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कारण विशेषता के सिद्धांत: परिभाषा और लेखकों

कारण विशेषता के सिद्धांत: परिभाषा और लेखकों

दिसंबर 5, 2021

सामाजिक मनोविज्ञान उन कानूनों का वर्णन करने की कोशिश करता है जो लोगों के बीच बातचीत और व्यवहार, विचार और भावना पर उनके प्रभाव को नियंत्रित करते हैं।

मनोविज्ञान की इस शाखा से, सिद्धांतों को इस बारे में तैयार किया गया है कि हम अपने व्यवहार और दूसरों के साथ-साथ हमारे साथ होने वाली घटनाओं को कैसे समझाते हैं; इन मॉडलों को "कारण एट्रिब्यूशन के सिद्धांत" के रूप में जाना जाता है .

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हीडर के कारण एट्रिब्यूशन की सिद्धांत

ऑस्ट्रियाई फ़्रिट्ज़ हीडर ने 1 9 58 में तर्कसंगत विशेषता के पहले सिद्धांत को समझाया ऐसे कारक जो घटनाओं के कारणों की हमारी धारणा को प्रभावित करते हैं .


हीदर ने कहा कि लोग 'बेवकूफ वैज्ञानिक' के रूप में कार्य करते हैं: हम दूसरों के व्यवहार को समझने और भविष्य की घटनाओं की भविष्यवाणी करने के लिए अनावश्यक कारणों से घटनाओं को जोड़ते हैं, इस प्रकार पर्यावरण पर नियंत्रण की भावना प्राप्त करते हैं। हालांकि, हम साधारण कारणों को जिम्मेदार बनाते हैं जो खाते में विशेष रूप से एक प्रकार का कारक लेते हैं।

Heider के एट्रिब्यूशनल मॉडल आंतरिक या व्यक्तिगत और बाहरी या पर्यावरणीय गुणों के बीच अंतर करता है । जबकि व्यवहार करने की क्षमता और प्रेरणा आंतरिक कारक हैं, कार्य की किस्मत और कठिनाई स्थितित्मक कारणों में से बाहर है।

यदि हम आंतरिक कारणों से अपना व्यवहार करते हैं, तो हम इसके लिए ज़िम्मेदारी लेते हैं, जबकि अगर हम मानते हैं कि कारण बाहरी है, तो ऐसा नहीं होता है।


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जोन्स और डेविस के संबंधित सम्मेलनों की सिद्धांत

एडवर्ड ई जोन्स और कीथ डेविस के एट्रिब्यूशन सिद्धांत का प्रस्ताव 1 9 65 में प्रस्तावित किया गया था। इस मॉडल की केंद्रीय अवधारणा "इसी तरह की अनुमान" है, जिसका अर्थ है सामान्यीकरण जो हम अन्य लोगों के व्यवहार के बारे में करते हैं भविष्य में इस बात पर आधारित है कि हमने अपने पिछले व्यवहार को कैसे समझाया है।

मूल रूप से, जोन्स और डेविस ने कहा कि हम इसी सम्मेलन करते हैं जब हम मानते हैं कि किसी व्यक्ति के कुछ व्यवहार उनके रास्ते के कारण हैं। इन गुणों को बनाने के लिए, पहली जगह यह जरूरी है कि हम यह पुष्टि कर सकें कि व्यक्ति के पास कार्रवाई करने की मंशा और क्षमता थी।

एक बार इरादे की विशेषता पूरी हो जाने के बाद, एक और संभावना होगी कि अगर हम मूल्यांकन किए गए व्यवहार के प्रभाव पड़ते हैं तो अन्य व्यवहारों के साथ आम नहीं हैं, अगर यह सामाजिक रूप से खराब रूप से देखा जाता है, तो अगर यह अभिनेता को गंभीरता से प्रभावित करता है (हेडोनिक प्रासंगिकता) ) और यदि यह निर्देश दिया जाता है कि कौन सा एट्रिब्यूशन (व्यक्तित्व) बनाता है।


केली की कॉवरेशन और कॉन्फ़िगरेशन मॉडल

हैरोल्ड केली ने 1 9 67 में एक सिद्धांत बनाया जो व्यवहार के एक अवलोकन और जो कई अवलोकनों पर आधारित हैं, के आधार पर कारणों के गुणों के बीच अंतर करता है।

केली के मुताबिक, अगर हमने केवल एक अवलोकन किया है, तो व्यवहार व्यवहार के संभावित कारणों के विन्यास के आधार पर किया जाता है। इसके लिए हम कारण योजनाओं का उपयोग करते हैं , उन कारणों के बारे में विश्वास जो कुछ प्रभाव पैदा करते हैं।

वे कई पर्याप्त कारणों की योजना पर जोर देते हैं, जो तब लागू होता है जब प्रभाव कई संभावित कारणों में से एक के कारण हो सकता है, और कई आवश्यक कारणों के कारण, जिसके कारण कई कारणों के प्रभाव के लिए सहमति होनी चाहिए। इन योजनाओं में से पहला आमतौर पर आदत की घटनाओं पर लागू होता है और दूसरे से अधिक बार कम होता है।

दूसरी तरफ, जब हमारे पास अलग-अलग स्रोतों से जानकारी होती है, तो हम इस घटना को घटना, घटनाओं या स्थिरता, व्यवहार और व्यवहार के आसपास सर्वसम्मति के आधार पर उत्तेजना के लिए जिम्मेदार ठहराएंगे।

विशेष रूप से, जब हम स्थिरता उच्च होती है (व्यक्ति अलग-अलग परिस्थितियों में समान प्रतिक्रिया देता है) तो हम एक घटना को अभिनेता के व्यक्तिगत स्वभावों के लिए अधिक आसानी से विशेषता देते हैं, विशिष्टता कम होती है (यह कई उत्तेजना से पहले ही व्यवहार करती है) और आम सहमति भी (अन्य लोग वे एक ही व्यवहार नहीं करते हैं)।

वीनर का कारण एट्रिब्यूशन

1 9 7 9 के बर्नार्ड वीनर के कारण एट्रिब्यूशन के सिद्धांत का प्रस्ताव है कि हम तीन द्विध्रुवीय आयामों के अनुसार कारणों को अलग करते हैं: स्थिरता, नियंत्रण और नियंत्रण के स्थान। प्रत्येक घटना इन तीन आयामों के एक निश्चित बिंदु पर स्थित होगी, जिससे आठ संभावित संयोजन बढ़ जाएंगे।

ध्रुव स्थिरता और अस्थिरता कारण की अवधि को संदर्भित करता है। इसी प्रकार, घटनाएं पूरी तरह से नियंत्रित या अनियंत्रित हो सकती हैं, या इस आयाम में मध्यवर्ती बिंदु में रखी जा सकती हैं। अंत में, नियंत्रण लोकस यह संदर्भित करता है कि घटना मुख्य रूप से आंतरिक या बाहरी कारकों के कारण है; यह आयाम हेइडर के एट्रिब्यूशन सिद्धांत के बराबर है।

अलग-अलग लोग एक ही घटना से पहले विभिन्न कारणों के गुण बना सकते हैं; उदाहरण के लिए, कुछ के लिए, एक परीक्षा निलंबित करने की क्षमता (आंतरिक और स्थिर कारण) की कमी के कारण होगी, दूसरों के लिए यह परीक्षा (बाहरी और अस्थिर कारण) की कठिनाई का परिणाम होगा। इन बदलावों में है अपेक्षाओं और आत्म-सम्मान पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव .

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एट्रिब्यूशनल पूर्वाग्रह

अक्सर हम तार्किक दृष्टिकोण से गलत तरीके से कारणों का कारण बनाते हैं। यह मुख्य रूप से एट्रिब्यूशनल पूर्वाग्रहों की उपस्थिति के कारण है, जिस तरह से हम सूचना संसाधित करते हैं, व्यवस्थित विकृतियां घटनाओं के कारणों की व्याख्या करते समय।

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1. मौलिक विशेषता त्रुटि

मौलिक एट्रिब्यूशन त्रुटि मानव प्रवृत्ति को उस व्यक्ति के आंतरिक कारकों के व्यवहार को व्यक्त करने के लिए संदर्भित करती है जो परिस्थिति कारकों के प्रभाव को अनदेखा या अनदेखा कर रही है।

2. अभिनेता और पर्यवेक्षक के बीच मतभेद

जबकि हम आमतौर पर परिस्थितियों और पर्यावरणीय कारकों के लिए अपने व्यवहार का श्रेय देते हैं, हम दूसरों की व्यक्तिगत विशेषताओं के परिणामस्वरूप अन्य व्यवहारों की व्याख्या करते हैं।

3. झूठी सर्वसम्मति और झूठी विशिष्टता

लोग सोचते हैं कि दूसरों के पास वास्तव में उनके समान विचार और दृष्टिकोण समान हैं; हम इसे "झूठी सर्वसम्मति की पूर्वाग्रह" कहते हैं।

झूठी विशिष्टता का एक और पूरक पूर्वाग्रह है , जिसके अनुसार हम मानते हैं कि हमारे सकारात्मक गुण अनूठे या कम हैं, भले ही ऐसा नहीं है।

4. स्व-केंद्रित विशेषता

'उदासीन विशेषता' की अवधारणा इस तथ्य को संदर्भित करती है कि हम सहयोगी कार्यों में हमारे योगदान को अधिक महत्व देते हैं। भी हम दूसरों के उन योगदानों को और अधिक याद करते हैं .

5. बाईस स्वयं के अनुकूल है

स्वयं के लिए अनुकूल पूर्वाग्रह, ऑटोसिरिवेंटे या आत्म-पर्याप्तता पूर्वाग्रह भी कहा जाता है , बाहरी कारकों और आंतरिक कारणों में असफलताओं को सफल बनाने के लिए हमारी प्राकृतिक प्रवृत्ति को संदर्भित करता है।

आत्म-सेवा पूर्वाग्रह आत्म-सम्मान की रक्षा करता है। यह पाया गया है कि अवसाद की प्रवृत्ति वाले लोगों में एक विपरीत अर्थ में यह बहुत कम चिह्नित या होता है; यह 'अवसादग्रस्त यथार्थवाद' की अवधारणा का आधार है।


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