स्नाइडर का आत्म-अवलोकन या आत्म-निगरानी का सिद्धांत
मार्क सनीडे द्वारा आत्म-अवलोकन का सिद्धांत आर , जो इस लेखक ने अपने प्रसिद्ध आत्म-निरीक्षण स्केल के साथ एक साथ विकसित किया है, यह समझाने की कोशिश करता है कि जिस सामाजिक स्तर पर हम अपने व्यवहार को सामाजिक संदर्भ में अनुकूलित करते हैं, वह व्यक्तित्व या सामाजिक बातचीत के पैटर्न जैसे पहलुओं से संबंधित है।
इस लेख में, हम आत्म-निगरानी के सिद्धांत के मुख्य पहलुओं का विश्लेषण करेंगे और स्कैनर ने इस निर्माण का मूल्यांकन करने के लिए बनाया है। हम व्यक्तित्व, संगठनों और यहां तक कि मानव विज्ञान के मनोविज्ञान जैसे क्षेत्रों में इस मॉडल के अनुप्रयोगों को संक्षेप में समझाएंगे।
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आत्म-अवलोकन या आत्म-निगरानी का सिद्धांत
सामाजिक मनोवैज्ञानिक मार्क स्नाइडर ने 70 के दशक में आत्म-अवलोकन की अवधारणा का प्रस्ताव दिया, जो अक्सर शाब्दिक रूप से "आत्म-निगरानी" के रूप में भी अनुवाद करता है। ये शब्द संदर्भित करते हैं डिग्री जो लोग हमारे व्यवहार की निगरानी और नियंत्रण करते हैं और खुद की छवि जो हम सामाजिक परिस्थितियों में प्रोजेक्ट करते हैं।
स्वयं स्नेडर द्वारा विकसित स्व-निरीक्षण स्केल को पूरा करना या इसी तरह के स्वयं-रिपोर्ट उपकरण उस स्तर के सापेक्ष एक स्कोर दे सकते हैं जिस पर कोई व्यक्ति अपने व्यवहार पर नज़र रखता है। आत्म-अवलोकन में उच्च स्कोर वाले लोगों के समूह और निम्न स्तर वाले लोगों के बीच प्रासंगिक मतभेदों की पहचान की गई है।
इस अर्थ में आत्म-अवलोकन को व्यक्तित्व विशेषता माना जा सकता है जो किसी व्यक्ति की सामाजिक संदर्भ में व्यवहार को अनुकूलित करने की क्षमता या प्राथमिकता को संदर्भित करता है। इसलिए, यह शब्द "सहजता" के बहुत करीब है, हालांकि सामाजिक बातचीत की स्थितियों के लिए विशिष्ट है।
व्यक्तित्व पर आत्म-अवलोकन का प्रभाव
जो लोग आत्म-निगरानी परीक्षणों पर उच्च स्कोर करते हैं वे अपने बाहरी व्यवहार और खुद की छवि पर मजबूत नियंत्रण करते हैं जो वे सामाजिक रूप से प्रोजेक्ट करते हैं; अधिक ठोस रूप से, वे बातचीत की स्थिति और संवाददाताओं की विशेषताओं को अनुकूलित करते हैं । इन लोगों की स्वयं छवि हमेशा उनके व्यवहार से मेल नहीं खाती है।
जो लोग अपने व्यवहार की बारीकी से निगरानी करते हैं वे व्यावहारिक दृष्टिकोण से सामाजिक परिस्थितियों की गर्भ धारण करते हैं, सकारात्मक प्रतिक्रियाओं या प्रशंसनीय व्यक्तिगत छवि के प्रसारण जैसे उद्देश्यों को बहुत महत्व देते हैं। स्नाइडर इस विशेषता को वांछनीय के रूप में वर्णित करता है, और एक तरह से यह कम आत्म-निगरानी को रोगजनक बनाता है।
दूसरी ओर, जिनके पास निम्न स्तर का आत्म-अवलोकन है अपने स्वयं के दृष्टिकोण और दूसरों के लिए प्रोजेक्ट के बीच सुसंगतता बनाए रखें । इस प्रकार, वे लगातार सामाजिक पैटर्न दिखाते हैं, अपने सच्चे विचार व्यक्त करते हैं और लगातार मूल्यांकन नहीं करते हैं कि उनका मूल्यांकन कैसे किया जा सकता है।
स्नाइडर और अन्य लेखकों के मुताबिक, जो लोग आत्म-अवलोकन में कम हैं चिंता, अवसाद, क्रोध के लिए और अधिक प्रवृत्त हैं , आक्रामकता के लिए, कम आत्म सम्मान, अलगाव के लिए, अपराध की भावनाओं के लिए, अन्य लोगों की ओर घुसपैठ करने या नौकरी बनाए रखने में कठिनाइयों के लिए। इन पहलुओं में से कई सामाजिक अस्वीकृति से जुड़े होंगे।
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मार्क स्नाइडर स्व-निरीक्षण स्केल
1 9 74 में स्नाइडर सेल्फ-ऑब्ज़र्वेशन स्केल दिखाई दिया, एक आत्म-रिपोर्ट उपकरण जो आत्म-निगरानी की डिग्री का मूल्यांकन करता है। इस परीक्षण में मूल रूप से 25 आइटम शामिल थे , आत्म-अवलोकन के पहलुओं से जुड़े प्रतिज्ञानों के अनुरूप; बाद में संख्या 18 हो गई और मनोचिकित्सा गुणों में सुधार हुआ।
यदि मूल स्नाइडर स्केल का उपयोग किया जाता है, तो 0 और 8 के बीच स्कोर कम माना जाता है, जबकि उच्च स्कोर 13 से 25 के बीच होते हैं। इंटरमीडिएट स्कोर (9 और 12 के बीच) आत्म-अवलोकन की मध्यम डिग्री इंगित करेगा .
वस्तुओं के कुछ उदाहरण हैं "मैं हमेशा ऐसा व्यक्ति नहीं हूं जो मुझे लगता है", "जब मैं अकेला हूं, तो मैं अन्य लोगों के साथ कॉमेडी देख रहा हूं" या "मैं शायद ही कभी समूहों में ध्यान का केंद्र हूं"। इन वाक्यांशों को सही या गलत के रूप में उत्तर दिया जाना चाहिए; उनमें से कुछ सकारात्मक स्कोर करते हैं, जबकि अन्य नकारात्मक रूप से करते हैं।
विभिन्न कारक विश्लेषण जो 1 9 80 के दशक में किए गए थे, जब स्नाइडर स्केल विशेष रूप से लोकप्रिय था, ने सुझाव दिया कि आत्म-अवलोकन एकतापूर्ण निर्माण नहीं होगा, लेकिन तीन स्वतंत्र कारकों से बना होगा: बहिष्कार, दूसरों के प्रति अभिविन्यास और वह डिग्री जिसकी सामाजिक भूमिकाएं निभाई जाती हैं या प्रतिनिधित्व करती हैं।
इस मनोवैज्ञानिक मॉडल के अनुप्रयोग और निष्कर्ष
स्नेडर के आत्म-अवलोकन के सिद्धांत के सबसे आम अनुप्रयोगों में से एक कार्य मनोविज्ञान या संगठनों के क्षेत्र में हुआ है। हालांकि शुरुआत में इसे बचाने की कोशिश की गई थी आत्म-निगरानी में उच्च लोग पेशेवर स्तर पर बेहतर होते हैं , उपलब्ध साहित्य की समीक्षा इस दावे को बनाए रखना मुश्किल बनाती है।
अध्ययनों से पता चलता है कि स्नाइडर स्केल पर उच्च स्कोर प्राप्त करने वाले लोगों के पास अधिक यौन भागीदारों (विशेष रूप से एक विशेष भावनात्मक बंधन के बिना) होते हैं, जो अधिक बार घुसपैठ करते हैं और यौन आकर्षण को प्राथमिकता देते हैं। दूसरी तरफ, जो लोग स्वयं निगरानी में कम हैं, उनके लिए व्यक्तित्व आमतौर पर अधिक महत्वपूर्ण होता है।
एक और दिलचस्प खोज है जो स्नाइडर के सिद्धांत और पैमाने से निकली है और मानव विज्ञान से संबंधित है। गुडिकुनस्ट एट अल। (1 9 8 9) के एक अध्ययन के अनुसार, आत्म-निगरानी का स्तर आंशिक रूप से संस्कृति पर निर्भर करता है; ठीक है, जबकि व्यक्तिगत समाज उच्च स्तर का पक्ष लेते हैं , सामूहिक रूप में विपरीत होता है।
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ग्रंथसूची संदर्भ:
- गुडिकुनस्ट, डब्ल्यूबी, गाओ, जी।, निशिदा, टी।, बॉण्ड, एमएच, लींग, के। और वांग, जी। (1 9 8 9)। आत्म-निगरानी की एक क्रॉस-सांस्कृतिक तुलना। संचार अनुसंधान रिपोर्ट, 6 (1): 7-12।
- स्नाइडर, एम। (1 9 74)। अभिव्यक्तिपूर्ण व्यवहार की आत्म-निगरानी। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान की जर्नल, 30 (4): 526।
