वास्तव में प्रभावी लोगों की 7 आदतें
आजकल, प्रतियोगिता में मौजूद प्रतिस्पर्धा के कारण काम की दुनिया , कंपनियां बहुत ध्यान देते हैं प्रभावशीलता अपने श्रमिकों का। लेकिन प्रभावी होने पर न केवल महत्वपूर्ण है यदि आप किसी के लिए काम करते हैं, क्योंकि यदि आप एक परियोजना करना चाहते हैं या यदि आप छात्र हैं, तो प्रभावी होने पर आपके द्वारा प्रस्तावित किसी भी कार्य में सफलता प्राप्त करने के लिए प्रभावी होगा।
क्या यह कभी आपके साथ हुआ है कि आप कई चीजें करते हैं लेकिन ऐसा लगता है कि आप अग्रिम नहीं हैं? क्या आप किसी कार्य पर बहुत समय बर्बाद करते हैं और आप इसे इंगित अवधि में पूरा करने के लिए प्रबंधन नहीं करते हैं? क्या आपको लगता है कि आप बहुत सक्रिय हैं लेकिन बहुत उत्पादक नहीं हैं? यदि ऐसा है, तो आप जितना प्रभावी सोच सकते हैं उतना प्रभावी नहीं हो सकता है।
आज के लेख में, और पुस्तक "अत्यधिक प्रभावी लोगों की सात आदतों" से प्रेरित है स्टीफन आर कोवी , हम उन लोगों के सबसे उत्कृष्ट रीति-रिवाजों की समीक्षा करेंगे जो उनके दिन में अत्यधिक प्रभावी होते हैं।
1. सक्रिय रहो
सक्रिय व्यक्ति अपने जीवन पर नियंत्रण और जागरूक जिम्मेदारी लें , वह यथार्थवादी लक्ष्यों को निर्धारित करता है और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए काम करना बंद नहीं करता है। सक्रिय होने के कारण अवसरों की तलाश करने के लिए बाहर जाना है, क्योंकि सक्रिय समझता है कि ये अवसर शायद ही कभी अकेले आ जाएंगे। इसलिए, सक्रिय व्यक्ति अपनी महत्वाकांक्षाओं और चुनौतियों का जवाब देने के आधार पर अपनी नियति बनाता है।
2. दिमाग में अंत के साथ शुरू करो
यह परंपरा व्यक्तिगत विकास से निकटता से संबंधित है प्रेरणा व्यक्तियों का। यह व्यक्तिगत नेतृत्व और कार्य को संदर्भित करता है, क्योंकि भविष्य के उचित दृष्टिकोण से व्यक्ति के भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए सकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। यह समझना महत्वपूर्ण है कि दिमाग में अंत यथार्थवादी होना चाहिए। हमारे द्वारा चिह्नित कोई भी लक्ष्य स्मार्ट नियम का पालन करना होगा (इसलिए यह विशिष्ट, मापनीय, प्राप्त करने योग्य, यथार्थवादी होना चाहिए, और निश्चित अवधि के भीतर हासिल किया जाना चाहिए), इसलिए अवास्तविक लक्ष्य व्यक्तिगत कल्याण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं .
3. पहले पहले स्थापित करें
यह बिंदु स्वयं संसाधनों के प्रशासन और इनके तर्कसंगत अनुप्रयोग को संदर्भित करता है, और व्यक्तियों को अनुमति देता है महत्वपूर्ण और जरूरी के बीच एक भेद बनाओ । आपके पास कई लक्ष्य हो सकते हैं, लेकिन प्राथमिकताओं को हमेशा स्थापित किया जाना चाहिए। इसलिए, एक अच्छी तरह से परिभाषित कार्य योजना और प्रत्येक लक्ष्य या लक्ष्य को प्राथमिकता देना, एक बार में हजारों चीजें न करने और किसी भी को समाप्त करने के लिए महत्वपूर्ण नहीं होगा।
4. जीत / जीत (पारस्परिक लाभ) के बारे में सोचें
यह रिवाज संदर्भित करता है पारस्परिक लाभ और यह पारस्परिक संबंधों में संतुलन के लिए फायदेमंद है, क्योंकि यह आम अच्छे और इक्विटी को बढ़ावा देता है। सहयोग और टीमवर्क कई लाभ ला सकता है: उत्पादकता में वृद्धि , तनाव में कमी, अधिक रचनात्मकता और सीखना इत्यादि।
यह आदत मानव बातचीत प्रतिमानों के अध्ययन पर आधारित है, जो 6 हैं:
- जीत / जीत;
- जीत / हार
- मैं हार / जीतता हूं
- मैं हार / हार गया
- मैं जीतता हूँ
- जीत / जीत या कोई सौदा नहीं
इन प्रतिमानों में से पहला प्रभावी होना महत्वपूर्ण है, और लाभ-हार के विपरीत है, जो कि कई लोगों में आम है क्योंकि हम ऐसे समाज में बड़े हो गए हैं जो प्रतिस्पर्धा को महत्व देता है।
5. समझने की कोशिश करें और फिर समझें
यह आदत भी सहयोग को संदर्भित करती है और प्रभावी संचार , और भावनात्मक बुद्धि के लाभों पर आधारित है। इसके अलावा, यह एक सही सामाजिक जलवायु और आपसी सम्मान और सह-अस्तित्व के लिए महत्वपूर्ण है। प्रभावी लोगों ने बाद में समझा जाने के लिए सहानुभूति और सक्रिय सुनवाई की क्षमता विकसित की है। इस तरह वे सफल और रचनात्मक पारस्परिक संबंध बनाते हैं।
6. सिनर्जीज
यह सिद्धांत टीमवर्क और सहयोग को भी संदर्भित करता है। तालमेल एक टीम के रूप में काम करने के लिए संदर्भित करता है (प्रतिभा जोड़ना) सामूहिक परिणाम सदस्यों की राशि से अधिक है । यही कहना है कि, टीमवर्क प्रत्येक व्यक्ति की प्रतिभा को अंतिम उत्पाद बनाने के लिए एक-दूसरे के पूरक होने की इजाजत देता है जो व्यक्तिगत रूप से हासिल नहीं किया जा सका।
7. देखा तेज
आंख को तेज करना संदर्भित करता है व्यक्तित्व के सभी क्षेत्रों में निरंतर सुधार और व्यक्तिगत विकास और इसके साथ करना है कल्याण । पुस्तक के लेखक के लिए, देखा sharpening लकड़ी के कटर के रूपक पर आधारित है। लकड़ी के कटोरे को थोड़ी देर के लिए देखा जा सकता है, लेकिन फिर उसे अपने काम को जारी रखने के लिए इसे रोकने और उसे तेज करने की जरूरत है। प्रभावी लोग एक उत्पादक तरीके से आराम (आंख को तेज करना) का उपयोग करते हैं, क्योंकि छुट्टी, पढ़ना या प्रशिक्षण लेना, ध्यान करना, व्यायाम करना आदि, अच्छी सेवा प्रदान करना जारी रखने में मदद करता है। लोग जब वे अपने जीवन में सड़क पर रुकने में सक्षम नहीं होते हैं और अपनी बैटरी रिचार्ज नहीं कर पाते हैं, तो उनके व्यक्तित्व में नकारात्मक परिणाम भुगतते हैं: शारीरिक, मानसिक और सामाजिक भावनात्मक।
