करिश्माई नेतृत्व: महान नेता के 8 विशेषताओं और लक्षण
एक कंपनी की सफलता में लोगों का प्रबंधन एक महत्वपूर्ण तत्व है , और उच्च पदों वाले व्यक्तियों के पास मार्च के मार्च में एक महत्वपूर्ण भूमिका है और एक कार्य दल कैसा महसूस करता है और आत्मसमर्पण करता है।
हालांकि, कई प्रकार के नेतृत्व हैं, और उनमें से प्रत्येक की विशिष्टताएं, इसके पेशेवर और विपक्ष हैं। कुछ संदर्भ और कुछ संदर्भों में दूसरों को अलग-अलग संदर्भों में बेहतर काम करते हैं। इस लेख में हम एक प्रकार के नेतृत्व के बारे में बात करेंगे जिसने हाल के दिनों में बात करने के लिए बहुत कुछ दिया है: करिश्माई नेतृत्व।
नेतृत्व के प्रकार
प्रत्येक व्यक्ति एक दुनिया है, और जब दूसरों से संबंधित बात आती है तो हम सभी के पास व्यवहार करने का हमारा तरीका होता है। विशेषज्ञों के अनुसार, विभिन्न प्रकार के नेतृत्व हैं। सबसे महत्वपूर्ण निम्नलिखित हैं:
- लेसेज़ फेयर : इस प्रकार के नेतृत्व को प्रतिनिधिमंडल भी कहा जाता है। यह एक ऐसी शैली है जिसमें कर्मचारियों की बड़ी आजादी होती है, और जब आवश्यक हो तो नेता केवल हस्तक्षेप करता है।
- निरंकुश : यह एक नेतृत्व शैली है जिसमें नेता की महान शक्ति है। यह एक निर्देशक नेतृत्व है और सभी निर्णय उसके द्वारा किए जाते हैं। यदि आप इसके फायदे और नुकसान के बारे में और जानना चाहते हैं, तो आप हमारे लेख "ऑटोक्रेटिक (या आधिकारिक) नेतृत्व: फायदे और नुकसान" पढ़ सकते हैं।
- लोकतांत्रिक : सहभागिता नेता के रूप में भी जाना जाता है, क्योंकि इसमें निर्णय लेने में अधीनस्थ शामिल होते हैं।
- लेन-देन संबंधी : परिणामों के लिए उन्मुख एक नेतृत्व शैली। वाणिज्यिक टीमों के लिए आदर्श।
- परिवर्तनकारी : करिश्माई के रूप में भी जाना जाता है, प्रेरित करता है और एक टीम के सदस्यों को एक ही दिशा में जाता है।
करिश्माई नेतृत्व की विशेषताएं
करिश्माई नेताओं के पास उनके अधीनस्थों और अन्य व्यक्तियों को प्रभावित करने की क्षमता है, और कार्य गतिशीलता स्थापित करते हैं जिसमें हर कोई जीतता है। उन्हें करिश्माई नेताओं कहा जाता है क्योंकि उनके पास असाधारण करिश्मा होता है और उनके अनुयायियों के प्रति वफादार रहने की देखभाल होती है। इन नेताओं के कुछ सबसे उत्कृष्ट मूल्य ईमानदारी, परोपकार या नैतिकता हैं।
अब, वर्तमान में इन नेताओं को अलग और बेहद मूल्यवान क्या बनाता है? इसकी मुख्य विशेषताएं क्या हैं? निम्नलिखित पंक्तियों में हम आपको यह समझाते हैं।
1. subordinates की भावनाओं से कनेक्ट करें
अगर इस नेतृत्व शैली की विशेषता कुछ भावनात्मक कनेक्शन है जो वरिष्ठ और अधीनस्थों के बीच मौजूद है। । कार्यस्थल में पाया जा सकता तनाव और प्रतिस्पर्धा के बावजूद, ये नेता अपने अधीनस्थों के साथ निकटता बनाते हैं, क्योंकि वे उनकी जरूरतों पर ध्यान देते हैं। ये कुछ भी लागू करने की आवश्यकता के बिना उनके अनुयायी बन जाते हैं।
2. संचार
करिश्माई नेताओं में सामाजिक कौशल अपवाद और संचार कौशल भी होते हैं । इस तरह वे अधीनस्थों से जुड़ने में कामयाब होते हैं, जो मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं। यह श्रमिकों को प्रेरित करने के लिए भी महत्वपूर्ण है, और अध्ययनों से पता चलता है कि करिश्माई नेतृत्व कर्मचारी तनाव के स्तर को कम करने में मदद करता है, उनकी कल्याण में सुधार करता है और उन्हें संगठन का हिस्सा महसूस करता है।
3. आत्मविश्वास
दूसरों के लिए हमारा सम्मान करने के लिए, हमें खुद पर भरोसा करना चाहिए । ये नेता एक उच्च आत्मविश्वास और सुरक्षा का आनंद लेते हैं ताकि वे दूसरों के साथ शांत तरीके से बात कर सकें। दूसरों को लगता है कि आत्मविश्वास, कुछ ऐसा जो पारस्परिक संबंधों में बहुत आकर्षक है।
4. प्रेरणा
करिश्माई नेता श्रमिकों को कंपनी में अच्छा महसूस करते हैं और मूल्यों के साथ गठबंधन करते हैं और संगठन के उद्देश्यों, ताकि श्रमिक प्रेरित हो जाएं, और अपने आप से सर्वश्रेष्ठ लाभ प्राप्त करें, इस प्रकार उनके प्रदर्शन और कंपनी के बढ़ते रहें।
5. सक्रिय सुनना
सक्रिय सुनवाई करिश्माई नेताओं की एक विशेषता है , न केवल श्रमिकों को सुनता है बल्कि उन्हें अपनी चिंताओं को व्यक्त करने की अनुमति देता है। करिश्माई नेता श्रमिकों और उनकी चिंताओं की जरूरतों पर ध्यान देते हैं, क्योंकि वे समझते हैं कि खुश श्रमिक अधिक कुशल हैं।
- संबंधित लेख: "सक्रिय सुनना: दूसरों के साथ संवाद करने की कुंजी"
6. रचनात्मकता
करिश्माई नेता रचनात्मक लोग हैं, जो आम तौर पर सीमाओं और भय से परे एक दृष्टि रखते हैं । यही कारण है कि वे अपने अनुयायियों का मार्ग प्रशस्त करते हैं और उन्हें प्रभावित करने में सक्षम होते हैं। जब कोई समस्या उत्पन्न होती है, तो वे समझते हैं कि उन्हें इसे हल करना होगा और इसका सामना करना होगा।वे संकट में बढ़ने के अवसर देखते हैं। इसके अलावा, इस प्रकार के नेतृत्व अपने कर्मचारियों की रचनात्मकता को बढ़ावा देता है।
- संबंधित लेख: "रचनात्मकता बढ़ाने के लिए 14 कुंजी"
7. दृष्टि
ये नेता पूरी तरह बदलते माहौल में फिट बैठते हैं क्योंकि उनके पास भविष्य का एक बड़ा दृष्टिकोण है और कंपनियों को स्थिरता लाओ। रचनात्मक होने के कारण, उन्हें परिवर्तन की स्थितियों में भी समाधान मिलते हैं। वे नेता हैं जो दूसरों को प्रेरित और प्रेरित करते हैं, और परिवर्तन के चेहरे में कर्मचारियों को सशक्त बनाते हैं। यूनिवर्सम के एक अध्ययन से पता चला कि सर्वेक्षित 41 प्रतिशत प्रबंधकों ने कर्मचारियों को सशक्त बनाने की क्षमता के साथ अपनी नेता कंपनियों की तलाश की।
इस प्रकार के नेतृत्व की सफलता भविष्य की उनकी दृष्टि और इस तथ्य के कारण है कि वे इसे संवाद करने में सक्षम हैं।
8. निर्धारण
दृष्टि होने से ऐसा कुछ होता है जो कई लोगों के दिमाग में कई बार उत्पन्न हो सकता है , लेकिन हर कोई विचार से कार्रवाई में नहीं चलता है। करिश्माई नेताओं के पास दृढ़ संकल्प, विशिष्ट उद्देश्यों को स्थापित करने और टीम के साथ मिलकर काम करने के लिए एक महान क्षमता है।
करिश्माई व्यक्तित्व
नेताओं की इन विशिष्ट विशेषताओं के अलावा, करिश्माई लोग लक्षणों और आदतों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करते हैं। यदि आप उन्हें जानना चाहते हैं, तो आप हमारे लेख "करिश्माई व्यक्तित्व: 14 गुण और अद्वितीय व्यक्तियों की आदतें" पढ़ सकते हैं।
