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व्यक्तित्व के मुख्य सिद्धांत

व्यक्तित्व के मुख्य सिद्धांत

जून 1, 2020

व्यक्तित्व, प्रवृत्तियों और विचार पैटर्न, सूचना प्रसंस्करण और व्यवहार के अपेक्षाकृत स्थिर सेट के रूप में समझा जाता है कि हम में से प्रत्येक जीवन भर में और समय और विभिन्न स्थितियों के माध्यम से प्रकट होता है, मुख्य पहलुओं में से एक है मनोविज्ञान द्वारा अध्ययन और विश्लेषण किया गया है। विभिन्न धाराओं और लेखकों ने विभिन्न सिद्धांतों और व्यक्तित्व मॉडल स्थापित किए हैं।

नीचे हम व्यक्तित्व के कुछ मुख्य सिद्धांतों को संक्षिप्त रूप से समझाते हैं , जो आंतरिक दृष्टिकोण, स्थितिवादी और इंटरैक्शनिस्ट या सहसंबंध, प्रयोगात्मक या नैदानिक ​​जैसे विभिन्न दृष्टिकोणों से शुरू होता है।


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मनोविज्ञान के सबसे महत्वपूर्ण व्यक्तित्व सिद्धांत

ये व्यक्तित्व के अध्ययन में योगदान हैं जो परंपरागत रूप से मनोविज्ञान के इतिहास में अधिक वजन रखते हैं। हालांकि, आज भी सभी वैध नहीं हैं।

1. व्यक्तित्व के फ्रायड सिद्धांत

मनोविज्ञान संबंधी वर्तमान ने विविध सिद्धांतों और व्यक्तित्व के मॉडल का योगदान दिया है , मनोविश्लेषण के पिता, सिगमंड फ्रायड के सर्वश्रेष्ठ ज्ञात होने के नाते। उनके लिए, व्यवहार और व्यक्तित्व आवेगों के अस्तित्व से जुड़े हुए हैं जिन्हें हमें अभ्यास और संघर्ष की आवश्यकता है जो इस आवश्यकता का तात्पर्य है और सीमा जो वास्तविकता इसकी पूर्ति के लिए तात्पर्य है। यह एक नैदानिक ​​और आंतरिकवादी मॉडल है।


अपने पहले विषय में, फ्रायड ने प्रस्तावित किया मानव मनोविज्ञान तीन प्रणालियों में संरचित किया गया था , एक बेहोश व्यक्ति जो आनंद सिद्धांत के माध्यम से तनाव और कार्यों में कमी की खोज से शासित होता है, एक जागरूक व्यक्ति जो बाहरी दुनिया की धारणा और तर्क और वास्तविकता सिद्धांत और एक बेहोशी से शासित होता है जिसमें बेहोश सामग्री हो सकती है जागरूक बनें और इसके विपरीत।

दूसरे विषय में, फ्रायड व्यक्तित्व की दूसरी महान संरचना को पिछले एक के साथ संगत करता है, जिसमें मनोविज्ञान को तीन मानसिक उदाहरणों, आईडी या एलो, आई और सुपर अहंकार द्वारा कॉन्फ़िगर किया जाता है। आईडी हमारा सबसे सहज हिस्सा है, जो आवेगों के रूप में आंतरिक ऊर्जा को नियंत्रित करता है और निर्देशित करता है और जिससे अन्य सभी संरचनाएं शुरू होती हैं।

"मैं" वास्तविकता के साथ आवेगों और आवेगों के टकराव का परिणाम होगा , एक मध्यस्थ संरचना और निरंतर संघर्ष में जो आवेगों से आने वाली ऊर्जा को उभारा या पुनर्निर्देशित करने के लिए विभिन्न तंत्र का उपयोग करता है। आखिरकार, तीसरा उदाहरण समाज द्वारा दिया गया व्यक्तित्व का हिस्सा या हिस्सा है और जिसका मुख्य कार्य उन व्यवहारों और इच्छाओं का न्याय और संवेदना करना है जो सामाजिक रूप से स्वीकार्य नहीं हैं।


विभिन्न मामलों और संरचनाओं और उनके समाधान को हल करने के लिए लागू रक्षा तंत्र के बीच मौजूदा संघर्षों के आधार पर व्यक्तित्व पूरे चरण में, विभिन्न चरणों में बनाया गया है।

2. जंग का व्यक्तित्व सिद्धांत

फ्रायड के अलावा, मनोविज्ञान संबंधी वर्तमान के कई अन्य घटकों ने अपने व्यक्तित्व संरचनाओं का प्रस्ताव दिया है । उदाहरण के लिए, कार्ल जंग ने प्रस्तावित किया कि व्यक्तित्व व्यक्ति या हमारे व्यक्तित्व के हिस्से द्वारा आकार दिया गया है जो पर्यावरण को अनुकूलित करने के लिए कार्य करता है और जो दूसरों का निरीक्षण कर सकता है और छाया या वह हिस्सा जिसमें स्वयं के उन हिस्सों को शामिल किया गया है। जो इस विषय के लिए स्वीकार्य नहीं हैं।

इसी तरह, सामूहिक बेहोश और विभिन्न जटिलताओं द्वारा प्राप्त किए गए आकृतियों से जो हम पहचान के प्रति अपने विकास में अपनाते हैं, विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व उत्पन्न होते हैं, इस पर निर्भर करता है कि चिंताओं को आंतरिक या बाहरी दिशा में निर्देशित किया गया है या नहीं, अगर वे अधिक संवेदनशील या अंतर्ज्ञानी हैं और यदि वे सोच या महसूस पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं , मुख्य मनोवैज्ञानिक कार्यों को सोचने, महसूस करने, अंतर्दृष्टि और समझने के लिए।

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3. कार्ल रोजर्स का phenomenological सिद्धांत

नैदानिक ​​दृष्टिकोण के मानववादी-phenomenological परिप्रेक्ष्य से, कार्ल रोजर्स का प्रस्ताव है कि प्रत्येक व्यक्ति के पास अपने घटनात्मक क्षेत्र या दुनिया को देखने का तरीका है, उस धारणा के व्यवहार के आधार पर .

व्यक्तित्व स्वयं के अवधारणा या किसी के अस्तित्व के अनुभव के प्रतीकात्मकता से लिया गया है, जो पर्यावरण से प्यार महसूस करने की जरूरतों के साथ खुद को सुधारने की प्रवृत्ति या प्रवृत्ति के एकीकरण से उत्पन्न होता है और आत्म-सम्मान से प्राप्त होता है पर्यावरण के द्वारा प्राप्त उनके व्यवहार और विचार या प्रतिक्रिया के बीच का अंतर। यदि विरोधाभास हैं, तो रक्षात्मक उपायों का उपयोग किया जाएगा जिसके साथ असंगतता छिपाने के लिए।

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4. केली की व्यक्तिगत संरचनाओं की सिद्धांत

जैसे संज्ञानात्मकता और रचनात्मकता से व्युत्पन्न व्यक्तित्व सिद्धांत का उदाहरण हम केली की व्यक्तिगत संरचनाओं, नैदानिक ​​दृष्टिकोण के सिद्धांत को भी पा सकते हैं। इस लेखक के लिए प्रत्येक व्यक्ति का वास्तविकता का अपना मानसिक प्रतिनिधित्व होता है और वैज्ञानिक तरीके से कार्य करता है जो उन्हें घेरने के लिए स्पष्टीकरण देने की कोशिश करता है।

ऐसा माना जाता है कि व्यक्तित्व के रूप में गठित किया गया है की एक पदानुक्रम प्रणाली डिचोटोमस व्यक्तिगत संरचनाएं वे एक-दूसरे को प्रभावित करते हैं, जो परमाणु और परिधीय तत्वों के साथ एक नेटवर्क बनाता है जिसके माध्यम से हम जवाब देने और भविष्य की भविष्यवाणियां करने का प्रयास करते हैं। संरचनाओं के तंत्र के व्यवहार और निर्माण को प्रेरित करता है, पर्यावरण से नियंत्रण करने का प्रयास उनसे प्राप्त भविष्यवाणी क्षमता और अनुभव के माध्यम से अनुमानित अनुमानित मॉडल के सुधार के लिए धन्यवाद है।

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5. ऑलपोर्ट के वैचारिक व्यक्तित्व की सिद्धांत

ऑलपोर्ट मानता है कि प्रत्येक व्यक्ति इस अर्थ में अद्वितीय है कि इसमें शेष लोगों से भिन्न विभिन्न विशेषताओं का एकीकरण है (यह विचारधारा पर आधारित है, जो हमें अद्वितीय बनाता है), साथ ही साथ हम सक्रिय संस्थाएं हैं जो लक्ष्यों की उपलब्धि पर ध्यान केंद्रित करती हैं .

यह उन लेखकों में से एक है जो व्यक्तित्व को मानते हैं जो संरचनात्मक और स्थिर तत्वों, विशेषताओं से व्यक्तित्व को काम करता है। उनके लिए, हम अपने व्यवहार को सुसंगत बनाने और इस तरह से कार्य करने की कोशिश करते हैं कि हम एक प्रणाली बनाते हैं जिससे हम उत्तेजना के बराबर सेट बना सकते हैं, ताकि हम अलग-अलग उत्तेजनाओं के समान तरीके से प्रतिक्रिया दे सकें।

इस प्रकार, हम ऐसे व्यवहार को कार्य करने या व्यक्त करने के विस्तृत तरीके हैं जो हमें पर्यावरण के अनुकूल बनाने की अनुमति देते हैं। इन सुविधाओं के हमारे व्यवहार पर उनके प्रभाव के आधार पर अलग-अलग महत्व हैं , कार्डिनल, केंद्रीय या माध्यमिक होने में सक्षम होने के नाते।

सुविधाओं का सेट प्रोपियम में ही एकीकृत किया जाएगा, जो आत्म-धारणा और आत्म-चेतना से उत्पन्न होता है जो पहचान, धारणा, निगम, हितों और आत्म-सम्मान, तर्कसंगतता और जानबूझकर के अनुभव से बना होता है।

6. कैटेल के व्यक्तित्व सिद्धांत

रेमंड कैटेल का व्यक्तित्व सिद्धांत व्यक्तित्व के सबसे प्रसिद्ध और मान्यता प्राप्त फैक्टोरियल सिद्धांतों में से एक है। ऑलपोर्ट के रूप में संरचनात्मक, सहसंबंध और आंतरिकवादी और लेक्सिकॉन के विश्लेषण से शुरू करते हुए, मानते हैं कि व्यक्तित्व को सुविधाओं के एक सेट के कार्य के रूप में समझा जा सकता है, जिसे समझा जाता है वास्तविकता के लिए एक निश्चित तरीके से प्रतिक्रिया करने की प्रवृत्ति .

इन विशेषताओं को स्वभाव में विभाजित किया जा सकता है (तत्व जो हमें बताते हैं कि कैसे कार्य करें), गतिशील (व्यवहार या रवैया की प्रेरणा) या फिटनेस (व्यवहार करने के लिए विषय के कौशल)।

सबसे प्रासंगिक स्वभाव हैं, जिनमें से कैटेल 16 पीएफ में मापा जाने वाले व्यक्तित्व के सोलह प्राथमिक कारकों को निकालेगा (जो प्रभावशीलता, बुद्धि, आत्मनिर्भरता, आत्मनिर्भरता, आवेग, साहसी, संवेदनशीलता, संदेह, परंपरावाद , कल्पना, चालाक, विद्रोह, आत्म-पर्याप्तता, आशंका, आत्म-नियंत्रण और तनाव)।

व्यक्तित्व की गतिशीलता भी प्रेरणा पर निर्भर करती है , गतिशील लक्षणों या दृष्टिकोणों के रूप में विभिन्न घटकों को ढूंढना जिनमें से एर्गोस (सेक्स या आक्रामकता जैसे विशिष्ट उत्तेजनाओं पर कार्य करने का तरीका) और भावनाएं हैं।

7. Eysenck व्यक्तित्व सिद्धांत

जैविक पर केंद्रित एक आंतरिक और तथ्यात्मक स्थिति से, Eysenck एक सहसंबंध दृष्टिकोण से सबसे महत्वपूर्ण स्पष्टीकरण व्यक्तित्व परिकल्पनाओं में से एक उत्पन्न करता है । यह लेखक पेन मॉडल उत्पन्न करता है, जो प्रस्तावित करता है कि व्यक्तित्व अंतर जैविक तत्वों पर आधारित होते हैं जो प्रेरणा या भावना जैसी प्रक्रियाओं को अनुमति देते हैं।

व्यक्तित्व चरित्र, बुद्धि, स्वभाव और शरीर की अपेक्षाकृत स्थिर संरचना है, प्रत्येक व्यक्ति इच्छा, बुद्धि, भावना और जैविक तत्व प्रदान करता है जो उन्हें अनुमति देता है।

Eysenck तीन मुख्य कारकों को पाता है और अलग करता है जिसमें अन्य सभी को समूहीकृत किया जा सकता है, इन्हें कठोरता, न्यूरोटिज्म या भावनात्मक स्थिरता और बाह्य या आंतरिक दुनिया में बहिष्कार / अंतर्दृष्टि या फोकलाइजेशन के साथ कार्य करने की प्रवृत्ति होती है।

लेखक उस पर विचार करेंगे उत्थान का स्तर आरोही रेटिक्युलर सक्रियण प्रणाली के सक्रियण पर निर्भर करता है या सारा, अंग प्रणाली और मनोविज्ञान की न्यूरोटिज्म, हालांकि एक स्पष्ट सहसंबंध की पहचान नहीं की गई है, यह एंड्रोजन के स्तर या डोपामाइन और सेरोटोनिन के बीच संबंध से जुड़ा हुआ है।

पेन मॉडल के तीन कारक वे विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों को एकीकृत करते हैं और जीव को कम या ज्यादा विशिष्ट और लगातार व्यवहार संबंधी प्रतिक्रियाओं के आधार पर पर्यावरणीय उत्तेजना के कुछ तरीकों से प्रतिक्रिया करने की अनुमति देते हैं।

8. कोस्टा और मैकक्रा का बिग फाइव सिद्धांत

महान फैक्टोरियल सिद्धांतों में से एक और एक व्याख्यात्मक दृष्टिकोण के आधार पर (इस विचार के आधार पर कि जिन शर्तों के साथ हम अपने व्यवहार की व्याख्या करते हैं, वे विशेषताओं या व्यक्तित्व लक्षणों के समूह के अस्तित्व को स्थापित करने के लिए एक तथ्यात्मक विश्लेषण के बाद अनुमति देते हैं) कोस्टा और मैकक्रा के बिग फाइव का बिग फाइव या थ्योरी का सिद्धांत सबसे विस्तारित व्यक्तित्व मॉडल में से एक है .

कारक विश्लेषण के माध्यम से, यह मॉडल पांच प्रमुख व्यक्तित्व कारकों के अस्तित्व को इंगित करता है जिन्हें हम सभी को अधिक या कम डिग्री होती है। यह के बारे में है न्यूरोटिज्म या भावनात्मक समायोजन , व्यक्तिगत संबंधों की मात्रा और तीव्रता के रूप में बहिष्कार, बातचीत, जिम्मेदारी या जागरूकता, संगठन, नियंत्रण और लक्ष्य के प्रति प्रेरणा और प्रयोग में अनुभव या रुचि के लिए प्रेरितता के रूप में व्यक्तित्व के रूप में सौहार्द।

इनमें से प्रत्येक बड़े कारक विशेषताओं या पहलुओं से बना है। विभिन्न विशेषताएं एक दूसरे से संबंधित हैं, और साथ में वे दुनिया को समझने और इसके प्रति प्रतिक्रिया करने के तरीके के लिए खाते हैं।

9. मॉडल बीआईएस और ग्रे के बीएएस

ग्रे एक फैक्टोरियल और जैविक मॉडल का प्रस्ताव करता है जिसमें वह मानता है कि दो आयाम हैं जो भावनाओं और सीखने जैसे तत्वों को अनुमति देते हैं, Eysenck के बहिष्कार और न्यूरोटिज्म कारकों के संयोजन के आधार पर .

इस मामले में, यह प्रस्तावित किया जाता है कि विवाद और न्यूरोटिज्म के संयोजन के रूप में चिंता एक व्यवहार अवरोधक तंत्र (बीआईएस या व्यवहार अवरोध प्रणाली) के रूप में कार्य करेगी, जबकि आवेग (जो उत्थान और न्यूरोटिज्म के संयोजन के बराबर होगी) एक तंत्र के रूप में कार्य करेगी दृष्टिकोण और कार्यवाही के लिए प्रेरणा (बीएएस या व्यवहार अनुमान प्रणाली)। दोनों प्रणालियां हमारे व्यवहार को नियंत्रित करने के लिए मिलकर कार्य करेंगी।

10. क्लोनिंगर मॉडल

यह मॉडल स्वभावपूर्ण तत्वों के अस्तित्व पर विचार करता है, ये दर्द से बचने, इनाम पर निर्भरता, नवीनता और दृढ़ता की खोज है। जैविक और अधिग्रहित प्रकृति के ये तत्व व्यवहार पैटर्न के लिए जिम्मेदार होंगे कि हम अपने जीवन में लागू होते हैं, और न्यूरोट्रांसमीटर के संबंध में मस्तिष्क के न्यूरोकेमिकल संतुलन पर काफी हद तक निर्भर करते हैं।

यह चरित्र के तत्वों को भी शामिल करता है जो वास्तविकता में स्वयं को रखने में मदद करते हैं, ये सामाजिक व्यवहार, आत्म-दिशा या स्वायत्तता के रूप में सहयोग करते हैं और एक तत्व के रूप में स्वयं को पार करते हैं जो हमें एकीकृत करता है और हमें दुनिया में एक भूमिका देता है।

11. रॉटर की सोशल लर्निंग थ्योरी

यह लेखक मानता है कि हम जिस व्यवहार पैटर्न का उपयोग करते हैं वह है एक तत्व सीखने और सामाजिक बातचीत से व्युत्पन्न । यह मनुष्य को एक सक्रिय तत्व मानता है और व्यवहारवाद के करीब दृष्टिकोण का उपयोग करता है। हम जरूरतों के अस्तित्व और इनके विज़ुअलाइज़ेशन और मूल्यांकन और संभावित व्यवहारों के आधार पर कार्य करते हैं जो हमने करना सीखा है। हालांकि बातचीत के करीब, यह एक स्थितिवादी परिप्रेक्ष्य में स्थित है

व्यवहारिक क्षमता एक विशिष्ट स्थिति में कुछ व्यवहार करने की संभावना है। यह क्षमता अपेक्षाओं जैसे तत्वों पर निर्भर करती है (परिणामों को प्रभावित करने की क्षमता के साथ-साथ नतीजे और आचरण के बाद प्राप्त संभावित लाभ) और प्रश्न में आचरण करने के परिणामों के साथ-साथ जिस तरीके से व्यक्ति को विचार या मूल्य दिया जाता है, प्रक्रिया और स्थिति का आकलन (मनोवैज्ञानिक स्थिति के रूप में जाना जाता है)।

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12. इंटरैक्शनिस्ट दृष्टिकोण

पूरे इतिहास में ऐसे कई लेखक हैं जिनके पास दो पदों में से एक है: व्यक्तित्व कुछ जन्मजात है या यह सीखने से लिया गया है। मगर मिशेल जैसे लेखकों द्वारा बचाव किया गया एक तीसरा विकल्प है , जिसमें व्यक्तित्व को जन्मजात तत्वों और घटनाओं के बीच बातचीत के द्वारा गठित किया जाता है।

यह स्थिति परिस्थितियों, अस्थायी स्थिरता और लक्षणों की भविष्यवाणी वैधता के माध्यम से व्यवहार की स्थिरता के अस्तित्व के अध्ययन के माध्यम से व्यक्तित्व विशेषताओं की पड़ताल करती है। निष्कर्षों ने संकेत दिया कि सुविधाओं के विभिन्न प्रकार के विभिन्न वर्गीकरणों का उपयोग किया जाना चाहिए , क्योंकि ये एक पूरी तरह से वैध भविष्यवाणी मॉडल को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं क्योंकि वे अधिक प्राकृतिक प्रकृति के हैं। बचाव करें कि दक्षताओं, मूल्यों, अपेक्षाओं, संरचनाओं और आत्म-नियंत्रण के बारे में बात करना अधिक कुशल है।

एलन जैसे अन्य लेखकों ने प्रतिबिंबित किया है कि स्थिरता व्यक्ति के अनुसार, साथ ही मुख्य मूल्यों और पहलुओं के अनुसार भिन्न हो सकती है जो व्यवहार की भविष्यवाणी करते हैं। इस तरह, लक्षण सुसंगत होंगे लेकिन केवल तभी जब प्रत्येक व्यक्ति के लिए सबसे प्रासंगिक हैं उन्हें ध्यान में रखा जाता है।

ग्रंथसूची संदर्भ:

  • बरमूडेज़, जे। (2004)। व्यक्तित्व का मनोविज्ञान। सिद्धांत और अनुसंधान। (वॉल्यूम I और II)। यूएनईडी की डिएक्टैक्टिक यूनिट। मैड्रिड।
  • हर्मांगोमेज़, एल। और फर्नांडीज, सी। (2012)। व्यक्तित्व और विभेदक मनोविज्ञान। सीईडीई तैयारी मैनुअल पीआईआर, 07. सीडीई: मैड्रिड।

व्यक्तित्व के सब सिद्धांत और प्रकार 5 मिनट में होंगे याद |UPTET|CTET| (जून 2020).


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