कार्ल रोजर्स द्वारा प्रस्तावित व्यक्तित्व की सिद्धांत
मानववादी मनोविज्ञान मनोविज्ञान में विचारों के सबसे महत्वपूर्ण स्कूलों में से एक है। इससे, लोगों को पसंद है अब्राहम Maslow (Maslow के अपने लोकप्रिय पिरामिड के साथ) या रोलो मई उन्होंने इंसान की सकारात्मक दृष्टि का बचाव किया, जिसके अनुसार हम सभी प्रकार के लोगों बनने में सक्षम हैं।
कार्ल रोजर्स के व्यक्तित्व सिद्धांत यह मनोविज्ञान और दर्शन के लिए लाए गए इस महत्वपूर्ण आशावाद का एक उदाहरण है। चलो देखते हैं कि इस सिद्धांत में क्या शामिल है।
मानवता के अनुसार व्यक्ति
मनोविज्ञान के कुछ धाराओं को मानव के निराशावादी दृष्टिकोण से जोड़ा गया है। उदाहरण के लिए, सिगमंड फ्रायड का मनोविश्लेषण मनोविज्ञान का एक स्पष्टीकरण प्रस्तुत करता है जिसमें बेहोश इच्छाएं और सामाजिक मानदंडों के साथ उनके संघर्ष हमारे व्यवहार को नियंत्रित करते हैं, और अमेरिकी व्यवहारवाद पर लोगों को बाहरी उत्तेजना पर प्रतिक्रिया देने वाली मशीनों के रूप में पेश करने का आरोप लगाया गया है। ।
हालांकि, कार्ल रोजर्स जैसे मानववादी मनोवैज्ञानिकों ने मानसिक प्रक्रियाओं के बारे में कुछ विचारों का प्रस्ताव दिया जब व्यक्ति अपने जीवन की दिशा लेने की बात आती है तो व्यक्तियों की आजादी पर जोर देती है । उनके अनुसार, न तो जैविक और न ही पर्यावरणीय कारक हमारे व्यवहार में निर्धारक हैं, और कुछ प्रकार के व्यवहार की ओर हमें "ड्रैग" नहीं करते हैं। संक्षेप में, वे निर्धारक नहीं थे।
विशेष रूप से, कार्ल रोजर्स उनका मानना था कि प्रत्येक व्यक्ति का व्यक्तित्व उस तरीके के अनुसार विकसित होता है जिसमें वह अपने महत्वपूर्ण लक्ष्यों (या उससे दूर) तक पहुंचने का प्रबंधन करता है , आपके लक्ष्यों।
यह विचार है कि व्यक्तिगत विकास और जिस तरीके से व्यक्ति बनना चाहता है वह बनना चाहता है वह मानववादी मनोविज्ञान का एक केंद्रीय विचार है, लेकिन कार्ल रोजर्स के लिए यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि उनके लिए यह व्यक्तिगत विकास के माध्यम से है कैसे चरित्र और तरीके का गठन किया जाता है
कार्ल रोजर्स और अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्तित्व सिद्धांत
कार्ल रोजर्स इस विचार का प्रस्ताव देते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण उस तरीके के अनुसार किया जा सकता है जिसमें वह दृष्टिकोण रखता है या जीवन जीने के तरीके से दूर चला जाता है जिसके लिए वह लेबल रखता है अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्ति.
अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को आत्म-वास्तविकता की निरंतर प्रक्रिया में वर्णित किया जाता है, यानी लक्ष्यों और महत्वपूर्ण लक्ष्यों के साथ लगभग पूर्ण फिट होना। व्यक्तिगत विकास की यह प्रक्रिया वर्तमान में है, इसलिए यह हमेशा संचालन में होती है। इस तरह, अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का व्यक्तित्व, कार्ल रोजर्स के लिए है, एक ढांचा जिसमें जीवित रहने का एक तरीका है जो परिस्थितियों में अनुकूल रहता है, वह वास्तविक समय में लगातार बहता है .
अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्ति कैसा है?
कार्ल रोजर्स के अनुसार, व्यक्तित्व लक्षण जो अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को परिभाषित करते हैं, निम्नलिखित पांच विशेषताओं के अनुसार परिभाषित किए जाते हैं।
1. अनुभव करने के लिए खुलेपन
कार्ल रोजर्स के अनुसार, अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का व्यक्तित्व, व्यापक रूप से अनुभव करने के लिए बहुत खुले हैं। यह अज्ञात से पहले डिफ़ॉल्ट रूप से रक्षात्मक दृष्टिकोण को अपनाता नहीं है, लेकिन नई संभावनाओं का पता लगाने के लिए पसंद करता है। यही कारण है कि इस प्रकार के व्यक्तित्व को जीवित रहने के साथ जुड़े भावनाओं की स्वीकृति से परिभाषित किया जाता है , "नकारात्मक भावनाओं" से बचने और उन परिस्थितियों में ग्रहणशील दृष्टिकोण को अपनाना जो स्पष्ट रूप से खतरनाक नहीं हैं।
2. मौजूदा जीवनशैली
इस विशेषता के साथ करना है यह मानने की प्रवृत्ति है कि यह स्वयं ही है जो हर पल में अनुभव किए गए अनुभवों को अर्थ देना है , अर्थ के निर्माण की प्रक्रिया के माध्यम से। इस तरह, पूर्व-जीवित योजनाओं में बल को फिट करने के लिए हर चीज को बनाने की कोशिश किए बिना दिन-प्रतिदिन रहने का तरीका सहज, रचनात्मक होना चाहिए। कार्ल रोजर्स के लिए इस प्रकार के व्यक्तित्व से जुड़ी जीवनशैली को पूर्वाग्रह की प्रवृत्ति से परहेज करके विशेषता है।
वर्तमान का विश्लेषण किसी ऐसे चीज के रूप में नहीं किया जाता है जिसे अतीत के अनुभवों से पूरी तरह से समझाया जाना चाहिए, लेकिन पूरी तरह से रहता है।
3. आत्मविश्वास
कार्ल रोजर्स के लिए, जीवन जीने के लिए एक स्वतंत्र तरीका को गले लगाने का तथ्य किसी के अन्य मानदंडों पर निर्णय लेने का अपना स्वयं का मानदंड और किसी के अपने तरीके पर निर्भर करता है। विचार यह है कि, क्योंकि कोई भी जीवन से जीवन के बहुत ही तरीके से बेहतर नहीं जानता है, यह बाहरी उदाहरणों से लगाए गए व्यवहार के कोड पर भरोसा नहीं करता है .
4. रचनात्मकता
तथ्य यह है कि कार्ल रोजर्स के अत्यधिक कार्यात्मक लोग dogmas के दुश्मन हैं और सम्मेलन उन्हें "सामान्य" माना जाता है। यह उनकी रचनात्मकता विकसित करने के लिए आवश्यक नींव प्रदान करता है।
5. पसंद की स्वतंत्रता
कार्ल रोजर्स द्वारा सिद्धांतित अत्यधिक कार्यात्मक व्यक्तित्व होने का रचनात्मक और अभिनव तरीका बनाता है ये लोग नए व्यवहार विकल्पों को ढूंढने में सक्षम हैं जहां स्पष्ट रूप से केवल कुछ ही हैं । यह इस व्यक्तित्व प्रकार की गैर-अनुरूपतावादी प्रकृति को परिभाषित करता है, जो विरोधाभासों को हल करने में सक्षम है जिसमें प्राथमिकताएं उपलब्ध विकल्पों के बीच एक स्पष्ट विरोधाभास है।
6. रचनात्मक चरित्र
इस तरह के व्यक्तित्व एक संतुलित तरीके से सभी जरूरतों का जवाब देने के लिए एक महान सुविधा दिखाता है , ताकि नए अवसर बनाने और कल्याण के स्तर को प्राप्त करने के तरीकों को खोजने के अवसरों के रूप में संकट का उपयोग किया जा सके।
7. व्यक्तिगत विकास
व्यक्तिगत विकास यह अत्यधिक कार्यात्मक लोगों का महत्वपूर्ण इंजन है । यह निरंतर परिवर्तन की प्रक्रिया के रूप में रहता है, जिसमें एक निश्चित अंतिम लक्ष्य कभी नहीं पहुंचता है लेकिन यह एक चरण से दूसरे चरण में पारित होता है।
रोजर्स के सिद्धांत पर आलोचनाएं और अवलोकन
अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को परिभाषित करने के लिए कार्ल रोजर्स का उपयोग करने वाली विशेषताओं और परिभाषाएं बहुत ही जटिल और अत्यधिक संदिग्ध हैं, क्योंकि बहुत कठोर अवधारणाओं पर चिपके रहने से उनके विचार के खिलाफ जाना होगा कि आत्म-वास्तविकता और व्यक्तिगत विकास प्रवाह के आधार पर व्यक्तित्व लगातार और सम्मेलनों से बच निकलता है।
हालांकि, इसने उन्हें कई आलोचनाएं भी जीती हैं: आखिरकार, व्यावहारिक रूप से हर कोई उन लक्षणों के साथ पहचाना जा सकता है जो अत्यधिक कार्यात्मक लोगों को जिम्मेदार ठहराते हैं , अग्र प्रभाव के तर्क के बाद।
संदर्भ में इन विशेषताओं को रखने के लिए केवल प्रत्येक व्यक्ति यह निर्णय लेने में सक्षम है कि यह कितना हद तक उपयोगी या प्रेरणादायक है।
