Ergonomics: यह क्या है और इसके 4 प्रकार और कार्यों क्या हैं
कल्पना कीजिए कि हमने कंप्यूटर के सामने दिन में आठ घंटे एक कार्यालय में काम किया था, लेकिन कंपनी के पास हमारे पैरों की तरह ही ऊंचाई पर कंप्यूटर स्क्रीन थी।
जाहिर है यह एक असुविधाजनक स्थिति होगी, और इससे पीछे और / या दृश्य समस्याएं भी हो सकती हैं। अब उन नौकरियों के बारे में सोचें जिनके लिए सर्जन जैसे एकाग्रता की आवश्यकता होती है। सही प्रकाश नहीं होने से विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं। अंत में, कल्पना करें कि हमारे पास शारीरिक अक्षमता है और हमें एक कुर्सी प्रदान की जाती है जो कि हमारे से छोटी है, या हम अतिरंजित रूप से इच्छुक हैं।
सभी मामलों में, हम देख रहे हैं कि कुछ तत्वों का अस्तित्व या अनुपस्थिति कार्य को करने या सेवा का उपयोग करने में कठिनाई की दक्षता और डिग्री को कैसे संशोधित कर सकती है। यह इन प्रकार की स्थितियों को रोकने और हल करने के लिए है क्या ergonomics आवश्यक बनाता है .
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एर्गोनॉमिक्स क्या है?
जैसा कि स्पैनिश एसोसिएशन ऑफ एर्गोनॉमिक्स द्वारा इंगित किया गया है, एर्गोनॉमिक्स का नाम विभिन्न वैज्ञानिक विषयों से ज्ञान का सेट है जो कि लागू होते हैं उन उत्पादों की विशेषताओं और विशेषताओं के लिए उत्पादों, प्रणालियों या वातावरण को अनुकूलित करें जो उनका उपयोग करते हैं .
यह उन लोगों की जरूरतों के लिए माल, सेवाओं और वातावरण की सुरक्षा और पर्याप्तता सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण महत्व का वैज्ञानिक अनुशासन है, जो उपयोगकर्ताओं या श्रमिकों और उत्पादों की विशेषताओं का आकलन करने का प्रभार लेते हैं या इस संबंध को जितना संभव हो सके अनुकूलित करने के लिए आवश्यक परिवर्तन स्थापित करने के लिए प्रश्न में वातावरण।
Ergonomics का लक्ष्य कर्मचारियों, ग्राहकों की सुरक्षा, कल्याण और दक्षता के स्तर में सुधार करना है, उत्पादकता में सुधार करते समय जीवन की गुणवत्ता में वृद्धि । इसी तरह, वे व्यक्ति की जरूरतों के लिए नौकरी या उत्पाद की विशेषताओं के समायोजन को अनुकूलित करने और उनके कल्याण के खतरों का पता लगाने और हल करने के लिए पर्यावरण को नियंत्रित करने का भी लक्ष्य रखते हैं।
इन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए खाते में ज्ञान का प्रकार कई है: दवा, शरीर रचना, मनोविज्ञान, इंजीनियरिंग या डिजाइन कुछ ऐसे विषयों हैं जिनमें से एर्गोनॉमिक्स अपने कार्य को करने के लिए अवधारणाओं और ज्ञान लेता है।
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काम पर इसका आवेदन
जैसा कि हमने पहले संकेत दिया है, एर्गोनॉमिक्स के अनुप्रयोग के मुख्य क्षेत्रों में से एक कार्य वातावरण है।
इस अर्थ में, यह सामग्री, उपकरण, कपड़ों या यहां तक कि कार्य वातावरण को यथासंभव सुरक्षित बनाने के साथ-साथ कर्मचारियों की क्षमताओं और उत्पादकता को बढ़ाने की इजाजत देना है। आप भी कोशिश करते हैं एक स्वस्थ और प्रेरणादायक कार्य वातावरण का उत्पादन करें , जो कर्मचारी की संतुष्टि का समर्थन करता है और जो उसके कार्यों के सही प्रदर्शन की अनुमति देता है।
चमकदारता, शोर के संपर्क, रिक्त स्थान का आकार, तापमान, उचित कपड़ों का उपयोग और कर्मचारी के संरक्षण में अनुमति देता है यदि उनके काम में कुछ खतरे, प्रकाश स्रोतों का पृथक्करण, सामग्री और उपकरणों की स्थिति का मूल्य होता है (उदाहरण के लिए कुर्सी-टेबल अलगाव या कुर्सी के पीछे झुकाव)।
और न केवल वर्तमान के संबंध में: नई पद्धतियों और उपकरणों के परिचय के संभावित प्रभाव और पर्याप्तता का आकलन भी किया गया है कर्मचारियों के हिस्से पर। शरीर की मुद्रा, कार्यक्रम और ब्रेक और वाद्य यंत्र स्वयं अन्य महत्वपूर्ण पहलू हैं।
अधिक विशिष्ट जरूरतों के मामले में, जैसे अक्षमता या कार्यात्मक विविधता के मामले में, लक्ष्य अनुकूलन उत्पन्न करना है जो किसी भी प्रभाव की अनुमति नहीं देता है जो कठिनाइयों के बिना अपने कार्यों के सामान्य प्रदर्शन को रोकता है।
ध्यान में रखते हुए कार्यस्थल के ergonomic डिजाइन और सामग्री के महान फायदे हैं, यह देखते हुए कि यह अनुमति देता है व्यावसायिक बीमारियों और चोटों और दुर्घटनाओं को पीड़ित होने की संभावना को कम करें । यह अनुपस्थिति को भी कम करता है और उत्पादन, कल्याण, प्रतिबद्धता और कार्य वातावरण को बढ़ाता है।
अन्य संदर्भों में
यह आम तौर पर कार्यस्थल से जुड़ा होता है, जहां कर्मचारियों पर सुरक्षा और कल्याण की मौजूदा ज़िम्मेदारी के कारण अक्सर इस जोर पर ज़ोर दिया जाता है, हालांकि यह उत्पादों और उपभोक्ता वस्तुओं के डिजाइन और विस्तार में भी लागू होता है .
इसके अलावा, इस अनुशासन का ज्ञान सामग्री और कार्य वातावरण के अनुकूलन या इन और अन्य संदर्भों में समस्याओं (उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य समस्याओं) के मूल्यांकन और रोकथाम के लिए भी उपयोग किया जाता है।
Ergonomics के प्रकार
Ergonomics एक विविध अनुशासन है जो वास्तविकता के विभिन्न पहलुओं और व्यक्ति-उत्पाद-पर्यावरण के बीच संबंधों से संबंधित है। इस व्यापक विविधता का अर्थ है कि हम विभिन्न प्रकार के एर्गोनॉमिक्स के अस्तित्व का आकलन कर सकते हैं । जबकि कई और हैं, चार सर्वश्रेष्ठ ज्ञात निम्नलिखित हैं।
1. शारीरिक ergonomics
जब हम एर्गोनॉमिक्स के बारे में बात करते हैं तो अधिकांश लोग पर्यावरण या उत्पादों के भौतिक अनुकूलन की कल्पना करते हैं। यह वह है जो मूल्यांकन के लिए जिम्मेदार है कार्य सामग्री, काम के घंटों के दौरान शरीर की मुद्रा या विशेष रूप से शारीरिक / यांत्रिक कारक को ध्यान में रखते हुए शारीरिक समस्याओं की उपस्थिति से बचने या कार्य निष्पादन की सुविधा से बचने के लिए रिक्त स्थान।
2. संज्ञानात्मक ergonomics
इस प्रकार के एर्गोनॉमिक्स पिछले एक से बहुत अलग हैं, इस विषय की क्षमताओं और मनोवैज्ञानिक आवश्यकताओं के लिए स्थिति या उत्पाद के प्रभाव और पर्याप्तता पर ध्यान केंद्रित करते हुए।
हम जैसे पहलुओं के बारे में बात कर रहे हैं तनाव प्रबंधन और इसे कम करने के लिए उपकरणों या सेवाओं की उपस्थिति, वर्कलोड , कुछ पदों के भावनात्मक प्रभाव का उपचार (उदाहरण के लिए, प्रारंभिक उदाहरण का सर्जन) या विषय के बीच बातचीत और विषय की संज्ञानात्मक क्षमताओं का उपचार।
3. संगठनात्मक ergonomics
इस मामले में, हम एक प्रकार के एर्गोनॉमिक्स से निपट रहे हैं जो विषय-कार्य के बीच संबंधों पर केंद्रित नहीं हैं बल्कि विषय-संस्था संबंधों पर केंद्रित हैं। इस अर्थ में, हम प्रत्येक व्यक्ति द्वारा किए गए गतिविधियों, मानव संसाधनों के प्रबंधन या कंपनी के आंतरिक संचार का विश्लेषण करते हैं।
4. पर्यावरण ergonomics
रिक्त स्थान के मूल्यांकन और आवंटन के लिए समर्पित, यह शोर या चमक के स्तर या तापमान के स्तर का आकलन करता है जो इस विषय को प्रभावित कर सकता है।
ग्रंथसूची संदर्भ:
- एर्गोनॉमिक्स के स्पैनिश एसोसिएशन (एसएफ)। एर्गोनॉमिक्स क्या है? यहां उपलब्ध है: //www.ergonomos.es/ergonomia.php।