फुटबॉल की दुनिया में चिल्लाने की संस्कृति
समूह का प्रबंधन हमेशा एक जटिल कार्य होता है, लेकिन समस्या में समूह की उम्र घटने में कठिनाई बढ़ जाती है। सामान्य रूप से फुटबॉल या खेल में, हम हर सप्ताहांत देखते हैं कि इस अंत की ओर कोच का आवर्ती संसाधन आम तौर पर चिल्लाता है; न केवल निर्देशों को प्रेषित करने के लिए, बल्कि सही करने के लिए, प्रेरित ... अब, प्रशिक्षण में खिलाड़ियों की टीमों के लिए चिल्लाओ क्या यह प्रेरणादायक है? क्या यह नैतिक है? क्या यह प्रभावी है?
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फुटबॉल में चिल्लाना संस्कृति
यह सच है कि, फुटबॉल में, एक निश्चित "चिल्लाती संस्कृति" है, यानी वह है खिलाड़ी अक्सर प्रशिक्षक के चरित्र का दावा करते हैं केंद्रित या प्रेरित होना। हालांकि, चिल्लाते हुए, स्वयं को जैविक दृष्टिकोण से किसी के प्रेरणा पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है, लेकिन, किसी भी मामले में, काफी विपरीत (कोई भी चिल्लाना पसंद नहीं करता है)। इसलिए, प्रेरणा (या तीव्रता, या एकाग्रता) और चिल्लाने के बीच संबंध, सीखा जाएगा।
जैसा भी हो सकता है, कि चिल्लाती संस्कृति किसी भी खिलाड़ी के लिए सुलभ प्रतीत नहीं होती है । सभी लोगों के बीच और बच्चों के बीच भी अलग-अलग मतभेद हैं। इस प्रकार, हम अंतर्मुखी बच्चों और बहिष्कृत बच्चों को पा सकते हैं। दोनों के बीच मुख्य अंतर शारीरिक आधार सक्रियण है।
इसलिए, कम शारीरिक आधार गतिविधि के साथ, आमतौर पर तलाश करते हैं परिस्थितियों में उच्च संवेदी उत्तेजना शामिल है , कि वे उन्हें उस सक्रियण की मात्रा प्रदान करते हैं जिसमें उनके शरीर की कमी है। इस प्रकार, उनके पास जोखिम के लिए उच्च कार्यकाल होता है, नई संवेदनाओं की खोज करने की अधिक प्रवृत्ति होती है (यात्रा, नए रेस्तरां आज़माएं, नए लोगों से मिलें), उच्च मात्रा में संगीत के लिए प्राथमिकता, विकार के प्रति सहनशीलता, संघर्ष ...
हालांकि, अंतर्निहित लोग विपरीत ध्रुव पर हैं, उच्च आधार सक्रियण के साथ, इसलिए, बाहरी उत्तेजना उन्हें ध्वस्त कर सकती है, इसलिए वे आमतौर पर नियंत्रित, अनुमानित वातावरण पसंद करते हैं और वे संभावित तनावपूर्ण परिस्थितियों से बचने के लिए जाते हैं।
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विवाद और बहिष्कार के बीच मतभेद
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दोनों व्यवहारिक रुझानों को परिभाषित करने के लिए यहां दिए गए उदाहरण सरलीकरण हैं जो अवधारणाओं की समझ को सुविधाजनक बनाने के उद्देश्य से हैं, लेकिन व्यक्तित्व कई अन्य कारकों से बना है जो सभी एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं।
किसी भी मामले में, लोगों के बीच इस व्यक्तिगत भेदभाव को देखते हुए, हम अनुमान लगा सकते हैं कि यह एथलीटों और युवा एथलीटों के बीच होगा। फुटबॉल, एक टीम के खेल के रूप में है , मुझे extroverts का ध्यान कहना चाहिए, और इस तरह हम इसे आमतौर पर पाते हैं। हालांकि, अगर हम जमीनी फुटबॉल की विभिन्न श्रेणियों का विश्लेषण करते हैं (चुपेटिन से किशोर तक) हम देखते हैं कि हम युवाओं के बीच कितनी हद तक विषमता पा सकते हैं, और वृद्धों के बीच बहिष्कार की ओर एक उच्च प्रवृत्ति।
हम तर्क दे सकते हैं कि ऐसा इसलिए है क्योंकि, जब लड़के और लड़कियां एक निश्चित उम्र तक पहुंचती हैं, तो वे अपने लिए अपनी पसंदीदा बहिर्वाहिक गतिविधियों को चुनने लगते हैं, इस प्रकार उनके अंतर्निहित "फेनोटाइप" को प्रकट करते हैं ... लेकिन वहां और भी कुछ हो सकता है।
यदि हम आम तौर पर सामान्यता को देखते हैं केवल एक अल्पसंख्यक अंतर्दृष्टि वाले खिलाड़ी जो युवा टीम में आते हैं, आमतौर पर एक उल्लेखनीय प्रदर्शन करते हैं अपनी टीम के भीतर। अभिजात वर्ग में, हम ज़िडेन, मेसी, इनिएस्टा ... असाधारण खिलाड़ियों को, इस विवाद के प्रोफाइल के साथ पाते हैं।
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प्रतिभा में बाधा मत डालो
हम यह सोचने के लिए आ सकते थे कि, उनकी प्रशिक्षण प्रक्रिया में, ये खिलाड़ी पहले से ही कम उम्र में खड़े थे, अपनी उम्र के लिए उच्च स्तर पर प्रदर्शन करते थे और कम गलतियां करते थे। इसलिए, यह संभव है कि इन अंतर्मुखी खिलाड़ियों को कम रोशनी मिली और इसलिए, उनके शारीरिक सक्रियण को पार नहीं किया गया, और प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए अस्वीकृति या असुविधा उत्पन्न नहीं हुई।
यदि ऐसा होता है, तो हमें फुटबॉल और जमीनी खेलों में बहिष्कारों के प्राकृतिक चयन का सामना करना पड़ सकता है, जिनके लिए चिल्लाहट के रूप में थोड़ी उत्तेजना उन्हें परेशान नहीं करती है, हैकनीड तर्क के खिलाफ आती है "यह है कि यदि आप चिल्लाने में खड़े नहीं हो सकते हैं, यह फुटबॉल के लिए अच्छा है ", लेकिन सड़क पर रहने वाले अंतर्दृष्टि के बारे में क्या? क्या हम समय से पहले महान एथलीटों की संभावित प्रतिभा को वर्गीकृत कर सकते हैं? क्या वे कई फायदे खोने के लायक हैं जो खेल अभ्यास उनके शारीरिक, मानसिक और सामाजिक विकास के लिए लाता है?
हमें अभी भी वैज्ञानिक साहित्य की जांच करनी चाहिए कि इस बात पर चर्चा करने के लिए कि चिल्लाने वाले खिलाड़ियों पर प्रेरक प्रभाव पड़ता है, लेकिन आज हम जो जानते हैं वह यह है कि वैकल्पिक प्रेरक और संवादात्मक तकनीकें हैं, जो शायद हमें मतभेदों को बेहतर ढंग से अनुकूलित करने की अनुमति देती हैं हमारे खिलाड़ियों में से, और, संक्षेप में, समूहों का प्रबंधन है।
