संगठन, मानव संसाधन और विपणन

छोटे से, सभी मनुष्यों में हैं निरंतर सफलता मूल्यांकन की प्रक्रिया। हमारे माता-पिता हमें "सफल होने" की चुनौती का सामना करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्कूलों (उनकी संभावनाओं से) में नामांकित करने का प्रयास...

हम एक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी दुनिया में रहते हैं। हम इस तथ्य को जीवन के कई पहलुओं में देख सकते हैं, उनमें से एक कार्यस्थल है। प्रत्येक नौकरी की पेशकश के लिए हम सैकड़ों लोगों को चुनने की इच्छा रखते हैं,...

कई मायनों में, एक कंपनी की उत्पादकता और आसानी से आप कार्यालय में काम करते हैं बॉस के प्रकार द्वारा निर्धारित किया जाता है वहां क्या है और यह बाकी श्रमिकों से कैसे संबंधित है।वास्तव में, जब बहुत...

यदि आप काम पर समय लेते हैं और आप मूल्यवान महसूस करते हैं, तो निश्चित रूप से आपने raise बढ़ाने की संभावना बढ़ा दी है। जीवन अधिक महंगा हो रहा है और निश्चित व्यय के साथ, आपको कुछ सनकी देने के लिए थोड़ा...

जनसंख्या को माल और सेवाओं की पेशकश के उद्देश्य से समाज और बाजार जाली संगठनों से भरे हुए हैं। इन संगठनों, कंपनियों, उनके बीच बहुत अंतर है।यही कारण है कि वे स्थापित किया जा सकता है विभिन्न प्रकार की...

एक पूंजीवादी मॉडल में वर्तमान की तरह, कई उद्यमियों का सपना श्रमिकों की उत्पादकता में वृद्धि करना है ताकि आपके संगठन अधिक लाभ उत्पन्न कर सकें। और, हालांकि कंपनी के मुनाफे में वृद्धि करने के तरीके,...

दुनिया के विभिन्न देशों के नागरिकों की मुख्य चिंताओं में से एक काम और / या इसकी अनुपस्थिति है। व्यवसाय करना जरूरी है, क्योंकि यह हमें सामाजिक कार्य करने की अनुमति देता है जो एक ही समय में हमें अपने...

कार्यस्थल उत्पीड़न, जिसे mobbing के रूप में भी जाना जाता है, एक ऐसी घटना है जो काम पर हो सकती है। ऐसा तब होता है जब एक स्टैकर (या स्टैकर) बार-बार (आमतौर पर मनोवैज्ञानिक) एक या अधिक पीड़ितों पर कार्य...

मानव पूंजी निस्संदेह कंपनी का महान इंजन है। कर्मियों के चयन की प्रक्रिया महत्वपूर्ण हैं एक संगठन के लिए सफल होने या नहीं। कंपनी के विभिन्न पदों को कवर करने के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों का चयन करना...

परिवर्तनकारी नेतृत्व एक नया मील का पत्थर है जब टीमों का प्रबंधन और कार्य गतिशीलता स्थापित करते हैं जिसमें हर कोई जीतता है। परिवर्तनकारी नेताओं वे हैं जो समाज में होने वाले परिवर्तनों को सीधे प्रभावित...