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मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रकार: उनके कार्यों और विशेषताओं

मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रकार: उनके कार्यों और विशेषताओं

मार्च 18, 2024

मनोविज्ञान के भीतर, मानसिक स्थिति का मूल्यांकन विषय जो परामर्श के लिए आता है या जो हमारी सेवाओं की आवश्यकता है, एक आवश्यक और आवश्यक तत्व है।

मनोविज्ञान के पेशेवरों के पास इस मूल्यांकन को पूरा करने के लिए उपकरणों की एक श्रृंखला है, जिसमें उनके बीच गिनती है विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण .

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मनोवैज्ञानिक परीक्षण: अवधारणा

इसे एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण माना जाता है मूल्यांकन या मापने के उद्देश्य के लिए उपयोग की जाने वाली सभी परीक्षण, विधि या उपकरण व्यक्ति की मानसिकता का हिस्सा हैं जो विभिन्न विशेषताओं में से एक या अधिक। मनोवैज्ञानिक परीक्षण देखने योग्य व्यवहार और इस विषय की विशेषताओं और मानसिक स्थिति का अनुमान लगाने के लिए विश्लेषण की विषयपरकता की अभिव्यक्ति पर आधारित होते हैं, नैदानिक ​​महत्व के साथ जानकारी निकालने में सक्षम होने के लिए बाद में विश्लेषण आवश्यक होना आवश्यक है।


मनोवैज्ञानिक परीक्षण जितना संभव हो कोशिश करें कि इसके निष्पादन के माध्यम से प्राप्त जानकारी वैध और भरोसेमंद है , मापने के इरादे से प्रतिबिंबित करने की कोशिश कर रहा है (हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को सीधे देखे जाने योग्य नहीं हैं) और उन्हें अन्य पेशेवरों द्वारा दोहराया जा सकता है (यानी, किसी विषय के बारे में किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त जानकारी किसी अन्य पेशेवर द्वारा प्राप्त की जा सकती है यदि आप एक ही माप करते हैं)।

इसी प्रकार, प्राप्त किए गए स्कोर को एक अर्थ के लिए परिवर्तित किया जाना चाहिए, आम तौर पर तुलना की जा रही है या आबादी के प्रतिनिधि नमूने द्वारा प्राप्त औसत के साथ, पिछले प्रदर्शन के साथ या अग्रिम में स्थापित मानदंड के साथ।


इस अवधारणा के आधार पर, कई प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण तैयार किए गए हैं। विभिन्न मानदंडों और विभिन्न उद्देश्यों के साथ .

आयाम और मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रकार व्युत्पन्न

मनोवैज्ञानिक परीक्षण करते समय ऐसे कई पहलू हैं जिन्हें हमें ध्यान में रखना है कि हम किस प्रकार की जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं और हम इसे कैसे प्राप्त करेंगे।

मूल्यांकन किए जाने वाले कुछ मुख्य आयामों में से कुछ निम्नलिखित हैं।

1. संरचना का स्तर

विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में काफी भिन्नता हो सकती है कि इस जानकारी के आधार पर कि कम से कम संक्षेप में जानकारी का अनुरोध किया गया है या नहीं, अन्यथा एनालिस को स्वयं को व्यक्त करने की स्वतंत्रता की अनुमति है।

यह पहलू मौलिक है जानकारी प्राप्त करने के लिए । एक बहुत ही संरचित परीक्षण होने से आपको छोटे और संक्षिप्त उत्तर प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी, जो मूल्यांकन को सबसे प्रासंगिक मानी जाने वाली पहलुओं को निर्देशित करते हैं। हालांकि, आप बहुत सारी प्रासंगिक जानकारी खो सकते हैं जो इस विषय की मानसिक स्थिति के बेहतर समायोजन और समझ में मदद कर सकती है।


इस अर्थ में हम अनियंत्रित मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के प्रकार पा सकते हैं (जिसमें मूल्यांकन की सामग्री विषय के प्रतिक्रियाओं के आधार पर भिन्न होती है), अर्ध-संरचित (जिसमें प्रतिक्रिया की आजादी की पेशकश की जाती है और जानकारी के आधार पर प्रश्न अलग-अलग होते हैं जो प्रतिबिंबित होता है वह एक कम या कम पूर्व निर्धारित स्क्रिप्ट का पालन करना है) या संरचित (जिसमें जारी किए गए उत्तरों को ध्यान में रखा जाता है, मूल्यांकन एक पूर्वनिर्धारित पाठ्यक्रम का पालन करता है)

2. स्वैच्छिकता का स्तर

स्वैच्छिकता के साथ हम देखेंगे उस डिग्री के लिए जिस पर विषय प्रतिक्रिया पर नियंत्रण रखता है जारी किए हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक इलेक्ट्रोएन्सेफ्लोग्राम किया जाता है तो इस विषय पर कोई नियंत्रण नहीं होता है कि यह किस प्रतिक्रिया को छोड़ता है, जबकि कुछ परीक्षणों में व्यक्ति निर्णय के प्रकार का निर्धारण कर सकता है।

3. मास्किंग का स्तर

मास्किंग को उस विषय के रूप में समझा जाता है जिस पर विषय है लागू किए जा रहे परीक्षण या परीक्षण के उद्देश्य को जानता है और / या उनके उत्तरों के अर्थ। इस अर्थ में परीक्षणों को मुखौटा किया जा सकता है (उदाहरण के लिए रोर्शचैच परीक्षण, जिसमें व्यक्ति को पता नहीं होता कि उनके उत्तरों का क्या अर्थ है) या मुखौटा नहीं।

4. ऑब्जेक्टिविटी का स्तर

डेटा की निष्पक्षता का स्तर उस डिग्री को संदर्भित करता है जिस पर उत्तर रोगी की अधीनता से प्राप्त होता है या यह अनुभवजन्य और दृश्यमान डेटा है। इस अर्थ में हम विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं, उद्देश्य परीक्षण और व्यक्तिपरक परीक्षण , हालांकि इस माप में सभी माप उपकरणों का मूल्यांकन किया जा सकता है।

मूल्यांकन की संख्या के अनुसार

जब हम मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन के बारे में सोचते हैं तो हम आम तौर पर एक ऐसी स्थिति की कल्पना करते हैं जिसमें एक व्यक्ति द्वारा आमतौर पर नैदानिक ​​या मानव संसाधन क्षेत्र में एक व्यक्ति का विश्लेषण किया जा रहा है।

हालांकि, इन या अन्य संदर्भों में, अक्सर कई व्यक्तियों का संयुक्त मूल्यांकन करना संभव है , या यहां तक ​​कि एक समूह का मूल्यांकन भी करते हैं। तो हम पा सकते हैं:

1. व्यक्तिगत परीक्षण

यह उन प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के बारे में है जिनमें उनका मूल्यांकन किया जाता है एक विषय की विशेषताओं या प्रदर्शन । ये आम तौर पर परीक्षण होते हैं जिन्हें विशेषज्ञता के एक निश्चित स्तर की आवश्यकता होती है, और एक ही व्यक्ति के बारे में बहुत सारी जानकारी प्रदान की जाती है। यह मूल्यांकनकर्ता के साथ संबंध स्थापित करने की भी अनुमति देता है जो परीक्षण में शामिल किए जा सकने वाले विभिन्न पहलुओं को देखने और विश्लेषण करने की अनुमति दे सकता है।

2. समूह या समूह परीक्षण

सामूहिक परीक्षण समूह में किए जाते हैं। उन्हें आम तौर पर व्यक्तिगत रूप से उनके आवेदन के लिए प्रशिक्षण के निम्न स्तर की आवश्यकता होती है। जब समय और धन बचाओ , वे आम तौर पर व्यक्ति के संबंध में जानकारी का एक निश्चित नुकसान शामिल करते हैं और मनोवैज्ञानिक या मूल्यांकनकर्ता द्वारा मूल्यांकन में बाधा आती है।

सामग्री के आधार पर

परीक्षणों के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है मूल्यांकन करने के लिए किस प्रकार की मानसिक सामग्री समर्पित है । इस अर्थ में हम निम्नलिखित प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं।

1. खुफिया परीक्षण

बौद्धिक क्षमता उन पहलुओं में से एक है जिनका मूल्यांकन पूरे इतिहास में किया गया है। इसका उपयोग उद्देश्य का पता लगाने के लिए है अनुकूलित करने और विभिन्न रणनीतियों का उपयोग करने की क्षमता , इन परीक्षणों के साथ किसी के मानसिक संसाधनों को स्टोर और उपयोग करने की क्षमता के साथ मूल्यांकन किया जाता है।

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2. अभिरुचि का परीक्षण

लेकिन मानसिक क्षमताओं केवल बुद्धिमत्ता तक सीमित नहीं हैं, कई अन्य विशेषताएं हैं जो हमारे व्यवहार को एक या कई क्षेत्रों में कम या ज्यादा प्रभावी होने देती हैं। कर्मियों के चयन में विशेष रूप से लागू , इस प्रकार के परीक्षण वास्तविकता के ठोस पहलुओं में क्षमता को दर्शाते हैं और इस विषय की प्रभावशीलता और प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने की अनुमति देते हैं।

3. व्यक्तित्व परीक्षण

लोग एक निश्चित तरीके से व्यवहार करते हैं और देखते हैं, एक पैटर्न जिसे हम आंशिक रूप से विरासत के माध्यम से प्राप्त करते हैं और आंशिक रूप से विकास के दौरान हमारे अनुभवों के अनुसार आंशिक रूप से प्राप्त करते हैं। व्यवहार के ऐसे पैटर्न को मापें , विश्वास, भावनाएं और विचार हमें मूल्यांकन किए गए व्यक्ति के साथ-साथ जिस तरह से वह आम तौर पर देखता है या दुनिया में कार्य करता है, उसके बारे में एक विचार प्राप्त करने की अनुमति देता है।

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4. साइकोपैथोलॉजी परीक्षण

आज के समाज में समस्याओं और यहां तक ​​कि मानसिक विकारों की उपस्थिति एक तेजी से आम तत्व है। ऐसी समस्याओं का निदान करें हमें उन कठिनाइयों को हल करने के लिए विभिन्न उपायों और उपचारों के संबंध में व्यक्ति को मार्गदर्शन करने की अनुमति देता है।

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5. न्यूरोप्सिओलॉजिकल टेस्ट

इस प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण का उपयोग निर्धारित करने में मदद के लिए किया जाता है एक व्यक्ति की मानसिक और अवधारणात्मक स्थिति , आमतौर पर उन विषयों में लागू होते हैं जिन्हें किसी प्रकार की चोट लग गई है। इसलिए, जिस उद्देश्य के साथ वे डिजाइन किए गए हैं, वे विभिन्न प्रकार की मानसिक प्रक्रियाओं में संभावित क्षति का दायरा है।

6. विकास / वृद्धावस्था परीक्षण

इस प्रकार का परीक्षण उस डिग्री का आकलन करने के लिए किया जाता है जिसमें एक व्यक्ति होता है यह पूरे जीवन चक्र में विकसित होता है , परिवर्तन की उपस्थिति को देखते हुए और मानकीकरण के संबंध में विकास की डिग्री की तुलना करना।

7. रुचियों / पेशेवर व्यवसाय का परीक्षण

वे विषय की प्राथमिकताओं के विश्लेषण पर आधारित हैं, कुछ लक्ष्यों या उद्देश्यों के प्रति अपनी ओरिएंटेशन की इजाजत देता है । आम तौर पर वे युवा लोगों में लागू होते हैं जो अपने किशोरावस्था या किशोरावस्था के माध्यम से जाते हैं और जिन्हें उनके फॉर्मेटिव प्रक्षेपवक्र को तय करने के लिए उन्मुख होना चाहिए।

प्रदर्शन मानदंडों के आधार पर

एक परीक्षण करने के दौरान एक और मौलिक पहलू यह ध्यान में रखना है कि इसका मूल्यांकन कैसे किया जाएगा। इस पहलू में हम दो महान प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण पा सकते हैं।

1. अधिकतम निष्पादन परीक्षण

अधिकतम प्रदर्शन परीक्षणों का लक्ष्य किसी व्यक्ति की विशेषता या मनोवैज्ञानिक पहलू में अधिकतम क्षमता का मूल्यांकन करना है। इसलिए, व्यक्ति की दक्षता को ध्यान में रखा जाता है, कार्य पूरा करने में लगने वाले समय से प्रासंगिक होना और इसके सुधार और गति के अनुसार मापा विशेषता का मूल्यांकन। उद्देश्य और कभी-कभी मनोचिकित्सा तकनीक इस प्रकार के मानदंडों का उपयोग करती है, जैसे खुफिया या न्यूरोप्सिओलॉजिकल परीक्षणों में।

2. ठेठ निष्पादन के टेस्ट

इस प्रकार के परीक्षण की विशेषता है क्योंकि यह कुछ कार्यों या पहलुओं में विषय के प्रदर्शन या विशिष्ट विशेषताओं का मूल्यांकन करना चाहता है, यानि आम तौर पर आम और रोज़ाना क्या होता है। मांग किए गए कार्य को करने में लगने वाला समय ब्याज या महत्वपूर्ण नहीं है। इस समूह के भीतर आमतौर पर व्यक्तिपरक और प्रोजेक्टिव तकनीकें पाई जाती हैं , जो व्यक्तित्व जैसे पहलुओं का मूल्यांकन करता है।

पर्विन वर्गीकरण

सभी पिछले पहलुओं को ध्यान में रखते हुए, विभिन्न लेखकों ने पूरे इतिहास में मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के विभिन्न वर्गीकरणों को उत्पन्न किया है। सबसे व्यापक और स्वीकार्य वर्गीकरण में से एक पर्विन है , जो निम्नलिखित श्रेणियों के अस्तित्व को मानता है।

1. साइकोमेट्रिक परीक्षण

मनोचिकित्सक परीक्षण उन कर्मचारियों हैं मनोविज्ञान की विशिष्ट विशेषताओं को मापने में , जैसे खुफिया परीक्षण या ऊंचाई। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में से एक है जो मानता है कि व्यक्ति ईमानदारी से जवाब देंगे, इस गैर-मुखौटा परीक्षणों के लिए आवेदन कर रहे हैं, जिसमें उत्तर स्वेच्छा से इस विषय द्वारा नियंत्रित होते हैं।

वे अत्यधिक संरचित हैं , और वे अक्सर क्लिनिक और काम और शिक्षा जैसे क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है।

2. परीक्षण उद्देश्यों

अत्यधिक संरचित, इस प्रकार के परीक्षण और परीक्षण वे शारीरिक सहसंबंध पर आधारित हैं एक निश्चित तत्व को मापने के लिए। इसके कारण, दिए गए उत्तर स्वैच्छिक नहीं हैं और न ही उन्हें संशोधित किया जा सकता है। हालांकि, परीक्षण का उद्देश्य आमतौर पर स्पष्ट होता है, इसलिए इसे मुखौटा नहीं माना जाएगा। अलग-अलग उपकरणों और उपकरणों का उपयोग व्यक्ति के प्रतिक्रियाओं को रिकॉर्ड करने के लिए किया जाता है, न कि पंजीकरण के लिए मूल्यांकनकर्ता के आधार पर। उद्देश्य परीक्षण के विशिष्ट उदाहरण पॉलीग्राफ या बायोफीडबैक हो सकते हैं।

उद्देश्य परीक्षणों के भीतर हम पा सकते हैं:

  • संज्ञानात्मक परीक्षण । ध्यान, एकाग्रता या धारणा जैसे पहलुओं का मूल्यांकन करें
  • मोटर परीक्षण । विभिन्न उत्तेजनाओं के लिए मांसपेशी प्रतिक्रियाओं के प्रदर्शन का मूल्यांकन करें
  • मनोविज्ञान संबंधी परीक्षण । वे सांस लेने, हृदय गति, तापमान, यौन प्रतिक्रिया या पाचन जैसे पहलुओं में व्यवहार और शरीर विज्ञान के बीच संबंधों का मूल्यांकन करते हैं-

3. विषयपरक परीक्षण

वस्तुओं की एक श्रृंखला के अनुसार स्व-क्रियान्वयन या विषय के अनुसार स्वयं के विवरण से व्यक्तित्व के पहलुओं और विषयों के अनुभवों को मापते समय यह मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का सबसे सामान्य प्रकार है। स्वैच्छिक प्रतिक्रिया में, व्यक्ति प्रदान की गई जानकारी को गलत साबित करने का प्रयास कर सकते हैं , हालांकि इस तरह के प्रयासों का पता लगाने के लिए, विश्वसनीयता के विभिन्न पैमाने पर आम तौर पर लागू होते हैं। वे आम तौर पर अर्ध-संरचित होते हैं और मापने वाले उद्देश्य या ठोस तत्व के अनुकूल होते हैं

4. प्रोजेक्टिव टेस्ट

व्यक्तिपरक परीक्षण आमतौर पर व्यक्ति के गहरे पहलुओं और व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करने के लिए उपयोग किए जाते हैं। यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण का प्रकार कम संरचित है, किसी भी अर्थ में एनालिसैंड द्वारा जारी किए गए उत्तर को प्रतिबंधित नहीं करता है और इस विषय के सभी उत्तरों का एक वैध अर्थ है जिसका विश्लेषण और मूल्यवान होना चाहिए।

ये उत्तर व्यक्तिपरक हैं, क्योंकि वे प्रश्न में विषय की आंतरिक दुनिया का प्रतिनिधित्व करते हैं । सवाल में व्यक्ति मास्क किए गए मनोवैज्ञानिक परीक्षणों में से एक होने के नाते, उनके उत्तरों के अर्थ या अर्थ को नहीं जानता है। प्रत्येक प्रतिक्रिया और पहलू का प्रतिनिधित्व महत्वपूर्ण है, लेकिन यह केवल समझ में आता है और पूरे संबंध में इसका अर्थ दिया जा सकता है।

इस प्रकार के परीक्षण के साथ मुख्य समस्या में पाया जाता है संभावित उत्तरों की व्यापक स्वतंत्रता और मानकीकरण के निम्न स्तर इनमें से, इस्तेमाल की व्याख्या की विधि के अनुसार विभिन्न बिंदुओं के एक ही जवाब की व्याख्या करने में सक्षम होना। वह आमतौर पर अपने उत्तरों के मनोवैज्ञानिक अर्थ को नहीं जानता है।

व्यक्तिपरक परीक्षणों के भीतर हम विभिन्न टाइपोग्राफी पा सकते हैं। विशेष रूप से, वे शामिल हैं:

  • संरचनात्मक परीक्षण । उनमें रोगी को एक दृश्य सामग्री को समझना और व्यवस्थित करना चाहिए। सबसे प्रसिद्ध में से एक रोर्शचैच टेस्ट है।
  • थीमैटिक परीक्षण । इसे चित्रों में प्रस्तुत सामग्री से एक कहानी बताने के लिए कहा जाता है (टीएटी या थीमैटिक अप्परसेशन टेस्ट आमतौर पर सबसे अच्छी तरह से जाना जाता है)।
  • अभिव्यक्ति परीक्षण । इस विषय को एक विशिष्ट तत्व बनाने के लिए कहा जाता है (सबसे अच्छा एचटीसी है, एक परीक्षण जिसमें एक व्यक्ति, एक घर और एक पेड़ आकर्षित करने के लिए कहा जाता है)
  • रचनात्मक परीक्षण । व्यक्ति को प्रदान किए गए टुकड़ों के साथ एक विशिष्ट तत्व बनाने के लिए कहा जाता है (कल्पना का ग्राम टेस्ट इसका एक अच्छा उदाहरण है)
  • सहयोगी परीक्षण । प्रोजेक्टिव मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के इस प्रकार में, एनालिसैंड को एक शब्द (मौखिक रूप से या लिखित में) को एक और शब्द या उत्तेजना प्रदान करने के लिए कहा जाता है। वर्ड एसोसिएशन टेस्ट सबसे ज्यादा इस्तेमाल किया जाता है।
  • अपवर्तक परीक्षण । यह विषय के गतिविधि के उत्पादों के आधार पर व्यक्तित्व के विश्लेषण पर आधारित है, जैसे कि उनके लेखन।

ग्रंथसूची संदर्भ:

  • बुएला-केसल, जी। और सिएरा, जे.सी. (1997)। मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन मैनुअल। एड सिग्लो एक्सएक्सआई: मैड्रिड।
  • कोहेन, आरजे और स्वर्डलिक, एम.ई. (2002)। मनोवैज्ञानिक परीक्षण और मूल्यांकन। मैकग्रा-हिल: मैड्रिड।
  • संज़, एलजे और अलवरेज, सीए। (2012)। नैदानिक ​​मनोविज्ञान में मूल्यांकन। सीडीई तैयारी मैनुअल पीआईआर। 05. सीडीई: मैड्रिड।

व्यक्तित्व परीक्षण (TAT&CAT). TET/CTET SPECIAL (मार्च 2024).


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