प्रैटफॉल प्रभाव: त्रुटियां आकर्षण को कैसे प्रभावित करती हैं?
जब हम एक महत्वपूर्ण गलती करते हैं, तो धारणा है कि हमारे पास जिन लोगों ने देखा है, उनमें यह धारणा संशोधित है। हालांकि, यह नहीं है कि अगर हम खराब हो जाते हैं तो हम व्यक्तिगत स्तर पर कम आकर्षक होते हैं, लेकिन जिस तंत्र से हमारी सहमति और सम्मान की डिग्री बदलती है, उससे थोड़ा कम सहज होता है।
इस लेख में हम प्रैटफॉल प्रभाव में हस्तक्षेप करने वाले चर का वर्णन करेंगे, जिस घटना से आकर्षक लोग गलत हैं, दूसरों को पहले से ज्यादा पसंद करते हैं, जबकि साथ जब वे गंभीर गलती करते हैं तो अवांछित लोग भी कम होते हैं । चलो देखते हैं कि वास्तव में इस मनोवैज्ञानिक प्रभाव में क्या शामिल है।
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प्रेटफॉल प्रभाव क्या है?
अमेरिकी मनोवैज्ञानिक इलियट अरन्सन, संज्ञानात्मक विसंगति के सिद्धांत पर उनके शोध के लिए जाने जाते हैं, 1 9 66 में प्रैटफॉल प्रभाव, एक मनोवैज्ञानिक घटना जिसमें वर्णित है एक त्रुटि करने के बाद किसी व्यक्ति की पारस्परिक आकर्षकता में वृद्धि या कमी .
प्रभाव की दिशा उस योग्यता की डिग्री पर निर्भर करती है जो अन्य लोगों ने पहले जिम्मेदार ठहराया था जिन्होंने गलती की है। इस प्रकार, जो सामान्य स्तर पर बहुत सक्षम होने के रूप में माना जाता था, वे एक त्रुटि करने के बाद अन्य लोगों को अधिक पसंद करेंगे, जबकि यदि क्षमता का स्तर मध्यम है तो आकर्षण कम हो जाएगा।
प्रताफ प्रभाव के संदर्भ में "आकर्षक" अवधारणा को सुखदता और सम्मान के संयोजन के रूप में समझा जाता है । इस प्रकार, एक व्यक्ति असामान्य रूप से सौहार्दपूर्ण होने के लिए दूसरों के लिए आकर्षक हो सकता है, बल्कि उच्च स्तर की प्रतिष्ठा के साथ या बहुत बुद्धिमान होने के लिए स्थिति पर कब्जा करने के लिए भी आकर्षक हो सकता है।
शब्द "प्रैटफॉल" एक अंग्रेजी शब्द है जिसे स्वतंत्र रूप से "त्रुटि" के रूप में अनुवादित किया जा सकता है, हालांकि, वास्तव में, अर्थ "गधे से गिरने" के बोलने वाली अभिव्यक्ति के करीब है: कुछ गंभीरता की विफलता को संदर्भित करता है जो शर्मनाक होता है जो व्यक्ति इसे करता है उसके लिए।
Pratfall प्रभाव बहुत अलग चर से प्रभावित है, जिनमें से पर्यवेक्षक के आत्म-सम्मान का स्तर, उसका लिंग और गलती की गंभीरता । बाद में हम समझाएंगे कि इनमें से प्रत्येक कारक पारस्परिक आकर्षण में वृद्धि या कमी में योगदान देता है।
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इलियट Aronson का अध्ययन
अरोन्सन ने स्वयं प्रयोग किया जिसने प्रताफ प्रभाव की अपनी परिकल्पना उत्पन्न की। इस अध्ययन में, प्रयोगात्मक विषयों, सभी पुरुष विश्वविद्यालय के छात्रों ने दो रिकॉर्ड किए साक्षात्कारों में से एक को सुना, जिसमें एक ही अभिनेता ने दो अलग-अलग किरदार निभाए।
इन पुरुषों में से एक बहुत बुद्धिमान व्यक्ति था, व्यक्तिगत और पेशेवर स्तर पर एक उल्लेखनीय जीवन था और साक्षात्कारकर्ता के अधिकांश प्रश्नों का सही उत्तर दिया। अन्य पात्रों में अन्य चरित्र गलत थे, विशेष रूप से बुद्धिमान थे और उन्होंने अपने जीवन में महान चीजें हासिल नहीं की थीं।
साक्षात्कार के अंत में दोनों पुरुषों ने अपमानजनक गलतियां की ( "Pratfalls")। इन्हें चरित्र के आधार पर विपरीत प्रभाव पड़ा: जबकि प्रायोगिक विषयों ने बुद्धिमान व्यक्ति को त्रुटि के बाद अधिक सकारात्मक मूल्य दिया, दूसरी की उनकी राय और भी बदतर हो गई।
इसके बाद, Aronson के समान जांच की गई है। यद्यपि परिणाम सामान्य तरीके से दोहराए गए हैं, लेकिन इस घटना में हस्तक्षेप करने वाली कुछ महत्वपूर्ण बारीकियों को स्पष्ट रूप से निर्धारित करना भी संभव है।
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निष्कर्ष
अरोन्सन के शोध और बाद वाले लोगों ने उसी लाइन के बाद प्रैटफॉल प्रभाव के संबंध में कुछ हड़ताली विशिष्टताओं को पाया है। इन्हें मुख्य रूप से मनोवैज्ञानिक चर के साथ करना है। दूसरी तरफ, हमें यह ध्यान में रखना चाहिए कि यह घटना सामाजिक मनोविज्ञान के क्षेत्र का हिस्सा है।
प्रैटफॉल प्रभाव के सबसे विशिष्ट पहलुओं में से एक यह है कि यह स्पष्ट नहीं है कि यह पुरुषों में पुरुषों की समान डिग्री के लिए होता है । ये निष्कर्ष कुछ अपेक्षाकृत पुराने शोध से जुड़े हुए हैं, इसलिए आज कई जगहों पर लिंग भूमिका का प्रभाव कम हो सकता है।
इन अध्ययनों ने किसी ऐसे व्यक्ति की व्यक्तिगत आकर्षण का सुझाव दिया जो गंभीर गलती करता है, चाहे वह इसे बुद्धिमान और / या अच्छे व्यक्ति के रूप में समझता है या नहीं, चाहे वह महिलाओं के लिए घट जाए।
विफलता की परिमाण भी बहुत महत्वपूर्ण है । आकर्षक लोग जो मामूली गलतियां करते हैं, थोड़ा कम हो जाते हैं, जबकि अगर विफलता गंभीर होती है तो वे बाकी लोगों को अधिक पसंद करेंगे, लेकिन वे भी उनकी सम्मान का एक बहुत ही छोटा हिस्सा खो देंगे। दूसरी तरफ, जो आकर्षक नहीं हैं वे गंभीरता के बावजूद गलतियों को करने के बाद भी कम होंगे।
एक अन्य प्रासंगिक चर उस व्यक्ति का आत्म-सम्मान है जो त्रुटि को देखता है: यदि यह उच्च है, तो यह एक सक्षम व्यक्ति को पसंद करेगा जो किसी अन्य व्यक्ति को गलती नहीं करता है। इस अर्थ में, सामाजिक तुलना का प्रभाव बहुत महत्वपूर्ण है; कुछ अनुमानों के अनुसार, प्रैटफॉल प्रभाव यह गलत व्यक्ति के साथ सहानुभूति रखने की क्षमता के कारण होगा .
