मिनेसोटा मल्टीफासिक व्यक्तित्व सूची (एमएमपीआई -2): यह कैसा है?
मानव व्यक्तित्व वर्णन करने के लिए सबसे कठिन मनोवैज्ञानिक संरचनाओं में से एक है । कुछ सिद्धांत इसे किसी व्यक्ति की स्थिर और विशिष्ट विशेषताओं के रूप में परिभाषित करते हैं जो व्यवहार के माध्यम से प्रकट होते हैं।
इसकी परिभाषा की जटिलता के बावजूद, कुछ मूल्यांकन परीक्षण हैं जो व्यक्तित्व की मनोवैज्ञानिक प्रोफ़ाइल को विषय की वास्तविकता में समायोजित करने की अनुमति देते हैं। सबसे अधिक इस्तेमाल किया जाने वाला एमएमपीआई -2 है , जिसका ऑपरेशन हम इस लेख में समीक्षा करेंगे।
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एमएमपीआई -2 क्या है?
मिनेसोटा मल्टीफासिक व्यक्तित्व सूची , इस विशिष्ट मामले में, एमएमपीआई -2 व्यक्तित्व का आकलन करने के लिए मनोविज्ञान के भीतर सबसे लोकप्रिय उपकरणों में से एक है, एक व्यक्ति की मनोविज्ञान संबंधी विशेषताओं और मनोवैज्ञानिक परिवर्तन।
मूल एमएमपीआई से 1 9 8 9 में विकसित यह आखिरी संस्करण बहुत लोकप्रियता का आनंद लेता है क्योंकि यह मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर को रोगी के व्यक्तित्व के बारे में मान्य या भरोसेमंद राय या निर्णय स्थापित करने की अनुमति देता है। इसी तरह, एक बहुत ही पूर्ण मनोवैज्ञानिक प्रोफाइल के निर्माण को सक्षम बनाता है .
व्यक्तित्व संरचनाओं की यह सूची 567 डिचोटोमस विकल्प वस्तुओं से बना है जिसमें व्यक्ति को सही या गलत के बीच चयन करना चाहिए कि वह पुष्टि के साथ पहचान करता है या नहीं।
एमएमपीआई -2 हमें अवसर प्रदान करता है तराजू की एक श्रृंखला के माध्यम से व्यक्तित्व की मूल विशेषताओं का मूल्यांकन करें , मूल या अतिरिक्त के रूप में वर्गीकृत। मूल पैमाने में 370 आइटम होते हैं जो वैधता के पैमाने और नैदानिक तराजू में विभाजित होते हैं। जबकि अतिरिक्त लोग बुनियादी तराजू की जानकारी का विस्तार करने, लक्षणों की सामग्री और प्रकृति को भेदभाव करने की अनुमति देते हैं।
अंत में, इस परीक्षण को मूल मूल्यांकन उपकरण के रूप में माना जाता है, इसलिए इसे उन सभी क्षेत्रों में लागू किया जा सकता है जहां व्यक्तित्व लक्षणों का मूल्यांकन आवश्यक है। इन प्रशासनिक संदर्भों में से हैं: शोध केंद्र और मनोवैज्ञानिक क्लीनिक, शिक्षण केंद्र या सैन्य या रक्षा संदर्भ।
इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण की विशेषताएं
एमएमपीआई -2 में विशिष्ट विशेषताओं की एक श्रृंखला है जो इसे बनाती है मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व प्रोफाइल विकसित करते समय सबसे अधिक परीक्षण किया जाता है । इन विशेषताओं को प्रशासन के स्तर, साथ ही उद्देश्यों और विश्वसनीयता पर दिया जाता है।
1. उद्देश्य
जैसा कि लेख की शुरुआत में इंगित किया गया है, एमएमपीआई -2 का उद्देश्य मूल्यांकन किए गए व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों का मनोवैज्ञानिक प्रोफ़ाइल विकसित करना है। साथ ही संभावित मनोविज्ञान संबंधी विशेषताओं की पहचान, या असंगत व्यक्तित्व लक्षण .
2. सामग्री
यह परीक्षण वस्तुतः और शास्त्रीय तरीके से (पेंसिल और कागज) दोनों में किया जा सकता है। उसे एमएमपीआई -2 प्रश्न प्रोटोकॉल और उत्तर ग्रिड के साथ ग्रिड की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, मूल्यांकन के लिए सुधार कुंजी की आवश्यकता है।
3. प्रशासन
इसके प्रशासन के लिए मानक निर्देश एमएमपीआई -2 परीक्षण पैकेज में निहित हैं। परीक्षण के आवेदन के लिए अनुमानित समय 90 से 120 मिनट के बीच बदलता रहता है , और हमेशा मनोवैज्ञानिक या मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर की उपस्थिति में किया जाना चाहिए। एक पर्यवेक्षक भी पेशेवर के साथ होने में सक्षम होने के लिए।
परीक्षण की जटिलता के कारण यह आवश्यक है कि मूल्यांकनकर्ता ने इसका उपयोग करने से पहले सामग्री को पढ़ा हो। फिर, आवश्यक सामग्री को मूल्यांकन किए गए व्यक्ति को दिया जाएगा और परीक्षण समझाया जाएगा। इसके दौरान, मूल्यांकनकर्ता मूल्यांकन किए गए संदेहों का उत्तर दे सकता है, क्योंकि एमएमपीआई -2 यदि सभी वस्तुओं का जवाब देता है तो अधिक वैधता प्रस्तुत करता है।
4. स्कोर
परीक्षण पूरा करने के बाद, आप सुधार चरण में जाएंगे, जिसमें मूल्यांकनकर्ता अनुदान देगा रोगी से प्रत्येक सकारात्मक या सही प्रतिक्रिया के लिए एक बिंदु और झूठ के रूप में चिह्नित बक्से में 0 अंक । अंत में, सभी बिंदुओं को पैमाने के सकल स्कोर प्राप्त करने के लिए जोड़ा जाता है जिसके परिणामस्वरूप टी स्कोर प्राप्त किया जाएगा जो हमें परीक्षण के परिणामों की व्याख्या करने की अनुमति देगा।
आपके तराजू
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, एमएमपीआई -2 विभिन्न मूल्यांकन पैमाने में व्यवस्थित 567 आइटम शामिल हैं । इन तराजू को मूल तराजू में विभाजित किया जाता है, जो वैधता के तराजू और नैदानिक तराजू से बने होते हैं, और अतिरिक्त तराजू होते हैं।
1. नैदानिक तराजू
इन तराजू का उद्देश्य मनोविज्ञान संबंधी लक्षणों की संभावित उपस्थिति की जांच करना है। इस पैमाने के भीतर निम्नलिखित व्यक्तित्व कारक हैं:
- रोगभ्रम।
- अवसाद।
- Histeria।
- मनोविज्ञान विचलन।
- पागलपन .
- Psicastenia।
- एक प्रकार का पागलपन।
- हाइपोमेनिया .
- सामाजिक विवाद
- मासूमिन-फेमिनिटी (महिलाओं और पुरुषों में विभाजित)।
2. वैधता तराजू
वैधता पैमाने हमें यह पता लगाने की अनुमति देता है कि मूल्यांकन के जवाब में झूठ बोलने या असंगतता के इरादे हैं या नहीं। इस पैमाने में शामिल हैं:
- स्केल एल या झूठ .
- स्केल एफ या असंगतता या वैधता।
- के पैमाने या सुधार या रक्षा।
3. अतिरिक्त पैमाने पर
बुनियादी तराजू के पूरक के रूप में, और इनके द्वारा प्रदान की गई जानकारी का विस्तार करने के इरादे से, मूल्यांकनकर्ता अतिरिक्त पैमाने का उपयोग कर सकते हैं जो संरचनाओं को मापते हैं जैसे कि:
- चिंता।
- आशंका।
- obsessiveness .
- अवसाद।
- स्वास्थ्य के लिए चिंता।
- असाधारण विचार।
- दुश्मनी।
- कुटिलता।
- असामाजिक व्यवहार .
- एक व्यवहार टाइप करें
- कम आत्म सम्मान
- सामाजिक असुविधा
- श्रम की समस्याएं
- श्रम हस्तक्षेप
- नकारात्मक उपचार संकेतक जो दिखाते हैं कि रोगी को अस्पताल में भर्ती की आवश्यकता है या नहीं।
स्कोर कैसे व्याख्या किए जाते हैं?
रोगी द्वारा प्राप्त टी स्कोर के मुताबिक, निम्नलिखित वर्गीकरण के आधार पर तराजू का अर्थ लिया जा सकता है:
- स्कोर टी <40: सामान्य नियम के रूप में, 40 से कम के लिए स्कोर प्राप्त नहीं किए जा सकते हैं, इसलिए पता लगाने के लिए एल-स्केल स्कोर की जांच करना आवश्यक होगा अगर व्यक्ति खुद की एक अच्छी छवि देने का इरादा रखता है .
- टी = 40-50: बहुत कम स्कोर के अनुरूप है इसलिए इसका कोई नैदानिक महत्व नहीं है। एल पैमाने का एक विश्लेषण भी किया जाना चाहिए।
- टी = 41-55: वे आबादी में अपेक्षित स्कोर से संबंधित हैं, इसलिए इसका कोई नैदानिक महत्व भी नहीं है।
- टी = 56-65: मध्यम नैदानिक महत्व। किस प्रकार के व्यक्तित्व लक्षण खड़े हैं, इसकी जांच के लिए कुछ तराजू की समीक्षा की जानी चाहिए .
- टी = 66-75: उच्च नैदानिक महत्व। इस अंक से, पैथोलॉजिकल व्यक्तित्व लक्षण प्रकट हो सकते हैं।
- टी> 75: बेहद उच्च नैदानिक महत्व। केवल 10% मामलों में होता है, इसलिए आपको इस संभावना पर विचार करना चाहिए कि व्यक्ति अतिरंजित है या इसका मतलब है तत्काल सहायता के लिए अनुरोध।
