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विशेषज्ञों का कहना है कि 10 वाक्यांश आपको नौकरी साक्षात्कार में कभी नहीं कहना चाहिए

विशेषज्ञों का कहना है कि 10 वाक्यांश आपको नौकरी साक्षात्कार में कभी नहीं कहना चाहिए

अक्टूबर 17, 2019

यदि आपने अपनी पाठ्यचर्या वीटा को किसी कंपनी को दिया है और आपको साक्षात्कार में भाग लेने के लिए चुना गया है, तो आपकी प्रोफ़ाइल के बारे में कुछ ऐसा है जिसने कंपनी को यह विचार किया है कि आप अपने कर्मचारियों से जुड़ने के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं।

अब साक्षात्कार में एक अच्छा स्वाद छोड़ने के लिए आप पर निर्भर है ताकि भर्तीकर्ता निर्णय लेता है कि उम्मीदवार जो उस स्थिति पर कब्जा कर लेता है वह आपको और दूसरा नहीं है।

वाक्यांश आपको नौकरी साक्षात्कार में कभी नहीं कहना चाहिए

आज के लेख में हमारे पास सहयोग है जोनाथन गार्सिया-एलन , पत्रिका मनोविज्ञान और मन के संचार के निदेशक और कर्मियों के चयन में विशेषज्ञ, ताकि यह आपको कुछ सुझाव प्रदान करे जो आपको गलतियों को न करने और सफलता की संभावनाओं को अधिकतम करने में आपकी सहायता करें।


अगला हम आपको दिखाते हैं वाक्यांशों की एक सूची जिसे आपको नौकरी साक्षात्कार में उल्लेख नहीं करना चाहिए .

1. मुझे टीम के काम पसंद नहीं हैं

"कंपनियां जो आज सबसे अधिक मूल्यवान हैं, उनमें से एक टीमवर्क है, क्योंकि यह रचनात्मकता और सीखने को बढ़ावा देता है, पूरक शक्तियों को मिश्रित करता है, प्रदर्शन में सुधार करता है, श्रमिकों के लिए तनाव कम करता है और कंपनी की उत्पादकता में वृद्धि करता है" मानव संसाधन में विशेषज्ञ मनोवैज्ञानिक का तर्क है।

गार्सिया-एलन ने कहा, "यह कहकर कि आप टीमवर्क पसंद नहीं करते हैं, वस्तुतः नौकरी के लिए अलविदा कह रहे हैं।" तो इसे मत खेलो और यह स्पष्ट करें कि आप मानते हैं कि टीमवर्क न केवल कार्यकर्ता के लिए बल्कि कंपनी के लिए भी महत्वपूर्ण है .


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2. मुझे इस कंपनी के बारे में कुछ भी पता नहीं है

"कंपनी के बारे में कुछ भी जानने के बिना नौकरी साक्षात्कार में खुद को पेश करना दर्शाता है कि आपको कोई रूचि नहीं है। आजकल, इंटरनेट के लिए धन्यवाद, उस क्षेत्र के बारे में जानकारी इकट्ठा करना आसान है जिसमें कंपनी विकसित हो रही है और यह उत्पाद क्या प्रदान करता है, "विशेषज्ञ बताते हैं। यदि आप एक अच्छी छवि छोड़ना चाहते हैं, अपना शोध करें और सुनिश्चित करें कि आप संगठन के बुनियादी पहलुओं को जानते हैं । इस तरह, साक्षात्कारकर्ता को पता चलेगा कि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं।

3. किसी भी वाक्यांश जिसमें पिछली कंपनी की आलोचना शामिल है

"यह सामान्य है कि नौकरी साक्षात्कार में आप अपने पुराने काम के बारे में एक या दो प्रश्न पूछते हैं। जोनाथन गार्सिया-एलन ने सलाह दी है कि आपको "मेरे मालिक के साथ बुरा रिश्ता था" जैसे वाक्यांशों के साथ आपके अंदर जो असंतोष है (यदि आप गलत साबित हुए हैं) को मौखिक रूप से मौखिक रूप से नहीं लेना चाहिए।


आपको उत्तेजित और प्रतिशोधपूर्ण दिखने से बचने के लिए सकारात्मक छवि देने की कोशिश करनी चाहिए , और यह न भूलें कि एक साक्षात्कार के दौरान भर्तीकर्ता आपकी मौखिक और nonverbal भाषा का मूल्यांकन करते हैं, तो शांत रहें और अपने पुराने काम से बीमार मत बोलो। यह आपको एक टीम में काम करने के लिए एक दयालु, सुखद और आदर्श व्यक्ति बनाता है, जो आजकल कंपनियां ढूंढ रही हैं।

5. मुझे केवल पैसे में दिलचस्पी है

यह स्पष्ट है कि नौकरी चुनते समय पैसा एक महत्वपूर्ण पहलू है और कोई भी मुफ्त में काम करना पसंद नहीं करता है, लेकिन कंपनियां उन श्रमिकों को मानती हैं जो कंपनी के प्रति प्रतिबद्ध हैं और आर्थिक से परे ब्याज दिखाती हैं .

तर्कसंगत रूप से, यह श्रमिकों को प्रेरित शर्तों की पेशकश करने के लिए कंपनी का मिशन भी है। लेकिन अगर वे आपको पूछते हैं, "आप इस कंपनी में क्यों काम करना चाहेंगे?", इस के अन्य गुणों पर प्रकाश डाला गया है, जिनके पास लोगों के भावनात्मक पक्ष के साथ अधिक कुछ है, जैसे: "आपके क्षेत्र में एक नेता" या " मुझे लगता है कि मैं पेशेवर रूप से विकसित और विकसित कर सकता हूं। "

5. मेरे पास छुट्टी कब होगी?

गार्सिया-एलन बताते हैं, "जब आप छुट्टियां लेंगे और खुलासा करेंगे कि आप कार्यालय में काम के माहौल में कितना आराम चाहते हैं, तो नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।"

हालांकि कर्मचारी और कंपनी दोनों के लिए अच्छी कामकाजी परिस्थितियां अच्छी हैं, लेकिन यह उत्पादकता में सुधार करती है, इस सवाल से पूछने से आप भर्ती करने वालों की आंखों में कड़ी मेहनत करने वाले व्यक्ति की तरह दिख सकते हैं । अपने आप को ऐसे व्यक्ति के रूप में दिखाएं जो काम की जगह पर कब्जा करने में सक्षम होने के बारे में उत्साहित है और कड़ी मेहनत करने वाले व्यक्ति की छवि देने से बचाता है। कोई भर्तीकर्ता किसी को परिवर्तन के पहले संकेत पर भागने की इच्छा नहीं रखता है।

6. मेरे पास अन्य नौकरी की पेशकश है

ऐसा लगता है कि दिलचस्प बात करना भर्तीकर्ता को आकर्षित करने जा रहा है, लेकिन वास्तव में साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति का ध्यान आकर्षित करेगा जो आपको पेश की जाने वाली स्थिति के लिए कौशल है। कह रहे हैं कि आपके पास कई नौकरी ऑफर हैं जो आपको एक तस्करी व्यक्ति की तरह दिखेंगे और मजबूर हो सकते हैं । गार्सिया-एलन बताते हैं, "अपने सर्वश्रेष्ठ संस्करण का पर्दाफाश करने के लिए सीमित करें और स्पष्ट करें कि आप उस स्थिति को भरने के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं," गार्सिया-एलन बताते हैं।

7. वाक्यांश जिनमें झूठ शामिल हैं

"एक साक्षात्कार में झूठ बोलना अच्छा विकल्प नहीं है । जबकि आप साक्षात्कार को ऐसे तरीके से निर्देशित करने का प्रयास कर सकते हैं जो आपके व्यक्ति के सकारात्मक पहलुओं को हाइलाइट करता है, आपको उन चीजों को नहीं कहना चाहिए जो सत्य नहीं हैं क्योंकि जल्दी या बाद में वे आपको पकड़ सकते हैं "मनोवैज्ञानिक हमें बताता है।

इसके बारे में, गार्सिया-एलन बताते हैं कि "आपके काम का अनुभव झूठा या आपकी पेशेवर प्रोफ़ाइल आपको साक्षात्कार के दौरान न केवल खराब दिख सकती है, लेकिन उस समय आपके मूल्य को साबित करने के लिए, आप स्थिति के लिए सही व्यक्ति नहीं हो सकते हैं, जो आपके और कंपनी के लिए समय बर्बाद है। "

8. मैं खुद को नहीं जानता

यह सामान्य बात है कि नौकरी साक्षात्कार के दौरान प्रश्न "आपके पास तीन गुण और दोष क्या हैं?" प्रकट होता है। यह सवाल, कि इसका उद्देश्य आपके गुणों और ईमानदारी की डिग्री को जानना है, आपको जवाब देना होगा।

जोनाथन गार्सिया-एलन बताते हैं कि "कह रहे हैं कि आप नहीं जानते 'यह स्पष्ट करता है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जिन्हें उनकी ताकत का कोई ज्ञान नहीं है और कमजोर व्यक्तित्व है। आत्म-ज्ञान लोगों के आत्मविश्वास और व्यक्तिगत विकास से निकटता से संबंधित है, और कार्यकर्ता के प्रदर्शन की कुंजी है। " यदि आप खुद को नहीं जानते हैं, तो आप कैसे जानते हैं कि आप वह नौकरी चाहते हैं?

9। मेरे पास कोई सवाल नहीं है

प्रश्नों के साथ साक्षात्कारकर्ता पर बमबारी करना अच्छा नहीं है, जिज्ञासा दिखाने के लिए महत्वपूर्ण है । नौकरी साक्षात्कार के अंत में, भर्तीकर्ता आमतौर पर पूछता है कि क्या उम्मीदवार के पास और प्रश्न हैं और इस मामले में उन्हें करना उचित है।

संगठनों के मनोवैज्ञानिक कहते हैं, "भर्तीकर्ता उन प्रश्नों से ज्यादा प्रभावित होते हैं जो उम्मीदवार उनके द्वारा दिए गए उत्तरों से पूछते हैं, क्योंकि उनके लिए यह इन गुणों के बारे में जानकारी का स्रोत भी है।" जैसे प्रश्न: "मैंने देखा है कि आपकी कंपनी ने कई पुरस्कार जीते हैं। आपको प्रतिस्पर्धात्मक लाभ क्या देता है? "कंपनी में रुचि दिखा सकती है और इसके भीतर अच्छा प्रदर्शन करने की इच्छा है।

10. मुझे अपने पुराने काम से निकाल दिया गया था

कभी-कभी, किसी कंपनी में अनुबंध समाप्त करने का कारण बर्खास्तगी है । लेकिन अगर यह आपके साथ हुआ है, तो नौकरी साक्षात्कार में उन शब्दों के साथ बेहतर मत कहो।

इसके लिए, वह अन्य विकल्पों के लिए रिसॉर्ट करता है जैसे "यह वह नहीं था जिसे मैं ढूंढ रहा था, लेकिन मैंने कुछ नए कौशल और काम करने के नए तरीकों को सीखा, जो मैंने कुछ के लिए किया है"। जैसा कि गार्सिया-एलन ने सिफारिश की है: "शब्द-स्पीड न कहें-। नकारात्मक को चारों ओर घुमाएं और सकारात्मक को हाइलाइट करें, झूठ मत बोलो और अपनी पिछली कंपनी के बीमार मत बोलो। "


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