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आपके पाठ्यचर्या विटा को सुधारने के लिए 10 युक्तियां

आपके पाठ्यचर्या विटा को सुधारने के लिए 10 युक्तियां

अगस्त 4, 2021

पाठ्यचर्या vitae यह एक ऐसी कंपनी के लिए हमारी प्रस्तुति होगी जो एक नौकरी की पेशकश कर रही है जो हम चाहते हैं। "द लेडर्स" की एक जांच के अनुसार, एक भर्तीकर्ता को यह तय करने में लगभग 6 सेकंड लगते हैं कि आप अपने सीवी को देखने के बाद फिट हैं या नहीं।

अपने पाठ्यचर्या वीटा को कैसे सुधारें?

लेकिन एक सफल पाठ्यक्रम कैसे तैयार करें? हमारे सीवी को कौन सी जानकारी लेनी चाहिए? इस पाठ में हमने मुख्य कुंजी को सुलझाने का प्रस्ताव दिया है जो सीवी को सीधे बिन पर नहीं जाता है।

हम एक बहुत ही मांग वाले श्रम बाजार का सामना कर रहे हैं और यहां तक ​​कि यदि यह एक साधारण भूमिका प्रतीत होता है, तो पाठ्यक्रम वीटा हमारा कवर लेटर है, और सफलता ... या विफलता का कारण बन सकता है।


एक अच्छा सीवी बनाने के लिए 10 मौलिक अंक

अगला, से मनोविज्ञान और मन , हम एक आवश्यक पाठ्यक्रम विकसित करने के लिए सभी जरूरी सूचनाएं प्रस्तुत करते हैं जो भर्ती करने के लिए प्रबंधन करते हैं और जो आपको नौकरी पाने की संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए ले जाएगा।

आपके सीवी में सुधार करने से आप केवल सकारात्मक परिणाम ला सकते हैं । नौकरी एक शक्तिशाली फिर से शुरू करने के साथ बहुत करीब है और यह आपके पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों को हाइलाइट करती है।

1. जिस स्थिति को आप चाहते हैं उसके अनुसार अपने सीवी बनाएं

आप खुद को कागज के टुकड़े पर बेच रहे हैं, इसलिए आपको अपनी जानकारी को अनुकूलित करना होगा ताकि आप यह दर्शा सकें कि कंपनी क्या ढूंढ रही है। कंपनी को शोध करने का प्रयास करें और उद्देश्यों या मूल्यों को जानने के लिए अपनी वेबसाइट पर जाएं । कंपनी के दर्शन और अपने पाठ्यक्रम में स्थिति को पकड़ने का प्रयास करें। अपना व्यक्तिगत सीवी बनाएं और उस प्रारूप का उपयोग करें जो उस उद्योग के लिए उपयुक्त है जिसमें आप काम करना चाहते हैं।


उदाहरण के लिए: यदि आप एक ग्राफिक डिजाइनर हैं, तो एक सीवी बनाएं जो उस क्षेत्र के आपके डोमेन को प्रदर्शित करे। यदि, दूसरी तरफ, आप एक बहुराष्ट्रीय कंपनी में एक प्रबंधक के रूप में नौकरी की इच्छा रखते हैं, तो एक और क्लासिक पाठ्यक्रम मॉडल से चिपके रहें।

सीवी के किस मॉडल का उपयोग करने के बारे में, मैं आपको इस लेख को पढ़ने की सलाह देता हूं:

"पाठ्यचर्या विटा के प्रकार - 4 सीवी मॉडल (फायदे और नुकसान)"

2. अपने गुणों को हाइलाइट करें, लेकिन कभी झूठ मत बोलो

आपको ईमानदार होना चाहिए क्योंकि यदि आप चयनित उम्मीदवारों में से एक हैं तो साक्षात्कार की संरचना के लिए आपके सीवी का उपयोग किया जाएगा। झूठी सूचना शामिल न करें क्योंकि यह आपको प्रक्रिया में बाद में समस्याएं ला सकता है। अपने कौशल और अपनी ताकत को उजागर करने के लिए अपने रिज्यूमे का प्रयोग करें .

यदि आप झूठ बोलते हैं, तो ध्यान रखें कि धोखे का एहसास करने के लिए आप की संभावनाएं काफी बड़ी हैं, और आपकी छवि स्थायी रूप से क्षतिग्रस्त हो जाएगी। यह एक अच्छा विचार नहीं है। मैं आपको ईमानदार होने की सलाह देता हूं, सच्चाई के साथ आप झूठ के मुकाबले ज्यादा आगे जा सकते हैं।


3. तय करें कि क्या आप एक लक्ष्य शामिल करना चाहते हैं

विशेषज्ञों के बीच कुछ विसंगति है कि आपके रेज़्यूमे में कोई उद्देश्य शामिल करना है या नहीं। यदि आप मानते हैं कि आपके पास स्थिति के लिए बहुत अधिक उम्मीद है तो एक भर्तीकर्ता आपकी उम्मीदवारी को त्याग सकता है। यदि आप काम करना चाहते हैं, तो इसे छोड़ दें । इसके विपरीत, यदि आप जो चाहते हैं वह वह नौकरी है जो आपकी अपेक्षाओं से कम नहीं है, तो आप इसे शामिल कर सकते हैं।

सबकुछ उस नौकरी के प्रकार पर निर्भर करता है जिसकी आप इच्छा रखते हैं, और जिस छवि को आप पेशेवर के रूप में देना चाहते हैं।

4. आपका सीवी आपके अनुभव के वर्षों तक नहीं होना चाहिए

यह जटिल हो सकता है यदि आपके पास बहुत अनुभव है और आपको अपने पेशेवर करियर पर गर्व है, लेकिन आपको केवल स्थिति से संबंधित जानकारी शामिल करनी चाहिए। यदि आप 20 के दशक में हैं, तो आपको शायद केवल एक पेज का उपयोग करना चाहिए। भले ही आपने कई वर्षों का अनुभव जमा किया हो, दो से अधिक पृष्ठों का उपयोग करने की सलाह नहीं दी जाती है (सामने और पीछे लिखा एक शीट)।

एक सिंगल शीट विकसित करना बेहतर है, लेकिन आंखों के लिए शक्तिशाली और आकर्षक, अंतहीन पाठ्यक्रम के पांच या छह पृष्ठों का उपयोग न करें। संक्षेप में, अगर अच्छा है, तो दो बार अच्छा है।

5. विशिष्ट बिंदुओं पर भर्तीकर्ता की नजर को निर्देशित करने के लिए खाली रिक्त स्थान का उपयोग करें

इतनी सारी जानकारी शामिल न करने का प्रयास करें कि आप भर्तीकर्ता को विचलित कर सकते हैं। आंखों को प्रसन्न करने वाला एक रिज्यूमे बनाएं और अपनी प्रोफ़ाइल के उन महत्वपूर्ण पहलुओं में भर्तीकर्ता के रूप को आकर्षित करने के लिए खाली रिक्त स्थान का उपयोग करें।

ध्यान रखें कि मानव संसाधन कर्मियों को आपके सीवी का आकलन करने में कुछ सेकंड खर्च कर सकते हैं, इसलिए चीजों को आसान बनाएं और एक ऐसा डिज़ाइन चुनें जो आपके सबसे प्रासंगिक कौशल और अनुभवों को हाइलाइट करता है।

6. कार्यों, जिम्मेदारियों या उपलब्धियों को उजागर करने के लिए गोलियों का उपयोग करें

किए गए प्रत्येक काम के तहत, चार या पांच गोलियों के साथ कार्य या उपलब्धियों को निर्दिष्ट करें । पूरे वाक्यों का प्रयोग न करें, आपको खुद को सीमित करने के लिए सीमित होना चाहिए जो कि केवल आवश्यक और आवश्यक है।यह स्थान सेवा करेगा ताकि भर्ती के कार्यों और कार्यों का एक स्पष्ट रूप से स्पष्ट विचार हो जिसे आपने अपने पिछले कार्य अनुभवों में विकसित किया है।

याद रखें: सही जानकारी, अपने सभी कार्यों का विवरण देने से अधिक न करें।

7. संक्षेप में अकादमिक जानकारी शामिल करें

स्थिति के लिए प्रासंगिक शैक्षणिक जानकारी शामिल है : स्नातक स्तर के केंद्र, शीर्षक और वर्ष का नाम। अनुभवी श्रमिकों को अपने रेज़्यूमे के अंत में शिक्षा शामिल करनी चाहिए। यदि आप हाल ही में स्नातक हैं, तो आप अंत-डिग्री की परियोजनाओं या शोध प्रबंधों को शामिल कर सकते हैं जिनमें आपकी इच्छित स्थिति के लिए महत्वपूर्ण पहलुओं को शामिल किया गया है।

अकादमिक शिक्षा महत्वपूर्ण है, लेकिन कुछ कंपनियां इसे एक सापेक्ष महत्व देती हैं। यह जानना आपकी ज़िम्मेदारी है कि आपको अपने काम के अनुभव, या अपने प्रशिक्षण से संबंधित अधिक पहलुओं को किस हद तक उजागर करना चाहिए।

8. अपने शौक शामिल न करें

भर्तीकर्ता केवल इस बात की परवाह करते हैं कि आप कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं यदि आप उस काम के साथ शौक को कनेक्ट नहीं कर सकते हैं जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप उन्हें सीवी में शामिल नहीं करते हैं। यदि आप मानते हैं कि आपके शौक या शौक जो आपको करते हैं, उन्हें स्थिति के साथ करना होता है, तो आप उन्हें अंत में शामिल कर सकते हैं।

उस कंपनी के लिए प्रासंगिक केवल उस जानकारी को बताकर अपने सीवी में सुधार करें जिसके लिए आपकी पेशेवर सेवाओं की आवश्यकता हो सकती है।

9. आपको संदर्भों का जिक्र करने की आवश्यकता नहीं है

यदि आपका भविष्य नियोक्ता आपके पुराने मालिकों से बात करना चाहता है, तो चिंता न करें: वह आपको बताएगा ताकि आप उन्हें संपर्क प्रदान कर सकें। अनुरोध किए जाने तक इस जानकारी को प्रदान न करें यह आपको अपने पूर्व प्रबंधक को सूचित करने और उन्हें अपडेट करने का समय देगा।

अपने पुराने मालिक से बात करना न भूलें और समझाएं कि वे आपको क्यों कॉल करने जा रहे हैं और आप जो सोचते हैं वह आपके लिए रुचि रखने वाली कंपनी के लिए अपने कौशल और दक्षताओं को समझाने का एक अच्छा तरीका होगा। उसे कहने के लिए मजबूर मत करो, उसे थोड़ा स्वतंत्रता और आत्मविश्वास दें।

10. एक कालक्रम सीवी का प्रयोग करें

जानकारी व्यवस्थित करने के तरीके के आधार पर, पाठ्यक्रम वीटा कई प्रकार के हो सकता है। जब यह आपके रिज्यूमे में सुधार की बात आती है तो यह चाबियों में से एक है

क्रोनोलॉजिकल सीवी, जिसमें सबसे हालिया से सबसे पुराना पाठ्यक्रम पाठ्यक्रम डेटा का ऑर्डर करना शामिल है , सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला प्रारूप है और भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक स्वीकार्य है। दूसरी तरफ, कार्यात्मक पाठ्यक्रम, जिसमें विषयगत ब्लॉक द्वारा पाठ्यचर्या विटा को आदेश देने का होता है, जब अनुभव बहुत फैलता है या जब बड़ी अवधि होती है जिसमें कोई काम नहीं किया जाता है। यह सीवी बनाने के तरीके के रूप में, अधिकांश विशेषज्ञ भर्तीकर्ताओं द्वारा कार्यात्मक सीवी को समझने का कारण बन सकता है।

अन्य पाठ्यक्रम जो आपको अपने पाठ्यचर्या में सुधार के लिए ध्यान में रखना चाहिए

याद रखें कि एक अच्छा पाठ्यक्रम अपनी सौंदर्य संरचना में कुछ बुनियादी विशेषताओं के बिना नहीं कर सकता है:

  • साफ़, ठोस और संक्षिप्त , न्यूनतम और अधिकतम एक्सटेंशन 1 या 2 पृष्ठ होना चाहिए।
  • अच्छा भर्ती के विचार के लिए।
  • कंप्यूटर द्वारा लिखित त्रुटियों के बिना, गलतियों के बिना और मैन्युअल सुधार के बिना।
  • एक खोजें सीवी टेम्पलेट जो आपकी जरूरतों के अनुरूप है।
  • अंतर और व्यापक मार्जिन के साथ।
  • के साथ सुर्खियों और सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं या दिलचस्प हाइलाइट्स।
  • सभी जानकारी प्रकट किए बिना , भर्तीकर्ता का ध्यान पाने के लिए केवल एक ही आवश्यक है।

यदि आपके सीवी ने आपको प्रभावित किया है ...

यदि आपने जो कदम उठाए हैं, उनका पालन किया है, तो आपने अपनी सीवी को एक कंपनी को दिया है और उन्होंने आपको बुलाया है ... बधाई हो! आपने पहला टेस्ट पास कर लिया है। लेकिन अब आपको दूसरे को पार करना होगा: साक्षात्कार .

इस लेख में मनोविज्ञान और मन "जॉब साक्षात्कार में 10 सबसे अधिक गलतियों" कहा जाता है, हम समीक्षा करते हैं कि आपको क्या साक्षात्कार नहीं करना चाहिए, ताकि आप जा सकें और दिखा सकें कि आप उम्मीदवार हैं जो वे ढूंढ रहे हैं। शुभकामनाएँ!


5 फिर से शुरू गलतियों आप से बचने की जरूरत (अगस्त 2021).


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