12 प्रकार के अधिकार (परिवार और समाज में)
कानून, सामाजिक मानदंड, दायित्व और अधिकार, परंपरा , एक कंपनी में कमांड की लाइन का अनुवर्ती ... हमारे दैनिक जीवन में हम अक्सर अन्य लोगों या संगठनों के संकेतों का पालन करते हैं, जबकि अन्य हमारा अनुसरण करते हैं। यह एक प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक एजेंट दूसरों के व्यवहार को प्रभावित करता है, एक निश्चित व्यवहार को संशोधित, अवरोध या उत्तेजित करता है।
लोग इन संकेतों का पालन करने का कारण यह है कि विभिन्न एजेंटों के बीच शक्ति और प्रभाव का रिश्ता स्थापित किया जाता है, कुछ सामाजिक अधिकारों को कम या ज्यादा स्थिर बनाए रखने के लिए दूसरों के अधिकार का उपयोग करते हैं। इस लेख में हम 12 का पालन करेंगे सामान्य रूप से परिवार और समाज दोनों में होने वाले प्राधिकरण के प्रकार .
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प्राधिकरण की अवधारणा
एक सामान्य तरीके से और किसी भी प्रकार के विभिन्न प्रकार के अधिकारों में पूरी तरह से प्रवेश किए बिना हम पाते हैं, हम प्राधिकरण की अवधारणा को दो या दो से अधिक लोगों के बीच स्थापित शक्ति और प्रभाव के संबंध के रूप में परिभाषित कर सकते हैं जिसके माध्यम से एजेंटों अन्य लोगों या प्राणियों के अभिनय या सोच के तरीकों को संशोधित करने की शक्ति है , जो व्यक्ति इसे व्यायाम करता है वह निर्णय ले सकता है जो अधिक या कम हद तक पालन किया जाता है और दूसरों द्वारा स्वीकृति की अधिक या कम डिग्री के साथ।
प्राधिकरण वह शक्ति है जो किसी अन्य व्यक्ति पर होती है भले ही यह योग्य है या नहीं। यह व्यक्ति या संस्थान की क्षमताओं या गुणों के सम्मान से, उस व्यक्ति से किसी प्रकार का इनाम या मजबूती प्राप्त करने की इच्छा से या डर से आ सकता है कि आज्ञा मानने से इनकार करने के मामले में सजा सुनाई जाएगी।
यह कहां से आता है या किस अर्थ या पहलू पर लागू होता है, इस पर निर्भर करते हुए, हम विभिन्न प्रकार के प्राधिकरण पा सकते हैं जिन्हें हम नीचे देख सकते हैं।
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उनके मूल के अनुसार प्राधिकरण के प्रकार
पहली जगह में, हम प्राधिकरण के प्रकार को दो श्रेणियों में व्यवस्थित कर सकते हैं, चाहे वह सामाजिक लगाव से दिखाई दे या उस व्यक्ति की क्षमताओं में दृढ़ विश्वास से हो।
1. औपचारिक प्राधिकरण
अधिकार के बुनियादी प्रकारों में से एक। यह प्राधिकरण का प्रकार है जिसका उपयोग उन पहलुओं के कारण किया जाता है जो दूसरों की क्षमताओं के सम्मान से नहीं ली जाती हैं, बल्कि उनकी स्थिति और पुरस्कार और दंड का प्रशासन करने की क्षमता से होती हैं। अधिकार माना जाता है दूसरों द्वारा लगाया और सौंपा गया है , अनुयायियों के सिद्धांत पर इस पर प्रभाव डालने के बिना (हालांकि इस तरह के अधिकार का असाइनमेंट पूर्व सम्मान से लिया गया हो सकता है)।
विशेष रूप से, यह प्राधिकरण का प्रकार है जो दूसरों पर किसी व्यक्ति को किसी प्रकार की स्थितित्मक श्रेष्ठता प्रदान करने से आता है, जिससे उन्हें निर्णय लेने की शक्ति मिलती है। यह स्थिति या स्थिति पर निर्भर करता है। इसे रैखिक (पदानुक्रम के आधार पर) या कार्यात्मक (केवल एक विशिष्ट दायरे या कार्य पर केन्द्रित) में विभाजित किया जा सकता है।
2. नैतिक अधिकार
यह नैतिक अधिकार को समझा जाता है नेता द्वारा प्रकट गुणों के सम्मान के आधार पर सम्मानित किया जाता है , या तो उनके अनुभव या उनके नैतिक विशेषताओं के कारण। यह करिश्मा पर आधारित नहीं है, लेकिन व्यक्ति के प्रतिनिधित्व के संबंध में। करिश्माई प्राधिकरण (जिसे हम बाद में देखेंगे) की तरह, यह मान्यता से उत्पन्न होता है न कि लागू से। इसे तकनीकी (ज्ञान और अनुभव के आधार पर) और व्यक्तिगत (नैतिक पर आधारित) में विभाजित किया जा सकता है।
वेबर के अनुसार
प्राधिकरण के मुद्दे का अध्ययन विभिन्न लेखकों द्वारा समाजशास्त्र से किया गया है। उनमें से एक मैक्स वेबर था , जिसने तीन अन्य प्रकार के अधिकारों का प्रस्ताव दिया।
3. पारंपरिक प्राधिकरण
यह उस तरह के अधिकार के बारे में है जो शक्ति प्रदान करता है परंपरा और कस्टम के माध्यम से , अधीनस्थ सिखाया जा रहा है। वरिष्ठ अधिकारियों के आदेश अधीनस्थों द्वारा स्वयं को उचित ठहराया जाता है। शक्ति विरासत योग्य, तर्कहीन है और इसे प्रतिनिधि बनाया जा सकता है।
4. करिश्माई प्राधिकरण
यह प्राधिकरण के प्रकारों में से एक है जो अधीनस्थों के समझौते के पास है। प्रभारी व्यक्ति की करिश्मा क्षमता के आधार पर, नेता की विशेषताओं के सम्मान और प्रशंसा से पैदा हुआ । संकाय या प्रश्न के विषय के तरीके के सम्मान के कारण उन्हें न्यायसंगत माना जाता है।
5. तर्कसंगत प्राधिकरण
नौकरशाही या कानूनी के रूप में भी जाना जाता है , लोग इस तरह के अधिकार का पालन करते हैं क्योंकि उनके फैसले सामाजिक मानदंडों के अनुसार कैप्चर किए जाते हैं, जो स्वयं को वैध मानते हैं।
परिवार में बिजली संबंधों का प्रयोग किया जाता है
एक काम और परिवार के रूप में सामाजिक रूप से दोनों क्षेत्रों में प्राधिकरण का प्रयोग किया जाता है। इस अंतिम क्षेत्र में, चार प्रकार के अधिकारों को हाइलाइट किया गया है। परिवार पर ध्यान केंद्रित करते समय यह तत्वों के बारे में है उन्हें अन्य स्थितियों और संस्थानों में निकाला जा सकता है .
6. आधिकारिक या जबरदस्त प्राधिकरण
यह एक प्रकार का लचीला अधिकार है, जो जारी रहता है वर्चस्व और बल के अभ्यास के माध्यम से । अनुयायियों को सजा या पुरस्कार वापस लेने के डर के कारण इसे स्वीकार करते हैं।
7. लोकतांत्रिक प्राधिकरण
यह अधिकार के सबसे मूल्यवान प्रकारों में से एक है। इसमें, व्यवहार की सीमाएं हैं जो स्पष्ट और परिभाषित हैं, हालांकि यह मूल्यवान है और प्रत्येक सदस्य की राय को ध्यान में रखता है । इससे अभिनव विचारों की पीढ़ी और कार्यान्वयन अधिक बार होता है। हालांकि व्यवहार को मंजूरी दे दी जा सकती है, लेकिन इन प्रतिबंधों को आम तौर पर सभी के बीच स्थापित ढांचे के भीतर समझा जाता है। यह मुख्य रूप से पारिवारिक दुनिया में या सहकारी कंपनियों में पाया जाता है।
8. असंगत प्राधिकरण
यह एक प्रकार का प्राधिकरण है जो एक असंगत तरीके से प्रयोग किया जाता है, नियमों और आदेशों को बदलता है और समय या परिस्थितियों के अनुसार एक ही परिणाम का पालन नहीं करता है। सीमाएं स्पष्ट नहीं हैं । यह उन लोगों में भ्रम की उच्च डिग्री का अनुमान लगाता है जो इसका अनुसरण करते हैं, और लंबे समय तक यह प्रतिक्रिया और अवज्ञा को उकसा सकता है।
9. अनुमोदित या लाईसेज़-फेयर प्राधिकरण
यद्यपि यह एक प्रकार का अधिकार मानने की बात आती है, इस प्रकार के पावर रिलेशनशिप के साथ मुख्य समस्या यह है कि कोई सीमा या विनियमन नहीं है, या यह कमजोर है। अधीनस्थ वह जो कर सकता है वह कर सकता है , अधिकार का प्रयोग उचित नहीं है।
अन्य प्रकार
पिछले वर्गीकरणों के अलावा, हम अन्य प्रकार के प्राधिकरण पा सकते हैं, जिनमें से कुछ को पिछले वर्गीकरण के उपप्रकार माना जाता है।
10. परिचालन प्राधिकरण
इस प्रकार का अधिकार यह अवैतनिक है, हालांकि इसे आम तौर पर दूसरों द्वारा दिया जाता है । इस अवसर पर लोगों पर स्वयं का उपयोग नहीं किया जाता है, लेकिन प्राधिकरण किसी निश्चित विषय या कार्रवाई के संबंध में होता है। यह वह है जो किसी निश्चित तरीके से कार्य करने या कुछ पहलुओं के बारे में निर्णय लेने का अधिकार देता है।
11. प्रशासनिक प्राधिकरण
यह मूलभूत प्रकार के अधिकारों में से एक है, जिसमें जो लोग समूह के संबंध में ऐसा करते हैं, उनका पालन करते हैं विशिष्ट है कि सिद्धांत में ऐसे आदेश स्वीकार करने के लिए प्रतिबद्ध है। यद्यपि यह तर्कसंगत जैसा दिखता है, इस मामले में यह सवाल नहीं आया है कि क्या प्राधिकरण निर्धारित करता है कि बुनियादी कानूनी नियमों का पालन किया गया है या नहीं।
12. अनौपचारिक प्राधिकरण
यह एक प्रकार का अधिकार है यह सामाजिक स्थिति से पैदा नहीं हुआ है, लेकिन पूर्वनिर्धारित से व्यवस्थित करने के लिए और अन्य आदेशों को स्वीकार करने के लिए। प्राधिकरण आसानी से एक विषय से दूसरे विषय में गुजर सकता है, इसकी औपचारिक मान्यता नहीं है। यह आपसी स्वीकृति से पैदा हुआ है, जो कि बड़े पैमाने पर करिश्माई, व्यक्तिगत और नैतिक अधिकार जैसा दिखता है।
