किसी को कैसे मनाने के लिए: 4 चाबियाँ मनाने के लिए
किसी को मनाने के बारे में जानना आसान नहीं है क्योंकि, पहली जगह में, इसे प्राप्त करने के लिए हमें एक ऐसे विचार को अस्वीकार करना होगा जिसे हम आम तौर पर प्राकृतिक तरीके से मानते हैं: यह समझाने में केवल सुसंगत और तार्किक तर्क प्रदान करने होते हैं। अन्य लोगों को प्रभावित करने के लिए, चाहे पुरुष या महिलाएं, ग्राहक, मित्र या परिवार, आपको तर्कसंगत से परे जाना है।
यह सच है कि दूसरों की राय बदलने के लिए उन्हें वास्तविकता पर एक नया परिप्रेक्ष्य देना आवश्यक है जो कार्यात्मक है और उन्हें अज्ञानी महसूस नहीं करता है, लेकिन खेल में कई और तत्व हैं। इन तत्वों में से कई, इसके अलावा, तार्किक लेकिन कुछ भी हैं।
इस आलेख में हम देखेंगे कि किसी को मनाने के हमारे प्रयासों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है और हमारी संभावनाओं के भीतर प्रभावी है। बेशक, की संभावना है किसी अन्य व्यक्ति की मान्यताओं को संशोधित करें यह पूरी तरह से हमारे ऊपर निर्भर नहीं है, लेकिन हम सफलता की संभावनाओं को अधिकतम करने के लिए कुशलतापूर्वक अपने कार्ड खेल सकते हैं।
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दूसरों को प्रभावी ढंग से कैसे मनाने के लिए
यदि आप किसी को मनाने के बारे में जानने के लिए स्पष्ट दिशानिर्देश रखने में रुचि रखते हैं, तो निम्न बुनियादी सिद्धांतों का पालन करें।
1. हमेशा स्पष्ट रहें कि आप किसको मनाने के लिए चाहते हैं
ऐसे लोग हैं जो बहस का सामना करते हैं और विचारों के आदान-प्रदान करते हैं जैसे कि उनमें केवल झूठ पर सच्चाई जीतने का उद्देश्य था। यही है, अमूर्त में निर्धारित एक लक्ष्य के साथ, जिसमें वास्तविक जानकारी है, क्योंकि ऐसा इसलिए होता है, हमेशा सुन रहे सभी को विश्वास दिलाता है। हालांकि, यह एक गलती है यदि हम जो चाहते हैं वह किसी के साथ नैतिक रूप से बेहतर महसूस करने के लिए नहीं बल्कि वास्तव में मनाने के लिए है।
उस व्यक्ति की राय बदलने की कोशिश करें जिसके साथ हम बात कर रहे हैं यह जनता की मान्यताओं को प्रभावित करने की कोशिश करने जैसा नहीं है जो एक चर्चा को देखता है जिसमें हम भाग लेते हैं । दूसरे मामले में, जो लोग जनता पर जीतना चाहते हैं, वे अपने प्रतिद्वंद्वी के भाषण को अपने पक्ष में बदलने के बिना, अपने स्वयं के करीब आने के लिए बदलने की उम्मीद करते हैं, लेकिन एक संदेश देने के लिए अपनी स्थिति का लाभ उठाते हैं। इस प्रकार, इन मामलों में संचरित किया जाता है जो कि कोई भी नहीं कहता है, लेकिन जो कुछ कहता है और जिस तरह से विरोधी इस पर प्रतिक्रिया करता है, उसका पूरा गठन होता है।
उदाहरण के लिए, अन्य जो कहते हैं, उस पर असंगतता का खुलासा करते हुए और इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित करते हुए कि यह सुधार को स्वीकार नहीं करता है, उसे एक लक्षण के रूप में समझाया जा सकता है जो समझ में नहीं आता कि किस बारे में बात की जा रही है। हालांकि, यह रणनीति गलत होगी अगर हम उस व्यक्ति को मनाने के लिए चाहते थे, क्योंकि इसका प्रभाव अधिक रक्षात्मक दृष्टिकोण को अपनाना है, जिससे संज्ञानात्मक विसंगति के कारण उसे अपने दिमाग को बदलना मुश्किल हो जाता है। इसके बारे में हम आगे बोलेंगे।
2. संज्ञानात्मक विसंगति से सावधान रहें
यद्यपि यह विरोधाभासी प्रतीत होता है, स्पष्ट संकेतों से अवगत होने का तथ्य है कि हम उन विचारों को धारण करने में गलत हैं जिन्हें हम पहचानते हैं, अक्सर हमें उन ग़लत मान्यताओं के लिए और भी चिपक जाता है शुरुआत में की तुलना में अधिक तर्कहीन और अनैतिक तरीके से। यही है, और जानना (जो हमने सोचा था, उसकी सीमाओं को जानना), हमें और भी खराब जानता है।
इसका कारण यह है कि यदि एक स्वयं के विचार और एक नया या दूसरा व्यक्ति के बीच संघर्ष बहुत स्पष्ट और सीधा तरीके से उठाया जाता है, हम अनिश्चितता से निपटने के लिए "धोखा" पसंद करते हैं यह जानने के लिए कि वास्तव में कौन सी राय रक्षा करनी चाहिए। इस प्रकार, हम इस तरह कार्य कर सकते हैं कि हम वास्तव में इस बात पर संदेह नहीं करते कि हम क्या विश्वास करते हैं और उस आरामदायक कथा में रहते हैं।
तो, किसी को मनाने के लिए आपको संवाद की लड़ाई के रूप में बातचीत को न उठाने का प्रयास करना है। एक स्पष्ट हार और अपमान प्रतीत होता है जो किसी को दृढ़ विश्वास में अनुवाद नहीं करता है, लेकिन विपरीत होता है; अगर हम इस तरह से "जीत" लेते हैं, तो संभवतः हम किसी अन्य भावी बातचीत के लिए शून्य हो जाते हैं, क्योंकि उस व्यक्ति ने हमें बदनामी या अपमानजनक लेबल लटका दिया होगा।
इससे ज्यादा उपयोगी है कि वह शरारती सच्चाइयों पर जोर न दे, बल्कि सहयोगी तरीके से बहस का सामना कर सके। शुरुआत से ही छुपाए बिना आप अलग सोचते हैं , लेकिन बातचीत को कुछ रचनात्मक बनाने की कोशिश कर रहा है जो दोनों पक्षों की सेवा करता है। इस सिद्धांत के आधार पर, जो हमारे साथ असहमत हैं, उनके संबंध में व्यवहार करना, स्पष्टीकरण या वैकल्पिक पदों की पेशकश करते हुए संदेह पेश करना उचित है, जो अनिश्चितता को कम करने में मदद करते हैं।
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3. अपनी सीमाएं दिखाएं
किसी को विश्वास दिलाने में कुशल होने के लिए, जो कुछ बहुत शक्तिशाली है वह किसी की अपनी अज्ञानता के बारे में बात करना है।अगर हम सीधे कहते हैं कि हम कुछ चीजों को नहीं जानते हैं, जब तक वे बहस के केंद्रीय विषयों नहीं हैं, हम एक विशेष प्रकार का अधिकार प्रकट करते हैं : वह व्यक्ति जो ईमानदारी से अपने ज्ञान अंतराल को प्रेषित करने के इच्छुक है, ताकि शेष जान सकें कि उस स्थिति में शामिल होना है या नहीं।
4. वास्तविक जीवन के लिए अपील
जब तक यह गहन दार्शनिक मुद्दों पर चर्चा नहीं करता है, abstractions के आधार पर बहस से बचें : उदाहरणों को देने के लिए, असली तथ्यों या काल्पनिक पर आधारित हमेशा बात करें। इस तरह, आपकी स्थिति का व्यावहारिक अर्थ दिखाया गया है, और यह स्पष्ट हो जाता है कि आप अपने विचारों के लिए अलगाव से बात नहीं करते हैं।
