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मनोवैज्ञानिक परीक्षण क्या हैं और वहां किस प्रकार हैं?

मनोवैज्ञानिक परीक्षण क्या हैं और वहां किस प्रकार हैं?

जून 1, 2020

आजकल यह सुनना असामान्य नहीं है कि एक मनोचिकित्सक हमें पास करना है, उदाहरण के लिए किसी कंपनी में कर्मियों के चयन की प्रक्रिया के दौरान। और यह एकमात्र क्षण नहीं है जो हमारे पूरे जीवन में हमारे साथ होने जा रहा है, ऐसा लगता है कि इससे कहीं ज्यादा और आदत हो सकती है। लेकिन, एक मनोविज्ञान परीक्षण क्या है और आप क्या हासिल करना चाहते हैं? क्या एक से अधिक प्रकार के मनोचिकित्सक हैं या वे सभी समान हैं? इस लेख में हम इन मुद्दों के बारे में एक संक्षिप्त टिप्पणी करने जा रहे हैं।

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मनोविज्ञान परीक्षण क्या हैं?

वे एक उद्देश्य के तरीके (मूल्यांकनकर्ता की अधीनता के परिणाम प्राप्त करने में मध्यस्थता के बिना) एक या कई लोगों की बौद्धिक क्षमताओं का मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन किए गए एक प्रकार के उद्देश्य परीक्षणों के लिए साइकोमेट्रिक परीक्षणों द्वारा समझा जाता है। ये अत्यधिक संरचित, स्वैच्छिक प्रतिक्रिया परीक्षण हैं विषय द्वारा नियंत्रित और जिसमें परीक्षण का उद्देश्य मुखौटा नहीं है (मापने के लिए अपेक्षाकृत आसान होने के कारण)। विश्लेषण विषय द्वारा जारी किए गए उत्तरों को ईमानदार और सत्य माना जाएगा, हालांकि वे प्रदर्शन परीक्षण हैं जो उत्तरों को अलग करने के प्रयासों से लाभ नहीं उठाएंगे।


इनमें से अधिकतर परीक्षण अधिकतम निष्पादन के हैं, जो कहने के लिए है किसी कौशल या विशेषता के संबंध में किसी विषय द्वारा दिखाए गए अधिकतम संभावित मूल्य का मूल्य निर्धारण करें एक निश्चित समय सीमा में ठोस। वे आमतौर पर जांच की जा रही विषय की सामान्य खुफिया और ऊंचाई का आकलन करते हैं, और इस आकलन के मामले के आधार पर बहुत अलग उद्देश्यों हो सकते हैं। आम तौर पर, यह किसी व्यक्ति की क्षमताओं को पर्याप्त परमिट या पदों तक पहुंचने के लिए आवश्यक आवश्यकताओं और तत्वों की पर्याप्तता की जांच करना चाहता है, या केवल यह आकलन करने के लिए कि व्यक्ति के अनुकूली कामकाज में कोई बदलाव या कठिनाई है या नहीं।

उनके लिए न केवल संज्ञानात्मक कौशल का मूल्यांकन करने के लिए व्यक्तित्व परीक्षण के साथ गुजरना आम है, बल्कि व्यक्ति के विचार और आदत के व्यवहार के तरीके और पैटर्न का तरीका भी है। बाद में, दोनों प्रकार के परीक्षणों से प्राप्त जानकारी का विश्लेषण करने के बाद, कुछ प्रकार के निर्णय किए जा सकते हैं। ध्यान रखें, हालांकि, खुद में परीक्षण वे एक स्कोर से परे जानकारी प्रदान नहीं करते हैं, जिसका अर्थ व्याख्या किया जाना चाहिए और उपलब्ध विषय की जानकारी और विभिन्न पैमाने या मानदंडों की तुलना के आधार पर विश्लेषण किया गया।


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मनोविज्ञान परीक्षण के प्रकार

विभिन्न प्रकार के मनोविज्ञान परीक्षण हैं , क्योंकि सभी एक ही पहलुओं की जानकारी प्राप्त करने के लिए उन्मुख नहीं हैं और न ही एक ही उद्देश्यों के साथ किए जाते हैं। इस अर्थ में, कुछ बड़े समूह जिनमें हम उन्हें वर्गीकृत कर सकते हैं, निम्नलिखित हैं।

1. देखभाल और एकाग्रता परीक्षण

ये परीक्षण एक उत्तेजना के लिए चौकस रहने की क्षमता का मूल्यांकन, सावधानीपूर्वक ध्यान रखें एक विशिष्ट तत्व की उपस्थिति या परिवर्तन की उपस्थिति में परिवर्तन का एहसास करने के लिए। आम तौर पर एकान्त कार्य का उपयोग किया जाता है जिसमें ऊब और विचलित होना आसान होता है या जिसमें शेष से अलग उत्तेजना का पता लगाना जटिल होता है।

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2. तर्क परीक्षण

जानकारी व्यवस्थित करें, निष्कर्ष निकालें और जल्दी समाधान के लिए देखो यह कई नौकरियों के लिए मौलिक है और उन घटनाओं के सामान्य अनुकूलन को सुविधाजनक बनाता है जिन्हें हम दिन-दर-दिन आधार पर सामना करते हैं। तर्क का मूल्यांकन करने के कई तरीके हैं, उनमें से कुछ समस्याएं हल कर रहे हैं, कल्पित परिस्थितियों में कार्रवाई के विकल्पों की योजना बना रहे हैं या दो विकल्पों के बीच निर्णय ले रहे हैं और क्यों न्यायसंगत हैं। विभिन्न उत्तेजनाओं और मैट्रिस को हल करने के बीच संबंधों को देखना भी अक्सर होता है। सारणी के अलावा स्थानिक, मौखिक, संख्यात्मक या यांत्रिक तर्क शामिल किया जा सकता है।


3. स्थानिक योग्यता परीक्षण

आकारों को अलग करना और अंतरिक्ष के माध्यम से सही ढंग से नेविगेट करने में सक्षम होना एक ऐसा कौशल है जो हमें अपने आप को उन्मुख करने और समझने में मदद करता है कि हमारे आसपास क्या हो रहा है। कई नौकरियों में या ड्राइविंग के समय इस क्षमता का एक निश्चित स्तर आवश्यक है। आम तौर पर विभिन्न visuospatial परीक्षणों का उपयोग किया जाता है , यह तय करने के लिए कि एक वस्तु क्या होगी जो हम किसी अन्य परिप्रेक्ष्य से देखते हैं या कुछ ठोस मार्जिन के भीतर एक बिंदु रखते हैं।

4. मौखिक योग्यता परीक्षण

कुशलता से संचार करना, अन्य लोगों के साथ व्यवहार करने में अन्य लोगों को क्या लगता है और सोचने के बारे में जानना और व्यक्त करना है। शब्दावली, लेक्सिकन, पढ़ने और लिखने की गति, व्याकरण और वर्तनी इस प्रकार के परीक्षण में जांच किए गए कुछ पहलू हैं।

5. संख्यात्मक योग्यता का परीक्षण

गणना करना कई नौकरियों में या हमारे दिन में बहुत उपयोगी है। संख्यात्मक योग्यता आमतौर पर गणितीय समस्याओं से जांच की जाती है , तीन या प्रत्यक्ष गणना के नियम (आमतौर पर आमतौर पर अत्यधिक जटिल नहीं होते हैं जब तक कि आप ऐसी स्थिति का चयन नहीं कर रहे हैं जिसके लिए इस क्षेत्र में बड़ी प्रतिस्पर्धा की आवश्यकता होती है, लेकिन विशिष्ट समय में सफलताओं और त्रुटियों की संख्या को मापा जाता है)।

6. कार्यकारी कार्यों से जुड़ा हुआ है

कार्य स्मृति, निर्णय लेने की क्षमता, प्रतिक्रिया अवरोध, योजना और समस्या निवारण ... इन सभी क्षमताओं का विश्लेषण विभिन्न परीक्षणों के माध्यम से किया जा सकता है। आम तौर पर वे न्यूरोप्सिओलॉजिकल मूल्यांकन और क्लिनिक में उपयोग किया जाता है , हालांकि कुछ अन्य उपयोगों के लिए अनुकूलित किया जा सकता है।

वे क्षेत्र जिनमें वे लागू होते हैं

अगर हम में से ज्यादातर जानते हैं कि एक मनोचिकित्सक परीक्षण क्या है, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि हमारे जीवन में किसी बिंदु पर हमारे पास एक है। असल में, आजकल वे अलग-अलग संदर्भों में बहुत बार होते हैं जिसमें एक विशिष्ट उद्देश्य के साथ एक विशिष्ट व्यक्ति की मानसिक ऊंचाई जानने की आवश्यकता होती है। विभिन्न संभावित संदर्भों में से कुछ सबसे अधिक निम्नलिखित हैं।

1. श्रम दायरा

वह क्षेत्र जहां हम शायद इन परीक्षणों में से किसी एक को पारित करने की आवश्यकता में खुद को अक्सर पाते हैं। कंपनियों को आमतौर पर उनके कर्मचारियों को इकट्ठा करने वाले कौशल पर आवश्यकताओं की एक श्रृंखला होती है , ताकि इन परीक्षणों के उत्तीर्ण होने से लेखन में गति, मौखिक समझ, लेक्सिकॉन, संख्यात्मक क्षमता, समस्याओं को हल करने की क्षमता या कई अन्य लोगों के बीच विवादास्पद क्षमताओं जैसे कौशल प्राप्त हो सकें। यही कारण है कि वे ज्यादातर कर्मियों चयन प्रक्रियाओं का हिस्सा हैं (हालांकि साक्षात्कार आमतौर पर अधिक महत्वपूर्ण है)।


2. शैक्षणिक क्षेत्र

छात्रों की क्षमताओं को देखने के तरीके के रूप में, मनोचिकित्सकों को अक्सर शिक्षा और प्रशिक्षण में भी नियोजित किया जाता है। उनका उपयोग छात्रों की क्षमताओं के स्तर और सामग्री को समायोजित करने के लिए किया जा सकता है, उनके विकास के स्तर को देख सकते हैं या यदि शैक्षिक कार्यक्रम के दौरान सुधार हुआ है या यहां तक ​​कि कुछ विश्वविद्यालयों या केंद्रों में स्वीकृति के लिए चयन मानदंड स्थापित करने के लिए भी।

3. नैदानिक ​​अभ्यास

रोगियों की क्षमताओं और क्षमताओं का आकलन करने के लिए, एक और क्षेत्र जिसमें साइकोमेट्रिक परीक्षण का उपयोग किया जाता है, नैदानिक ​​अभ्यास में होता है। यह आकलन करने के लिए बहुत उपयोगी है, उदाहरण के लिए, परिवर्तनों का अस्तित्व डिमेंशिया या अन्य परिवर्तन वाले मरीजों में जो मानसिक क्षमताओं में विविधता उत्पन्न कर सकते हैं , या बस रोगी की वर्तमान क्षमताओं का आकलन करने के लिए।


4. ड्राइविंग लाइसेंस

वाहन चलाकर एक बड़ी ज़िम्मेदारी है। हम एक शक्तिशाली और भारी मशीन के कमांड में हैं जो परिसंचरण में जा रहा है और इसे दुर्घटनाओं को पीड़ित या पीड़ित होने से बचने के लिए बहुत सावधानी और कौशल के साथ संभाला जाना चाहिए। यही कारण है कि इसे परमिट देने से पहले भविष्य के चालक के कौशल के मूल्यांकन की आवश्यकता होती है, उनका ध्यान और एकाग्रता कौशल, visuoperceptive और visuospatial क्षमता और प्रतिक्रिया करने की क्षमता का निरीक्षण करने के लिए।

5. हथियार लाइसेंस

हालांकि पिछले दो की तुलना में बहुत कम बार-बार, कुछ लोगों को बंदूक ले जाने की आवश्यकता होती है। यह पुलिस, सुरक्षा गार्ड और शिकारियों का मामला है । लेकिन किसी को भी कोई हथियार नहीं दिया जाना चाहिए, क्योंकि अगर वे सही तरीके से उपयोग नहीं किए जाते हैं तो वे दूसरों के लिए एक बड़ी ज़िम्मेदारी और एक बड़ा खतरा पैदा करते हैं। इस उद्देश्य के लिए, हथियार लाइसेंस रखने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए या नहीं, यह तय करने के लिए, अन्य परीक्षणों के बीच, आमतौर पर विभिन्न साइकोमेट्रिक परीक्षणों का उपयोग किया जाता है।


ग्रंथसूची संदर्भ:

  • कोहेन, आरजे और स्वर्डलिक, एम.ई. (2002)। मनोवैज्ञानिक परीक्षण और मूल्यांकन। मैकग्रा-हिल: मैड्रिड।

अधिगम के वक्र एवं पठार,सभी प्रकारों का वर्णन| Learning curve and plateau|CTET/REET/UGC NET (जून 2020).


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