व्यक्तित्व आय के स्तर को कैसे प्रभावित करता है?
आधुनिक समाजों द्वारा पीड़ित उच्च स्तर का तनाव मानसिक थकावट का एक उच्च स्तर का कारण बनता है, लेकिन सिद्धांत रूप में हम उम्मीद कर सकते हैं कि कुछ व्यक्तित्व प्रकार इन प्रभावों से हमें और अधिक सुरक्षित बनाएंगे और हमें सर्वोत्तम नौकरियों में जाने में मदद करेंगे। व्यक्तित्व लक्षण, आखिरकार, जिस तरह से हम अपने कामकाजी जीवन का अनुभव करते हैं उससे निकटता से संबंधित हैं।
कुछ दिन पहले, "व्यक्तित्व स्थायी कमाई से संबंधित व्यक्तित्व" का काम है? ("व्यक्तित्व आय के स्तर से संबंधित है?") ऑनलाइन पत्रिका जर्नल ऑफ़ इकोनॉमिक साइकोलॉजी, टेरी मैकज़ुलस्कीज और जुट्टा वैनिकेनैन द्वारा। इस रिपोर्ट में, हम कैसे समझाते हैं हमारे व्यक्तित्व की विशेषताएं सीधे हमारे वेतन को प्रभावित कर सकती हैं और पेशेवर करियर।
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व्यक्तित्व और आय का स्तर
अर्थशास्त्र की दुनिया में, सहानुभूति, स्नेह या भावनात्मक स्थिरता जैसे मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के आधार पर, प्रत्येक कार्यकर्ता की सफलता या विफलता को निर्धारित करने के लिए कई अवसरों पर व्यक्तियों का व्यक्तित्व प्रभावित हुआ है। व्यक्तित्व-वेतन सहसंबंध निर्धारित करने के लिए, कई चरों का एक क्रॉस बनाया जाता है।
शुरुआती बिंदु के रूप में, हम केंद्र बचत सर्वेक्षण से डेटा लेते हैं, टिलबर्ग विश्वविद्यालय (नीदरलैंड्स) के अर्थशास्त्र अनुसंधान केंद्र से, एक डेटा पैनल जो व्यक्तित्व के बारे में जानकारी प्रदान करता है। लेकिन, व्यक्तित्व के अलावा, नर और मादा लिंग के बीच अंतर भी ध्यान में रखा जाता है। इन आंकड़ों की जिज्ञासा के विश्लेषण से पाया गया है; उदाहरण के लिए, पुरुष सफल होने के लिए नकारात्मक रूप से सहानुभूति पर विचार करते हैं, जबकि महिलाएं इसे सकारात्मक मानती हैं।
भावी रोजगार में व्यक्तित्व के प्रभाव पर किए गए अध्ययनों का विशाल बहुमत, लगभग उसी नियम के साथ निष्कर्ष निकाला है: व्यक्तित्व का प्रभाव अर्जित धन के आधार पर पेशेवर सफलता पर असर पड़ सकता है , यह प्रभाव हमारे पर्यावरण में प्राप्त सांस्कृतिक स्तर से ऊपर है।
न्यूरोटिज्म, जो कम भावनात्मक नियंत्रण भार है, और भावनात्मक स्थिरता (नियोजन, समझदारी, आत्मविश्वास) नौकरी की सफलता के साथ संबंधों के सबसे स्पष्ट कारक हैं, जो पदोन्नति, मूल्यांकन और मजदूरी द्वारा मापा जाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में 5000 व्यक्तियों के साथ किए गए एक काम ने 2014 में दिखाया कि किशोरावस्था में आत्म-नियंत्रण काम पर सफलता या विफलता का एक अच्छा भविष्यवाणी था।
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व्यक्तित्व, विशेष कारक?
परिचय में वर्णित विषय पर लौटने, टेरी मैकज़ुलस्कीज और जुट्टा वियनिकेन (2018) के हाथ से, इन शोधकर्ताओं में व्यक्तित्व के अध्ययन को निर्धारित करने और निर्दिष्ट करने के लिए एक नया तत्व शामिल है। वे पिछले अध्ययनों का सहारा लेते हैं और होमोज्यगस (उसी डीएनए के साथ) या डिजीगोटिक (विभिन्न डीएनए के साथ) जुड़वां के साथ अध्ययन के साथ डेटा पार करते हैं। हम लगभग 5000 जुड़वां व्यक्तियों के अध्ययन के लिए आगे बढ़े, उनमें से 53% महिलाएं हैं।
पूर्ण शब्दों में, परिणाम प्रकट हो रहे हैं। Monozygotic जुड़वां तुलना dizygotic जुड़वां, पूर्व उपस्थित कई लोगों की तुलना में वेतन, व्यक्तित्व और जनसांख्यिकी के संदर्भ में उनके बीच अधिक समानताएं इसे संदर्भित किया जाता है, जबकि दूसरे लोग उन शर्तों में अधिक असमानता प्रस्तुत करते हैं।
यह शोध यह भी दिखाता है कि प्रत्येक व्यक्ति के न्यूरोटिज्म का स्तर एक निर्धारित कारक है । परिणामों के मुताबिक, यह व्यक्तियों की संस्कृति और शिक्षा जो भी हो, कम से कम कमाई की संभावनाओं पर अधिक प्रभाव के साथ व्यक्तिगत विशेषता रही है, हालांकि यह महिलाओं में विशेष रूप से प्रासंगिक है। विशेष रूप से, न्यूरोटिज्म के निम्न स्तर, बहुत सारा पैसा कमाने की संभावना अधिक है। लेखकों ने पुष्टि की है कि व्यक्तित्व नौकरी की सफलता में एक महत्वपूर्ण तत्व है, लेकिन यह विशेष रूप से विशिष्ट नहीं है, क्योंकि जैविक कारक भी हमारे व्यक्तित्व को प्रभावित करते हैं।
संक्षेप में, आप कह सकते हैं कि सब कुछ जुड़ा हुआ है। व्यक्तित्व जैविक प्रभाव से प्रभावित है; सांस्कृतिक वातावरण व्यक्तित्व में एक ठोस विकास को बढ़ावा देता है और अंततः, हमारे संज्ञानात्मक स्तर श्रम बाजार में हम कैसे कदम उठाते हैं इसका एक स्पष्ट सबूत प्रस्तुत करते हैं। अधिक शिक्षा, दृढ़ता, खुशी और आत्म-नियंत्रण, अमीर और पूर्ण हम महसूस करेंगे।
