yes, therapy helps!
सर्वश्रेष्ठ कोचिंग प्रशिक्षण: पेशेवर बनने के प्रस्ताव

सर्वश्रेष्ठ कोचिंग प्रशिक्षण: पेशेवर बनने के प्रस्ताव

नवंबर 21, 2019

यह प्रकट होने के लिए कम या ज्यादा विस्तृत कोचिंग प्रशिक्षण कार्यक्रमों के लिए तेजी से आम है। यह एक निश्चित तरीके से सामान्य है, क्योंकि यह एक अनुशासन है जिसकी सामग्री जीवन और पेशेवर क्षेत्र के क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला पर लागू की जा सकती है।

बातचीत, टीम प्रबंधन, समय और प्रयास, संचार कौशल और दृढ़ता का कुशल उपयोग ... ये ऐसी प्रक्रियाएं हैं जिनके सभी प्रकार की परियोजनाओं पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, और यहां तक ​​कि व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों पर भी।

इस लेख में हम समीक्षा करेंगे सर्वश्रेष्ठ कोचिंग प्रशिक्षण के कुछ उदाहरण , और इस अनुशासन पर विचार करना क्यों महत्वपूर्ण है।

  • संबंधित लेख: "करिश्माई नेतृत्व: महान नेता के 8 विशेषताओं और लक्षण"

कोचिंग में ट्रेन क्यों?

यह लंबे समय से रहा है क्योंकि मनोविज्ञान के क्षेत्र ने केवल मानव अनुभव के नकारात्मक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करना बंद कर दिया है, हमें कुछ अच्छी तरह से रहने की आवश्यकता है (सार्थक संबंध, आनंद लेने की क्षमता इत्यादि)।


थोड़ा सा, नैदानिक ​​विशेषता और स्वच्छता व्यावहारिक रूप से पेशेवरता का एकमात्र तरीका संभव हो गया है; परंपरागत तरीके से मानसिक स्वास्थ्य को समर्पण से परे बहुत सारी जिंदगी है। अब, हमारे पास ज्ञान और बहुत ही रोचक टूल हैं जो समस्याओं को भरने में मदद नहीं करते हैं, बल्कि रोगजनक नहीं है में सुधार करें .

कोचिंग पद्धतियों और सिद्धांत के टुकड़ों के उस क्षेत्र का हिस्सा है जो संभावित व्यक्त करने में मदद करते हैं, और यही कारण है कि इसमें प्रशिक्षित होना चुनना दिलचस्प है। कभी-कभी, अपेक्षाकृत सरल परिवर्तन किसी भी पहल या परियोजना में गुणात्मक रूप से बेहतर परिवर्तन करने में सक्षम होते हैं, चाहे व्यवसाय, आत्म-सुधार, खेल इत्यादि।


कोचिंग में प्रशिक्षण एक तेजी से लोकप्रिय विकल्प है , अन्य चीजों के साथ, क्योंकि इस अनुशासन में उपयोग किए जाने वाले कौशल और औजारों में विभिन्न प्रकार के अनुप्रयोग और उपयोग होते हैं।

उदाहरण के लिए, बुनियादी संचार कौशल, विशेष रूप से सहज और दृढ़ता से व्यक्त करने के तरीके पर केंद्रित, जीवन के किसी भी क्षेत्र में व्यावहारिक रूप से उपयोग करता है; बातचीत करने की क्षमता और सुधार करने के लिए ताकत और पहलुओं को पहचानने की क्षमता के साथ कुछ ऐसा ही होता है यह व्यापारिक दुनिया में विशेष रूप से व्यावहारिक है , साथ ही कार्य टीमों का नेतृत्व और प्रबंधन करने की क्षमता भी।

  • शायद आप रुचि रखते हैं: "बदलने का प्रतिरोध: इसे दूर करने के लिए 10 कुंजी"

कोचिंग में पेशेवर बनने के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम

जैसा कि हमने पहले कहा है, वहां कई विकल्प हैं जो कोचिंग में प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, और इसलिए यह गारंटी देना महत्वपूर्ण है कि ये प्रशिक्षण कार्यक्रम गुणवत्ता के हैं। इस अर्थ में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि ऐसे मान्यताएं हैं जो आपको गारंटीकृत सीखने की प्रक्रिया के माध्यम से पेशेवर बनने के बाद पेशेवर बनने देती हैं। यूरोपीय स्कूल ऑफ कोचिंग का कार्यकारी कोचिंग प्रमाणन कार्यक्रम इस के सर्वोत्तम उदाहरणों में से एक है। इस विकल्प के माध्यम से, आप कार्यकारी कोच शीर्षक तक पहुंचते हैं , इंटरनेशनल कोच फेडरेशन द्वारा मान्यता प्राप्त कोच प्रशिक्षण कार्यक्रम श्रेणी से संबंधित प्रमाणन।


यह स्पेन, चिली, अर्जेंटीना या मेक्सिको जैसे देशों में उपस्थिति के साथ अनुशासन के सबसे अनुभवी स्कूलों में से एक द्वारा विकसित कोचिंग में प्रशिक्षण का एक महत्वाकांक्षी कार्यक्रम है। ईईसी कार्यक्रम, जिसमें दो चक्र होते हैं, प्रतिभागियों को आत्मविश्वास, वचनबद्धता और असाधारण परिणामों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल में प्रशिक्षित करते हैं।

यह एक कार्यक्रम है जो पेशेवरों के दो स्पष्ट समूहों के लिए संकेत दिया जाता है, एक तरफ, जो खुद को व्यापारिक दुनिया में टीमों के प्रबंधन के लिए समर्पित करना चाहते हैं , मध्यवर्ती पदों के रूप में, कंपनी के नेताओं, मानव संसाधन पेशेवरों, आदि; और दूसरी तरफ, किसी भी क्षेत्र के पेशेवर जो प्रमाणित कोच के रूप में एक नया पेशेवर करियर शुरू करना चाहते हैं। नारे के तहत "नेताओं को प्रशिक्षण देने वाले नेताओं" के तहत, कई सीखने की पद्धतियां लागू की जाती हैं जिनके लिए 'सीखने से सीखने' के लिए गतिशीलता के साथ बहुत कुछ करना पड़ता है ताकि प्रत्येक प्रतिभागी अपनी त्वचा में कोचिंग की अवधारणाओं का अनुभव कर सके।

यदि आप अधिक जानकारी प्राप्त करने में रुचि रखते हैं, तो आप यहां क्लिक करके यूरोपीय कोचिंग स्कूल की संपर्क जानकारी पा सकते हैं।

समूह गतिशीलता का महत्व

कई बार हम यह मानते हैं कि मानव व्यवहार केवल आंतरिक और व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक पहलुओं द्वारा समझाया जाता है, लेकिन ऐसा नहीं है। समूहों और संबंधपरक गतिशीलता का प्रभाव बहुत प्रभावित करता है , उस बिंदु पर, जहां विशेष परिस्थितियां दी गई हैं, लोग इस तरीके से व्यवहार कर सकते हैं कि हम कहेंगे कि उनके व्यक्तित्व के साथ फिट नहीं है या जिसे हम पहले अपनी क्षमताओं के बारे में जानते थे।

मालागा विश्वविद्यालय द्वारा आयोजित व्यक्तिगत और समूह कोचिंग में विश्वविद्यालय मास्टर एक प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक उदाहरण है जो इसकी सामग्री को डिजाइन करते समय इस सामाजिक आयाम को ध्यान में रखता है।

कोच और नेतृत्व प्रक्रियाओं

कोचिंग की संभावनाओं को निचोड़ने का एक और तरीका विशेष रूप से नेतृत्व लागू करना है। अगर चीजें अच्छी तरह से की जाती हैं, एक नेता कई लोगों में एक बार में सर्वश्रेष्ठ लाने में सक्षम है , ताकि परिणाम सामूहिक पर सकारात्मक प्रभाव डाल सके। यह एक गुणात्मक परिवर्तन है जो कई लोगों में देखा जाता है और सहयोग को और अधिक तरल पदार्थ और अधिक सार्थक बनाता है।

वैलेंसिया विश्वविद्यालय के कोचिंग और लीडरशिप में मासर अपने उद्देश्यों को केवल उन लोगों को प्रशिक्षित करने के लिए सेट करता है जो इस प्रकार के परिवर्तन को प्राप्त करने में सक्षम हैं, उनकी रुचि के क्षेत्रों से संबंधित टीम है।

समापन

कोचिंग के सबसे सकारात्मक पहलुओं में से एक यह है कि इसका आवेदन जीवन के कई क्षेत्रों में उपयोगी है: कंपनियों और संगठनों में, खेल प्रदर्शन में, पारस्परिक संबंधों आदि में। इसलिए, इस अनुशासन में प्रशिक्षण बहुत दिलचस्प हो सकता है विभिन्न संदर्भों में सकारात्मक परिवर्तनों को दूर करने के लिए , उन लोगों की जरूरतों के आधार पर, जिन्हें मदद मिलेगी। इन समस्याओं का पता लगाना और उन्हें दूर करने की क्षमता का लाभ उठाना उन प्रक्रियाओं के माध्यम से सकारात्मक प्रभाव डालने का एक तरीका बनता है जिसमें कोच का काम परिवर्तन की सुविधा प्रदान करना है।


Strategies For Managing Stress In The Workplace - Stress Management In Workplace(Strategies) (नवंबर 2019).


संबंधित लेख