टीमवर्क के 5 लाभ
ए में संगठन कर्मचारियों के लिए यह महत्वपूर्ण है एक टीम के रूप में काम करते हैं । प्रत्येक कर्मचारी को अपने रेत के अनाज का योगदान करना चाहिए ताकि टीमवर्क सर्वोत्तम परिणामों की अनुमति दे सके।
एक टीम में प्रभावी ढंग से काम करते समय, सिनर्जी दिखाई देती है, यानी रचनात्मक ऊर्जा का संघ होता है। इसका कारण यह है कि सदस्यों द्वारा किए गए प्रयासों को मजबूत किया जाता है, कार्रवाई के समय को कम किया जाता है और परिणामों में दक्षता में वृद्धि होती है।
एक टीम और इसके कई फायदे के रूप में काम करना
अच्छी टीमवर्क एक के साथ हासिल किया जाता है अच्छा संचार , समन्वय, पूरकता (प्रत्येक व्यक्ति के कार्यों के बीच संतुलन), विश्वास और प्रतिबद्धता, जिसे जाना जाता है 5 "सी" .
आजकल, नौकरी साक्षात्कार आयोजित करते समय, यह क्षमता (टीमवर्क) प्रक्रियाओं में भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे मूल्यवान में से एक है कर्मियों का चयन , क्योंकि यह कंपनी के लिए कई लाभ लाता है। नीचे हम टीमवर्क के कुछ लाभ प्रस्तुत करते हैं, जिन्हें कंपनी के क्षेत्र में, खेल टीमों में और यहां तक कि शैक्षिक संदर्भों में भी लागू किया जा सकता है जिसमें कई लोग आम परियोजनाओं में शामिल होते हैं।
1. रचनात्मकता और सीखने को प्रोत्साहित करता है
जब लोग एक टीम के रूप में मिलकर काम करते हैं तो रचनात्मकता बढ़ जाती है। बुद्धिशीलता आत्म केंद्रित विचारों से बचें और यह दूसरों के दृष्टिकोण के लिए रचनात्मकता का विस्तार करने की अनुमति देता है।
एक टीम के सदस्यों के दृष्टिकोण के विभिन्न बिंदुओं का संयोजन समस्याओं की अधिक प्रभावी समाधान बनाने में मदद करता है। इसके अलावा, एक टीम के रूप में काम करना ज्ञान साझा करने और व्यक्तिगत और समूह सीखने को प्रोत्साहित करने में मदद करता है।
2. पूरक शक्तियों को मिलाएं
टीमवर्क की अनुमति देता है प्रतिभा प्रत्येक टीम सदस्य एक अंतिम उत्पाद बनाने के लिए एक-दूसरे को पूरा करता है जिसे व्यक्तिगत रूप से हासिल नहीं किया जा सका।
जैसा कि एक संगीत समूह में होता है, जहां कोई अच्छी आवाज रखने के लिए खड़ा हो सकता है, दूसरा गिटार बजाने के लिए और दूसरा ड्रम के साथ बहुत अच्छा होने के लिए; एक कार्य दल में, कोई अच्छा प्रोग्रामर होने के लिए खड़ा हो सकता है, दूसरा एक अच्छा ग्राफिक डिजाइनर होने के लिए और दूसरा कपड़ा उद्योग के बारे में बहुत कुछ जान सकता है। तीनों का संघ व्यापार की नई संभावनाएं दे सकता है जो संभव नहीं होगा अगर वे अकेले कार्य करना चाहते हैं .
3. तनाव कम करें
व्यक्तिगत काम वर्कलोड और जिम्मेदारियों को बढ़ाता है और इससे इसका कारण बन सकता है तनाव में वृद्धि । चूंकि टीमवर्क कार्य और जिम्मेदारियों को साझा करने की अनुमति देता है, तनाव कम हो जाता है।
4. प्रदर्शन में सुधार
चूंकि टीमवर्क व्यक्तियों को सर्वोत्तम काम करने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, इसलिए उन्हें नौकरियों या कार्यों के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, जिन्हें वे मास्टर नहीं करते हैं। यह तब से बेहतर गुणवत्ता के काम का उत्पादन करने में मदद करता है उत्पादकता में वृद्धि .
5. दक्षता और उत्पादकता में वृद्धि
प्रत्येक व्यक्ति अपनी विशेषता पर केंद्रित होता है, और सहयोग सभी को अपने कार्य के कार्य में अपनी क्षमता को अधिकतम करने की अनुमति देता है। परिणामों को प्राप्त करने से पहले, एक टीम के रूप में काम करने के लिए एक अवधि की आवश्यकता होती है जिसमें पारस्परिक संबंध । आगे बढ़ने वाले समूह दक्षता और उत्पादकता में वृद्धि करते हैं।
अच्छी टीमवर्क के लिए टिप्स
यदि कोई कंपनी ऊपर उल्लिखित लाभ प्रदान करने के लिए टीमवर्क चाहता है, तो कर्मचारियों के लिए पूरी तरह से काम करना आवश्यक है। अच्छी टीमवर्क के लिए, आपको यह करना चाहिए:
- विश्वास बनाएं
- सामान्य लक्ष्यों को सेट करें
- संबंधित की भावना बनाएँ
- निर्णय लेने में लोगों को शामिल करें
- पार्टियों के बीच समझ के लिए खोजें
- संचार को बढ़ावा देना
- विविधता का लाभ उठाएं
- समूह की सफलताओं का जश्न मनाएं
- पारस्परिक प्रतिबद्धता और साझा जिम्मेदारी को प्रोत्साहित करें
यदि आपकी कंपनी के पास विभिन्न पहलुओं में प्रतिभा है और आप उन्हें अलग से काम करने के लिए डालते हैं, तो आप आवश्यक सहभागिता बनाने में सक्षम नहीं होंगे। इसलिए, व्यक्तिगतता पर टीम की ताकत का मौका दें और आप देखेंगे कि गतिशीलता कैसे सुधारती है।