रिश्ते का मालिक या सिर कौन है?
परंपरागत रूप से, रिश्तों ने प्रभावशाली बंधनों की एक श्रेणी को पुन: उत्पन्न करने के लिए प्रेरित किया है जिसमें दो अलग-अलग भूमिकाएं हैं: वह व्यक्ति जो आदेश देता है और जो व्यक्ति का पालन करता है। इस घटना पर हाल ही में समानतावाद के उदय के साथ सवाल उठाया गया है, लेकिन इसके प्रभाव हमारे प्यार और अंतरंग जीवन के छोटे विवरणों में ध्यान दिए जाते हैं: आज भी, संबंधों के भीतर अक्सर मालिक और सिर होते हैं .
ऐसे कई कारक हैं जो बताते हैं कि, अगर हम अपने रिश्ते पर बारीकी से नजर रखते हैं, तो हम शायद देखेंगे कि हम उचित मानदंडों को पूरा किए बिना नेता या आज्ञाकारी पार्टी की भूमिका को अपनाने की संभावना रखते हैं।
विभिन्न व्यक्तित्वों से कुछ और
जोड़ों में मालिकों और सिर को अपेक्षाकृत आसानी से देखा जा सकता है कि रिश्ते के सदस्यों में से किसी एक के लिए चिंता करना अन्य बातों के बारे में अधिक चिंता करना, अधिक बार माफी मांगना और अधिक जोर देना, और हमेशा निर्णय लेते हैं कि दूसरे लेते हैं।
ऐसा लगता है कि यह केवल एक संकेत है कि जोड़ों में हमेशा आमतौर पर कुछ व्यक्तित्व मतभेद होते हैं , लेकिन सच्चाई यह है कि ऐसे कई कारक हैं जो इसे प्रभावित करते हैं और वह, अधिक से कम हद तक, कई लोग मालिकों और वासलों की भूमिका को गले लगाते हैं।
संबंध में पैंट पहनता है कौन?
वर्चस्व की गतिशीलता जिसमें कोई व्यक्ति निर्णय लेता है, बड़े जोखिमों को मानता है और अपने साथी को उस चीज़ में भेजता है जो परिवार के नेता के रूप में मनुष्य की भूमिका से निकटता से संबंधित है। कई स्पैनिश भाषी क्षेत्रों में व्यर्थ नहीं है, अक्सर यह पूछा जाता है आपके रिश्ते में पैंट कौन पहनता है? , मेट्रोनी के आधार पर इस संसाधन की सेवा करने के लिए यह देखने के लिए कि वह व्यक्ति कौन है जो जोड़े में "आदमी" बनाता है।
कम से कम घरेलू क्षेत्र में, विश्वास करने के अभी भी अच्छे कारण हैं कि महिलाएं उन दायित्वों के अधीन रहती हैं जो पुरुषों ने उपेक्षा की है: आपको केवल किसी भी देश में किए गए अध्ययनों की समीक्षा करना है और साप्ताहिक घंटों का पता लगाना है वे दोनों कामों को घरेलू काम करने के लिए समर्पित करते हैं। मादा सेक्स घर के काम के लिए समर्पित समय में भारी जीतता है , कई अवसरों में उन लोगों के साथ पूरक जो पुरुषों बना रहे थे: घर और उच्च शिक्षा से दूर काम करते हैं।
इसलिए, विषमलैंगिक जोड़े संबंध जिसमें दोनों लोग एक साथ रहते हैं, अभी भी जीवित स्थितियों को बनाए रखने के मामले में पुरुष नेतृत्व के लिए प्रवण हैं। महिलाएं घर पर अधिकांश काम करना जारी रखती हैं और कई मौकों पर, वे इसके बाहर पेशेवर करियर विकसित करते हैं। हालांकि, रिश्ते का मालिक या सिर कई पहलुओं में है जो घर के कार्यों से परे जाते हैं और संस्कृति के सामूहिक प्रभाव। हमें यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि हम प्रत्येक व्यक्ति को अलग-अलग सीख रहे हैं।
मालिक और आज्ञाकारी पार्टी की भूमिका का आराम
अगर हम अवधारणाओं "बॉस" और "आज्ञाकारी भाग" के बारे में कुछ अमूर्त के रूप में सोचते हैं, तो यह बहुत संभावना है कि हम इस निष्कर्ष पर आ जाएंगे कि पूर्व होने के बाद उत्तरार्द्ध होना बेहतर है। दिन के अंत में नेतृत्व स्वतंत्रता, स्वायत्तता और शक्ति के विचारों से संबंधित है , जबकि आज्ञाकारिता विपरीत संवेदनाओं को प्रसारित करती है।
हालांकि, अभ्यास करने के लिए खुद को ऐसे लोगों के जूते में रखना जटिल नहीं है जो आज्ञा मानने वाले व्यक्ति की भूमिका ग्रहण करना पसंद करते हैं। मालिक की भूमिका निभाने का मतलब है कि भविष्य के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, कम अप्रत्याशित परिस्थितियों में रहना और जटिल निर्णय नहीं लेना। यह, कुछ हद तक, क्या बताता है कि इतने सारे रिश्ते क्यों हैं जिनमें एक स्पष्ट मालिक है या lideresa: दूसरी पार्टी इस विचार को आंतरिक बनाने के लिए आ गई है कि निष्क्रिय और आज्ञाकारी भूमिका के हितों को अपनाना या "सामान्य" । उन्होंने पिछले अनुभवों से इसे सीखा है।
इस तरह, यदि पहल और प्रमुख टीमों (औपचारिक या अनौपचारिक) लोगों को लेने के तथ्य ने हमें ज्यादातर अवसरों में अच्छी भावनाओं के साथ छोड़ दिया है, तो इससे हमारे संबंधों पर एक जोड़े के रूप में भी असर पड़ेगा। वही उन मामलों में होता है, जिनमें बेहोश रूप से, हमने सीखा है कि हमारे बारे में जो कुछ पूछा जाता है, वह करना सबसे अच्छा है। न्यायालय और विवाह उन लोगों के अलावा एक दुनिया नहीं हैं जिनमें हम आम तौर पर सभी लोगों से संबंधित सीखना सीखते हैं।
वास्तविक समय में एक स्नैपशॉट
बेशक, संबंधों में मालिक की भूमिका का उद्भव न केवल संस्कृति का विषय है और हम अपने पिछले अनुभवों में अधिक लंगर या कम रहते हैं। भी जिस तरीके से हम एक समय साझा करते हैं और दूसरे व्यक्ति के साथ एक जगह निर्णायक है , जिस तरह से हमारी व्यक्तित्व वास्तविक समय में फिट होती है, जिन स्थितियों पर हम आमतौर पर रहते हैं और जिस संदर्भ को हम साझा करते हैं।
इस प्रकार, एक आत्मनिर्भर व्यक्ति के आत्म-सम्मान वाले एक सक्रिय व्यक्ति को आज्ञाकारी पार्टी की भूमिका के प्रति विस्थापित किया जा सकता है यदि उनके साथी एक व्यक्ति विशेष रूप से निर्धारित नहीं है बल्कि बहुत अधिक सामाजिक-आर्थिक स्तर के साथ है।
विभिन्न स्थितियों के लिए विभिन्न नेतृत्व
इसके अलावा, यह जोड़े के सदस्यों में से एक के लिए बहुत विशिष्ट संदर्भों में मालिक या मालिक होने के लिए भी आम है, लेकिन दूसरों में नहीं। कभी-कभी, यह अच्छी तरह से स्थापित और कुछ हद तक तर्कसंगत कारणों के लिए है; उदाहरण के लिए, जब घर के बगीचे को बनाए रखने की बात आती है तो वह मालिक बन सकता है क्योंकि वह उस विषय के बारे में और जानता है। हालांकि, वे बाकी के नेतृत्व हैं, जिन्हें समानता जैसे मूल्यों के आधार पर उचित नहीं ठहराया जा सकता है, जो कि जोड़े संबंधों में संतुलन को खतरे में डाल देते हैं।
इन मामलों में से कुछ जिनमें अन्यायपूर्ण नेता उभरते हैं उन्हें परंपरा और संस्कृति द्वारा मजबूत किया जा सकता है; उदाहरण के लिए पुरानी परंपरा है कि आदमी को महिला रात्रिभोज का भुगतान करना चाहिए। लेकिन अनुचित नेतृत्व के अन्य मामले या सामुदायिक रीति-रिवाजों के आधार पर, बस, एक लक्षण है कि संबंध झूठी समरूपता पर आधारित है : इसमें, कोई ऐसा व्यक्ति है जो अन्यायपूर्वक विश्वास करता है कि उसके पास दूसरे व्यक्ति की तुलना में अधिक मूल्य है, जिसके साथ वह अधिकार और पितृत्ववाद का एक दृष्टिकोण अपनाता है।
अतिरिक्त नेतृत्व से बचें
हालांकि मालिक का मानना है कि यह भूमिका डिफ़ॉल्ट रूप से उनके अनुरूप होती है और यह सामान्यता का हिस्सा है, सच्चाई यह है कि दैनिक और प्रभावशाली रिश्तों की यह गतिशीलता किसी भी चीज पर आधारित नहीं है, केवल यह विचार है कि स्वयं वह वह व्यक्ति बनने का हकदार है जो भेजता है और जो दूसरे व्यक्ति के लिए निर्णय लेता है।
छोटे पैमाने पर सत्तावाद के आधार पर इन नेतृत्वों के उभरने से बचें आवश्यक है जोड़े की परियोजना में लगे दो लोगों को समान रूप से देने और प्राप्त करने के लिए।
