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प्रमुख नेता: वे कैसे हैं और वे शक्ति के साथ कैसे बने होते हैं

प्रमुख नेता: वे कैसे हैं और वे शक्ति के साथ कैसे बने होते हैं

जुलाई 29, 2022

20 जनवरी, 2017 को डोनाल्ड ट्रम्प को संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति का नाम दिया गया था। यह तथ्य उन लोगों के लिए एक आश्चर्यजनक आश्चर्य के रूप में आया जिन्होंने उनकी विचारधारा, उनके विवादास्पद और चिंतित वक्तव्य और नीतियों और आक्रामकता के दौरान प्रदर्शित किया चुनावी अभियान, एक साथ व्यापारिक टाइकून (राजनीतिक अनुभव के बिना) के रूप में अपनी उत्पत्ति के साथ, राष्ट्रपति के लिए अन्य उम्मीदवार हिलेरी क्लिंटन के लिए स्पष्ट जीत का प्रतिनिधित्व किया। हालांकि, सब कुछ के बावजूद ट्रम्प वह था जो जीता था। इसके कारणों में से एक उसका व्यक्तित्व था, अत्यधिक प्रभावशाली था।

यह एकमात्र मामला नहीं है: कई प्रमुख नेताओं ने सत्ता में अपना रास्ता बना दिया है पूरे इतिहास में, कभी-कभी जनसंख्या द्वारा चुना जा रहा है। क्यों? इस लेख में हम प्रमुख लोगों की विशेषताओं और कारणों के बारे में बात करने जा रहे हैं।


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प्रमुख नेताओं की विशेषताएं

प्रभुत्व स्वयं में एक नकारात्मक विशेषता नहीं है । मास्टर की क्षमता में उपयोगिता है: यह विषय को उनके उद्देश्यों को प्राप्त करने, उन पर ध्यान केंद्रित करने और यहां तक ​​कि उन्हें प्राप्त करने के लिए उपलब्ध संसाधनों का लाभ उठाने के लिए विषय प्रदान करता है। अधिक या कम हद तक, हम सभी की कुछ डिग्री है और हम प्रभुत्व और जमा करने के बीच निरंतरता में किसी बिंदु पर स्वयं को व्यवस्थित करते हैं।

किसी पर प्रभावशाली व्यक्ति को आत्मविश्वास होना चाहिए, जिद्दी रहना चाहिए और नियंत्रण के लिए प्राथमिकता है। वे जो पेशकश की जाती है उससे संतुष्ट नहीं होते हैं, उन्हें सम्मेलनों की थोड़ी प्रशंसा होती है और स्वतंत्र होने और स्वयं और उनकी जरूरतों पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।


ऐसे मामलों में जहां प्रभुत्व बहुत अधिक है, उच्च स्तर के प्रभुत्व वाले लोग अहंकार के उच्च स्तर और श्रेष्ठता की भावना प्रकट करने के लिए प्रवृत्त होते हैं । वे उपयोगितावादी, अधिक irascible और स्पष्ट रूप से निर्णय लेने के लिए एक बड़ी क्षमता प्रकट करते हैं कि इस बात को ध्यान में रखते हुए कि वास्तविकता के अन्य दृष्टिकोण उनके अलावा बचाव के मुकाबले ज्यादा या अधिक सही हो सकते हैं।

वे अधिक मात्रा में विचार करते हैं और अधिक मात्रा में प्रसिद्धि, प्रतिष्ठा और शक्ति की तलाश करते हैं। वास्तव में, तथाकथित अंधेरे त्रिभुज या अंधेरे त्रिभुज को प्रस्तुत करना आम है: नरसंहार, माचियावेलियनवाद / हेरफेर और मनोचिकित्सा।

नरसंहार और मनोचिकित्सा

जहां तक ​​नरसंहार का सवाल है, यह आमतौर पर है ध्यान देने योग्य लोगों के साथ, जो अपनी योग्यता की मान्यता मांगते हैं और यह एक ऐसा व्यवहार दिखाता है जिसमें वे अतिरंजित रूप से सकारात्मक तरीके से आत्म-मूल्यांकन करते हैं। वे खुद को पहले मानते हैं, बाद में दूसरों का मूल्यांकन करते हैं।


मनोचिकित्सा सहानुभूति की उच्च कमी के रूप में प्रकट होता है, जो किसी के अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के आधार पर कार्य करता है, जो उनके व्यवहार के प्रभाव को अन्य लोगों के लिए हो सकता है और उनकी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं में कम गहराई दिखाता है। इसके अलावा वे उच्च प्रलोभन क्षमता का आकर्षण प्रकट करते हैं, जो कुछ उनके प्रति सकारात्मक सकारात्मक पूर्वाग्रह की सुविधा देता है जब उनका सतही व्यवहार किया जाता है।

अंत में, Machiavellianism में हेरफेर करने की क्षमता को संदर्भित करता है : दूसरों को अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए इसका लाभ उठाने के लिए व्यक्ति क्या सोचना, बनाना या करना चाहिए।

वे उन विषयों को हाशिए को कम करने या उन्हें कम करने की कोशिश करते हैं, जिनके पास उनके मुकाबले अधिक कौशल है, जो किया जाता है, उसकी सख्त निगरानी स्थापित करना। आम तौर पर प्रमुख नेताओं से अधिक अनुरोध किया जाता है जब उन विशिष्ट कार्यों से निपटने की बात आती है जो बहुत ही चिह्नित हैं या कभी-कभी जब तेज़ और सुरक्षित प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है।

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वे क्यों चुने जाते हैं?

इस बात को ध्यान में रखते हुए कि प्रभुत्व का अधिकतर हिस्सा कुलवादवाद पर निर्भर करता है और शेष व्यक्ति को व्यक्ति या इकाई की राय के लिए प्रस्तुत करने की खोज करता है, यह पूछने लायक है क्यों कई लोग दृष्टिकोण करने के लिए आते हैं और प्रमुख नेताओं का चयन करते हैं किसी दिए गए पल में।

इस प्रवृत्ति के लिए स्पष्ट कारण खोजने की कोशिश करने के लिए इस संबंध में कई प्रयोग हुए हैं, और सबसे व्यावहारिक प्रतिक्रिया कुछ ऐसा है जो हम वास्तव में पूरे इतिहास में बार-बार देख पाए हैं और हम देख सकते हैं कि क्या हम विश्लेषण करते हैं कि विभिन्न प्रमुख नेता वे सत्ता में आ गए हैं (चुनावों के माध्यम से, तानाशाही नहीं): अनिश्चितता का असहिष्णुता।

और यह है कि प्रमुख अनिश्चितता और पीड़ा के दौर में प्रमुख विशेषताओं के कई नेता उभरे हैं। इन परिस्थितियों में, आबादी के एक बड़े हिस्से में असुरक्षा की एक बड़ी भावना है, और ऐसी असुरक्षा के मामले में कई लोग कार्य करने के लिए एक दृढ़ बिंदु चाहते हैं। आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश करते हैं जिसमें आप शक्ति की पहचान कर सकते हैं और चीजों की स्पष्ट दृष्टि देख सकते हैं , स्वयं में उच्च स्तर की सुरक्षा और चीजों की उनकी दृष्टि वाला कोई व्यक्ति। ये विशेषताएं हैं कि कोई प्रभावशाली है, हालांकि उनकी राय साझा नहीं की जा सकती है, स्वामित्व की संभावना है या नहीं।

इस प्रकार, जो प्रमुख नेता उत्पन्न होते हैं, वे सत्ता की स्थिति तक पहुंचते हैं, आमतौर पर ऐसी स्थिति के आधार पर बिजली की कमी और परिस्थितियों पर नियंत्रण की धारणा है, जो मुआवजे के माध्यम से असुरक्षा और असुविधा की स्थिति में सुधार करने की मांग कर रही है। ।

एक और प्रकार के नेता क्यों नहीं?

ऊपर वर्णित स्थितियों में, यह न केवल देखा गया है कि प्रमुख नेताओं के लिए प्राथमिकता बढ़ जाती है, बल्कि यह भी कम सत्तावादी और अधिक प्रतिष्ठा-आधारित नेताओं की ओर निर्देशित है।

इसका कारण यह है कि एक नेता जो प्रतिष्ठा के आधार पर सत्ता तक पहुंचता है, आमतौर पर चेतना, सहानुभूति और विनम्रता (हालांकि वह भी गर्व व्यक्त कर सकता है) के उच्च स्तर को प्रकट करता है, जो बहुमत के लिए अधिक स्वीकार्य और विभिन्न दृष्टिकोणों के साथ अधिक विचारशील होता है। लेकिन संकट की स्थिति में, कुछ लोग इन गुणों को कठिन निर्णय लेने में कठिनाई के रूप में देखते हैं और अभिनय का धीमा और आराम से तरीका।

संकट की स्थिति में बहुत से लोग इन गुणों को देखते हैं, जिन्हें आम तौर पर कमजोरी के संकेत के रूप में सकारात्मक माना जाता है: परोपकार और लचीलापन को अखंडता और असुरक्षा के जनरेटर के रूप में देखा जाता है, जो संबंधित समूह के लिए पर्याप्त सुरक्षा प्रदान नहीं करता है।

समय के साथ विकास

हालांकि, इस नेतृत्व शैली केवल उस समय टिकाऊ है जब तनावपूर्ण स्थिति में तेज कार्रवाई की आवश्यकता होती है। यही है, यह एक प्रकार की शक्ति है जिसका अल्पावधि में प्रभावशीलता है या जब तक समस्या या स्थिति बनी हुई है और इसे अन्य माध्यमों से पहले हल नहीं किया गया है। मध्यम या दीर्घ अवधि में, हालांकि, सकारात्मक मूल्यवान होना बंद कर देता है और अन्य प्रकार के नेतृत्व की खोज में गायब हो जाता है अधिक लचीला और समाज के सभी तत्वों के साथ माना जाता है।

हालांकि, सत्ता में एक बार प्रमुख व्यक्ति विभिन्न प्रक्रियाओं और तंत्र को पूरा करके अपनी स्थिति को सुरक्षित रखता है। यह एक कारण है कि कई प्रमुख नेताओं ने शुरू में चुनाव के माध्यम से सत्ता में आने के लिए तानाशाह बनने का अंत किया। भी ऐसा लगता है कि प्रमुख नेता उस व्यक्ति की तुलना में अधिक असंतुलन पैदा कर सकता है जिससे उसकी वृद्धि हुई , जो दूसरी ओर अपने प्रभुत्व को और अधिक आकर्षक बना सकता है जो इसकी स्थायित्व को सुविधाजनक बनाता है।

ग्रंथसूची संदर्भ

  • असक्विथ, डी।, लियोन, एम।, वाटसन, एच।, और जोसन, पी। (2014)। पंख के पक्षी एक साथ झुंड - डार्क ट्रायड लक्षणों के लिए मिश्रित संभोग के लिए साक्ष्य व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद
  • मानेर, जे के। (2017)। प्रभुत्व और प्रतिष्ठा: दो पदानुक्रमों की एक कहानी। मनोवैज्ञानिक विज्ञान में वर्तमान दिशा, 26 (6), 526-531।
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