Maslow पिरामिड: मानव जरूरतों का पदानुक्रम

पी Maslow के इर्रामिड यह एक मनोवैज्ञानिक सिद्धांत का हिस्सा है जो मनुष्य की प्रेरणा और जरूरतों के बारे में पूछताछ करता है: जो हमें कार्य करने के लिए प्रेरित करता है। एक मानववादी मनोवैज्ञानिक अब्राहम Maslow के अनुसार, हमारे कार्यों को कुछ जरूरतों को पूरा करने के लक्ष्य के लिए निर्देशित प्रेरणा से पैदा होते हैं, जिसे हमारे कल्याण के लिए उनके महत्व के अनुसार आदेश दिया जा सकता है।

यही है, मास्लो ने एक सिद्धांत का प्रस्ताव दिया जिसके अनुसार एक है मानव जरूरतों का पदानुक्रम , और तर्क दिया कि बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के रूप में, मनुष्य उच्च आवश्यकताओं और इच्छाओं को विकसित करते हैं। इस पदानुक्रम से स्थापित किया गया है जिसे जाना जाता है Maslow पिरामिड.

अब्राहम Maslow पहली बार अवधारणा की शुरुआत की जरूरतों का पदानुक्रम 1 9 43 में अपने लेख "मानव प्रेरणा का सिद्धांत" और अपनी पुस्तक "प्रेरणा और व्यक्तित्व" में। बाद में, तथ्य यह है कि इस पदानुक्रम का ग्राफिक रूप से प्रतिनिधित्व किया जाता था एक पिरामिड के रूप में इस सिद्धांत के मूल के रूप में जाना जाता है Maslow पिरामिड, जिसकी लोकप्रियता आज भी उल्लेखनीय है, दशकों के पहले प्रस्ताव के बाद।

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Maslow के पिरामिड

जबकि बीसवीं शताब्दी के मध्य में कुछ मौजूदा स्कूल (मनोविश्लेषण या व्यवहारवाद) ने समस्याग्रस्त व्यवहार और निष्क्रिय निष्क्रियता से सीखने पर ध्यान केंद्रित किया और पर्यावरण को प्रभावित करने के लिए बहुत अधिक विकल्पों के बिना इसे प्रभावित करने के अलावा, मास्लो लोगों को खुश करने और निजी विकास और आत्म-प्राप्ति को बेहतर बनाने के लिए क्या किया जा सकता है, इस बारे में सीखने से अधिक चिंतित है।

एक मानवतावादी के रूप में, उनका विचार था कि लोगों को स्वयं को पूरा करने की सहज इच्छा होती है, जो वे बनना चाहते हैं, और यदि उनके पास उचित वातावरण में हैं तो उनके पास अपने लक्ष्यों को स्वायत्तता से आगे बढ़ाने की क्षमता है। हालांकि, प्रत्येक पल में पीछा किए जाने वाले विभिन्न उद्देश्यों पर निर्भर करता है कि पिरामिड की जरूरतों के मुताबिक कौन सा लक्ष्य हासिल किया गया है और जो अभी भी पूरा किया जा रहा है। आत्म-प्राप्ति के लक्ष्यों की आकांक्षा के लिए, पिछली जरूरतों, जैसे भोजन, सुरक्षा इत्यादि, को पहले कवर किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, हम केवल आत्म-प्राप्ति से संबंधित मुद्दों के बारे में चिंता करते हैं यदि हमें यकीन है कि हमारे पास एक स्थिर नौकरी, एक सुरक्षित भोजन और कुछ मित्र हैं जो हमें स्वीकार करते हैं।

Maslow पिरामिड में, सबसे बुनियादी जरूरतों से सबसे जटिल जरूरतों के लिए, यह पदानुक्रम पांच स्तर से बना है। मूल जरूरत पिरामिड के आधार पर स्थित होती है, जबकि अधिक जटिल आवश्यकताएं ऊपरी भाग में होती हैं।

इस प्रकार, Maslow पिरामिड की जरूरतों की पांच श्रेणियां हैं: शारीरिक, सुरक्षा, संबद्धता, मान्यता और आत्म-प्राप्ति ; शारीरिक आवश्यकताओं को निम्नतम स्तर माना जाता है, और क्रम में बढ़ते स्तरों का संकेत मिलता है।

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जरूरतों के प्रकार

Maslow के पिरामिड में, इस शोधकर्ता के बारे में बात करते हैं सहज जरूरतों और "घाटे" आवश्यकताओं (शारीरिक, सुरक्षा, संबद्धता, मान्यता) और "होने का विकास" (आत्म-प्राप्ति) के बीच एक अंतर बनाता है। एक और दूसरे के बीच का अंतर इस तथ्य के कारण है कि "घाटे" की कमी का उल्लेख है, जबकि "होने का विकास" व्यक्ति के कार्य को संदर्भित करता है। अप्रिय परिणामों या भावनाओं से बचने के लिए घाटे की जरूरतों को संतुष्ट करना महत्वपूर्ण है।

दूसरी तरफ, "होने का विकास" की जरूरत व्यक्तिगत विकास के लिए महत्वपूर्ण है, और किसी के घाटे से कोई लेना देना नहीं है, लेकिन किसी व्यक्ति के रूप में विकसित होने की इच्छा के साथ।

तो, मास्लो के पिरामिड में है जरूरतों के 5 स्तर :

1. शारीरिक जरूरतों

उनमें महत्वपूर्ण जरूरतों को शामिल किया गया है उत्तरजीविता और वे प्रकृति में जैविक हैं। इस समूह के भीतर, हमें जरूरतें मिलती हैं जैसे: सांस लेने की ज़रूरत है, पानी पीएं, सोएं, खाएं, लिंग, आश्रय।

तो, जरूरतों की इस परत में वे हैं जो संभव बनाते हैं सबसे मौलिक जैविक प्रक्रियाओं जो शरीर के अस्तित्व को व्यवहार्य बना देता है। वे शारीरिक कार्यों को कवरेज प्रदान करते हैं जो हमारे ऊतकों, कोशिकाओं, अंगों और विशेष रूप से, हमारे तंत्रिका तंत्र में संतुलन को बनाए रखते हैं।

Maslow सोचता है कि इन जरूरतों को पदानुक्रम में सबसे बुनियादी हैं, क्योंकि अन्य जरूरतें माध्यमिक हैं जब तक कि इस स्तर पर उन लोगों को पूरा नहीं किया गया है।

2. सुरक्षा की जरूरत है

Maslow पिरामिड के इस हिस्से में रहने के लिए सुरक्षा जरूरतों को शामिल करने के लिए आवश्यक हैं, लेकिन वे शारीरिक आवश्यकताओं की तुलना में एक अलग स्तर पर हैं। ऐसा कहने के लिए, जब तक कि पहले संतुष्ट नहीं होते हैं, तब तक जरूरतों का एक दूसरा लिंक उत्पन्न नहीं होता है जो कि उन्मुख है व्यक्तिगत सुरक्षा , आदेश, स्थिरता और संरक्षण के लिए।

यह कहा जा सकता है कि मास्लो के पिरामिड के इस स्तर से संबंधित जरूरतें हैं उन्हें उम्मीदों के साथ करना है और जिस तरह से रहने की स्थितियां मध्यम और दीर्घ अवधि में परियोजनाओं को विकसित करने की अनुमति देती हैं। वे दोनों संपत्तियों और अधिकारों और सामाजिक पूंजी के आधार पर "कुशन" पर आधारित हैं।

इनमें शामिल हैं: शारीरिक सुरक्षा, रोजगार, आय और संसाधन, परिवार, स्वास्थ्य आदि।

3. संबद्धता की जरूरत है

Maslow इन जरूरतों को कम बुनियादी के रूप में वर्णित करता है, और पिछली जरूरतों को पूरा करते समय समझ में आता है।

Maslow के लिए, यह जरूरत व्यक्त की जाती है जब लोग अकेलापन की भावनाओं को दूर करने की इच्छा रखते हैं और महसूस करते हैं कि उनके और कुछ लोगों के बीच प्रभावशाली संबंध हैं।

इन जरूरतों को दैनिक जीवन में निरंतर प्रस्तुत किया जाता है, जब मनुष्य शादी करने की इच्छा दिखाता है, एक परिवार होने के लिए, एक समुदाय का हिस्सा बनने के लिए, एक चर्च का सदस्य बनने या सामाजिक क्लब में भाग लेने के लिए। एक समूह के साथ, चाहे कम या कम, दैनिक आधार पर क्या किया जाता है, और व्यक्तिगत संबंधों और सामाजिक संबंधों को समझने में मदद करता है जो इन संबंधों के पक्ष में हमें इस तरह प्रोत्साहित करते हैं कि मास्लो के लिए , परिणामी अनुभव आवश्यकता के रूप में योग्यता प्राप्त की जा सकती है।

इन जरूरतों के उदाहरण प्रेम पारस्परिक, स्नेह और एक निश्चित सामाजिक समूह से संबंधित या संबद्ध हैं।

4. पहचान की जरूरत है

Maslow पिरामिड के पहले तीन स्तरों की जरूरतों को पूरा करने के बाद, मान्यता की जरूरतें आत्म-सम्मान को मजबूत करने, किसी के अपने व्यक्ति के प्रति मान्यता, विशेष उपलब्धि और दूसरों के प्रति सम्मान के पक्ष में दिखाई देती हैं; इन जरूरतों को पूरा करके, व्यक्ति खुद को सुनिश्चित करता है और सोचता है कि वह है समाज के भीतर मूल्यवान ; जब इन जरूरतों को पूरा नहीं किया जाता है, तो लोग कम और बेकार महसूस करते हैं।

मास्लो के पदानुक्रम की यह आवश्यकता सबसे अच्छी तरह से स्वयं की उन चीजों के माध्यम से स्वयं की अवधारणा के बारे में अच्छा महसूस करने के तरीके के रूप में समझा जाता है, जिसे हम दूसरों के साथ व्यवहार करने के तरीके में प्रतिबिंबित करते हैं।

Maslow के अनुसार मान्यता के लिए दो जरूरतें हैं: एक निचला, जिसमें दूसरों के लिए सम्मान, स्थिति, प्रसिद्धि, महिमा, मान्यता, ध्यान, प्रतिष्ठा, और गरिमा की आवश्यकता शामिल है; और एक और श्रेष्ठ, आत्मनिर्भरता, योग्यता, उपलब्धि, स्वतंत्रता और स्वतंत्रता जैसी भावनाओं सहित आत्म-सम्मान की आवश्यकता को निर्धारित करता है।

5. आत्म-प्राप्ति की जरूरत है

अंत में, उच्चतम स्तर पर आत्म-प्राप्ति की आवश्यकता है और आंतरिक जरूरतों का विकास , आध्यात्मिक, नैतिक विकास, जीवन में एक मिशन की तलाश, दूसरों के प्रति निस्संदेह सहायता आदि।

Maslow पिरामिड की आलोचना

हालांकि कुछ शोध अब्राहम Maslow के सिद्धांत का समर्थन करता है, कई जांच में एकत्रित अधिकांश डेटा वे एक ही पंक्ति में नहीं लगते हैं Maslow के पिरामिड की तुलना में। उदाहरण के लिए, वहाबा और ब्रिडवेल (1 9 86) ने निष्कर्ष निकाला है कि मास्लो द्वारा निर्धारित पदानुक्रम का प्रदर्शन करने के लिए बहुत कम सबूत हैं, भले ही यह आज भी बहुत लोकप्रिय है।

इसके अलावा, मासलो के पिरामिड को आत्म-प्राप्ति की अवधारणा को साबित करना मुश्किल होने के लिए आलोचना भी मिली है , क्योंकि यह बहुत सार है। आखिरकार, विज्ञान में शब्दों के अर्थ को बहुत अच्छी तरह से निर्दिष्ट करना और उनके "परिचालन" प्रभाव का प्रस्ताव देना आवश्यक है, और यदि कोई अवधारणा व्याख्या के लिए बहुत अधिक जगह छोड़ देती है, तो इसका अध्ययन करने के उद्देश्य से अनुसंधान करना संभव नहीं है, न ही स्पष्ट निष्कर्ष निकालें। मासलो के पिरामिड में वर्णित कई अवधारणाओं और श्रेणियों को वैज्ञानिक रूप से अध्ययन करने के लिए बहुत संदिग्ध हैं।

2011 में प्रकाशित एक अध्ययन में, इलिनोइस विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने मास्लो के पिरामिड का परीक्षण किया और पाया कि पिरामिड की जरूरतों को पूरा करने से व्यक्ति की खुशी से संबंधित है। लेकिन मासलो के सिद्धांत के विपरीत, इस शोध ने निष्कर्ष निकाला कि मान्यता और आत्म-प्राप्ति की आवश्यकताएं भी महत्वपूर्ण थीं, भले ही सबसे बुनियादी जरूरतों को पूरा नहीं किया गया था। इसलिए, उन्होंने अनुक्रमिकता पर सवाल उठाया कि मास्लो ने अपने सिद्धांत में प्रस्तावित किया था: सबसे आवश्यक आवश्यकताओं से संबंधित उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए मूलभूत आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता नहीं थी।

दूसरी तरफ, मास्लो का शोध व्यक्तियों के बहुत छोटे नमूने पर आधारित था और इसलिए, बहुत प्रतिनिधि नहीं थे। उनकी पद्धति की आलोचना इस तथ्य को संदर्भित करती है कि उन्होंने उन लोगों को चुना जिन्हें उन्होंने आत्म-एहसास माना, उनके बारे में पढ़ने या उनके साथ बात करने और आत्म-प्राप्ति के बारे में निष्कर्ष तक पहुंचने के बाद।असल में, जिन लोगों ने मासलो की जरूरतों के पिरामिड बनाने के दौरान साक्षात्कार किया, वे मानव आबादी के बहुमत का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकते हैं, क्योंकि वे पश्चिमी संस्कृति, अमीर या बहुत प्रभावशाली लोगों के थे। आपके द्वारा शोध किए गए कुछ लोगों में अल्बर्ट आइंस्टीन या हैं एलेनोर रूजवेल्ट । मस्लो पिरामिड मानव आबादी में सामान्य की तुलना में असाधारण मामलों के अध्ययन से बनाया गया था।

इस सिद्धांत की प्रासंगिकता और विरासत

इन आलोचनाओं के बावजूद, मास्लो का पिरामिड ए में एक महत्वपूर्ण योगदान का प्रतिनिधित्व करता है मनोविज्ञान के भीतर दृष्टि का परिवर्तन और पेशे के भीतर एक तीसरी शक्ति स्थापित करने में मदद की (अन्य दो मुख्य बलों मनोविश्लेषण और व्यवहारवाद थे)। सामान्य रूप से मनोविज्ञान और जीवन के प्रति उनका दृष्टिकोण उत्साह को प्रेरित करता है, अब यह धारणा का हिस्सा नहीं है कि लोग निष्क्रिय प्राणी हैं, न ही पैथोलॉजिकल व्यवहार पर केंद्रित हैं। मानसिक विकारों से संबंधित व्यवहार की प्रेरणा और पैटर्न का अध्ययन एक संकेत बन गया कि मनोविज्ञान को मानसिक स्वास्थ्य तक ही सीमित नहीं होना चाहिए।

दूसरी तरफ, मास्लो के काम कुछ महत्वपूर्ण महत्व का अध्ययन करने का पहला प्रयास थे: आम अच्छा , उन प्रासंगिक तत्व जो सभी लोगों के लिए प्राथमिकताएं हैं। यदि भोजन तक पहुंच की आवश्यकता लोगों के लिए सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक है, तो अंतरिक्ष सिद्धांत के मॉडल प्रस्तावित करना संभव है जो इस सिद्धांत को ध्यान में रखते हैं।

इसके अलावा, Maslow पिरामिड न केवल मनोविज्ञान में एक बड़ा प्रभाव पड़ा है, लेकिन व्यापारिक दुनिया में भी विशेष रूप से विपणन में, बल्कि मानव संसाधन की दुनिया में भी) या खेल में महत्वपूर्ण रहा है, उदाहरण के लिए ।

वर्तमान वैज्ञानिक मनोविज्ञान को जांचना जारी रखना चाहिए कि हमें क्या प्रेरित करता है और हमें उद्देश्यों की इच्छा रखने के लिए प्रेरित करता है, और मास्लो का पिरामिड एक ऐसा निर्माण नहीं हो सकता है जो हमें अच्छी तरह से समझाने की अनुमति देता है कि हम कैसे कार्य करते हैं, लेकिन कम से कम यह इस में पहली ईंट है अध्ययन के प्रकार और एक संदर्भ के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।

ग्रंथसूची संदर्भ:

• बोरी, जॉर्ज। (2003)। अब्राहम Maslow द्वारा व्यक्तित्व के सिद्धांत। अनुवाद: राफेल गौटियर।
  
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• रोजल कॉर्टेस, आर। (1 9 86)। व्यक्तिगत विकास (या आत्म-प्राप्ति): मानववादी मनोचिकित्सा का लक्ष्य। मनोविज्ञान की किताबें / मनोविज्ञान के यूबी जर्नल। नहीं:। 34।