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मार्विन जुकरमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत

मार्विन जुकरमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत

मार्च 29, 2024

मार्विन जुकरमैन के व्यक्तित्व का सिद्धांत विशेष रूप से जाना जाता है क्योंकि इसने "सनसनीखेज के लिए खोज" नामक कारक पेश किया, जिसका व्यक्तित्व मनोविज्ञान के क्षेत्र में बहुत बड़ा प्रभाव पड़ा है।

की प्रासंगिकता से परे संवेदना आयाम के लिए खोज , मॉडल बिग फाइव, मुख्य सिद्धांत के लिए एक दिलचस्प विकल्प है, क्योंकि यह हंस ईसेनक द्वारा वर्णित व्यक्तित्व के जैविक कारकों पर आधारित है।

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मार्विन जुकरमैन का जीवन और काम

मार्विन जुकरमैन का जन्म 1 9 28 में शिकागो में हुआ था। न्यू यॉर्क विश्वविद्यालय में क्लिनिकल साइकोलॉजी में डॉक्टरेट के बाद, उन्होंने व्यक्तित्व विश्लेषण के माध्यम से मुख्य रूप से मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के माध्यम से चिंता पर शोध किया।


आपके दौरान संवेदी वंचितता पर अध्ययन डेलावेयर विश्वविद्यालय में, जहां उन्होंने 20 से अधिक वर्षों तक काम किया, ज़करमैन ने पाया कि कुछ विषयों ने प्रयोगात्मक स्थिति को बहुत अच्छी तरह सहन किया है, जबकि अन्य ने पर्यावरणीय उत्तेजना की कमी के लिए बहुत नकारात्मक प्रतिक्रियाएं दिखायी हैं।

इन परिणामों से जुकरमैन के अस्तित्व के बारे में परिकल्पना करना शुरू कर दिया संवेदनाओं की खोज से संबंधित एक मूल व्यक्तित्व कारक , जो प्रत्येक व्यक्ति के इष्टतम सक्रियण स्तर पर निर्भर करेगा। इस प्रकार, जिन लोगों को आसानी से महसूस करने के लिए बहुत उत्तेजना की आवश्यकता होती है, उनमें संवेदनाओं को देखने की अधिक प्रवृत्ति होगी।

ज़करमैन 2002 में सेवानिवृत्त हुए। वह वर्तमान में 79 वर्ष के हैं और लेख और पुस्तक अध्याय लिखना जारी रखते हैं। इसके अलावा, वह लगातार व्यक्तित्व के बारे में अपने सिद्धांतों की समीक्षा और विस्तार जारी रखता है।


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बिग फाइव के लिए एक वैकल्पिक सिद्धांत

जुकरमैन का व्यक्तित्व सिद्धांत एक के रूप में उभरा पांच बड़े व्यक्तित्व कारकों के मॉडल के विकल्प , जिसे "बिग फाइव" और "महासागर" भी कहा जाता है, जिसे मूल रूप से मैकक्रे और कोस्टा द्वारा विकसित किया गया था। बिग फाइव को इस लेखक का मुख्य आलोचक सांस्कृतिक कारकों की उपस्थिति है, विशेष रूप से आयाम खुलेपन का अनुभव करना।

विपक्ष से, ज़करमैन का सिद्धांत व्यक्तित्व के जैविक आयामों पर केंद्रित है । इस अर्थ में, हंस ईइसेंक के पेन मॉडल का प्रभाव बहुत ही उल्लेखनीय है, जो स्पष्ट जैविक आधार के साथ तीन मुख्य व्यक्तित्व कारकों को परिभाषित करता है: मनोवैज्ञानिकता, उत्थान और न्यूरोटिज्म।

जुकरमैन और उनके सहयोगियों ने इस सिद्धांत को कई मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग करके विकसित किया, जिसमें ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) और जुकरमैन सेंसेशन सर्च स्केल, और परिणाम प्रस्तुत करना एक फैक्टोरियल विश्लेषण आयामों की पहचान करने के लिए उच्च आदेश व्यक्तित्व का।


5 व्यक्तित्व कारक

ज़करमैन टीम के काम ने 3 और 7 के बीच व्यक्तित्व कारकों की एक परिवर्तनीय संख्या के पता लगाने के साथ निष्कर्ष निकाला। उन्होंने फैसला किया कि 5 आयामों में समूह विशिष्टता और पारसीमोनीयता के मामले में सबसे संतुलित था।

जुकरमैन-कुहलमान व्यक्तित्व प्रश्नावली इसका उपयोग इन लक्षणों को मापने के लिए किया जाता है।

1. असंतोष - संवेदनाओं के लिए खोजें

संवेदनाओं की खोज में नई भावनाओं और परिस्थितियों का अनुभव करने के साथ-साथ जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में जोखिम लेने की प्रवृत्ति शामिल है। असंतोष और मनोविज्ञान कारक इस आयाम में Eysenck भी शामिल किया जाएगा, जो टेस्टोस्टेरोन, डोपामाइन और सेरोटोनिन के स्तर में परिवर्तन से संबंधित है।

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2. समाजशीलता

सोसाइबिलिटी कारक है Eysenck मॉडल और बिग फाइव के Extraversion के समान ही । ज़करमैन प्रश्नावली आइटम जो इस आयाम मापने वाले पहलुओं में वजन रखते हैं जैसे लोगों के बड़े समूहों में बातचीत के लिए स्वाद या अकेलापन के लिए नापसंद।

3. न्यूरोटिज्म-चिंता

ज़करमैन का न्यूरोटिज्म ईइसेंक द्वारा वर्णित है, जो सहानुभूति तंत्रिका तंत्र की गतिविधि और तनाव या ट्रिगर प्रतिक्रियाओं से संबंधित है जो तनाव को गति देता है। न्यूरोटिक लोगों को आम तौर पर आलोचना की भावनाओं, जुनूनी रोशनी, अनिश्चितता या आलोचना की संवेदनशीलता का अनुभव होता है।

4. आक्रमण-शत्रुता

यह कारक क्रोध, आक्रामकता, अधीरता से जुड़ा हुआ है, अशिष्टता और असामाजिक व्यवहार । पांच प्रमुख व्यक्तित्व कारकों मॉडल के Agradability आयाम के साथ उलटा सहसंबंध।

5. गतिविधि

उच्च गतिविधि स्कोर वाले लोग असहज महसूस करते हैं जब उनके पास कुछ भी नहीं होता है, बहुत सारी ऊर्जा होती है और लगातार होती रहती है। भी वे आमतौर पर ऐसी गतिविधियां करना पसंद करते हैं जिनमें एक चुनौती शामिल होती है या इसके लिए उच्च स्तर की कोशिश की आवश्यकता है।

Eysenck मॉडल में इस कारक को Extraversion में शामिल किया गया है, जो मस्तिष्क चेतावनी (या उत्तेजना) के स्तर पर निर्भर करता है। Eysenck के अनुसार एक्स्ट्रावर्ट्स में सक्रियण के क्रमिक स्तर कम होते हैं , इसलिए उन्हें अच्छा महसूस करने के लिए परिचय से पर्यावरण उत्तेजना की एक बड़ी डिग्री की आवश्यकता है।

ज़करमैन मॉडल की वैधता

आम तौर पर, यह माना जाता है कि व्यक्तित्व मॉडल पांच स्वतंत्र कारकों से बना है, जो आदत हैं, वे व्यक्तित्व का पता लगाने के लिए काफी उपयोगी हैं , क्योंकि वे जानकारी की मात्रा को पार किए बिना कई अलग-अलग पहलुओं को शामिल करते हैं।

हालांकि, ज़करमैन मॉडल एक दूसरे को ओवरलैप करने वाले कारक शामिल हैं , कुछ समीक्षाओं के अनुसार। यह तथ्य विशेष रूप से गतिविधि और निकासी के आयामों में चिह्नित है; हालांकि, लेखक अलग-अलगता और गतिविधि स्तर को अलग-अलग खाते के लिए खाते के लिए दो कारकों के बीच अलगाव की रक्षा करते हैं।

किसी भी मामले में, ज़करमैन टीम के काम को विभिन्न आबादी में दोहराया गया है और ने नवीनता, मनोचिकित्सा, इनाम पर निर्भरता, आत्म-दिशा, हानि या सहकारीता से बचने जैसे पहलुओं की भविष्यवाणी करने की क्षमता दिखायी है।

दूसरी तरफ, कारक विश्लेषण ने अनुभव करने के लिए खुले कारक के अस्तित्व को स्पष्ट रूप से प्रकट किया है, जिनकी अनुपस्थिति बिग फाइव की तुलना में जुकरमैन के प्रस्ताव का मुख्य अंतर है। इस मॉडल में, यह शेष कारकों में पतला हो जाएगा, विशेष रूप से संवेदनाओं के लिए खोजें।


सनसनीखेज मारविन ज़करमैन द्वारा की मांग (मार्च 2024).


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