Sincericide: बहुत ईमानदार होने के 6 नुकसान
ईमानदारी और ईमानदारी वे मूल्य हैं जिन्हें स्वस्थ संबंध बनाने के दौरान अक्सर आवश्यक तत्वों के रूप में दावा किया जाता है।
हालांकि, जिनके व्यक्तित्व पारदर्शिता की ओर जाता है वे अपने रास्ते में कई बाधाओं को पा सकते हैं। ईमानदारी में कुछ कमीएं हैं यदि आप सीखना चाहते हैं कि उन्हें कैसे प्रबंधित करना है, तो यह ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। कई पहलुओं में, सामाजिक गतिशीलता ईमानदारी को दंडित करने का कारण बनती है; यह एक सच्चे sincericide है।
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ईमानदारी की कमी
संबंधों की दुनिया लगभग हर किसी के लिए जटिल हो सकती है, लेकिन कुछ दृष्टिकोण और व्यक्तित्व विशेषताओं को अपनी कमियों से जोड़ा जाता है। ईमानदारी की कमी के मामले में, ये दोगुना हानिकारक हो सकता है।
एक तरफ, इन नुकसान, स्वयं द्वारा, असुविधा पैदा करते हैं, और दूसरी तरफ, इस तरह की समस्याओं को ईमानदारी से जुड़े बलिदान की भावना के हिस्से के रूप में बनाया और छिपाया जा सकता है; जैसे कि वह असुविधा कुछ सकारात्मक थी, क्योंकि यह उस ईमानदार व्यक्ति को ennobles जो उन नकारात्मक परिणामों को लेता है। किसी भी तरह, हम ईमानदार लोगों को देखते हैं एक शहीद के रूप में हालांकि, ऐसा नहीं होना चाहिए।
इसके बाद, हम इन असुविधाओं की समीक्षा करेंगे और जिस तरीके से वे ईमानदार लोगों को नुकसान पहुंचा सकते हैं।
1. अपराध की धारणा
उन स्थितियों में से एक जिसमें लोगों की ईमानदारी सबसे स्पष्ट है जब वे दूसरों की नकारात्मक आलोचना करते हैं हालांकि यह रचनात्मक हो सकता है। कई बार ऐसा होता है जब कोई उन्हें कुछ के बारे में ईमानदारी से अपनी राय देने के लिए कहता है, और फिर भी जब यह नकारात्मक हो जाता है, तो इसे अक्सर व्यक्तिगत हमले के रूप में लिया जाता है, जैसे कि यह एक ईमानदार बातचीत के संदर्भ में नहीं था।
2. नि: शुल्क मनोविज्ञान परामर्श
ईमानदार लोगों को सामान्य रूप से मनोवैज्ञानिकों के समान उपयोग किया जाता है: लोग इन लोगों की राय में प्रतिबिंबित होने का प्रयास करते हैं, और यही कारण है कि वे पीड़ित हैं व्यक्तिगत प्रश्नों का एक बमबारी : तुम मेरे बारे में क्या सोचते हो? मेरी पत्नी के साथ मेरे रिश्ते के बारे में आप क्या सोचते हैं? आदि
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3. दूसरों के साथ संगतता की कमी
आम तौर पर, ईमानदार लोगों के लिए उनके लिए उनके आसपास के लोगों में समान पारदर्शिता और ईमानदारी खोजना मुश्किल है । ऐसे माहौल में उपयोग करना आसान नहीं है जिसमें झूठ और झूठ बोलने की इच्छा रखने वाले दृष्टिकोण आम हैं, और कम यदि वे तत्व स्वयं के सामान्य प्रदर्शन का हिस्सा नहीं हैं।
4. असफल प्रतिस्पर्धा
इसमें कई स्थितियां हैं जो लोग अपनी राय और इरादे छिपाने के लिए जाते हैं वे अनुकूल हैं , उदाहरण के लिए नौकरी खोज में; ईमानदारी को कर्मियों की चयन प्रक्रियाओं में दंडित किया जाता है। इससे ईमानदार लोग विस्थापित हो जाते हैं या अपनी ईमानदारी को कम करके प्रतिस्पर्धा करने के लिए मजबूर हो जाते हैं।
5. हानिकारक naivety
ईमानदारी का एक और दोष यह है कि इसे दिन-दर-दिन आधार पर उपयोग करने की आदत पैदा होती है: सरलता मान लीजिए कि दूसरों को अपने जैसा ही व्यवहार करना होगा .
चूंकि ईमानदार लोग ईमानदारी को अपने व्यक्तित्व के प्राकृतिक घटक के रूप में स्वीकार करते हैं, जो कुछ लगाया या मजबूर नहीं किया जाता है, वे मानते हैं कि यह दृष्टिकोण अधिकांश मनुष्यों में भी मौजूद है। यह एक डबल धार वाली तलवार है, हालांकि एक तरफ यह संदेह छोड़कर रिश्तों को शुरू करने का अनुमान लगाता है, यह धोखे से पीड़ित होने की संभावनाओं को भी सुविधाजनक बनाता है।
6. सामाजिक कौशल की स्पष्ट कमी
ईमानदारी सामाजिक कौशल की कमी के साथ भ्रमित किया जा सकता है , जो संबंध स्थापित करना मुश्किल बनाता है। यदि हमारे सामने वाला व्यक्ति मानता है कि हमारी ईमानदारी वास्तव में एक संकेत है कि हम कुछ शिष्टाचार सम्मेलनों को नहीं जानते हैं, तो वे हमें केवल मूल्यवान मानेंगे जैसे कि हम सामाजिककरण से संबंधित पहलुओं पर खुद को शिक्षित करने के लिए परेशान नहीं थे।
यह दोष विशेष रूप से उन लोगों को प्रभावित कर सकता है जो उपद्रव के साधन के रूप में ईमानदारी का उपयोग करते हैं, क्योंकि इसकी कट्टरता इस विश्वास में भंग हो जाती है कि यह ईमानदारी के बारे में नहीं बल्कि अज्ञानता के बारे में है। संचार में पारदर्शी होने के लिए पर्याप्त नहीं है; हमें यह दिखाना चाहिए कि हम जानते हैं कि हम taboos तोड़ रहे हैं।
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दूसरों की एक समस्या?
यदि आपने इसे अभी तक पढ़ा है, तो आपने देखा होगा कि वास्तव में बहुत ईमानदार होने की इनमें से कई कमियां मूल रूप से नकारात्मक विशेषताएं नहीं हैं। असल में, कई मायनों में ईमानदारी का बुरा हिस्सा दूसरों के लिए एक समस्या है। एक, अगर यह ईमानदार लोगों द्वारा भुगतान किया जाता है, यह बस इसलिए है क्योंकि वे अल्पसंख्यक हैं, और वे शुद्ध सामाजिक दबाव से देते हैं .
मानदंडों का कोई कोड नहीं है जिसके अनुसार यदि कोई राय मांगने के बाद आप गलती को अपमानित करते हैं तो यह उस व्यक्ति का होना चाहिए जिसने आपको जो भी सोचा है उससे बात की है; हालांकि, चूंकि ईमानदारी एक दुर्लभता है, इसलिए इसे दंडित किया जाता है .
हमने जो भी असुविधा देखी है, वह हमें सांस्कृतिक और सामाजिक परिवर्तन की आवश्यकता के बारे में बताती है ताकि ईमानदारी को रोक दिया जा सके और सच्चा संचार सही ढंग से प्रवाह हो सके। केवल समय ही बताएगा कि क्या इस लड़ाई में उपस्थिति और असंतोष जारी रहेगा।