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मेरे पास कोई नौकरी नहीं है: इसे खोजने के लिए 7 विशेषज्ञ युक्तियाँ

मेरे पास कोई नौकरी नहीं है: इसे खोजने के लिए 7 विशेषज्ञ युक्तियाँ

अक्टूबर 19, 2019

स्पेन में बेरोजगारी दर लगभग 20% है, रोजगार होने के बाद एक चिंताजनक वास्तविकता, बिना संदेह के, एक व्यक्ति के रूप में पूरा होने के मौलिक पहलुओं में से एक है।

कार्य स्वास्थ्य है, और लंबे समय तक बेरोजगारी सूची में होने से हमें न केवल आर्थिक समस्याएं हो सकती हैं, बल्कि मनोवैज्ञानिक भी हो सकती हैं । तो यदि आप आज नौकरी की तलाश में हैं तो निम्नलिखित पंक्तियों को याद न करें क्योंकि वे उपयोगी हो सकते हैं।

नौकरी खोजने के लिए सुझाव

हो सकता है कि आप कई महीनों के लिए बेरोजगार हो या आपने अपना काम छोड़ने का फैसला किया हो क्योंकि यह आपको भर नहीं पाया। मैंने आपको पैसे दिए हैं, लेकिन आपको कुछ कमी नहीं हुई: आपने जो किया वह आनंद नहीं लिया और वह आपको मानसिक रूप से और नैतिक रूप से छुआ था।


जैसा कि मैंने कहा था, काम उन बुनियादी स्तंभों में से एक है जो हमारे मानसिक रूप से स्वस्थ जीवन को बनाए रखते हैं , क्योंकि न केवल यह हमें आर्थिक स्थिरता देता है, बल्कि हम अपने कार्यस्थल में कई घंटे भी बिताते हैं। लेकिन काम नहीं करना निराशाजनक हो सकता है और हमें असफल महसूस कर सकता है। यही कारण है कि, यदि आप अभी भी खड़े हैं, तो इस लेख में हम आपको कुछ सुझाव देने जा रहे हैं ताकि आप नौकरी खोजने की संभावनाओं को बेहतर बना सकें। चलो शुरू करते हैं

1. अपने आप को जानें

आपको सबसे पहले जो करना चाहिए वह इस बात पर प्रतिबिंबित होता है कि आप कौन हैं और आप क्या चाहते हैं । यह एक साधारण सवाल की तरह लगता है, लेकिन यह इतना आसान नहीं है। आपको यह पता लगाना होगा कि आपकी ताकत क्या है और आपकी कमजोरियां क्या हैं, क्योंकि यह पूरे चयन प्रक्रिया के लिए उपयोगी होगी यदि आप चरणों के माध्यम से भाग्यशाली हैं।


अपनी ताकत और जिन क्षेत्रों में आप कमजोर हैं उन्हें जानना आपकी मदद करेगा, उदाहरण के लिए, एक अच्छा सीवी विकसित करना और सफलतापूर्वक नौकरी साक्षात्कार पास करना। जब आप जानते हैं कि आप कौन हैं और अपनी प्रेरणा ढूंढने में सक्षम हैं, तो आप अपनी योग्यता प्रोफ़ाइल से मेल खाने वाली नौकरियों की खोज कर सकते हैं।

2. एक अच्छा पाठ्यचर्या वीटा तैयार करें

सीवी या फिर से शुरू करने के लिए भर्तीकर्ता और कंपनी जो नौकरी प्रदान करती है, के लिए हमारी प्रस्तुति है । लेकिन कुछ शोधों के अनुसार, कर्मियों के चयन के पेशेवरों को यह तय करने में लगभग 6 सेकंड लगते हैं कि क्या आप प्रक्रिया में जारी रखने में सक्षम हैं या नहीं, इसके बजाय, आप आगे बढ़ने के लिए आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। इससे यह आवश्यक हो जाता है कि आप एक अच्छा सीवी तैयार करें: जिसमें आवश्यक जानकारी शामिल है, जिसे सही अंतर और संक्षेप में, सही अंतर के साथ उजागर किया गया है।

  • यदि आप जानना चाहते हैं कि नौकरी खोजने और अच्छी शुरूआत करने की संभावनाओं को अधिकतम करने के तरीके के बारे में, आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "आपके पाठ्यचर्या विटा को सुधारने के लिए 10 युक्तियाँ"

3. सोशल नेटवर्क का प्रयोग करें

डिजिटल दुनिया ने लोगों को एक दूसरे से जोड़ने के तरीके को बदल दिया है, और इसमें नौकरी पाने का तरीका भी शामिल है। हालांकि आज तक, फेसबुक सबसे लोकप्रिय सोशल नेटवर्क है, जब हम एक पेशेवर सोशल नेटवर्क के बारे में बात करते हैं, तो लिंक्डइन सबसे महत्वपूर्ण है .


यदि आप इस सोशल नेटवर्क का उपयोग करने जा रहे हैं तो यह आवश्यक है कि आप अपनी प्रोफ़ाइल पर ध्यान दें, क्योंकि यह पेशेवर पदोन्नति के लिए बहुत उपयोगी है और आपके काम के क्षेत्र से संबंधित जानकारी ढूंढने और साझा करने के लिए बहुत उपयोगी है।

  • अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल को बेहतर बनाने के लिए, आपको बस हमारे पोस्ट की युक्तियों का पालन करना होगा: "अपनी लिंक्डइन प्रोफाइल को बढ़ाने के लिए 10 टिप्स और चालें"

4. नौकरी पोर्टलों का अच्छा उपयोग करें

नौकरी ढूंढना एक थकाऊ काम हो सकता है, खासकर यदि हम अपने संसाधनों का अच्छी तरह से उपयोग नहीं करते हैं। कंपनी को सीवी लेने का पारंपरिक तरीका व्यावहारिक रूप से विलुप्त है, क्योंकि नई प्रौद्योगिकियां और विशेष रूप से इंटरनेट ने कई कंपनियों को नए कर्मचारियों का चयन करने के लिए डिजिटल दुनिया का उपयोग करने का नेतृत्व किया है।

अगर हम श्रम बाजार में रहना चाहते हैं तो हमें यह जानना चाहिए कि इस माहौल में दिखाई देने की संभावनाओं में सुधार कैसे किया जाए । और चूंकि रोजगार के लिए कई पेज हैं जो हम 2.0 में खोज सकते हैं, प्रत्येक अपनी विशेषताओं के साथ, मैं अनुशंसा करता हूं कि आप इस आलेख को देखें, "नौकरी ढूंढने और खोजने के लिए 14 सर्वश्रेष्ठ वेबसाइटें", निश्चित रूप से इस माहौल में आपको बेहतर तरीके से संभालने के लिए यह बहुत उपयोगी होगा।

5. सक्रिय रहो

यह इस सूची के सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं में से एक है, और हालांकि यह अजीब लगता है, जब हम काम से बाहर होते हैं तो काम की तलाश करना हमारा काम है । इसका क्या मतलब है? खैर, हमें नौकरी की खोज को गंभीरता से लेना चाहिए। आपको हमेशा चलना होगा और आपको घंटों को समर्पित करना होगा। कुंजी स्थिर होना है।

यद्यपि कभी-कभी ऐसा हो सकता है कि कोई आपको अप्रत्याशित रूप से नौकरी प्रदान करता है, ज्यादातर मामलों में आपको तोप के नीचे होना चाहिए और सक्रिय खोज करना होगा। जो नौकरी हम चाहते हैं उसे ढूंढने में समय लग सकता है।

6. एक महान साक्षात्कार करो

यदि आप साक्षात्कार में आए हैं तो आप सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके बारे में कुछ ऐसा है जो आपको पसंद आया । अब आपके पास एक अच्छा पेपर बनाने और उन्हें किराए पर लेने की इच्छा के साथ छोड़ने का अवसर है।जीवन में गलतियों को करने की अनुमति है, लेकिन यदि ऐसी जगह है जहां गलतियों का भुगतान किया जा सकता है, तो यह नौकरी साक्षात्कार में है। हम इस समय की छवि को साक्षात्कारकर्ता की नजर में निर्धारित कर सकते हैं, चाहे हम उपयुक्त हैं या नहीं, जिस स्थिति को हम चाहते हैं।

इसलिए, यह आवश्यक है कि आप इस चरण को अपने आप की एक अच्छी छवि छोड़ने के लिए गंभीरता से लें। उचित रूप से तैयार करें, समय-समय पर प्राप्त करें, संगठन के बारे में स्वयं को सूचित करें, इत्यादि ऐसे पहलू हैं जिन्हें आपको अपना मूल्य व्यक्त करने के इस मौके को याद न करने के लिए ध्यान में रखना चाहिए।

  • संबंधित लेख: "नौकरी साक्षात्कार: 10 सबसे लगातार त्रुटियां"

7. अपने व्यक्तिगत ब्रांड का काम करें

पिछले अंक एक नौकरी खोजने के लिए जरूरी हैं, लेकिन वर्तमान में, अलग-अलग गिल्डों के पेशेवरों के बीच मौजूद प्रतिस्पर्धा हमारे देश में मौजूद श्रम बाजार के लिए बहुत कम है। पिछले दशक में जमीन हासिल करने वाली एक अवधारणा व्यक्तिगत ब्रांडिंग है , यानी, खुद का एक निशान बनाओ।

और यह है कि व्यक्तिगत ब्रांडिंग किसी भी सीवी की तुलना में अधिक शक्तिशाली है, क्योंकि यह भावनाओं और आत्मविश्वास में लपेटा जाता है और इसके परिणामस्वरूप, आपको अन्य लोगों के दिमाग में एक अधिमानी जगह में डाल देता है। व्यक्तिगत ब्रांड के माध्यम से, भर्तीकर्ता आप जो संवाद करते हैं उसे पहचानता और समझता है: आपका मूल्य और योग्यता, आपकी उपयोगिता और आपकी विश्वसनीयता। संक्षेप में, यह एक अद्वितीय संदेश भेजता है जो आपको दूसरों से अलग करता है।

अपने व्यक्तिगत ब्रांडिंग को बेहतर बनाने के कई तरीके हैं, उदाहरण के लिए, ब्लॉग या आपके यूट्यूब चैनल के माध्यम से। यदि आप मनोवैज्ञानिक हैं, तो आप इस लेख के साथ अपने व्यक्तिगत ब्रांड को कैसे सुधार सकते हैं: "इंटरनेट और सोशल नेटवर्क पर मनोवैज्ञानिकों के लिए व्यक्तिगत ब्रांडिंग"।


Excuses For Work? Are Excuses Holding You Back? (अक्टूबर 2019).


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