मनोविज्ञान के 13 लाभ (और मनोवैज्ञानिक के पास जाने का अच्छा विचार क्यों है)
मनोविज्ञान का अध्ययन और आवेदन बहुत उपयोगी है विभिन्न क्षेत्रों में, और मनोवैज्ञानिकों का काम विभिन्न क्षेत्रों में फायदेमंद है। यह मत भूलना कि इस अनुशासन में कई विशेषज्ञताएं हैं और, हालांकि कई लोग इस पेशेवर के आकृति को नैदानिक या मनोविज्ञान से जोड़ते हैं, लेकिन हम कंपनियों में, विपणन दुनिया में, खेल क्लबों में और यहां तक कि काम करने वाले मनोवैज्ञानिक भी पा सकते हैं स्कूल
और यह है कि मनोविज्ञान का अध्ययन और अनुप्रयोग दोनों लोगों के कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य में सुधार और पारस्परिक संबंधों को बढ़ावा देने, खेल या संगठनात्मक प्रदर्शन में सुधार करने, समूहों को बेहतर काम करने में मदद करने के लिए फायदेमंद है। ।
मनोवैज्ञानिक एक पेशेवर है, जो एक वैज्ञानिक परिप्रेक्ष्य से, अध्ययन करता है कि लोग और समूह कैसे सोचते हैं, महसूस करते हैं और व्यवहार करते हैं, और ज्ञान, तकनीकों और औजारों के पास होते हैं निदान और विभिन्न समस्याओं में हस्तक्षेप जो मानसिक रूप से, व्यवहारिक रूप से, संबंधपरक रूप से उत्पन्न हो सकता है ...
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मनोविज्ञान सिर्फ मनोविज्ञान से निपट नहीं रहा है
अनजाने में, एक लोकप्रिय धारणा है (हालांकि कुछ हद तक) मनोवैज्ञानिक विशेष रूप से समर्पित है रोगियों से निपटने के लिए मनोवैज्ञानिक विकारों के साथ।
वास्तविकता यह है कि मनोविज्ञान पेशेवर विभिन्न कार्यों को पूरा करते हैं, और हालांकि उनमें से एक है कुछ लोगों की मनोवैज्ञानिक समस्याओं का निदान और उपचार करना, यह पेशेवर विभिन्न वातावरणों में मौजूद है, जो अस्पताल या अस्पताल के साथ जरूरी नहीं है। मनोविज्ञान क्लिनिक।
उदाहरण के लिए, मनोवैज्ञानिक कंपनियों में काम कर सकते हैं कर्मियों चयन प्रक्रियाओं को पूरा करना या श्रमिकों के प्रशिक्षण में भाग लेते हुए, वे स्कूलों में कार्य कर सकते हैं ताकि विशेष शैक्षणिक कठिनाइयों वाले बच्चे अपने अकादमिक प्रदर्शन में सुधार कर सकें और उनके आयु के किसी भी बच्चे के समान अवसर और अधिकार प्राप्त कर सकें।
आप अपने कसरत से बाहर निकलने के लिए एथलीट (उदाहरण के लिए, एक टेनिस प्लेयर) के साथ सीधे काम कर सकते हैं या जिन प्रतियोगिताओं में आप भाग लेते हैं, और चैंपियनशिप के दौरान उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने के लिए अपनी भावनाओं को बेहतर तरीके से प्रबंधित करना सीख सकते हैं। मनोविज्ञान के लाभ कई हैं , और मनोवैज्ञानिक, उनके प्रयास और समर्पण के साथ, ऐसा करने में योगदान देते हैं।
मनोविज्ञान की शाखाएं क्या हैं?
जैसा कि आप देख सकते हैं, मनोवैज्ञानिक आवेदन के विभिन्न क्षेत्रों में भाग लेते हैं , क्योंकि मनोविज्ञान में मानव द्वारा किए गए गतिविधियों के रूप में कई पहलू हो सकते हैं। मनोविज्ञान की कुछ सबसे महत्वपूर्ण शाखाएं हैं:
1. संगठनात्मक मनोविज्ञान और मानव संसाधन
मनोवैज्ञानिक कंपनियों में भाग ले सकते हैं कर्मियों के चयन, प्रशिक्षण या कार्य तनाव में कमी सहित विभिन्न कार्यों का प्रदर्शन करना।
विपणन और उपभोक्ता का मनोविज्ञान संगठनों के मनोविज्ञान के क्षेत्र से भी संबंधित हो सकता है, और ग्राहक के लिए सेवाओं और आकर्षक उत्पादों को बनाने के उद्देश्य से शोध करने के लिए जिम्मेदार है। यह संचार रणनीतियों की स्थापना के लिए भी ज़िम्मेदार है जो अधिक उपयोगी हैं, और कई अन्य कार्यों के बीच, न्यूरोमार्केटिंग के बारे में ज्ञान प्रदान करने के प्रयास करते हैं।
2. सामाजिक और सामुदायिक मनोविज्ञान
मनोविज्ञान की शाखाओं में से एक जो वर्तमान में अधिक रुचि पैदा करती है वह सामाजिक और सामुदायिक मनोविज्ञान है, जो सामूहिक पर ध्यान केंद्रित करती है और संदर्भ में लोगों के बीच संबंध । यह खाता समूह प्रक्रियाओं को ध्यान में रखता है और कैसे सामाजिक और संबंधपरक गतिशीलता व्यक्तियों को प्रभावित करती है।
3. नैदानिक और स्वास्थ्य मनोविज्ञान
इसमें अनुसंधान और हस्तक्षेप शामिल है मनोवैज्ञानिक समस्याओं और लोगों के कल्याण पर केंद्रित है .
यद्यपि नैदानिक मनोविज्ञान सीधे मनोवैज्ञानिक समस्याओं से निपटता है, भले ही वे बहुत गंभीर हैं, स्वास्थ्य मनोविज्ञान में पेशेवर आमतौर पर कुछ ऐसे व्यक्तियों के जीवन की गुणवत्ता और गुणवत्ता में सुधार करने पर अपना ध्यान केंद्रित करते हैं जो मानसिक विकारों से ग्रस्त नहीं हैं। उदाहरण के लिए, साइको-ऑन्कोलॉजी में विशेषज्ञता के मामले में, कैंसर वाले रोगी।
4. शैक्षिक और विकास मनोविज्ञान
ये पेशेवर स्कूलों में काम कर सकते हैं या नहीं भी कर सकते हैं, लेकिन उनका काम आमतौर पर सीखने और शिक्षा की प्रक्रियाओं पर केंद्रित होता है। उदाहरण के लिए, उन व्यक्तियों के साथ काम करना जो एडीएचडी पीड़ित हैं या परिवार और स्कूल के बीच संबंध सुधार रहे हैं।
विकास के मनोविज्ञान अक्सर शिक्षा के मनोविज्ञान से जुड़ा हुआ है। हालांकि, हालांकि दोनों क्षेत्रों में कुछ कार्य ओवरलैप हो सकते हैं, विकास के मनोविज्ञान मनोवैज्ञानिक और व्यवहारिक परिवर्तनों पर केंद्रित है यह बचपन से बुढ़ापे तक, जीवन के विभिन्न चरणों में होता है।
5. सेक्सोलॉजी
इस क्षेत्र का उद्देश्य मनोविज्ञान के संकल्प के लिए आवेदन करना है कामुकता से संबंधित समस्याएं (सीधा दोष, पैराफिलिया, यौन इच्छा की कमी इत्यादि), साथ ही साथ व्यक्तियों के यौन प्रदर्शन में सुधार करने में योगदान देना।
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मनोविज्ञान के लाभ
इसलिए, मनोविज्ञान में आवेदन के कई क्षेत्र हैं, और वे सभी विभिन्न पहलुओं में लोगों के लिए बहुत उपयोगी हैं। यह जरूरी है मनोविज्ञान के व्यवहार के विज्ञान को जोड़ने से रोकें , क्योंकि मनोविज्ञान सकारात्मक रूप से हमारे जीवन के कई क्षेत्रों और विभिन्न संदर्भों को प्रभावित करता है।
संक्षेप में, मनोविज्ञान के लाभ हैं:
- में सुधार संचार कौशल और लोगों के संबंध में।
- भावनात्मक बुद्धि और संघर्ष समाधान में सुधार करने में मदद करें और अन्य संबंधित पहलुओं (उदाहरण के लिए, तनाव) को बेहतर तरीके से प्रबंधित करने में सहायता करें।
- जोड़े और परिवार के संबंधों और, निश्चित रूप से, उनके कल्याण में सुधार।
- लोगों की क्षमता को अधिकतम करें और स्वयं का ज्ञान, आत्म-ज्ञान, योजना और किसी की अपनी प्रेरणा में सुधार के लिए धन्यवाद।
- बीमारियों वाले लोगों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार करें (उदाहरण के लिए, मधुमेह या कैंसर)।
- विभिन्न मानसिक विकारों के आक्रमण में निदान और हस्तक्षेप करें।
- हमारे दिमाग की संरचना और कार्यप्रणाली के ज्ञान में सुधार करें, और स्मृति जैसे संज्ञानात्मक कार्यों को समझने और सुधारने में सहायता करें।
- में सुधार शिक्षण और सीखने की प्रक्रियाओं , और सभी छात्रों को प्रेरित करने के लिए संकाय के साथ मिलकर काम करते हैं।
- उदाहरण के लिए, स्कूलों या संगठनों में एक बेहतर समूह जलवायु बनाएं।
- मूल्यांकन की प्रक्रियाओं और परिवर्तनों को शामिल करने की प्रक्रियाओं में सुधार करें। ये परिवर्तन सभी प्रकार के हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, नशे की लत से निपटने के दौरान।
- कर्मियों के चयन, टीमवर्क, कंपनी और कर्मचारी कल्याण के उत्पादन की प्रक्रियाओं में सुधार करें।
- मनोवैज्ञानिक हस्तक्षेप कर सकते हैं फार्माकोलॉजिकल उपचार की आवश्यकता को कम करें .
- खेल से संबंधित मनोवैज्ञानिक चर के सकारात्मक हेरफेर। उदाहरण के लिए, आत्मविश्वास, सक्रियण का स्तर, आक्रामकता, दृढ़ता या टीम एकजुटता।
