गॉर्डन ऑलपोर्ट मानों का परीक्षण (या अध्ययन)
वैल्यू स्टडी, गॉर्डन ऑलपोर्ट द्वारा तैयार एक व्यक्तित्व परीक्षण , फिलिप वेरनॉन और गार्डनर लिंडज़ी, पहले मनोवैज्ञानिक उपकरणों में से एक थे जिन्हें व्यक्तिगत मूल्यों या बुनियादी प्रेरणाओं के मूल्यांकन के उद्देश्य से विकसित किया गया था। इस लेख में हम सामग्री का विश्लेषण करेंगे, आवेदन का तरीका और इस परीक्षण उपायों के चर।
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ऑलपोर्ट मूल्य अध्ययन
अमेरिकी मनोवैज्ञानिक गॉर्डन विलियम ऑलपोर्ट (18 9 7-19 67) है मुख्य रूप से उनके व्यक्तित्व सिद्धांत के लिए जाना जाता है, व्यक्तित्व को समझाने के पहले प्रयासों में से एक मनोविज्ञान से मानव, प्रत्येक इंसान की व्यक्तित्व और हमारी प्रकृति के सक्रिय पहलू पर बल देते हुए, जो हमें लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।
वर्ष 1 9 31 में फिलिप ई। वर्नॉन और गार्डनर लिंडज़ी के साथ ऑलपोर्ट ने व्यक्तिगत मूल्यों के मूल्यांकन के पैमाने को प्रकाशित किया, जिसे बुनियादी प्रेरणा के रूप में भी समझा जा सकता है। यह परीक्षण सीधे आधारित था दार्शनिक एडवार्ड स्प्रेंगे द्वारा पुस्तक "पुरुषों के प्रकार" पुस्तक आर और इसके रचनाकारों ने इसे "मूल्य अध्ययन" कहा।
ऑलपोर्ट ने सोचा कि एक विशिष्ट व्यक्ति के व्यक्तित्व का विश्लेषण करने का एक अच्छा तरीका यह है कि उनका नैतिक मूल्य क्या है। इस अर्थ में उन्होंने व्यक्तिगत इतिहास की तुलना में वर्तमान क्षण को और अधिक महत्व दिया, जिसमें मनोविश्लेषण अभिविन्यास केंद्रित था, जिसने उस समय के मनोविज्ञान पर हावी थी।
ऑलपोर्ट परीक्षण और उसके सहयोगियों का लक्ष्य किसी दिए गए व्यक्ति के लिए उनके सापेक्ष वजन निर्धारित करना है छह प्रकार के मूल्य: सैद्धांतिक, आर्थिक, सौंदर्य, सामाजिक, राजनीतिक और धार्मिक , जो स्प्रेजर मौलिक माना जाता है। बाद में हम इन बुनियादी प्रेरणाओं में से प्रत्येक की परिभाषा विस्तार से वर्णन करेंगे।
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परीक्षण के आवेदन की सामग्री और मोड
ऑलपोर्ट परीक्षण में दो भाग होते हैं। पहला व्यक्ति अलग-अलग प्रश्नों से बना है; उदाहरण के लिए, आइटम 24 ("इनमें से कौन सी किताबें आप चुनेंगे?") में उत्तर विकल्प "ए) धर्म का इतिहास" और "बी) औद्योगिक विकास का इतिहास शामिल है"। वर्तमान में, प्रत्येक आइटम में वरीयता की तीव्रता के आधार पर चार प्रतिक्रिया विकल्प शामिल हैं।
दूसरे भाग में चार प्रतिक्रिया विकल्पों के साथ बयान शामिल हैं उन्हें सापेक्ष वरीयता की डिग्री के अनुसार आदेश दिया जाना चाहिए । इस प्रकार, आइटम संख्या 9 में। ("आप किस विषय को करीबी दोस्तों के साथ एक बैठक में चर्चा करना पसंद करेंगे?") आपको विकल्पों को ऑर्डर करना होगा "ए) जीवन का अर्थ", "बी) नवीनतम वैज्ञानिक विकास", "सी ) साहित्य "और" डी) समाजवाद "।
परीक्षण में वस्तुओं की कुल संख्या 240 तक बढ़ जाती है: पहले भाग में, 9 0 अंक मूल्यांकन किए गए मानों में से एक या अन्य को आवंटित किए जाते हैं, जबकि दूसरे में, 150 अंक वितरित किए जाते हैं कि प्रतिक्रिया विकल्पों का आदेश कैसे दिया गया है प्रत्येक तत्व का।
मूल्य अध्ययन व्यक्तिगत रूप से और सामूहिक रूप से लागू किया जा सकता है (यानी, एक ही समय में कई लोगों के लिए)। यद्यपि परीक्षण को पूरा करने के लिए कोई निर्धारित समय सीमा नहीं है, लेकिन जांचकर्ताओं को प्रश्नों का उत्तर कम से कम जल्दी करने का प्रयास करना चाहिए। इसका जिक्र करना महत्वपूर्ण है परीक्षण उच्च शिक्षा वाले लोगों के लिए बनाया गया था .
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परीक्षण में 6 मूल्य प्रतिबिंबित होते हैं
मूल्य अध्ययन के परिणाम छह स्कोर प्राप्त करने में शामिल हैं, स्प्रेजर द्वारा संचालित प्रत्येक मूल प्रेरणा के साथ-साथ ऑलपोर्ट और उसके सहयोगियों द्वारा। एक और अन्य चरों में स्कोर के बीच की तुलना इंगित करती है कि इन मूल्यों में से प्रत्येक (या व्यवहार प्रवृत्तियों) व्यक्ति के लिए कितना महत्वपूर्ण है।
1. सैद्धांतिक
सैद्धांतिक मूल्य पर उच्च स्कोर वाले लोग वे चीजों के बारे में सच्चाई खोजना चाहते हैं , यानी तार्किक और अनुभवजन्य मानदंडों के माध्यम से आदेशित और व्यवस्थित ज्ञान प्राप्त करने के लिए है।
2. आर्थिक
आर्थिक मूल्य सामग्री और व्यावहारिक पर ध्यान केंद्रित से जुड़ा हुआ है। इसमें सामानों का संग्रह, ऊर्जा की बचत और शामिल है अन्य लोगों के साथ संबंधों की उपयोगितावादी अवधारणा .
3. सौंदर्यशास्त्र
जो लोग इस प्रेरणा मूल्य पर उच्च स्कोर करते हैं सौंदर्य, सद्भाव और वास्तविकता के औपचारिक पहलुओं , जो सैद्धांतिक मूल्य का कुछ हद तक विरोध है। आपकी व्यक्तिगत संतुष्टि सौंदर्य अनुभवों के निर्माण और / या चिंतन से ली गई है।
4. सामाजिक
इन लोगों का मुख्य प्रेरणा दूसरों की कंपनी है, और दूसरों की मदद उनके मूल मूल्य है। इस चर में उच्च स्कोर वे परोपकार, दयालुता, करुणा और उदारता का संकेत देते हैं .
5. राजनेता
इस मामले में, मुख्य प्रेरणा प्राप्त हो रही है अन्य व्यक्तियों के व्यवहार पर शक्ति और नियंत्रण ; यह नेतृत्व से जुड़ा हुआ है। ज्ञान को इस लक्ष्य को प्राप्त करने के साधन के रूप में देखा जाता है।
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6. धार्मिक
ऑलपोर्ट के अनुसार, धार्मिक कारणों से शासित लोग वे अपने व्यवहार को उनके आध्यात्मिक विश्वासों के आधार पर उन्मुख करते हैं और नैतिकता। इस मूल्य की परिभाषा और इसे लिखने वाली वस्तुओं दोनों संदिग्ध हैं और शायद नकारात्मक प्रभाव का सबसे अच्छा उदाहरण हैं जो मूल्य अध्ययन पर समय बीत चुके हैं।
