एक संदेश के साथ एक आदमी के साथ एक तारीख के लिए कैसे पूछें?
नई संचार प्रौद्योगिकियों के लिए धन्यवाद, वर्तमान में हमारे पास एक व्यक्ति के लिए तारीख मांगने के लिए वैकल्पिक तरीके हैं, यदि आप शर्मीली हैं और आपको एक लड़के को यह कहने में परेशानी है कि आप उसके साथ बाहर जाना चाहते हैं, ऐसा करने का एक आसान तरीका एक संदेश के माध्यम से है .
उस लड़के को डेट करने के लिए कैसे पूछें?
इसे सही तरीके से करने के लिए आपको केवल बहुत ही आसान चरणों की एक श्रृंखला जाननी है। इस लेख के दौरान हम एक उपयोगी बातचीत में शामिल होने के लिए उचित तरीके से तोड़ने जा रहे हैं।
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तो हम इन चरणों को इंगित करते हैं और उन्हें कैसे निष्पादित करते हैं .
चरण # 1: सही परिदृश्य के बारे में सोचें
जब आप किसी ऐसे व्यक्ति को संदेश द्वारा नियुक्ति का प्रस्ताव देने के लिए पूरी तरह से निर्धारित होते हैं जो आपको आकर्षित करता है, तो आपको सबसे पहले यह करना चाहिए कि यह पहली नियुक्ति तैयार करें, यानी, आप एक ही समय में सुरक्षित महसूस करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्या होगा, आपको लगता है कि यह विचार दिलचस्प हो सकता है जिस व्यक्ति को आप पसंद करते हैं उसके लिए।
संदेश में अस्पष्टता जिसे आप व्यक्त करना चाहते हैं वह सलाह नहीं दी जाती है , आपको शांत होना चाहिए कि आप क्या कहना चाहते हैं और आप इसे कैसे कहेंगे और सब से ऊपर संक्षेप में होना चाहिए। किसी स्थान, दिन और घंटे का प्रस्ताव दें, इस प्रकार के सामान्य सूत्रों का कभी भी उपयोग न करें: "यह देखने के लिए कि क्या हम कुछ दिन रह सकते हैं" ... ताकि जब आप अपना प्रस्ताव दें, तो आपके पास पकड़ने के लिए एक दृढ़ आधार होगा। अन्यथा, आपका निमंत्रण आपके तंत्रिकाओं के कारण स्पष्ट नहीं हो सकता है या अनिश्चितता उत्पन्न नहीं कर सकता है और इससे आपकी नियुक्ति कभी औपचारिक नहीं हो सकती है।
मेरा मतलब है, यदि आपके पास नियुक्ति के बारे में कोई स्पष्ट जानकारी नहीं है, तो आपको कोई परिणाम नहीं मिल सकता है .
यदि आप कुछ ऐसा जानते हैं जो विशेष रूप से आपकी रूचि रखते हैं या पसंद करते हैं तो आप उससे संबंधित कुछ सोचते हैं, उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि संगीत का एक निश्चित समूह आपकी पसंद के अनुसार है, इस समूह के एक संगीत समारोह में जाने का प्रस्ताव है , इस तरह आप अपनी स्वाद से मेल खाने वाली गतिविधि करते समय एक स्थान और तिथि निर्दिष्ट करेंगे, जिससे आपको सहज महसूस हो जाएगा और आपके साथ अच्छा समय लगेगा।
हालांकि, अगर यह मामला है कि आप इस व्यक्ति के बारे में ज्यादा नहीं जानते हैं, भले ही आप अपना ध्यान दें, तो मानक फॉर्मूला आज़माएं, उदाहरण के लिए, एक सुरुचिपूर्ण प्रतिष्ठान में कॉफी के लिए रहें, इस तरह आप उसके साथ वार्तालाप शुरू कर सकते हैं, एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जान सकते हैं पारस्परिक रूप से, नियुक्ति के बिना बहुत अधिक नहीं होने पर बहुत लंबा होना चाहिए अनुभूति.
चरण # 2: एक सुखद वार्तालाप स्थापित करें
किसी को आमंत्रित करने का प्रयास करने से पहले बातचीत स्थापित करने का प्रयास करें , इस तरह आप मार्ग प्रशस्त करेंगे, खासकर यदि आप केवल दृष्टि या अध्ययन / काम से जानते हैं लेकिन विभिन्न क्षेत्रों में ताकि आप केवल नमस्ते और अलविदा पार कर सकें।
यह बिना किसी स्पष्ट इरादे के स्वाभाविक रूप से और सहज रूप से शुरू होता है , उस पर कूद मत करो क्योंकि शायद यह उसे डरा सकता है, उदाहरण के लिए, उसे बधाई देने के बाद, उससे पूछें कि उसका जीवन कैसा चल रहा है, उसने सप्ताहांत किया है ... तो आप संक्षेप में दिखाएंगे कि आप उसके प्रति रुचि महसूस करते हैं।
इसके अलावा, इस सरल कदम को लागू करके, आप व्यक्ति को मतदान कर सकते हैं और पता लगा सकते हैं कि वह आपकी रूचि रखता है या नहीं । यदि आप अपने प्रश्नों का उत्तर देते हैं और आपके लिए भी उसी तरह रुचि रखते हैं, तो शायद इसका मतलब है कि आप में भी रुचि हो सकती है।
यदि आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हैं कि इस व्यक्ति का आपका मोबाइल नंबर है, तो अपने संदेश में पहले स्वयं को पेश करें।
यदि आप उसे थोड़े समय के लिए जानते हैं या यदि वह हाल ही में आपको पेश किया गया था, उदाहरण के लिए, दोस्तों या उत्सव की एक बैठक में, आदर्श होगा कि आपने उसका नाम याद किया और किस स्थान और परिस्थितियों में आप एक-दूसरे को जानते थे या आपको किसने पेश किया
चरण # 3: कार्रवाई करें और एक मीटिंग का प्रस्ताव दें
यदि आप पहले ही इन चरणों को पूरा कर चुके हैं और आपने इस व्यक्ति के साथ बातचीत की है, और आपको एक संदेश भेजा गया है, उसे आमंत्रित करने में संकोच नहीं करें । उसे बताएं कि आप उसे और अधिक गहराई से जानना चाहते हैं और यदि यह पता चला है कि यह व्यक्ति आपके प्रति समान महसूस करता है, तो एक निश्चित दिन और स्थान के लिए अपना निमंत्रण दें।
यदि आप अपनी योजना को अस्वीकार करते हैं लेकिन यह पता चला है कि वह आपको किसी अन्य विशिष्ट अवसर पर देखने का प्रस्ताव करता है, तो यह पता लगाने का एक अच्छा तरीका है कि यह व्यक्ति वास्तव में आपकी रूचि रखता है या नहीं। यदि आपके द्वारा प्रस्तावित दिन उसके लिए उपयुक्त नहीं है (किसी भी कारण से, वह दंत चिकित्सक के साथ नियुक्ति कर सकता है ...), हालांकि वह किसी अन्य दिन का प्रस्ताव करता है, फिर आपको निश्चित रूप से पता चलेगा कि इस व्यक्ति में आपकी रूचि है .
अगर दूसरी तरफ, वह संवाद करता है कि वह उस दिन नहीं कर सकता है लेकिन वह किसी अन्य पल में रहने का विकल्प नहीं प्रस्तावित करता है, तो यह जोर देना बेहतर नहीं है क्योंकि वह शायद आप में रूचि नहीं रखता है।
चरण # 4: छोटे विवरणों का ख्याल रखना
जब आप जिस व्यक्ति में रूचि रखते हैं, उसने आपकी नियुक्ति स्वीकार कर ली है, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास सभी रस्सी बंधे हैं , आपको जगह और बैठक के समय के बारे में स्पष्ट होना चाहिए ताकि त्रुटि के लिए कोई जगह न हो। फिर एक बार जब आप यह सब तैयार कर लें, तो यह स्पष्ट करें कि आप उससे मिलने के लिए बहुत उत्साहित हैं और फिर "आपको देखें" या ऐसा कुछ अलविदा कहें।
वैसे भी, आपको यह ध्यान रखना होगा कि तंत्रिकाएं हमेशा पहली तारीख को और अधिक आती हैं , इसलिए, आपको उन्हें कम करने का एक तरीका मिलना चाहिए, सोचें कि इन चरणों का पालन करने के आपके पास 90% सफल होने का मौका है।
चरण # 5: अगर कुछ गलत हो जाता है, तो भविष्य को देखें
समाप्त करने के लिए, अगर वह व्यक्ति आपके निमंत्रण को रद्द कर देगा, अपना गुस्सा मत खोना, यह जान लें कि आप उसे थोड़ा बेहतर जानना चाहते हैं और फिर शिक्षा के साथ अलविदा कहें । और सब से ऊपर निराशा मत करो, आपको कई और अवसर मिलेंगे।
