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जेफरी ग्रे के व्यक्तित्व का फैक्टोरियल-जैविक सिद्धांत

जेफरी ग्रे के व्यक्तित्व का फैक्टोरियल-जैविक सिद्धांत

अक्टूबर 19, 2019

ग्रे का व्यक्तित्व सिद्धांत जैविक और फैक्टोरियल प्रतिमानों में तैयार किया गया है ; इसका मतलब यह है कि यह तंत्रिका तंत्र से संबंधित चर के आधार पर व्यक्तियों के बीच अंतर बताता है और यह सांख्यिकीय विश्लेषण तकनीकों के माध्यम से उच्च आयामों में विभिन्न व्यक्तित्व लक्षणों के समूह पर आधारित है।

इस लेख में हम ग्रे के मॉडल के मुख्य पहलुओं का विश्लेषण करेंगे। विशेष रूप से, हम दो मूल व्यक्तित्व कारकों और दो संबंधित शारीरिक तंत्रों पर ध्यान केंद्रित करेंगे जिन्हें इस लेखक ने वर्णित किया है: चिंता और व्यवहार संबंधी अवरोध और आवेग की तंत्र और व्यवहार दृष्टिकोण।


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जेफरी ग्रे का व्यक्तित्व सिद्धांत

ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक जेफरी एलन ग्रे (1 934-2004) ने 1 9 70 में उनके फैक्टोरियल-जैविक सिद्धांत को व्यक्तित्व में अंतरभेदों की संरचना और आधार के बारे में प्रस्तुत किया; मॉडल के मुताबिक, ये जैविक तंत्र के कारण हैं सशक्तता के लिए मजबूती के लिए प्रतिक्रियाओं से संबंधित है या उत्तेजना और उपन्यास स्थितियों के लिए।

इस अर्थ में ग्रे ने दो मुख्य जैविक तंत्र का वर्णन किया जो व्यवहार के रुझान निर्धारित करते हैं। उन्होंने उनमें से एक को "व्यवहार दृष्टिकोण तंत्र" और दूसरा "व्यवहार संबंधी अवरोध का तंत्र" नाम दिया; ये व्यक्तित्व के बुनियादी कारकों के बराबर होंगे, जो शारीरिक आधार पर होंगे।


ग्रे का व्यक्तित्व सिद्धांत मुख्य रूप से Eysenck के Pys मॉडल पर आधारित है , जो तीन प्रमुख जैविक रूप से निर्धारित व्यक्तित्व कारकों को परिभाषित करता है: तंत्रिका विज्ञान, उत्थान और मनोविज्ञान। हालांकि, दो सिद्धांतों के बीच महत्वपूर्ण मतभेद हैं जिन पर टिप्पणी करने लायक हैं; हम बाद में उन पर रोक देंगे।

तो, ग्रे प्रस्ताव है व्यक्तित्व के दो बुनियादी आयाम: चिंता और आवेग । पहला Eysenck मॉडल के अंतर्ज्ञान और न्यूरोटिज्म को जोड़ता है; दूसरी तरफ, आवेग की एक उच्च स्तर भी एक उच्च न्यूरोटिज्म का संकेत देगी, लेकिन इस मामले में यह बहिष्कार से जुड़ा होगा। प्रत्येक आयाम एक व्यवहार तंत्र से मेल खाता है।

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चिंता और व्यवहार संबंधी अवरोध की तंत्र

ग्रे के वर्णन के अनुसार, चिंता न्यूरोटिज्म (या भावनात्मक अस्थिरता) और अंतर्विरोध का संयोजन है। Eysenck मॉडल में, बहिष्कार व्यक्तित्व लक्षणों जैसे गतिविधि, प्रभुत्व, दृढ़ता, समाजशीलता और संवेदनाओं की खोज द्वारा विशेषता है, और अंतर्दृष्टि इसके विपरीत होगा।


व्यवहारिक अवरोध का तंत्र, जो व्यक्तित्व के इस प्राथमिक आयाम से जुड़ा हुआ है, मुख्य रूप से इसमें शामिल है अप्रिय परिस्थितियों और उत्तेजना से बचें , वह है, सजा है। चूंकि यह जैविक प्रकार के चर द्वारा निर्धारित किया जाता है, इसलिए तंत्र प्रत्येक व्यक्ति में एक अलग डिग्री के लिए सक्रिय किया जाएगा।

व्यवहार संबंधी अवरोध के तंत्र के मुख्य कार्यों में से, और चिंता के कारण, हम दंडों की प्रतिक्रिया को उजागर कर सकते हैं, कुछ परिस्थितियों में प्रबलकों को प्राप्त करने की रोकथाम (उदाहरण के लिए मजबूती की देरी में) और नई उत्तेजना से बचने के लिए। और संभावित रूप से विचलित।

उच्च स्तर की चिंता होने से व्यक्ति को अक्सर प्रयोग करने का अनुमान लगाया जाता है निराशा, भय, उदासी और अन्य अप्रिय भावनाएं । इसलिए, यह सुविधा उत्तेजना के व्यवहार से बचने के साथ जुड़ी हुई है जिसे व्यक्ति द्वारा चिंतित माना जाता है।

असंतुलन और व्यवहार दृष्टिकोण तंत्र

ग्रे मॉडल के इंपल्सिविटी कारक आयाम न्यूरोटिज्म और ईसेंक के एक्स्ट्रावर्जन में उच्च स्तर को जोड़ता है। इस मामले में, प्रासंगिक जैविक प्रणाली व्यवहारिक अनुमान का तंत्र होगा, जो सक्रिय होने पर, हमें अवरोध के तंत्र के विपरीत व्यवहार करने का कारण बनती है।

तो, इस मामले में दंड के टालने पर पुरस्कार प्राप्त करने वाला प्रीमियम । यह व्यवहार प्रणाली उत्तेजना और उपन्यास स्थितियों के दृष्टिकोण का पक्ष लेती है और मुख्य रूप से एक मजबूती प्राप्त करने की संभावना से सक्रिय होती है, जो व्यवहारिक अवरोध के तंत्र के विपरीत होती है, जो दंड पर निर्भर करती है।

ग्रे के मुताबिक, व्यवहारिक दृष्टिकोण (या आवेगपूर्ण, यदि आप इसे इस तरह से कहना चाहते हैं) के तंत्र की उच्च स्तर की गतिविधि वाले लोग खुशी के रूप में अधिक सकारात्मक भावनाएं दिखाते हैं। यह न्यूरोट्रांसमीटर डोपामाइन की क्रिया से संबंधित हो सकता है , मस्तिष्क सुदृढीकरण प्रणाली और प्रेरणा में शामिल है।

Eysenck के सिद्धांत के साथ समानताएं और मतभेद

Eysenck और ग्रे के व्यक्तित्व के सिद्धांतों में स्पष्ट समानताएं हैं; आखिरकार, दूसरे लेखक ने अपने स्वयं के मॉडल को विकसित करते समय मुख्य रूप से पहले के काम पर आधारित किया। दोनों व्यक्तित्व के अध्ययन के दो प्रमुख प्रतिमानों में वर्गीकृत हैं: फैक्टोरियल और जैविक सिद्धांत।

ग्रे के व्यक्तित्व सिद्धांत और ईइसेंक के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर यह है कि पूर्व विभिन्न प्रकार के उत्तेजनाओं के लिए शारीरिक प्रतिक्रियाओं को अधिक महत्व देता है, जबकि पेन मॉडल मुख्य रूप से शास्त्रीय कंडीशनिंग पर आधारित है , सेरेब्रल सक्रियण के स्तर और न्यूरोट्रांसमीटर के कामकाज में।

किसी भी मामले में, ये दो पूरक सिद्धांत हैं: चूंकि ग्रे ने ईसेनके मॉडल के साथ शुरुआत की, इसलिए उनके कारकों को उन लोगों में जोड़ा जा सकता है जिन्हें इस लेखक द्वारा वर्णित किया गया था। उनमें से प्रत्येक व्यक्तित्व के विभिन्न पहलुओं को समझाता है, और जिन विशेषताओं का वर्णन वे करते हैं उन्हें समझाया जा सकता है अलग लेकिन पारस्परिक जैविक चर .

ग्रंथसूची संदर्भ:

  • ग्रे, जे ए। (1 9 70)। अंतर्दृष्टि-बहिष्कार का मनोविज्ञान संबंधी आधार। व्यवहार अनुसंधान और थेरेपी, 8 (3): 24 9-266।
  • ग्रे, जे ए (1 9 81)। व्यक्तित्व के ईसेंक के सिद्धांत की आलोचना। एच जे इइसेंक (एड।) में, "व्यक्तित्व के लिए एक मॉडल": 246-276।

"तुम मुझे धोखा है, तो मैं तुम्हें अलग तरह से देखते है" जॉर्डन पीटरसन - ग्रे की मॉडल (अक्टूबर 2019).


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