yes, therapy helps!

संगठन, मानव संसाधन और विपणन


नौकरी के लिए पूछने के लिए ईमेल कैसे लिखें: 7 कुंजी - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

काम का अनुरोध करने के लिए एक ईमेल लिखते समय, सभी विवरणों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। आखिरकार, कर्मियों के चयन के प्रभारी पेशेवर शायद ही कभी इस तरह के ग्रंथों को पढ़ते हैं; यह केवल उन लोगों के साथ...

फ्रेडरिक हर्ज़बर्ग की दोहरी फैक्टर सिद्धांत - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

चूंकि कंपनियां व्यक्तियों द्वारा गठित की जाती हैं, इसलिए संगठनों के भीतर कार्य करने का अध्ययन करने वाले प्रभारी और संगठनों के मनोविज्ञान का अस्तित्व आवश्यक है।संगठनों के इस मनोविज्ञान के भीतर,...

8 चरणों में, एक सफल फिर से शुरू करने के लिए कैसे - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

पाठ्यचर्या विटा एक अत्यंत महत्वपूर्ण उपकरण है जब हम नौकरी खोजना चाहते हैं, यह कंपनी के सामने एक प्रेजेंटेशन है जो हमें किराए पर लेना चाहता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि यह अच्छी तरह से किया जाए।एक...

उद्यमियों के लिए 11 सर्वश्रेष्ठ ब्लॉग - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

उद्यमशीलता, बिना किसी संदेह के, सबसे प्रेरक अनुभवों में से एक है, क्योंकि व्यापारिक दुनिया में एक विचार तक पहुंचना और सफल होना हमारे आत्म-प्राप्ति का पक्ष ले सकता है।हालांकि, उपक्रम हमेशा गुलाब का...

काम पर संतुष्टि: इसे सुधारने के 7 तरीके - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

हम सभी अपने व्यक्तिगत जीवन में या काम पर, अच्छी तरह से कल्याण का आनंद लेना चाहते हैं।नौकरी की संतुष्टि उन चरों में से एक है जिन्हें कंपनियों को सबसे अधिक मूल्यवान होना चाहिए, क्योंकि खुश श्रमिक संगठन...

11 कुंजी जो इंगित करती हैं कि आपको नौकरियां बदलनी होंगी - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

कार्य उन कारकों में से एक है जो हमारे कल्याण और हमारी खुशी को सबसे ज्यादा प्रभावित करते हैं। हम दिन के काम के कई घंटे बिताते हैं, और पूरे जीवन के लिए हमारे जीवन के इस क्षेत्र में पूरा महसूस करना...

एक्स सिद्धांत और मैकग्रेगर सिद्धांत वाई - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

यद्यपि जब हम मनोविज्ञान के बारे में सोचते हैं, हम आम तौर पर नैदानिक ​​संदर्भ में मनोविज्ञान और मानव व्यवहार के अध्ययन की कल्पना कर रहे हैं, सच्चाई यह है कि यह अनुशासन अन्य कई क्षेत्रों के साथ काम...

अक्षमता का सिद्धांत पीटर:

अक्सर, वेतनभोगी या कम प्रोफ़ाइल वाले कर्मचारी आश्चर्य करते हैं कि कैसे एक प्रत्यक्ष भागीदार था और अंत में, एक श्रेष्ठ या मालिक की स्थिति में पदोन्नत किया जाता है, जो इतनी अक्षम या अक्षम हो जाता है।...

कंपनियां मेरे बारे में क्या जानती हैं? सामाजिक नेटवर्क की शक्ति - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

एक और लेख में हम इस बात के बारे में बात करते हैं कि आज, जिन लोगों के साथ हमारे पास कम संपर्क है, वे सामाजिक नेटवर्क में उत्पन्न सामग्री के आधार पर व्यक्तित्व, चरित्र या तरीके का श्रेय दे सकते हैं,...

घोटाला विधि: कंपनी में समस्याओं को हल करने के लिए इसके चरणों और इसका उपयोग - संगठन, मानव संसाधन और विपणन

स्कैपर विधि एक ऐसी तकनीक है जिसमें लोगों के समूहों में रचनात्मकता लाने शामिल है, विशिष्ट समस्याओं के समाधान खोजने के संबंध में। स्कैपर एक एंग्लो-सैक्सन संक्षिप्त शब्द है, जिसे आसानी से याद करने के...