15 प्रकार के दृष्टिकोण, और वे हमें कैसे परिभाषित करते हैं
ऐसे कई कारक हैं जो किसी क्रिया की सफलता या विफलता को बदल सकते हैं। और यह है कि यद्यपि हमारे पास इसे प्राप्त करने की वास्तविक संभावना है, लेकिन ऐसा करने के लिए कुछ भी ऐसा नहीं है: ऐसा करने की हमारी इच्छा प्रेरणा और उपलब्धि, डिग्री या कार्य या परिस्थिति की धारणा को प्रभावित करती है।
हम किसी चीज के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जो या तो ए या बी है, बल्कि बहुत सारे प्रकार के दृष्टिकोण हैं , क्योंकि यही वह बात है जिसके बारे में हम बात कर रहे हैं, उनके बारे में उनके पास क्या हो सकता है।
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दृष्टिकोण क्या हैं?
विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोणों का मूल्यांकन करने से पहले, यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि हम अपने आप में रवैया पर विचार कर सकते हैं।
इस अर्थ में, यह विश्वासों और मूल्यों के सेट के प्रभाव के प्रभाव के लिए रवैया का नाम प्राप्त करता है जो किसी निश्चित तरीके से कार्य करने या किसी प्रकार की कार्रवाई करने के लिए स्वभाव या प्रवृत्ति में समय के साथ अपेक्षाकृत स्थिर होता है। यह के बारे में है एक क्रिया और उत्पन्न होने वाली भावना के प्रकार को निर्धारित करते समय एक निर्धारित पहलू यह गतिविधि या एक विशिष्ट स्थिति या उत्तेजना के साथ बातचीत करने का तरीका।
एक रवैया कम या ज्यादा व्यापक हो सकता है, एक बड़े क्षेत्र या यहां तक कि एक विशिष्ट प्रकार के उत्तेजना को संदर्भित करने में सक्षम होना (उदाहरण के लिए जातीय या नस्लीय पूर्वाग्रहों के साथ क्या होता है)।
दुनिया के प्रति दृष्टिकोण जैविक और वंशानुगत कारकों (साथ ही साथ ऊंचाई या व्यक्तित्व लक्षणों के बीच बातचीत से उत्पन्न होता है, उनमें से एक हिस्सा प्रत्येक विषय के आनुवंशिकी द्वारा समर्थित है) और पर्यावरण कारक जैसे सीखना विषय का जीवन।
साथ ही, उन्हें प्रशिक्षण के माध्यम से सक्रिय रूप से संशोधित किया जा सकता है या उदाहरण के लिए दृष्टिकोण उत्पन्न करने वाले विषय के संपर्क में गतिविधि को सकारात्मक या नकारात्मक प्रबलकों के साथ प्रश्न में जोड़ना अनुभव के आधार पर।
दृष्टिकोण कार्य
1 9 60 में काट्ज़ द्वारा प्रस्तावित एक निश्चित दृष्टिकोण की उपस्थिति में चार बुनियादी कार्य हैं।
पहली जगह में उनके पास उपयोगितावादी या वाद्य कार्य है, इस अर्थ में कि वे हमें उन लोगों के लक्ष्यों की पूर्ति करने की अनुमति देते हैं जो उनके पास हैं।
इसके कार्यों में से एक ज्ञान का है, क्योंकि वे दोनों को अनुमति देते हैं उपलब्ध जानकारी को चुनिंदा रूप से समझने के तरीके को संसाधित करें पर्यावरण में
दृष्टिकोण के बुनियादी कार्यों में से तीसरा मूल्यों की अभिव्यक्ति है, जो प्रदर्शन के पीछे विश्वासों को दिखाने की इजाजत देता है।
आखिरकार और पिछले से जुड़ा हुआ आत्म-रक्षा की भूमिका पर प्रकाश डाला गया है, आत्म-सम्मान और स्वयं आत्मविश्वास के संरक्षण से जुड़ा हुआ है, स्वयं को आत्म-पुष्टि और आत्म-औचित्य की अनुमति देकर।
दृष्टिकोण के प्रकार
विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोण ढूंढना संभव है , विभिन्न मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत और पारस्परिक रूप से अनन्य के बिना। उनमें से हम निम्नलिखित का पालन कर सकते हैं।
1. इसके प्रभावशाली वैलेंस के अनुसार
भावनाओं को वर्गीकृत करने के संभावित तरीकों में से एक उनके प्रभावशाली वैलेंस के माध्यम से है, इस अर्थ में कि वे हमें पर्यावरण और स्थिति का आकलन करने की अनुमति देते हैं। हम निम्नलिखित तीन प्रकार के दृष्टिकोण पा सकते हैं।
1.1। सकारात्मक दृष्टिकोण
सबसे अनुकूल प्रकारों में से एक दृष्टिकोण सकारात्मक दृष्टिकोण है, जिसके माध्यम से उत्तेजना की स्थिति या जोखिम को इस तरह से देखा जाता है कि कठिनाइयों का सामना करने के बावजूद सकारात्मक और आशावादी व्याख्या का पक्ष लेता है, जिससे विषय उत्तेजना के करीब आ जाता है या पहले से ही कार्रवाई एक स्वस्थ तरीके से लक्ष्यों को प्राप्त करने की खोज , आत्मविश्वास और आम तौर पर अनुशासित। यह आमतौर पर संक्रामक है।
1.2। नकारात्मक दृष्टिकोण
रवैया का प्रकार जो वास्तविकता का नकारात्मक और निराशावादी दृष्टिकोण उत्पन्न करता है, आम तौर पर विचलित अनुभव को अधिकतम करता है और स्थिति के सकारात्मक पहलुओं को कम मूल्य या सीधे नहीं देता है। यह आम तौर पर अभिनय या बचने से बचता है तर्कसंगत से परे एक शिकायत व्यवहार , लक्ष्यों को हासिल करना मुश्किल बना रहा है। सकारात्मक की तरह, यह आमतौर पर संक्रामक है।
1.3। तटस्थ दृष्टिकोण
हम एक तटस्थ दृष्टिकोण के रूप में विचार कर सकते हैं जिसमें एक निर्णय और विचार भावनात्मकता से न तो सकारात्मक और न ही नकारात्मक है। यह के बारे में है कम लगातार प्रकार के दृष्टिकोण में से एक और आमतौर पर उन लोगों से संबंधित है जो अपने निर्णय में निष्पक्ष होने का दावा करते हैं।
2. वर्गीकरण आपके गतिविधि अभिविन्यास के अनुसार
एक और प्रकार का वर्गीकरण, पिछले एक के साथ असंगत नहीं है, जिस तरह से व्यक्तिगत स्वभाव एक व्यवहार या गतिविधि करने के विचार के प्रति ठोस दृष्टिकोण या अभिविन्यास उत्पन्न करता है। इस अर्थ में और हम निम्नलिखित को हाइलाइट कर सकते हैं।
2.1। सक्रिय दृष्टिकोण
एक प्रकार का रवैया जिसमें क्रिया को प्राथमिकता दी जाती है और गतिविधि के प्रदर्शन या प्रदर्शन में सुधार के लिए स्वायत्त और सक्रिय खोज या उत्पन्न होने वाली समस्याओं के समाधान के लिए एक स्वायत्त खोज।यह एक तरह की मानसिकता है रचनात्मकता और अतिरिक्त मूल्य की पीढ़ी को बढ़ावा देता है , साथ ही साथ वर्तमान उद्देश्यों की उपलब्धि का पीछा करना और इसके बाद भी हासिल करने के लिए नई चुनौतियों की तलाश करना। यह श्रम बाजार में अत्यधिक मूल्यवान है।
2.2। प्रतिक्रियाशील दृष्टिकोण
इस प्रकार का रवैया व्यवहार के प्रदर्शन और कार्यान्वयन से भी जुड़ा हुआ है, लेकिन अधिक निष्क्रिय मानसिकता और स्थापित पर निर्भर है। एक प्रतिक्रियाशील व्यक्ति निर्देशों और संसाधनों पर काफी हद तक निर्भर करेगा और स्वायत्त होने के कारण अप्रत्याशित समस्याओं का सामना करने में और कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा। अनुरूपता और गैर-कार्यवाही का अनुमान है अगर ऐसा कुछ भी नहीं है जो उसे मजबूर करता है।
3. कार्य करने के लिए प्रेरणा के अनुसार वर्गीकरण
अन्य प्रकार के दृष्टिकोण जिन पर विचार किया जा सकता है, उतना ही नहीं है कि हम गतिविधि की ओर उन्मुख कैसे हैं लेकिन हमें ऐसा करने के लिए क्या प्रेरित करता है। इस अर्थ में हम निम्नलिखित प्रकार के दृष्टिकोण पा सकते हैं।
3.1। इच्छुक दृष्टिकोण
इस प्रकार का रवैया यह दर्शाता है कि आप अपनी कार्रवाई में जो खोज रहे हैं वह है अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करना , खाते में नहीं लेना या दूसरों की जरूरतों का मूल्यांकन करना बहुत कम है।
लाभ सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से मांगा जाता है और यह कम या ज्यादा स्पष्ट हो सकता है। आप दूसरों के लाभ की भी तलाश कर सकते हैं, लेकिन आपको हमेशा किसी प्रकार के व्यक्तिगत लाभ की रिपोर्ट करनी चाहिए (भले ही यह सामाजिक विचार के स्तर पर हो)। एक और प्रकार का रवैया बढ़ावा देता है जिसे हम बाद में देखेंगे, मज़ेदार .
3.2। निःस्वार्थ / परोपकारी दृष्टिकोण
इस प्रकार के दृष्टिकोण के साथ विषय दूसरों के लिए लाभ पैदा करने के उद्देश्य से अपने कृत्यों को पूरा करता है या स्वतंत्र रूप से इससे लाभ उत्पन्न नहीं हो सकता है या इससे भी नुकसान हो सकता है। यह असामान्य है, क्योंकि अधिकांश क्रियाएं मानसिक स्तर पर भी विषय के लिए माध्यमिक लाभ उत्पन्न करती हैं।
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4. दूसरों के साथ संबंधों के आधार पर
उद्देश्यों के अलावा, दृष्टिकोण भी वर्गीकृत किया जा सकता है कि वे दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं।
4.1। दृष्टिकोण को जोड़ना / एकीकृत करना
महान उपयोग के एक प्रकार का रवैया, दूसरों के साथ बातचीत को बढ़ावा देता है ताकि हर कोई अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सके और अपने लक्ष्यों को साझा और व्यक्तिगत दोनों प्राप्त कर सके।
4.2। मनोरंजक दृष्टिकोण
इस तरह का रवैया वह व्यक्ति है जिसमें कोई व्यक्ति स्वेच्छा से और जानबूझकर दूसरों का उपयोग करता है, उन्हें अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने, उनके हितों का पक्ष लेने या स्थिति को उनके लिए वांछित बिंदु पर निर्देशित करने के लिए उन्हें सुधारता है।
4.3। निष्क्रिय दृष्टिकोण
यह वास्तविकता के नकारात्मक दृष्टिकोण से प्राप्त एक प्रकार का रवैया है, जिसमें इसे प्रस्तुत किया जाता है पहल और गतिविधि की अनुपस्थिति , कार्रवाई के दृष्टिकोण की तलाश नहीं, बल्कि इसके बचाव से। व्यक्तिगत स्तर पर वे दूसरों की ओर से अपनी इच्छाओं को अधीन कर सकते हैं, निर्भर हैं और अपने अधिकारों का बचाव नहीं कर सकते हैं।
4.4। आक्रामक दृष्टिकोण
कार्य करने और परिस्थितियों को इस तरह से लेने का एक तरीका है कि वे स्वतंत्र रूप से दूसरों के बारे में अपने अधिकारों की रक्षा करते हैं, उन्हें अनदेखा करते हैं या यदि वे विषय के विपरीत हैं तो उन्हें कम करके आंका जाता है।
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4.5। दृढ़ दृष्टिकोण
एक प्रकार का रवैया जिसमें विषय लगातार अपनी राय और अधिकारों की रक्षा करें, लेकिन दूसरों के सम्मान में और इस तरह से लचीला होने के नाते कि दूसरे का सम्मान किया जाता है और वार्ता के लिए जगह दी जाती है।
4.6। अनुमोदित दृष्टिकोण
इस प्रकार का रवैया मोटे तौर पर अत्यधिक लचीला होने के लिए प्रवृत्ति से जुड़ा हुआ है, मानक से विचलन की इजाजत और मूल्यांकन .
5. उत्तेजना का आकलन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले तत्वों के प्रकार के अनुसार
एक और प्रकार का रवैया वास्तविकता प्रसंस्करण के तरीके या प्रत्येक परिस्थिति का आकलन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले पहलुओं के प्रकार से जुड़ा हुआ है।
5.1। भावनात्मक / भावनात्मक दृष्टिकोण
भावनात्मक या भावनात्मक रवैया वह है जो उनके पास है भावनात्मक पर आधारित होते हैं और अपने और दूसरों के प्यार को महत्व देने के लिए। वे अपनी बातचीत में और परिस्थितियों का आकलन करते समय (कभी-कभी तर्कसंगतता के विपरीत भी) अधिक उदार, रोमांटिक और प्रभावशाली होते हैं।
5.2। तर्कसंगत दृष्टिकोण
उनके पास ऐसे लोग हैं जो वास्तविकता का आकलन करते समय तर्क और कारण के उपयोग पर भरोसा करते हैं, अक्सर तर्कहीन या भावनात्मक पहलुओं को अनदेखा करते हैं।
ग्रंथसूची संदर्भ:
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