कोचिंग के बारे में 10 मिथक
हालांकि आज इसे एक फैशन या एक लोकप्रिय उपकरण माना जाता है, वास्तव में कोचिंग मौजूद सबसे पुराने मानव सशक्तिकरण उपकरण में से एक है , उन लोगों के अलावा जो लोगों को अधिक आत्म-ज्ञान, सीखने और कल्याण रिपोर्ट। क्यों?
सिर्फ इसलिए कि यह उपकरण मानव प्रकृति के सिद्धांतों का पालन करता है: सुनो, अपने आप को जानें, खुद को देखें, और एक दर्पण के माध्यम से जो आपको शक्तिशाली प्रश्न पूछता है (वह कोच है), हमारे पास मौजूद सभी संभावित क्षमताएं खोजें और इसे क्रिया के माध्यम से विकसित करें (प्रतिबिंब के अतिरिक्त)। हालांकि, आज कोचिंग के बारे में एक हजार मिथक हैं और इससे हमें यह जानना मुश्किल हो जाता है कि इस उपकरण की वास्तविकता और क्षमता क्या है। मूर्ख मत बनो। पता लगाएं कि यह आलेख के साथ क्या है, लेकिन सभी के ऊपर इसका अनुभव करना न भूलें।
अवधारणाओं को परिभाषित करना
कोचिंग, वास्तव में, ईसाई वार्ता से आता है । सॉक्रेटीस, अपने अनुयायियों के साथ, एक प्रणाली का इस्तेमाल किया सक्रिय सुनना और शक्तिशाली प्रश्न ताकि वे स्वयं खोज सकें कि उन्होंने जीवन की व्याख्या कैसे की, समस्याओं को हल करने की कोशिश की, या उनके अवरोध क्या थे (अवरोध जो हम अपने मूल्यों, विश्वासों, छापों, व्याख्याओं, दूसरों के बारे में निर्णय के माध्यम से स्वयं को बनाते हैं और खुद, हमेशा पक्षपातपूर्ण और सीमित)।
इस उपकरण को टेनिस के अभ्यास के साथ पिछली शताब्दी में आधुनिक बनाया गया था, और बाद में, संयुक्त राज्य अमेरिका में एक नए प्रकार के व्यवसाय परामर्श के विकास के साथ (जहां इन सलाहकारों ने सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के समर्थन से पाया कि सबसे गहरा परिवर्तन हुआ उन लोगों में जो अपने निर्णय लेने के लिए ज़िम्मेदार थे और जानते थे कि वे वे थे जो खुद को कुछ बदलकर अपनी वास्तविकता बदल सकते थे)। आज, कोचिंग मानव सशक्तिकरण के लिए एक शक्तिशाली उपकरण है, दोनों कंपनियों के लिए ... और किसी के लिए, क्योंकि कोचिंग लोगों के साथ काम करती है, यह मनुष्यों के लिए एक प्रणाली है।
कोचिंग के आसपास के विवादों के कारण
यदि उपकरण इतना आसान है तो इतनी सारी मिथक क्यों हैं? मुख्य रूप से तीन कारणों से। पहली जगह, कोचिंग इतनी लोकप्रिय हो गई है (इसके द्वारा प्रदान किए जाने वाले शक्तिशाली परिणामों के कारण) कि बहुत सारे पेशेवर घुसपैठ हैं। संक्षेप में, बहुत से लोग कहते हैं कि वे "कोच" हैं जब वे नहीं हैं, लेकिन वे वार्तालाप करते हैं, आपको प्रेरित करने की कोशिश करते हैं, और आपको खुशी का सिद्धांत बेचते हैं, या आपको किसी तरह से सलाह देते हैं (पोषण, खेल, सार्वजनिक बोलने, कल्याण, उद्यमिता में , एक जोड़े का जीवन, आदि)।
- वैसे, इस अर्थ में स्पष्ट रूप से अंतर करना आवश्यक है: मैं लेख "मनोविज्ञान और कोचिंग के बीच मतभेद" की अनुशंसा करता हूं।
दूसरा, क्योंकि आज बहुत सारे कोचिंग लेबल हैं , जब वास्तव में केवल कोचिंग और लेबल ही मार्केटिंग रणनीतियों हैं। और तीसरा, क्योंकि बहुत से लोग, सीखने और अनुभव करने के बजाय वास्तव में कोचिंग क्या है, गलत इंप्रेशन रखना पसंद करते हैं। आइए कोचिंग के बारे में 10 सरल मिथकों को समझाएं ... आपको वास्तव में यह जानने में मदद करने के लिए कि यह क्या है;)
1. कोचिंग कंपनियों के लिए है
कोचिंग एक ऐसा उपकरण है जो स्मार्ट और मानव कंपनियां आमतौर पर उपयोग करते हैं। क्यों? क्योंकि परिणाम प्राप्त राज्य पर निर्भर करते हैं जिसमें लोग हैं ... जब कोई व्यक्ति अपनी क्षमता जागता है और पूर्ण महसूस करता है, तो उसके व्यावसायिक परिणाम अधिक होते हैं। तो कोचिंग कंपनियों के लिए नहीं है ... लेकिन लोगों के लिए, और कंपनियां लोगों से बना है।
कोचिंग किसी भी व्यक्ति के लिए है जो चाहता है अपनी प्रतिभा जागृत और एक गहरा परिवर्तन का अनुभव करें।
2. कोचिंग प्रशिक्षण है
हालांकि अंग्रेजी में "कोच" का अर्थ ट्रेन करना है, कोचिंग के पेशे का नाम हंगरी भाषा के "कोक्ज़" शब्द के लिए है, जिसका अर्थ है "कार"। ऐसा कहा जाता है क्योंकि एक कोचिंग प्रक्रिया एक कार यात्रा की तरह है, जहां से आप हैं (जैसा कि आप सोचते हैं, विश्वास करते हैं, महसूस करते हैं और अब कार्य करते हैं) जहां आप हो सकते हैं (जहां आप बनना चाहते हैं यदि आप उस हिस्से को विकसित करते हैं जो थोड़ा फंस गया है)
3. कोचिंग समूहों के लिए प्रेरणा है
कोचिंग प्रेरित नहीं है, बल्कि खुद को प्रेरित करने के लिए सीखने के लिए एक व्यक्ति के साथ । यह प्रभावी है और हमेशा के लिए रहता है, जबकि समूहों के लिए एक प्रेरणा सिर्फ यही है ... एक बात जिसका प्रभाव समय के साथ गायब हो जाता है। याद रखें कि कोचिंग एक ऐसा उपकरण है जो व्यक्तियों और कोच के बीच निजी और व्यक्तिगत रूप से होता है, न कि समूहों में। एक समूह में, कोचिंग टूल्स का उपयोग किया जा सकता है, लेकिन यह कभी भी सही कोचिंग प्रक्रिया की तरह नहीं होगा।
4. कोचिंग पैसा बनाने के लिए एक प्रणाली है
वास्तविकता से कुछ और नहीं है। कोचिंग मानव सशक्तिकरण का एक साधन है, जहां आप अपने लक्ष्यों को चुनते हैं और आप अपने जीवन में क्या हासिल करना चाहते हैं, आप अपने बारे में क्या बदलना चाहते हैं, अपने व्यक्तित्व का कौन सा क्षेत्र विकसित करना चाहते हैं, आप क्या सीखना चाहते हैं?
5. कोचिंग चिकित्सा है
कोचिंग चिकित्सा नहीं है, न ही मनोविज्ञान। कोचिंग एक उपकरण है जो वर्तमान में केंद्रित है, क्या होता है, और समाधान और आपके सीखने पर, जबकि थेरेपी निष्क्रिय समस्याओं या व्यवहार पर केंद्रित है।
6. कोचिंग पेशेवर प्रशिक्षण है
कोचिंग आपको अपनी प्रतिभा को खोजने और इसे विकसित करने में मदद करती है, और इससे आपको पेशेवर रूप से मदद मिल सकती है या नहीं, यह आपके लक्ष्यों पर फिर से निर्भर करता है। एक सच्चा कोच, वह आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आपके साथ आता है, और यह आप ही है जो स्वयं से सीखता है। एक कोच आपको प्रशिक्षित नहीं करता है, आपको सिखाता नहीं है, आपको घुसपैठ नहीं करता है, शिक्षक नहीं है। एक कोच केवल आपके साथ विशेषज्ञता से होता है ताकि आप स्वयं से सीख सकें, क्योंकि सॉक्रेटीस ने अपने छात्रों के साथ किया था, जैसे कि वह स्वयं का एक वफादार दर्पण था।
7. कोचिंग धूम्रपान छोड़ने, वजन कम करने या बेहतर आत्म-सम्मान करने की तकनीक है
कोचिंग में आपके द्वारा चुने गए उद्देश्यों पर निर्भर करता है। आप अपने कोच को बताएंगे और वह पेशेवर आपको जो चाहते हैं उस पर स्पष्ट रूप से ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा। कभी भी कोचिंग विशिष्ट उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए एक प्रणाली नहीं है, लेकिन व्यक्ति स्वतंत्र रूप से चुनता है।
8. कोचिंग एक फैशन उपकरण है
जैसा कि हमने कहा, कोचिंग उतनी पुरानी है जितनी पुरानी है सुकरात । संभवतः कोचिंग मौजूद है क्योंकि मनुष्य को दूसरे की बात सुनी जाती है, जीवन को देखने का उसका तरीका समझ जाता है, और उससे कुछ सवाल पूछा जाता है जिससे उन्हें एहसास हुआ कि सब कुछ अलग हो सकता है।
9. कोचिंग जादू है
कोचिंग के परिणाम वे जादू से नहीं होते हैं न ही वे किसी भी "गुप्त" पर आधारित हैं। यह आप ही है, वह व्यक्ति, जो आपकी प्रतिबद्धता के साथ आपके कार्यों के साथ परिणाम बदलता है। कोच उस रास्ते पर आपके साथ है।
10. कोचिंग आपके जीवन को बदल देती है
कोचिंग सिर्फ एक उपकरण है, लेकिन नायक आप हैं। कोच आपके साथ एक विशेषज्ञ है जिसमें आप अपने बारे में एक त्वरित तरीके से सीखेंगे और जहां आप अपना मानसिक प्रोग्रामिंग बदल सकते हैं या जीवन को देखने का तरीका बदल सकते हैं और महसूस कर सकते हैं ... इस तरह से, कुछ आपके अंदर बदल जाएगा और आप हो सकते हैं पहले से कहीं अधिक, अधिक प्राकृतिक और पूर्ण। यह आप ही है जो खुद को बदलता है।
और अंत में, एक महत्वपूर्ण मिथक, कोचिंग के बारे में नहीं ... लेकिन कोच के बारे में:
11. एक कोच होने के नाते आसान है, आपको सिर्फ करिश्मा होना है ...
एक कोच सभी पेशेवरों में से पहला है, एक व्यक्ति को एक कठिन तरीके से कोचिंग में प्रशिक्षित व्यक्ति (कम से कम, मास्टर डिग्री और सीखने और पेशेवर अनुभव के कई वर्षों , अपनी जीवन शैली के साथ एक उदाहरण स्थापित करने के अलावा, परिवर्तन, चुनौतियों, जिम्मेदारी और प्रतिबद्धताओं से प्रेरित)। एक कोच नायक नहीं है, लेकिन आप नायक हैं। कोच की सफलता उन लोगों द्वारा प्राप्त की गई सफलता है जिनके साथ वह काम करता है। एक कोच एक महान वक्ता हो सकता है या करिश्मा हो सकता है, लेकिन सबसे ऊपर आपको बहुत सी सीखने, विनम्रता और अनुभव, साथ ही साथ ज्ञान और प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। असल में, इस उपकरण के बारे में सबसे खूबसूरत चीज जो हमें देख सकती है कि हम कितने मूल्यवान हैं और हमें अपनी वास्तविकता को बदलने की महान शक्ति है ... एक कोच (वह व्यक्ति जो कोच को काम पर रखता है और प्रक्रिया जीना चाहता है) होना है।
- एक अच्छा कोच कैसे होना चाहिए? इस लेख को पढ़कर पता लगाएं।
यह भी याद रखें कि निजी सत्रों में (6 और 12 के बीच) कोच (क्लाइंट) और कोच के बीच कोचिंग प्रक्रिया निजी रूप से होती है। कोचिंग यह सिर्फ एक प्रणाली है जो आपके सीखने में तेजी लाने और समय पर आपको खोजने के लिए है । अपने लिए एक रास्ता शुरू करने की हिम्मत।
