सहयोगी खुफिया: यह वास्तव में क्या है?
स्पैनिश नीति कहती है कि वे दो से अधिक चार आंखें देखते हैं और वह संघ ताकत हैयह स्पष्ट है: जब कई लोग हैं जो लक्ष्य के प्रति सहयोग करने का निर्णय लेते हैं, तो सफलता की संभावना अधिक होगी, क्योंकि दो या दो से अधिक दिमाग एक से बेहतर सोचेंगे। इस कथन के बाद, मोटे तौर पर, हम अनुमान लगा सकते हैं कि क्या है सहयोगी खुफिया .
सहयोगी बुद्धि: अवधारणा को परिभाषित करना
शब्द बुद्धि लैटिन से आता है intelligentia, जिसका शब्द है मूल inteligere जो बदले में बनता है अंदर जिसका अर्थ है "बीच" और पढ़ने के जिसका अर्थ है "चुनें"। तो हम कह सकते हैं कि बुद्धिमानी यह जानने की क्षमता है कि कैसे चुनना है, और वह बेहतर संभव विकल्प में से चुना गया विकल्प, जितना अधिक बुद्धिमान व्यक्ति माना जाता है .
शब्द सहयोग इसकी उत्पत्ति लैटिन में भी होती है और इसका गठन होता है चुनाव (साथ में), laborare (काम) और -ing (कार्रवाई और प्रभाव)। तो हम सहयोग को परिभाषित कर सकते हैं एक आम लक्ष्य तक पहुंचने की कोशिश करने के लिए किसी अन्य व्यक्ति के साथ मिलकर काम करने की क्रिया और प्रभाव .
यदि हम दोनों परिभाषाओं को एक साथ रखते हैं, तो हम यह शब्द कह सकते हैं सहयोगी खुफिया माध्यम एक साथ काम कर रहे एक निश्चित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छा विकल्प चुनें । यह परिभाषा उनके शब्दों की व्युत्पत्ति के आधार पर एक अनुमान है, लेकिन यह एक जटिल वर्णन को समझने के आधार के रूप में कार्य करता है।
कंपनियों के क्षेत्र में सहयोगी खुफिया जानकारी
आज, वास्तव में क्या सहयोगी बुद्धि है परिभाषित करने की बात आती है जब कोई समानता नहीं होती है , इसलिए आप कई परिभाषाएं पा सकते हैं, उनमें से हम आईसीएक्ससीआई द्वारा दिए गए एक को हाइलाइट करते हैं (सहयोगी खुफिया के लिए अभिनव केंद्र):
«सहयोगी खुफिया (आईसी) एक व्यवस्थित विचार-विमर्श है, जो सामाजिक प्रौद्योगिकियों द्वारा सुगम है, जो लोगों के एक समूह को बेहतर साझा ज्ञान बनाने और निर्णय लेने की अनुमति देता है, जिसमें विभिन्न मानव गतिविधियों द्वारा उठाई गई चुनौतियों और कठिनाइयों पर काबू पाने की अधिक संभावनाएं होती हैं। तेजी से जटिल और बदलते पर्यावरण। »कंपनियों में, आज से कहीं अधिक हम वैश्विक और डिजिटल दुनिया में रहते हैं जहां सूचना प्रौद्योगिकियां तेजी से बढ़ रही हैं और सीमाएं हैं, स्मार्ट कंपनियों को प्राप्त करने के लिए सहयोगी खुफिया को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक होना शुरू होता है , किसी भी बदलाव और जरूरत को अनुकूलित करने में सक्षम है।
इस प्रकार, ऐसे कई संगठन हैं जो कुछ वर्षों से कॉर्पोरेट प्रतिभा की भर्ती और प्रतिधारण पर सट्टेबाजी कर रहे हैं, जिसके साथ हम आधार से शुरू करते हैं कि हमारे पास प्रतिभा और अभिनव विचारों से भरे कंपनियां हैं जो पर्यावरण में अनुकूल आधार पाती हैं वे सहयोग का पक्ष लेते हैं, और निश्चित रूप से उनके पास तकनीकी संसाधन और वित्तपोषण महत्वाकांक्षी परियोजनाएं करने में सक्षम होने के लिए है।
विभिन्न लोगों के बीच सहयोग व्यापार की सफलता की कुंजी है
लेकिन वह प्रतिभा, व्यक्तिगत रूप से पर्याप्त नहीं है, अकेले व्यक्ति हमेशा लेने का सबसे अच्छा समाधान या पथ नहीं ढूंढ पाता है। अलग-अलग प्रतिभा रखने के लिए हाइपर-स्पेशलाइजेशन के इस युग में यह उत्पादक नहीं है।
हालांकि, अगर हम इन सभी प्रतिभाओं के बीच सहयोग और सहयोग तंत्र और औजारों को लागू करते हैं, ताकि वे एक-दूसरे से बातचीत कर सकें और इस तरह से बातचीत कर सकें कि वे किसी भी चुनौती का सामना कर सकें, अगर वे इसे व्यक्तिगत रूप से करते हैं तो उससे अधिक इष्टतम और प्रभावी परिणाम प्राप्त किए जाएंगे .
सहयोगी खुफिया को प्रोत्साहित करने के लिए सुझाव
चूंकि हमने पहले ही समझाया है कि सैद्धांतिक परिप्रेक्ष्य से सहयोगी खुफिया क्या है, केवल एक चीज है जो व्यावहारिक क्षेत्र में सहयोग को बढ़ावा देने के लिए कुछ कुंजियों को संबोधित करना है। आइए शुरू करें:
- कौन सहयोग नहीं करता, कंपनी में रूचि नहीं रखता है । पूरी टीम, कंपनी के नीति और उद्देश्य के रूप में सहयोग की आवश्यकता को समझाएं।
- भौतिक और आभासी दोनों सहयोगी रिक्त स्थान बनाएं , जहां परियोजना में शामिल लोग काम कर सकते हैं।
- विभिन्न कार्यों और व्यक्तिगत प्रतिभाओं के कारण, कई काम जिसमें कई लोग भाग लेते हैं, यह सुनिश्चित है कि संघर्ष होंगे। यह जानना आवश्यक होगा कि उन्हें कैसे प्रबंधित किया जाए और उन्हें टीम द्वारा आवश्यक कुछ के रूप में देखा जाता है।
- एक कर्मचारी जितना अधिक सहकारी होगा, वह समूह के लिए उतना ही अधिक मूल्यवान होगा । बनाए रखने के लिए ये मुख्य प्रतिभा होगी। क्योंकि वे लोग हैं जो कंपनी के विभिन्न विभागों के बीच संबंध के रूप में कार्य करते हैं।
- स्मार्ट टूल्स और 2.0 का कार्यान्वयन जो प्रस्तावों पर बातचीत और प्रतिबिंब उत्पन्न करने के लिए काम करता है और जो सभी जानकारी सामूहिक और उपयोगी ज्ञान में परिवर्तित करता है।
- सभी ज्ञान साझा किया जाना है । "कोई भी सब कुछ नहीं जानता, हर कोई कुछ जानता है, सभी ज्ञान मानवता में रहते हैं" (पियरे लेवी)। यह महत्वपूर्ण है कि कंपनी के विभिन्न वर्ग पृथक फॉसी के रूप में कार्य नहीं करते बल्कि एक संगठित समूह के रूप में कार्य करते हैं।
- नेता को विश्वास के आधार पर एक सहयोगी नेतृत्व का प्रयोग करना चाहिए।
सहयोगी खुफिया के बारे में कुछ निष्कर्ष
आपको सहयोगी खुफिया जानकारी मिलती है अधिक रचनात्मक और कुशल काम करने का एक तरीका है .
श्रमिकों का मानना है कि वे संगठन का हिस्सा हैं, इसलिए उनकी प्रेरणा बढ़ जाती है और एक अच्छा कामकाजी माहौल बनाया जाता है। एक दूसरे के साथ जुड़े कई दिमाग, एक आम लक्ष्य के साथ, अविश्वसनीय परिणाम प्रदान किए जा सकते थे जो अपेक्षा की गई थी। इस कारण से, हमारे संगठन में सहयोगी खुफिया पर शर्त लगाने के लिए उपयुक्त है।
