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समूह मनोविज्ञान: परिभाषा, कार्य और मुख्य लेखकों

समूह मनोविज्ञान: परिभाषा, कार्य और मुख्य लेखकों

सितंबर 22, 2020

मनुष्य अकेले और अलग नहीं पैदा होता है। हम एक ठोस संदर्भ में दुनिया में आते हैं, जो हमारे परिवार, हमारे समाज और हमारी संस्कृति से संबंधित अन्य लोगों से घिरा हुआ है जो हमारे विकास, हमारे मूल्यों और सोच और अभिनय के तरीकों को बहुत प्रभावित करेगा।

हम ग्रेगरीय प्राणियों हैं, जो एक ही प्रजाति के अन्य सदस्यों के साथ कम या ज्यादा व्यापक समूहों में रहते हैं। यही कारण है कि समूहों के भीतर संचालित तंत्र को जानना बहुत उपयोगी है। समूहों पर इस तरह के अध्ययन सामाजिक मनोविज्ञान के एक हिस्से द्वारा किया जाता है समूह मनोविज्ञान कहा जाता है .

समूह के मनोविज्ञान की एक संक्षिप्त परिभाषा

समूहों का मनोविज्ञान सामाजिक मनोविज्ञान के भीतर एक उप-अनुशासन है जिसका मुख्य अध्ययन अध्ययन समूह है। इस प्रभाव का परिप्रेक्ष्य से विश्लेषण किया जाता है कि समूह के व्यक्तिगत व्यवहार और समूह के व्यवहार को संशोधित करते समय व्यक्ति के पास होता है।


इस प्रकार, समूहों के मनोविज्ञान से पता चलता है कि वे क्या हैं, कैसे, कब और कहां बनाए जाते हैं, उनकी कॉन्फ़िगरेशन और भूमिकाओं और रिश्ते के प्रकार जो उनके तत्वों या अन्य समूहों के बीच स्थापित होते हैं।

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समूह अध्ययन के एक उद्देश्य के रूप में

जैसा कि हमने कहा है, समूहों के मनोविज्ञान में समूह के अध्ययन की एक वस्तु है। लेकिन ... एक समूह क्या है? यद्यपि इस शब्द का अर्थ स्पष्ट प्रतीत हो सकता है, सच्चाई यह है कि अध्ययन के अपने उद्देश्य को परिभाषित करने के समय समूहों या समूहों के मनोविज्ञान को समूह के बीच की सीमाओं को परिभाषित करना मुश्किल हो गया है।

आम तौर पर, हम एक समूह को स्वतंत्र व्यक्तियों के एक समूह के रूप में परिभाषित कर सकते हैं जिनके पास उनकी इकाई की सामूहिक और साझा धारणा है और जो इसके बारे में जानते हैं, वे पर्यावरण के साथ संयुक्त रूप से कार्य करने में सक्षम हैं। यह लिंक इसका कारण है कि प्रभाव और परस्पर निर्भरता के संबंध हैं समूह के विभिन्न घटकों के बीच, समूह को व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करता है और इसके विपरीत। इसके अतिरिक्त, समूह के साथ मौजूदा संबंध आमतौर पर सकारात्मक के रूप में मनाया जाता है।


मुख्य लेखकों

समूह मनोविज्ञान के कुछ सबसे महत्वपूर्ण प्रतिनिधियों में से कुछ कर्ट लेविन और जैकब लेवी मोरेनो हैं । पहले, अपने फील्ड थ्योरी के साथ, समूहों में होने वाली मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं के बारे में स्पष्टीकरण देने की कोशिश की, जबकि दूसरे, जो मनोचिकित्सा के निर्माता भी थे, ने समूहों में व्यवस्थित करने की आवश्यकता को बहुत महत्व दिया समूह की जरूरतों का जवाब देने के लिए।

जिन विषयों में आप काम करते हैं

समूह मनोविज्ञान के भीतर कई पहलुओं पर काम किया जा सकता है, और ये व्यवहारिक विज्ञान की इस शाखा के कार्यों को बनाते हैं। संरचनात्मक और कार्यात्मक दोनों ही, समूह एक जटिल तत्व है जिसमें विभिन्न चर भाग लेते हैं और प्रक्रियाओं।

समूह मनोविज्ञान की जांच और भाग लेने वाले कई विषयों में से कुछ निम्नलिखित हैं


1. समूह के प्रकार

सभी समूह समान नहीं हैं । वास्तव में, हम सदस्यों की विशेषताओं या क्यों या किस उद्देश्य के लिए बने हैं, के अनुसार बड़ी संख्या में टाइपोग्राफी पा सकते हैं।

हाइलाइट करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण वर्गीकरणों में से एक प्राथमिक समूहों का अस्तित्व है, जिसमें विषय एक मजबूत भावनात्मक लगाव और एक अंतरंगता और पहचान उत्पन्न करने के लिए आमने-सामने बातचीत करते हैं जो उन्हें समय पर अंतिम बनाता है, और माध्यमिक या अधिक विशिष्ट उद्देश्य के लिए निर्देशित होता है निरंतर संपर्क की आवश्यकता के बिना।

यह अस्तित्व पर प्रकाश डाला गया है सदस्यता समूह , जिसमें विषय विशेष रूप से विशेषताओं या परिस्थितियों से उनके नियंत्रण या इच्छा से परे भाग लेता है। दूसरी तरफ, संदर्भ समूह भी उन समूहों के रूप में समझा जा सकता है, जिन्हें व्यक्ति मूल्य, विचार या मान्यताओं में वरीयता या संयोग से लिखने का विकल्प चुनता है।

अन्य प्रकार हम उन्हें आकार से जुड़े देख सकते हैं , छोटे समूहों को बीस घटकों के छोटे और महान जो इस संख्या को पार करते हैं, या इस तथ्य से कि वे पहले से ही अप्रत्याशित तरीके से गठित होते हैं और उनके संबंधों को अपने आप को बनाए रखते हैं, क्योंकि यह औपचारिक या अनौपचारिक समूहों के साथ होता है।

2. मूल संरचना

जिस समूह में समूह आयोजित किया जाता है वह एक मौलिक तत्व है जब यह आता है समझें कि यह कैसे और क्यों काम करता है । यही कारण है कि समूहों के मनोविज्ञान से समूह के आकार से नेतृत्व और प्रभाव की उपस्थिति के लिए विभिन्न चर की जांच की जाती है।

3. समूह कार्य

समूह कैसे काम करते हैं या कैसे संरचित किए जाते हैं यह जानना समूह के मनोविज्ञान के लिए बहुत रुचि है। हालांकि, हमें इसका कारण विश्लेषण करना न भूलना चाहिए कि यह क्यों बनाया गया है या इससे इसकी ओर जाता है।

इस तरह समूहों के मनोविज्ञान का लक्ष्य भी है समूहों के इस तरह के उद्देश्यों पर ध्यान केंद्रित करें या व्यक्तिगत रूप से और समूह लक्ष्यों के साथ बातचीत करने के साथ-साथ एक व्यक्ति का हिस्सा बनाने के दौरान व्यक्ति क्या देखते हैं। इस प्रकार, समूह द्वारा प्रस्तावित लोगों, विचारों या गतिविधियों के आकर्षण के रूप में घटना, सामूहिक रूप से शामिल होने के लिए एक समूह या व्यक्तिगत जरूरतों के लिए खोज की जानी चाहिए, मनोविज्ञान की इस शाखा द्वारा ध्यान से अध्ययन किए जाने वाले पहलुओं का सावधानीपूर्वक अध्ययन किया जाएगा।

4. शक्ति: नेतृत्व

समूह के भीतर पावर रिलेशनशिप समूह के मनोविज्ञान द्वारा अध्ययन किए गए तत्वों में से एक है। और यह है कि दूसरों को प्रभावित करने की शक्ति और क्षमता किसी भी प्रकार के सामूहिक में स्थिर है।

एक नेता की उपस्थिति या व्यक्तियों का एक समूह जो समूह को अनुसरण करने के पथ को चिह्नित करता है वह अपेक्षाकृत लगातार होता है, हालांकि आवश्यक नहीं है, विशेष रूप से समूह सदस्यों की संख्या जितनी अधिक होती है और जब कोई उद्देश्य पूरा किया जाता है। नेतृत्व कैसे प्राप्त किया जाता है और इसका उपयोग कैसे किया जाता है इस संबंध में अत्यधिक प्रासंगिक मुद्दे हैं।

सत्ता संबंधों के भीतर, इसके संबंध में प्राधिकरण और आज्ञाकारिता की अवधारणा का भी विश्लेषण किया जाता है।

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5. प्रभाव संबंध

हमेशा एक समूह स्थापित नहीं होता है, किसी विशिष्ट व्यक्ति की मौजूदगी को चिह्नित करने के लिए जरूरी है कि कुछ चीजों को कैसे किया जाए या सोचा जाए। हालांकि, एक सामूहिक से संबंधित तथ्य यह है कि अपने घटकों के बीच किसी तरह का एक संबंध होने जा रहा है। इस परस्पर संबंध से दूसरे पर असर पड़ेगा, प्रभाव के नेटवर्क का गठन दृष्टिकोण और मान्यताओं के संशोधन में महान प्रासंगिकता का।

समूहों के मनोविज्ञान के लिए यह जांच का एक रोमांचक क्षेत्र है, जिसमें वे समूह के अनुरूप होने के पहलुओं का पता लगाते हैं, इस प्रभाव का अर्थ है कि समूह की राय स्वयं ही है और इसका कारण क्या है या कुछ व्यक्ति और अल्पसंख्यक सक्षम हैं बहुमत धारणा को बदलने के लिए। इसी तरह, जिन प्रक्रियाओं से समूह अपने सदस्यों को प्रेरित करता है वे प्रासंगिक हैं

भी निर्णय लेने सामूहिक यह प्रत्येक सदस्य और समूह के प्रभाव और भूमिका पर बड़ी सीमा के आधार पर ध्यान में रखना एक पहलू है। इस पहलू में यह दिखाया गया है कि समूह ध्रुवीकरण की प्रक्रिया के माध्यम से सामूहिक व्यक्ति की तुलना में अधिक चरम होता है। इसका एक चरम रूप समूह सोच है, जो यह सोचने लगता है कि समूह के सभी लोग एक ही तरीके से सोचते हैं और यह सही है, यह एक बिंदु है जो वास्तविकता को विकृत कर सकता है और सक्रिय रूप से आगे बढ़ सकता है असंतोष

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6. व्यक्ति पर समूह के प्रभाव

समूह के हिस्से होने के नाते व्यक्ति के लिए स्पष्ट परिणामों की एक श्रृंखला है। ज्ञान के अधिग्रहण और दृष्टिकोणों और विश्वासों के संशोधन के माध्यम से बढ़ने या घटाने के माध्यम से जाना सुविधा या सामाजिक अवरोध उनकी गतिविधि के प्रदर्शन , इस तत्व को सबसे व्यक्तिगत मनोविज्ञान और समूहों के मनोविज्ञान से दोनों में ध्यान में रखा जाना चाहिए।

7. समूह पर व्यक्ति के प्रभाव

जैसे ही समूह के व्यक्ति पर असर पड़ता है, इसका समूह पर असर पड़ता है। हमें उस समूह को नहीं भूलना चाहिए विभिन्न विषयों से बना सामूहिक है जो संशोधनों के लिए अतिसंवेदनशील हैं, ताकि उनके सदस्यों में से किसी एक के आगे बढ़ने या सोचने का तरीका पूरे सिस्टम में बदलाव का अनुमान लगा सके। यह उपर्युक्त नेतृत्व में दिखाई देता है, या प्रेरणा और ध्रुवीकरण में वृद्धि या कमी में एक व्यक्ति प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से उत्पादन कर सकता है।

8. समूह जीवन चक्र

एक समूह कहीं भी सहज रूप से प्रकट नहीं होता है, न ही यह एक संपूर्ण है जो समय के साथ अपरिवर्तित रहता है। समूहों के मनोविज्ञान इन तथ्यों से अवगत है, उन प्रक्रियाओं का अध्ययन करना जो समूहों के गठन और विघटन का कारण बनते हैं। समूह के साथ संबद्धता और पहचान से गिरावट, असंतोष और टूटने की उपस्थिति तक , इन चरणों में जांच का एक क्षेत्र माना जाता है जो ठोस समूहों पर विभिन्न तकनीकों और रणनीतियों को लागू करने की अनुमति दे सकता है

9. समूह स्वास्थ्य

जिस समूह में समूह के घटक संबंधित हैं, एक समूह के लिए एकजुट रहने के लिए मौलिक है, या विघटन के विपरीत। पारस्परिक आकर्षण, लक्ष्यों का संयोग, एकजुटता समूह, पारस्परिकता और वचनबद्धता कुछ तत्व हैं जो समूह के स्वास्थ्य की व्याख्या करने में योगदान देते हैं।

10. भूमिकाएं

समूह के भीतर प्रत्येक विषय की भूमिका उनकी भूमिका के रूप में परिभाषित की जाती है। यह स्थापित करता है कि आप कैसे व्यवहार करने की उम्मीद कर रहे हैं और आप किस प्रकार की गतिविधियों का प्रदर्शन करेंगे। भूमिका स्वयं लगाया जा सकता है या पर्यावरण द्वारा निर्धारित किया जा सकता है, एक egosytonic या egodistonic तरीके से रहने में सक्षम होने के नाते । शक्ति और प्रभाव के स्तर, मानदंडों का पालन करने या उन्मूलन करने की क्षमता और जिस तरह से प्रत्येक व्यक्ति समूह के सभी सदस्यों और बाकी दुनिया से संबंधित है, में घटनाओं में भाग लेता है।

11. संचार

जिस तरह से समूह के विभिन्न घटकों के बीच विभिन्न उत्तेजनाओं का संचरण होता है, वह घटना, संतुष्टि और आंतरिक एकजुटता के स्तर जैसे घटनाओं को समझा सकता है। संचार के माध्यम से, दृष्टि पर बातचीत की जाएगी दुनिया के संबंध में, समुदायों में उद्देश्यों और प्रत्येक की भूमिका के साथ आम है। यही कारण है कि हम कैसे संवाद करते हैं अध्ययन करना समूह के मनोविज्ञान के लिए एक आवश्यक कारक है।

12. अन्य समूहों और व्यक्तियों के साथ संबंध

एक सामान्य नियम के रूप में, एक समूह शेष दुनिया से अलग नहीं रहता है। समूह में स्थित है एक विशिष्ट संदर्भ जिसमें आप अन्य लोगों से मिलेंगे और उनके घटकों के बाहर समूह, और किस तरह से एक या दूसरे समूह स्तर पर और इसके प्रत्येक सदस्यों के स्तर पर दोनों बातचीत करेंगे।

ये इंटरैक्शन समूह के मनोविज्ञान का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा हैं, जो विशेष रूप से स्थापित संपर्क प्रकार के प्रकार पर केंद्रित होंगे, एंडोग्रुप और आउटग्रुप और सहयोग, प्रतिस्पर्धा या समूहों के बीच संघर्ष के बीच अधिक या कम पारगम्य बाधाओं का निर्माण आपके लक्ष्यों के अनुसार संगत हैं।

ग्रंथसूची संदर्भ:

  • रिवास, एम। और लोपेज़, एम। (2012)। सामाजिक मनोविज्ञान और संगठन। तैयारी पीआईआर के सीडीई मैनुअल, 11. सीडीई। मैड्रिड।
  • मोरालेस, जेएफ और हुसी, सी। (2000)। सामाजिक मनोविज्ञान एड मैकग्रा-हिल। मैड्रिड

शिक्षण अधिगम सामग्री(TLM) का अर्थ, परिभाषा, महत्व, आवश्यकता आदि : BTC/DELED/B.ED/M.ED आदि हेतु (सितंबर 2020).


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