व्यवसाय और नौकरी की सफलता के बीच शक्तिशाली संबंध
छोटे से, सभी मनुष्यों में हैं निरंतर सफलता मूल्यांकन की प्रक्रिया । हमारे माता-पिता हमें "सफल होने" की चुनौती का सामना करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्कूलों (उनकी संभावनाओं से) में नामांकित करने का प्रयास करते हैं। अब हम पहले से कहीं अधिक नाम, पद्धतियों, सिद्धांतों के साथ स्कूलों को पाते हैं, कभी-कभी हम यह भी नहीं जानते कि उनका क्या मतलब है।
हकीकत यह है कि स्कूल में अविश्वसनीय काम हो सकता है, लेकिन कई मनोवैज्ञानिक हैं जो मतदान करते हैं, एक बार जब लोग घर जाते हैं, तो वे पिछली प्रगति को ओवरबोर्ड पर फेंक देते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति, उनके परिप्रेक्ष्य से, सफलता का एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण है।
व्यवसाय और नौकरी की सफलता के बीच संबंध क्या है? पेशेवर कैरियर के माध्यम से जीवन में सफल होने के लिए हम किस तरह से समझते हैं?
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पीढ़ी के पहलू और सफलता का विचार
आइए पहले जनरेशनल परिप्रेक्ष्य को समझें, बिना किसी संदेह के "बेबी बूमर्स" (1 9 46 और 1 9 65 के बीच पैदा हुए) ने इस तरह के एक महत्वपूर्ण राजनीतिक, सामाजिक और सांस्कृतिक परिवर्तन का अनुभव किया, उनके लिए काम एक जीवनशैली से अधिक है। इस पीढ़ी के दृष्टिकोण के मुताबिक, काम सम्मानित, आदरणीय होना चाहिए , और अगर लोग एक ही स्थिति या कंपनी में 30 साल तक चले, तो यह तथ्य इस बात का प्रतिबिंब था कि सफलता की गारंटी थी, क्योंकि यह न केवल पेशेवर बल्कि परिवार की स्थिरता का पर्याय बन गया था।
जनरेशन एक्स वह है जो वर्तमान में काम की दुनिया को चलाता है । उन्हें वह नाम प्राप्त हुआ क्योंकि उनकी पिछली पीढ़ी इसे समझ नहीं सका, वास्तव में, उन्होंने कहा कि उनके पास कोई दिशा नहीं थी। कार्यस्थल में पेश की गई सबसे मजबूत परिवर्तन विद्युत उपकरणों से इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों, इंटरनेट का उपयोग, इलेक्ट्रॉनिक मेल इत्यादि से आगे बढ़ रहा था।
जिस तरह से पीढ़ी एक्स के सदस्यों को सफलता मिलती है, उन्हें कंपनियों के भीतर स्केलिंग पदों के साथ करना पड़ता है। उनके लिए एक संगठन में काम करना बहुत महत्वपूर्ण है, वे आर्थिक स्थिरता की तलाश में हैं। कुछ उद्यमिता समझते हैं; और क्या है, मुझे हिम्मत है कि कई लोग इसे डर से देखते हैं।
सहस्राब्दी के भ्रष्टाचार
हालांकि, "मिलेनियल", एक विवादास्पद पीढ़ी होने के लिए प्रसिद्ध और थोड़ा समझ में आया, वे लोग हैं जो न केवल एक कंपनी में सफलता की तलाश करते हैं । वे अल्पकालिक परियोजनाओं की तलाश करते हैं जो उन्हें अपनी सभी बुद्धिमानियों को पकड़ने और उनकी रचनात्मकता को बढ़ाने में मदद करते हैं। यह उन्हें किसी कंपनी में कई सालों तक काम करने के लिए आश्चर्य नहीं करता है, इस कारण से हमें इस पीढ़ी में इतने सारे उद्यमी मिलते हैं।
सफलता की उनकी दृष्टि नए लोगों, नई संस्कृतियों, आसानी से परियोजनाओं को बदलने, अपने समय का प्रबंधन, संगठन पर निर्भर नहीं है, आदि से मिलना है।
सफलता के नए विचार का निर्माण
हमने पहले ही देखा है कि पेशेवर प्रगति का विचार समय के साथ बदल रहा है। तो, सफलता कैसे प्राप्त की जाती है?
निस्संदेह, कुछ स्पष्ट है कि लोग, जो वे प्यार करते हैं, अब सफलता प्राप्त करने के लिए अधिक अवसर हैं। व्यवसाय की प्रक्रिया में मौलिक है , और हर बार मनुष्य को एक कार्य प्रोजेक्ट में अपना व्यवसाय बदलने के लिए और चिंता होती है। यहां हमारे पास स्टीव जॉब्स, इंद्र नूयी, जैक मा जैसे महान लोगों के उदाहरण हैं।
इस प्रकार, वर्तमान में सफलता के विचार को धीरे-धीरे लगाया जा रहा है, स्वतंत्रता के विचार और श्रम सफलता के क्षेत्र को व्यक्तिगत विकास के क्षेत्र में विस्तारित करना है। एक अंतरंग और अस्तित्व के दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण कौशल सीखें, कौशल सीखें जिन्हें किसी अन्य प्रकार के काम में ले जाया जा सके, हालांकि वे अलग-अलग हैं जिनके लिए हम आदी हो गए हैं।
संक्षेप में, तेजी से लचीला कार्य वातावरण के जवाब में सफलता और व्यवसाय एक में विलय हो गया है। यह परिवर्तन के अनुकूलन की निरंतर आवश्यकता का एक प्रतिबिंब है।
छोटे से व्यवसाय का विकास
कई बार हम सोचते हैं कि व्यवसाय हाई स्कूल के पिछले 2 वर्षों में शुरू होना चाहिए और ऐसा नहीं है, यह एक प्रक्रिया है जो कई सालों तक चलती है। इस कारण से मैं 3 पहलुओं का प्रस्ताव करता हूं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए और बदले में बच्चे के विकास के साथ काम करना चाहिए। ये हैं:
शिक्षात्मक
बच्चों के बचपन से यह जरूरी है कौशल सीखें जो उन्हें समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं , विशिष्ट उद्देश्यों के लिए उन्मुख। तेजी से, नियोक्ता हमें बताते हैं कि उन्हें प्रतिभा नहीं मिलती है; ऐसा इसलिए है क्योंकि ज्यादातर देशों में वे याद रखने के लिए शिक्षित होते हैं और हल नहीं करते हैं।
सामाजिक
करियर तय करने के समय, कई युवा लोग अपने सबसे अच्छे दोस्त, बॉयफ्रेंड की तुलना में एक ही स्कूल जाने के बारे में अधिक चिंतित हैं, जो जांच कर सकते हैं कि उनके भविष्य के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या है। भी हमारे पास बहुत सारे करियर टैबओ हैं (विश्वविद्यालय या नहीं) , जिन्हें गलत तरीके से निदान किया जाता है। हमने कितनी बार नहीं सुना है? "उस दौड़ का अध्ययन न करें क्योंकि आप भूख से मरने जा रहे हैं।"
व्यक्ति
यह आवश्यक है कि लोग अपने शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य के बारे में चिंता करें। इस तरह वे एक संतुलित परिप्रेक्ष्य से जीवन का सामना करने में सक्षम होंगे। मेरी सबसे अच्छी सिफारिश यात्रा करना है, अन्य स्थानों और संस्कृतियों को जानना; कि परिप्रेक्ष्य का विस्तार करने में मदद करता है जिसके साथ वास्तविकता का अर्थ है और यह एक और अधिक लचीली सोच को अपनाने में मदद करता है। अन्य विचारधाराओं को जानें, रचनात्मकता में वृद्धि करें, जानें कि कहीं और क्या किया जा रहा है और हमारी परियोजनाओं में क्या काम कर सकता है।
पूर्व तैयारी का महत्व
यह स्पष्ट है कि व्यवसाय और सफलता के बीच संबंध केवल एक करियर चुनने के बारे में नहीं, बल्कि एक लंबी और मजेदार व्यक्तिगत तैयारी से आता है। लेकिन हमें समझना होगा कि सफलता प्राप्त करने के लिए, हमें एक स्पष्ट मार्ग और उद्देश्यों की आवश्यकता है, माता-पिता को अपने बच्चों को एक-दूसरे को जानने में मदद करनी चाहिए, उन्हें जानकारी प्रदान करनी चाहिए, उनकी मान्यताओं या उनके व्यवसाय को बदनाम मत करो यह सोचने के लिए बहुत कम है कि एक या दूसरी दौड़ कम या अधिक महत्वपूर्ण है।
इस हद तक कि एक समाज के रूप में हम प्रत्येक पेशे का महत्व और सम्मान करना सीखते हैं, हम समझ सकते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति, प्रस्थान के बिंदु से धीरे-धीरे उस कदम को स्थापित करने की कोशिश कर रहा है जो हमें उत्थान में ले जाएगा।
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