16 प्रकार के भेदभाव (और उनके कारण)
भेदभाव में एक व्यक्ति, समूह या संस्था को एक अलग और हानिकारक तरीके से इलाज करने में शामिल होता है । यह विभिन्न कारणों से हो सकता है: जाति, लिंग, लिंग, विचार, उत्पत्ति की जगह, शारीरिक उपस्थिति इत्यादि।
भेदभाव कुछ नया नहीं है, क्योंकि धर्म या राजनीति के बारे में उनके अलग-अलग विचारों के कारण मानवता ने हमेशा अपने संसाधनों, उत्पत्ति या बुद्धि, और यहां तक कि पूरे लोगों के कारण अन्य व्यक्तियों के खिलाफ भेदभाव किया है।
इसमें आप मौजूद विभिन्न प्रकार के भेदभाव के संबंध में प्रासंगिक जानकारी पा सकते हैं।
भेदभाव के कारण और परिणाम
सभी समाजों में अक्सर भेदभाव होता है। यद्यपि सार्वजनिक राय नस्लवाद या machismo जैसे भेदभाव के कुछ रूपों की आलोचना करती है, लेकिन यह दिन-दर-दिन आधार पर हो सकती है, उदाहरण के लिए, मोटे लोगों से पीड़ित, भेदभावपूर्ण घटनाओं के मुकाबले यह मुश्किल से बहती है।
भेदभाव एक व्यक्तिगत या सामूहिक घटना हो सकता है, और अलग-अलग कारण हो सकते हैं। उनमें से कुछ हैं:
- आर्थिक या सामाजिक स्थिति यह भेदभावपूर्ण व्यवहार का कारण हो सकता है, या तो खराब आर्थिक स्थिति या ऐसे माहौल के कारण जो इस प्रकार के व्यवहार का पक्ष लेता है।
- विचारधारा कुछ मानव समूहों के प्रति भेदभावपूर्ण व्यवहार करने के मुख्य कारणों में से एक है।
- डर पूरे लोगों को कुछ लोगों के खिलाफ भेदभावपूर्ण तरीके से संगठित करने का कारण बन सकता है।
- विनम्र और अनुकरण व्यक्तित्व इससे कुछ लोगों को पर्याप्त महत्वपूर्ण क्षमता नहीं मिल सकती है और बस दूसरों द्वारा इसे दूर किया जा सकता है।
- समूह का प्रभाव यह कई लोगों को सामान्य रूप से भेदभावपूर्ण व्यवहार भी देखता है।
- आवश्यकता या रुचि यह व्यक्तियों या सामूहिक लोगों के प्रति भेदभावपूर्ण व्यवहार का कारण बन सकता है जो कम से कम माना जाता है।
भेदभाव उस व्यक्ति का कारण बनता है जो परिणामों की श्रृंखला का सामना करने के लिए पीड़ित है।
एक मनोवैज्ञानिक स्तर पर, व्यक्ति चिंता, अपराध, अवसाद और अकेलापन की भावनाओं का अनुभव कर सकता है । लेकिन जिनके खिलाफ भेदभाव किया गया है, वे भी अन्य समस्याओं का सामना कर सकते हैं, जैसे नौकरी पाने में कठिनाइयों, स्कूल छोड़ने और यहां तक कि मौत।
भेदभाव के प्रकार
कारणों को अलग किया जा सकता है और परिणाम विनाशकारी हो सकते हैं। हालांकि, विभिन्न प्रकार के भेदभाव हैं जिन्हें हमें समझना चाहिए । वे निम्नलिखित हैं।
1. व्यक्तिगत भेदभाव
व्यक्तिगत भेदभाव वह है जो एक व्यक्ति को दूसरे को बनाता है । यही वह समय है जब कोई व्यक्ति एक अलग व्यक्ति के साथ अलग-अलग और नकारात्मक रूप से व्यवहार करता है, बिना किसी अलग-अलग प्रासंगिक कारण के।
2. संस्थागत भेदभाव
इस तरह के भेदभाव की विशेषता है क्योंकि वे हैं सार्वजनिक या निजी संस्थान जो कुछ प्रकार के भेदभाव करते हैं लिंग, जाति या अन्य कारणों के आधार पर। व्यक्तिगत भेदभाव से संस्थागत भेदभाव अधिक जटिल है।
एक उदाहरण अनन्य आवास या नौकरी प्रस्ताव हो सकता है जो "कैटलन" भाषा मांगता है, जो उन भाषाओं को छोड़कर नहीं बोलता है, जो उस स्थिति के लिए वास्तविक आवश्यकता नहीं होने के बावजूद चाहते हैं, जिसकी स्थिति बढ़ती है।
3. सामूहिक भेदभाव
एक प्रकार का भेदभाव जिसमें लोगों के एक समूह को एक न्यूनता उपचार दिया जाता है । उदाहरण के लिए, आप्रवासियों या एलजीटीबीआई सामूहिक के खिलाफ भेदभाव।
4. संरचनात्मक भेदभाव
यह संस्थागत नीतियों से उत्पन्न भेदभाव को संदर्भित करता है कि सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से कुछ व्यक्तियों का पक्ष लेते हैं और दूसरों को नुकसान पहुंचाते हैं। हालांकि संस्थानों की नीतियां सभी के लिए उचित होनी चाहिए, यह हमेशा मामला नहीं है।
5. प्रत्यक्ष भेदभाव
भेदभाव का सबसे प्रसिद्ध रूप और सबसे दृश्यमान, जिसमें पीड़ित व्यक्ति को इसकी विशेषताओं के कारण किसी अन्य व्यक्ति से अनुचित उपचार प्राप्त होता है । यह पहचानना आसान है। उदाहरण के लिए, किसी महिला के लिए नौकरी में किसी महिला को स्वीकार नहीं करना, या एक अलग व्यक्ति भाषा के लिए समलैंगिक व्यक्ति को हाशिए में डालना।
6. अप्रत्यक्ष भेदभाव
यह भेदभाव का एक कम दृश्य रूप है जो प्रायः अनजान हो जाता है । उदाहरण के लिए, नियमों या नियमों को लागू करना जो हानिकारक लगते हैं लेकिन अभ्यास में नहीं हैं।
7. नकारात्मक भेदभाव
वह व्यक्ति जो भेदभाव का शिकार है उसे भेदभावपूर्ण और हानिकारक तरीके से माना जाता है । उदाहरण के लिए, एक फुटबॉल गेम देखने के लिए अक्षम पहुंच को न देकर।
8. सकारात्मक भेदभाव
सकारात्मक भेदभाव वह है जिसमें एक वंचित समूह इक्विटी प्राप्त करने में मदद करता है । उदाहरण के लिए, विपक्ष की शारीरिक परीक्षा में एक अलग नोट के साथ।इस प्रकार का भेदभाव महत्वपूर्ण है, यानी एक विशिष्ट समूह की ओर एक ऐतिहासिक शिकायत को सही करने के उद्देश्य का पीछा करता है। हालांकि, यह विवाद और सामाजिक बहस का भी स्रोत है।
9. नस्लवाद
नस्लवाद भेदभाव के सबसे प्रसिद्ध रूपों में से एक है । इसे जाति या जातीयता के आधार पर भेदभाव के रूप में भी जाना जाता है, जिसके लिए व्यक्ति संबंधित होता है, और ऐसा होता है क्योंकि एक व्यक्ति या कई प्रजातियों में से किसी एक व्यक्ति को किसी अन्य व्यक्ति या किसी अन्य जाति के व्यक्तियों से कमता के साथ इलाज किया जाता है। उदाहरण के लिए, यहूदियों की ओर या जिप्सी की ओर रंग के लोगों के खिलाफ भेदभाव।
10. सेक्सिज्म
भेदभाव के सबसे प्रसिद्ध रूपों में से एक, जिसमें भी जो व्यक्ति इसका अभ्यास करता है वह विपरीत लिंग के लोगों को कम करके आंका जाता है । इसके बारे में कुछ सिद्धांत हैं। आप उन्हें इस लेख में जान सकते हैं: "सेक्सिस्ट प्रीजुइडिस: स्पष्टीकरण सिद्धांत"।
11. मातृत्व भेदभाव
मातृत्व भेदभाव आमतौर पर कार्यस्थल में उभरता है, क्योंकि यह एक महिला को अलग-अलग इलाज का संदर्भ देता है (या तो कर्मचारी या नौकरी आवेदक) बच्चों की संभावना के लिए। एक ऐसा कानून है जो इस प्रकार के भेदभावपूर्ण व्यवहार को प्रतिबंधित करता है।
11. धार्मिक भेदभाव
जब व्यक्तियों या व्यक्तियों के समूह को अनुचित और प्रतिकूल उपचार मिलता है समाज के धार्मिक विचारों का अभ्यास या साझा करने के लिए जिसमें वह रहता है।
12. उम्र से भेदभाव
आयु भेदभाव का कारण है । यह आम तौर पर काम के वातावरण में किया जाता है, जहां यह माना जाता है कि काम करने की आदर्श उम्र 25 से 45 वर्ष है। वृद्ध लोगों को श्रम बाजार से बाहर रखा जा सकता है और कुछ नौकरी प्रस्तावों में दिलचस्पी नहीं है। इसे 'बुढ़ापे' भी कहा जाता है, हालांकि कुछ लोगों के खिलाफ युवाओं के खिलाफ भेदभाव भी होता है।
13. अक्षमता या बीमारी के कारण भेदभाव
शारीरिक या मानसिक विकलांगताओं के कारण लोगों को भी गलत तरीके से इलाज किया जा सकता है , या कुछ बीमारी पीड़ित के लिए। परिणाम अन्य नुकसान के साथ व्यक्तिगत उपचार और नौकरियों तक पहुंच दोनों हो सकते हैं।
- इस आलेख में कार्यात्मक विविधता वाले लोगों के खिलाफ भेदभाव के बारे में अधिक जानकारी।
14. शारीरिक उपस्थिति के कारण भेदभाव
यह प्रकट होता है जब भेदभाव प्राप्त करने वाला व्यक्ति बहुत शारीरिक रूप से सुंदर नहीं होता है । या तो आकर्षक भौतिक विशेषताओं या मोटापा से पीड़ित होने से। इसे 'पहलू' शब्द से जाना जाता है।
15. ट्रांसजेंडर भेदभाव
यह उन व्यक्तियों द्वारा भेदभाव का सामना करना पड़ता है जो लिंग भूमिका निभाते हैं जो उनके जैविक यौन संबंध से मेल नहीं खाते हैं । उदाहरण के लिए, ट्रांससेक्सुअल। भेदभाव के इस रूप को 'ट्रांसफोबिया' भी कहा जाता है।
16. राजनीतिक विचारधारा द्वारा भेदभाव
ऐसा होता है जब व्यक्तियों या व्यक्तियों के समूह को प्रतिकूल उपचार मिलता है समाज के साथ राजनीतिक विचारों को साझा न करने के लिए जिसमें वह रहता है। यह हजारों कम्युनिस्टों और स्पेनिश अराजकतावादियों के साथ फ्रैंको शासन के दौरान हुआ, सामाजिक हाशिए से दमन के लिए उत्पन्न हो सकता है।
