Procrustean सिंड्रोम: हम उन लोगों से नफरत क्यों करते हैं जो खड़े हो जाते हैं?

हम एक बहुत प्रतिस्पर्धी समाज में हैं जिसमें प्रत्येक व्यक्ति की तेजी से आवश्यकता होती है। काम के मामले में और अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं में, हमें उत्कृष्टता, मौलिकता, रचनात्मकता, दक्षता और उच्च सक्रियता के लिए कहा जाता है। हालांकि, दूसरी तरफ समानता की ओर जबरदस्त दबाव डाला जाता है, जो कुछ प्रतिभा या क्षमता में उत्कृष्टता प्राप्त करता है वह अक्सर तुच्छ होता है .

इसका मतलब यह है कि कभी-कभी जिनके पास बेहतर कौशल होता है उन्हें किराए पर नहीं लिया जाता है या अब उन्हें परेशान नहीं किया जाता है और अपमानित नहीं किया जाता है। यह Procrustean सिंड्रोम के बारे में है , जो मैं नीचे अधिक विस्तार से समझाऊंगा।

• संबंधित लेख: "ईर्ष्या के प्रकार और उनकी विभिन्न विशेषताओं"

Procrustean सिंड्रोम क्या है?

तथाकथित प्रोक्रस्टियन सिंड्रोम कुछ लोगों, कंपनियों या यहां तक ​​कि समाजों की प्रवृत्ति को संदर्भित करता है जो उन लोगों को अस्वीकार करते हैं जो विशेषताओं से अलग हैं। उनसे पराजित होने या पूछने के डर के लिए । निरंतर समानता बनाए रखने की कोशिश करने की प्रवृत्ति है जिसमें विचलन को देखा जाता है और / या दंडित किया जाता है।

इस तरह से भेदभाव के दृष्टिकोण और यहां तक ​​कि उत्पीड़न का एक निश्चित स्तर भी स्थापित किया गया है जो व्यक्ति खड़ा होता है और जिस पर विचार किया जाता है उसकी ओर किसी की स्थिति या सम्मान को धमका सकता है। उनके विचारों को अनदेखा या विकृत किया जाता है, सक्रियता और रचनात्मकता के प्रयासों की आलोचना की जाती है। यदि उस व्यक्ति के साथ संबंधों से बचा नहीं जा सकता है, तो इसका उद्देश्य यह है कि व्यक्ति उस सीमा के भीतर रहता है जो उस व्यक्ति की संभावनाओं से अधिक न हो जो उन्हें अस्वीकार करता है, जिससे दबाव डाला जा सके कि व्यवहारिक रूप से प्रकट क्षमताओं में एक निश्चित समानता प्राप्त की जा सके।

प्रायः दोनों विषयों के बीच संपर्क सही होने का नाटक करता है और स्पष्ट रूप से किसी भी प्रकार के संघर्ष को प्रत्यक्ष तरीके से प्रकट नहीं करता है, हालांकि संबंध समय के साथ बिगड़ते हैं .

आम तौर पर यह उन लोगों को दिया जाता है जो ऊपर हो सकते हैं, लेकिन कभी-कभी यह उन लोगों को भी खारिज कर देता है जिन्हें कम से कम क्षमताओं के रूप में माना जाता है (इस मामले में वे व्यक्ति के विश्व दृष्टिकोण को अनुकूलित करने के लिए संशोधित करना चाहते हैं इस सिंड्रोम के साथ)।

• शायद आप रुचि रखते हैं: "मोबिंग: काम पर मनोवैज्ञानिक उत्पीड़न"

किस तरह के लोग इसे प्रकट करते हैं?

सामान्य रूप से, Procrustean सिंड्रोम में होता है उच्च स्तर की निराशा और नियंत्रण की थोड़ी सी भावना वाले लोग , कम या प्रयोगशाला आत्म सम्मान है। कभी-कभी उन्हें परेशानियों और विभिन्न तनावपूर्ण और दर्दनाक घटनाओं का सामना करना पड़ा है, जिससे उन्हें अपनी क्षमता पर संदेह हो गया है, ताकि जो लोग स्वयं को श्रेष्ठ या संभावनाओं के साथ समझ सकें वे विपरीत हैं।

भी विपरीत हो सकता है, एक अतिरंजित आत्म-सम्मान वाला व्यक्ति लगभग नरसंहार सीमाओं के लिए जो देखते हैं कि अन्य खड़े हैं और खुद को अधिक ध्यान में रखते हैं।

जो भी इस रवैये का प्रयोग करता है वह इसे जानबूझकर और बेहोशी से ले जा सकता है। जबकि पहले बकाया व्यक्ति को धमकी देने के लिए सीधे नुकसान पहुंचाने का प्रयास किया जाएगा, दूसरा यह सोचने के लिए प्रवृत्त होगा कि उनका दृष्टिकोण सही है और यह अन्य है जो इसे अनुकूलित करना चाहिए।

• संबंधित लेख: "narcissists हमें असुरक्षित महसूस करने की कोशिश क्यों करते हैं"

नाम की उत्पत्ति: प्रोक्रस्टेस की यूनानी मिथक

इस सिंड्रोम को अधिक आसानी से समझने के लिए, प्रश्न में सिंड्रोम की विशेषताओं से निकटता से जुड़े, इसके मूल्य की उत्पत्ति को जानना उपयोगी हो सकता है। यह उत्पत्ति Procrustes की यूनानी मिथक में पाई जाती है।

Procrusteum, Damastes के रूप में भी जाना जाता है , यूनानी पौराणिक कथाओं के अनुसार भगवान पोसीडोन के पुत्रों में से एक है। इसने यात्रियों को अपने घरों में स्वागत किया और उन्हें दोस्ताना और तैयार उपचार के साथ महान आतिथ्य दिया, रात को अपने निवास में बिताने का प्रस्ताव रखा।

हालांकि, जब मेहमान सो गए, तो प्रोस्टोस्ट ने उन्हें पकड़ लिया और जांच की कि क्या उनके आकार लोहे के बिस्तर से अलग हैं, जिसमें वे झूठ बोल रहे थे। यदि प्रश्न में व्यक्ति बिस्तर के आकार से अधिक हो जाता है, तो प्रोस्टोस्ट उन तत्वों को काट देगा जो इससे निकलते हैं। अगर, दूसरी तरफ, यह कम था और उसने इसे पूरी तरह से कब्जा नहीं किया, तो उसने इसे खींचने के लिए अपनी हड्डियों को एक मैलेट से तोड़ दिया। संक्षेप में, उन्होंने अपने आगंतुकों को हमेशा अपने बिस्तर के माप में समायोजित कर दिया।

यह इनस के आगमन के साथ खत्म हो जाएगा , जो इस बात पर विचार करने के लिए प्रस्तावित करेंगे कि क्या प्रोप्रस्टो अपने बिस्तर के उपायों से पूरा हुआ है और यह देखते हुए कि यह अधिक आकार का था, वह उसी सजा को लागू करने के लिए आगे बढ़ेगा कि प्रोस्टो ने अपने मेहमानों को प्रदान किया था, सिर को काटकर उसे मार दिया था।

यह मिथक एकरूपता के दबाव को दर्शाती है जो सिंड्रोम के समान नाम के साथ-साथ प्रारंभिक स्नेही और स्वागत करने वाले रवैये की विशेषता है कि इस सिंड्रोम को प्रकट करने वाले बहुत से लोग अपनी बातचीत को प्रिंट करते हैं, जाहिर है कि किसी भी तरह की असुविधा या संघर्ष होता है।

क्षेत्र जहां यह मनाया जाता है

Procrustean सिंड्रोम लगभग किसी भी पर्यावरण में देखा जा सकता है, और दोनों व्यक्ति जो उत्कृष्ट हो सकता है पर गंभीर प्रभाव डाल सकते हैं। इनमें से कुछ क्षेत्रों में इस सिंड्रोम दिखाई दे रहा है।

अकादमिक क्षेत्र

अकादमिक क्षेत्र में, जो उत्कृष्टता प्राप्त करता है इसे अक्सर बुरी तरह माना जाता है , उनके कुछ सहयोगियों और कभी-कभी शिक्षकों द्वारा भी। वास्तव में, बचपन में भी, कई प्रतिभाशाली छात्र औसत के भीतर ग्रेड प्राप्त करने का प्रयास करते हैं (हम उन मामलों के बारे में बात कर रहे हैं जिनमें यह जानबूझकर इस कारण से किया जाता है और सीखने पर थोड़ा उत्तेजक नहीं है), खासकर लड़कियों के मामले में लिंग रूढ़िवाद से संबंधित मुद्दों के कारण।

कुछ मामलों में प्रोक्रस्टियन सिंड्रोम उन मामलों में देखा गया है जिनमें विभिन्न छात्रों और पेशेवरों ने सार्वजनिक रूप से आलोचना की और दूसरों को अपमानित किया है, क्योंकि वे क्षमताओं में कम महसूस कर सकते हैं या दूसरी प्रतिष्ठा अगर खड़ा हो तो उनकी प्रतिष्ठा खतरे में आती है। यह शिक्षक-छात्र संबंध में भी हो सकता है जब पहले व्यक्ति के पास आत्म-सम्मान कम होता है।

एक वातावरण बनाया जाता है जो क्षमताओं के उत्पीड़न और सीमा उत्पन्न कर सकता है, हमला किया गया विषय अपनी अधिकतम क्षमता तक नहीं पहुंच सकता है और व्यायाम किए जाने वाले प्रशिक्षण और प्रोक्रस्टियन सिंड्रोम को प्रकट करने वाले व्यक्ति द्वारा हमला किया गया विषय दोनों के प्रति पूर्वाग्रह पैदा कर सकता है, जो शॉर्ट और दीर्घावधि दोनों पर प्रभाव डाल सकता है।

श्रम दायरा

यह वह क्षेत्र है जिसमें प्रोक्रस्टियन सिंड्रोम अधिक स्पष्ट हो सकता है, खासकर व्यापार क्षेत्र में, जब बाजार में बड़ी प्रतिस्पर्धा होती है और यह संभव हो सकता है कि अन्य लोग अधिक तैयार या बेहतर क्षमताओं के साथ अपनी स्थिति के लिए अधिक उपयुक्त हों।

इस क्षेत्र में, यह कोशिश करने जा रहा है कि जो व्यक्ति खड़ा है वह ऐसा नहीं करता है, उनके योगदान को कम करके आंकावट या उन्हें विनियमित भी करना , प्रश्न में विषय पर अत्यधिक नियंत्रण स्थापित करना और कुछ मामलों ने इसे अस्वीकार करने के लिए अपने व्यक्ति या उसके काम के बारे में अफवाहें फैलीं। कुछ मामलों में जिसमें व्यक्ति को धमकी दी जाती है, वह करने की शक्ति होती है, वह सबसे कुशल लोगों को भर्ती या प्रचारित नहीं कर सकता है बल्कि अन्य जो अधिक प्रभावशाली होते हैं और इससे कम खतरा पैदा हो सकता है।

कंपनी के सवाल के लिए, प्रोक्रस्टियन सिंड्रोम एक स्पष्ट हानि है, क्योंकि यह कंपनी की क्षमताओं और संसाधनों को सुदृढ़ करने की अनुमति नहीं देता है और सफलता का विस्तार करने और आनंद लेने के लिए एक अतिरिक्त कठिनाई उत्पन्न करता है। टीमवर्क मुश्किल है और तनाव का वातावरण बनाया गया है जो शामिल विषयों और उनके द्वारा प्रतिनिधित्व की जाने वाली संस्था दोनों के स्वास्थ्य के लिए स्पष्ट रूप से हानिकारक है।

व्यक्तिगत वातावरण

Procrustean सिंड्रोम न केवल पेशेवर या अकादमिक तक ही सीमित है, बल्कि व्यक्तिगत को भी बढ़ाया जा सकता है। इन मामलों में परिवार, दोस्तों या जोड़ों की लगातार आलोचना की जा रही है और असफलता या असुविधा जो व्यक्ति को देखा जाता है वह खतरे के रूप में महसूस कर सकता है (इस मामले में आत्म-सम्मान की ओर, यह मानते हुए कि यह व्यक्ति से बेहतर हो सकता है) खुशी और संतुष्टि का एक निश्चित स्तर उत्पन्न करेगा (हालांकि इसे कभी-कभी खराब कर दिया जा सकता है अनजाने में किया जब अपराध)।

कुछ विशेषताओं में खुद को बेहतर मानने वाले लोगों से बचने की प्रवृत्ति हो सकती है। उदाहरण के लिए, Procrustean सिंड्रोम वाले लोगों के लिए वे उनसे अधिक आकर्षक या बुद्धिमान जोड़े से बचेंगे । यदि यह एक करीबी व्यक्ति नहीं है, तो यह अपने आत्म-सम्मान को अलग, त्याग या कम कर देगा ताकि उनके कौशल भी कम हो जाएं।

इस मामले में, प्रोक्रस्टियन सिंड्रोम और पीड़ित दोनों व्यक्ति प्रभावित होंगे, जिससे यह विषाक्त संबंध होता है और दोनों पक्षों को पीड़ित होता है।