Precariat: दास युवाओं की नई सामाजिक वर्ग
अनिश्चितता अर्थशास्त्री गाय स्टैंडिंग द्वारा संकल्पित एक आधुनिक शब्द है 2011 में, जब विश्व आर्थिक संकट ने तथाकथित पहली दुनिया या स्पेन, फ्रांस या यहां तक कि जर्मनी, यूरोप के आर्थिक इंजन जैसे विकसित अर्थव्यवस्थाओं में समेकित और गहराई से गहराई से गहराई से गहराई से गहराई से गहराई से गहराई से बढ़ी थी।
एक तरह से, अनिश्चितता एक नई उभरती हुई वर्ग के रूप में खड़ी है, विशेषज्ञों के मुताबिक, एक नई सामूहिक घटना की आवश्यकता है, जो अगले दशकों के लिए संभावित संकटों को हल करने में तत्काल ध्यान देने योग्य है। यह अब व्यक्तिगत लोगों की आर्थिक जरूरतों का सवाल नहीं है, लेकिन जटिलता आ जाएगी न्यूनतम सामाजिक कल्याण की गारंटी नहीं दे सकता है .
- संबंधित लेख: "गरीबी बच्चों के मस्तिष्क के विकास को प्रभावित करती है"
वास्तव में क्या अनिश्चित है?
पाठक, अनिश्चित है सटीकता और सर्वहारा की अवधारणाओं के बीच एक संकर , यह देखते हुए कि यह मध्यम या निचली कक्षा का एक मजदूर वर्ग है, जिसकी आर्थिक आकांक्षाएं काम खोजने में उनकी सफलता से मेल खाती हैं, और अस्थिरता में रहती हैं जो वर्तमान में श्रम बाजार उत्पन्न करती है।
निम्नलिखित कारणों से अनिश्चित: इस नए वर्ग का सामना करना पड़ता है अभूतपूर्व नौकरी असुरक्षा , श्रम बाजार की अस्थिरता और एक मजदूर वर्ग के रूप में एक विशिष्ट पहचान की परिभाषा और वर्गीकरण की कमी के लिए।
- संबंधित लेख: "बर्नआउट (बर्न सिंड्रोम): इसे कैसे पहचानें और कार्रवाई करें"
कारण है कि घटना को जन्म दिया है
कुछ विशेषज्ञ अर्थशास्त्री और राजनीतिक विश्लेषकों जैसे कि उल्लिखित लड़के स्टैंडिंग, परिभाषा के पिता, अर्थशास्त्र में प्रसिद्ध डॉक्टर सैंटियागो निनो बेसेरा या प्रोफेसर जोसे मारिया गे डे लिबेना दूसरों के बीच, सीधे सामान्य रूप से पूंजीवादी व्यवस्था को इंगित करते हैं, और विशेष रूप से वैश्वीकरण प्रणाली .
एक निश्चित अर्थ में, अनिश्चित गरीबों के नीचे भी है जो कई घंटों तक काम करते हैं और श्रम बल / वेतन पारिश्रमिक संबंध में कोई मेल नहीं है, क्योंकि कुछ मामलों में यह कानून द्वारा निर्धारित नियमों का शुल्क नहीं लेता है, जैसा मामला है फेलो या उन श्रमिकों को जिन्हें कई नौकरियां करने की आवश्यकता होती है और जो अपने जीवन के लिए न्यूनतम भुगतान तक नहीं पहुंचते हैं।
वैश्विक वैश्वीकरण ने इस नई सामाजिक वर्ग को दुनिया भर में प्रसारित कर दिया है, इसकी विषम आर्थिक नीतियों के कारण, कुछ मामलों में इसकी बेहद कठोर परिस्थितियों की स्थिति और लोगों के स्वतंत्र आंदोलन की इसकी नीति ; प्रवासन अनिश्चितता के स्थाईकरण के लिए एक और तंत्र है।
- शायद आप रुचि रखते हैं: "मनोवैज्ञानिक विकारों से संबंधित कार्य व्यसन"
Precariado के 3 प्रकार
इस चिंताजनक घटना के भीतर, अलग-अलग हैं अनिश्चितता की प्रकृति के अनुसार वर्गीकरण के प्रकार । वे निम्नलिखित हैं।
1. आप्रवासी युवा
यह समूह उन युवाओं की पीढ़ी का जवाब देता है जिन्हें सार्वजनिक स्वास्थ्य, शिक्षा और निश्चित रूप से, नौकरी प्रस्ताव की कमी जैसे सामाजिक गारंटी की कमी के कारण मूल के अपने देशों से प्रवास करना पड़ा है। समस्या यह है कि गंतव्य देश में एक ही जटिलता है।
2. विश्वविद्यालय की डिग्री के साथ युवा लोग
इस मामले में स्थिति और भी गंभीर है। यहां इतिहास में सबसे तैयार पीढ़ियों के पास एक शिक्षा और ज्ञान है जो श्रम बाजार की आवश्यकताओं को पार या पार करता है। यही है, वे अपनी क्षमताओं में इतना उत्कृष्ट हो जाते हैं, कि पेशेवर प्रस्ताव से बाहर रखा गया है । इस संदर्भ में, श्रम दृश्य पर उनकी प्रतिक्रिया बहुत निराशाजनक हो सकती है, या दूसरी चरम पर, इस्तीफे की भावना के कारण बर्ट्रैंड रीडर को 'संतुष्ट दास सिंड्रोम' के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।
3. वरिष्ठ
निश्चित रूप से यह उपस्थित होने का सबसे जरूरी मामला है। सीनियर वे बुजुर्ग लोग हैं, 40 से 55 साल के बीच, जो रुक गए हैं अर्थव्यवस्था द्वारा मांग की आवश्यकताओं को पूरा करने में विफल होने के कारण श्रम बाजार के बाहर आधुनिक (प्रौद्योगिकियों, विस्थापन)।
इन समूहों में आम क्या है?
जैसा कि हमने पहले से ही बताया है, अनिश्चितता एक सामाजिक-आर्थिक समूह है जो विशिष्ट विशेषताओं द्वारा विशेषता है: श्रम अस्थिरता (वे निश्चित अनुबंधों का प्रबंधन नहीं करते हैं), उनके काम के पारिश्रमिक में सामाजिक गारंटी नहीं है (उन्हें कानूनी रूप से भुगतान किया जाता है ज्यादातर मामलों में) और कुछ नागरिक विशेषाधिकारों से भी वंचित हैं जैसे कि भुगतान छुट्टियां या शेष दिन जो समाज का आनंद लेते हैं।
औद्योगिक क्रांति युग के विशिष्ट मजदूर वर्ग के विपरीत, अनिश्चितता के पास काम खोजने के लिए भी कम सुरक्षा होती है, और जिन क्षेत्रों में वे काम कर सकते हैं वे इतने अस्थिर हैं कि कुछ सालों के मामले में उनके कौशल पर कब्जा कर रहे नौकरी के लिए अपर्याप्त हो सकता है।
एक संभावित और एकमात्र समाधान के रूप में सार्वभौमिक आय
आर्थिक हलकों, वैश्विक विकास मंचों और अन्य सामाजिक-राजनीतिक घटनाओं की विभिन्न बैठकों में, और सभी राष्ट्रीय सरकारें यह नहीं जानती कि XXI शताब्दी की अगली चुनौती का सामना कैसे किया जाए। दुनिया की आबादी बढ़ रही है, मानव शक्ति फैलाने योग्य हो रही है और संसाधन दुर्लभ हैं .
और इस बिंदु पर राजनीतिज्ञों को समस्या का समाधान करने की बात आती है, और यह उत्पादन प्रणालियों के मॉडल में बदलाव करने की आवश्यकता के वित्तीय और व्यावसायिक संस्थाओं को मनाने के लिए है।
वैश्वीकरण पूंजीवाद का जवाब देता है, साथ ही साथ एक नवउदार विचारधारा द्वारा पोषित किया जाता है जो सख्ती से पेशेवर और व्यक्तिगत क्षेत्रों में राष्ट्रीय स्तर पर भयंकर प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देता है। इसके परिणामस्वरूप कम वेतन होता है , कार्य दिवस में अधिक स्थायित्व और श्रम बाजार का निरंतर परिवर्तन, जिसका अर्थ है कार्यकर्ता द्वारा निरंतर अद्यतन (और यह हमेशा संभव नहीं है)।
इस अर्थ में, पुस्तक के लेखक स्थायी, स्थायी अनिश्चित, एक नई सामाजिक कक्षा, इस घटना के लिए एक हिंसक और अस्पष्ट भविष्य को देखता है, एक समाधान के लिए अपील करता है: सार्वभौमिक मूल आय एक नए मौलिक अधिकार के रूप में जो उन व्यक्तियों के लिए न्यूनतम मौद्रिक आय की गारंटी दे सकती है जो स्वयं को इस सामाजिक-आर्थिक समूह में पहचानते हैं।
