कर्ट लेविन और फील्ड की सिद्धांत: सामाजिक मनोविज्ञान का जन्म
मनोविज्ञान के इतिहास में कुछ आंकड़े महत्वपूर्ण और प्रभावशाली हैं कर्ट लेविन । यह शोधकर्ता न केवल गेस्टल्ट मनोविज्ञान के प्रमोटरों में से एक था, बल्कि इसे सामाजिक मनोविज्ञान और संगठनों के मनोविज्ञान के पिता भी माना जाता है।
कर्ट लेविन भी निर्माता थे फील्ड थ्योरी , जिसने समूह गतिशीलता पर अनुसंधान के विकास के आधार के रूप में कार्य किया है, जो संगठनात्मक और व्यावसायिक वातावरण में बहुत लागू है। फिर, अपनी विरासत को समझने के लिए, हम उन वर्षों तक वापस जाएंगे जिनमें कर्ट लेविन ने अपने विचार विकसित किए थे।
पहले साल
कर्ट लेविन का जन्म 18 9 0 में मोगिलनो में रहने वाले एक यहूदी परिवार में हुआ था, जो उस समय प्रशिया के राज्य में था और अब पोलैंड का हिस्सा है।
वह और उसका परिवार बर्लिन चले जाने के बाद, कर्ट लेविन ने फ्रीबर्ग विश्वविद्यालय में दवा का अध्ययन शुरू किया लेकिन जल्द ही म्यूनिख चले गए जीवविज्ञान में करियर शुरू करने के लिए। बर्लिन में वापस, और अपना प्रशिक्षण पूरा किए बिना, वह मनोविज्ञान और दर्शन में अधिक दिलचस्पी ले गया, एक अनुशासन जिसने 1 9 11 में पढ़ना शुरू किया। उस समय तक वह समाजवाद, मार्क्सवाद और संघर्ष से जुड़ी पहल में भाग लेने शुरू कर चुका था महिलाओं के अधिकारों के लिए, और माना जाता है कि लागू मनोविज्ञान समानता के पक्ष में सुधारों को बढ़ावा देने में सहायक हो सकता है।
गेस्टल्ट के मनोविज्ञान को फोर्ज करना
प्रथम विश्व युद्ध के प्रकोप के साथ, कर्ट लेविन को एक तोपखाने के रूप में सेवा करने के लिए सामने भेजा गया था। हालांकि, वह तुरंत घायल हो गया था, इसलिए वह कई दिनों तक convalescent बने रहे। उस समय गैस्टल्ट के सिद्धांत से बने एक जैसा दिखने वाले टोपोलॉजिकल शब्दों का उपयोग करके युद्धक्षेत्र का वर्णन करना शुरू किया, जो उस समय पैदा हो रहा था, और यह भी कहा कि वह कुछ सिद्धांत बनायेगा बाद में।
एक बार वह बर्लिन लौट आया था, दर्शन में पीएचडी के अलावा, कर्ट लेविन ने बर्लिन के मनोवैज्ञानिक संस्थान में काम करना शुरू कर दिया । वहां वह गेस्टल्ट मनोविज्ञान के दो अन्य महान प्रतिनिधियों के संपर्क में आया था: वुल्फगैंग कोहलर और मैक्स वर्टेमर । उनके बीच विचारों को पार करने से उन्हें गेस्टल्ट वर्तमान से जुड़े विचारों को मजबूत करने की अनुमति मिली और साथ ही प्रयोगशाला के लिए एक प्रजनन स्थल के रूप में कार्य किया जहां यूरोपीय मनोविज्ञान के युवा वादे बनने जा रहे थे। , ब्लूमा ज़िगर्निक की तरह।
संयुक्त राज्य अमेरिका में कर्ट लेविन
1 9 33 में, जब हिटलर और नाज़ियों सत्ता में आए, तो कर्ट लेविन ने तुरंत दूसरे देश में जाने का फैसला किया। वह यरूशलेम में विश्वविद्यालय के प्रोफेसर के रूप में पद प्राप्त करने की असफल कोशिश करने के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका में आ गया, और वुल्फगैंग कोहलर के संपर्कों के लिए धन्यवाद, वह बाद में आयोवा में काम करने के लिए कॉर्नेल विश्वविद्यालय में प्रवेश करने का प्रबंधन करता है। 1 9 44 में वह चले गए एमआईटी मैसाचुसेट्स में ग्रुप डायनेमिक्स रिसर्च सेंटर के निदेशक।
इस समय के दौरान, कर्ट लेविन विशेष रूप से सामाजिक घटनाओं में काम करता है जिसे सामाजिक बातचीत के साथ करना पड़ता है, और संगठनों में सबसे प्रभावी कार्य गतिशीलता के लिए बच्चों की खाने की आदतों पर सामाजिक दबाव के प्रभाव से जांच करता है। इसलिए, कर्ट लेविन द्वारा छुपाए गए क्षेत्रों में गेस्टल्ट स्ट्रीम या किसी अन्य स्कूल से मनोवैज्ञानिक की गतिविधियों के प्रदर्शन के साथ जुड़े होने से कहीं अधिक दूर किया गया था।
जब 1 9 47 में कर्ट लेविन की मृत्यु हो गई, पहले से ही एक दरवाजा खोल दिया था जो मनोविज्ञान की नई शाखा के लिए रास्ता देगा: सामाजिक मनोविज्ञान .
बलों की फील्ड सिद्धांत
सालों में जब कर्ट लेविन उत्तरी अमेरिका में रहते थे, तो व्यवहारवाद संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रचलित प्रतिमान था। व्यवहारविदों ने समझा कि मानव व्यवहार उस तरीके का परिणाम है जिस पर पर्यावरण व्यक्तियों को प्रभावित करता है, लेकिन लेविन ने मनोविज्ञान दृष्टि से इस से बहुत अलग शुरुआत की। वह, यूरोप में गेस्टल्ट के प्रतिनिधियों की तरह, समझ गए कि लोग एक साधारण निष्क्रिय एजेंट नहीं हैं जो उत्तेजना पर प्रतिक्रिया करता है, लेकिन वह वे इस तरीके के अनुसार कार्य करते हैं जिसमें वे समझते हैं कि वे पर्यावरण के साथ बातचीत करते हैं । तब बातचीत, मौलिक तत्व था जिसे कर्ट लेविन ने अपने विश्लेषण में शुरू किया था।
फील्ड थ्योरी इस विचार को कैप्चर करने का अपना तरीका है कि मनोविज्ञान को व्यक्ति और पर्यावरण के अध्ययन पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए जैसे कि ये अलग-अलग विश्लेषण किए जाने के लिए दो टुकड़े थे, लेकिन हमें उस तरीके को देखना चाहिए जिसमें वे एक-दूसरे को प्रभावित करते हैं। हां वास्तविक समय में।यही कारण है कि कर्ट लेविन ने "रहने की जगह" या "फ़ील्ड" जैसी श्रेणियों के साथ काम किया: उनके लिए दिलचस्प चीज गतिशीलता, परिवर्तन, और प्रत्येक पल में क्या होता है की स्थिर छवियों को नहीं, जिसे वह समझता था केवल उपयोगी था वर्णन करें कि प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में क्या होता है, और व्याख्या नहीं करना चाहिए।
परिवर्तन की प्रक्रियाओं का वर्णन करने के लिए, कर्ट लेविन भौतिकी के अध्ययन से प्रेरित थे और बल क्षेत्र के विचार को उधार लेते थे । उनके लिए, समूह या व्यक्तिगत व्यवहार को परिवर्तन की प्रक्रिया के रूप में समझा जा सकता है जो प्रारंभिक स्थिति से अलग होता है। इस प्रकार, लेविन का फील्ड थ्योरी स्थापित करता है कि क्या होता है जबकि परिवर्तन की यह प्रक्रिया एक गतिशील क्षेत्र में गुजरती है जिसमें इस बल क्षेत्र के प्रत्येक भाग की स्थिति अन्य सभी को प्रभावित करती है।
फ़ील्ड या "महत्वपूर्ण रिक्त स्थान" में कार्यरत सबसे महत्वपूर्ण चर, कर्ट लेविन, तनाव, ताकत और आवश्यकता के लिए हैं, जिसके लिए व्यवहार का उद्देश्य है।
कर्ट लेविन और एक्शन रिसर्च
कर्ट लेविन समझ गए कि, सेनाओं के एक क्षेत्र में सभी पार्टियां एक-दूसरे को प्रभावित करती हैं, मानव व्यवहार को समझने के लिए, हमें उन सभी चरों को ध्यान में रखना चाहिए जो वास्तविक समय में लोगों और समूहों के कार्यों में हस्तक्षेप कर रहे हैं , उस स्थान से जहां वे तापमान के लिए हैं, जिस तरह से वे उनके बीच सामाजिककरण करते हैं, आदि। इसके अलावा, इन तत्वों का अलगाव में विश्लेषण नहीं किया जा सकता है, लेकिन हमें क्या होता है इसके बारे में समग्र दृष्टिकोण रखने के लिए अपने इंटरैक्शन का अध्ययन करने पर ध्यान देना चाहिए।
लेकिन इससे यह विचार होता है कि उस समय क्रांतिकारी था: जैसा कि अध्ययन किया जाता है, कुछ अलग नहीं है लेकिन बातचीत, हमें शोधकर्ताओं के रूप में अध्ययन की वस्तु को प्रभावित करने से डरना नहीं चाहिए। इसके अलावा, बल क्षेत्र में हस्तक्षेप करने से हमें गतिशीलता शुरू करने की अनुमति मिलती है जो हमें इस क्षेत्र में काम करने वाली तंत्र को समझने में मदद करेगी।
संक्षेप में, कर्ट लेविन इन गतिशीलता पर प्रभाव के अनुसार क्या होता है इसकी एक वास्तविक तस्वीर रखने में मदद करता है। यह इस मनोवैज्ञानिक के सबसे प्रसिद्ध वाक्यांशों में से एक में क्रिस्टलाइज्ड था: एक प्रणाली को समझने के लिए, आपको इसे बदलना होगा। यह एक्शन रिसर्च का सिद्धांत है कि कर्ट लेविन ने सामाजिक गतिशीलता को समझने और सुधारने के लिए एक प्रभावी विधि के रूप में प्रस्तावित किया।
