आयुवाद: उम्र और इसके कारणों से भेदभाव
भेदभाव की स्थितियों की विशेषताओं में से एक यह है कि कई बार पीड़ित व्यक्ति के पास इस अन्याय को निंदा करने के लिए आवश्यक साधन नहीं हैं।
और ऐसी कुछ स्थितियां हैं जिनमें पर्याप्त रूप से बड़ी और अच्छी तरह से प्रबंधित लोगों में व्यवस्थित करने की इच्छा भी नहीं है ताकि पीड़ितों की आवाज़ ज़ोरदार और स्पष्ट, साथ ही उनकी मांगों को सुनाई दे। आयुवाद, या आयु से भेदभाव, इस के सबसे स्पष्ट उदाहरणों में से एक है । चलो देखते हैं कि इसमें क्या होता है और किस तरह से यह दिन-दर-दिन आधार पर आकार लेता है।
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आयुवाद क्या है?
अपने आप में, आयुवाद एक काफी सरल अवधारणा है, और इसकी परिभाषा केवल यह हो सकती है: बुजुर्गों के प्रति भेदभाव, जो कहना है , जो चौथी और तीसरी उम्र के हैं। और यह है कि नस्लवाद या लिंगवाद के साथ, आबादी के बड़े समूहों की उम्र में सबसे महत्वपूर्ण निर्णय लेने से अलग हो जाते हैं, जिसके साथ ऐसा लगता है कि अन्य पीढ़ियों ने अपने रहने वाले वातावरण को "उपनिवेश" दिया है ।
इसके अलावा, आयुवाद एक समस्या है जो लगभग सभी संस्कृतियों में होती है। यद्यपि पश्चिमी देशों में उम्र बढ़ने वाले लोगों को समुदाय के संसाधनों का उपभोग किए बिना मरने के लिए नहीं छोड़ा जाता है, यह सच है कि वृद्ध लोग स्पष्ट रूप से भेदभाव उपायों और दृष्टिकोण के अधीन रहते हैं।
हमारे दिन में बुढ़ापे के उदाहरण
नीचे आप कुछ देख सकते हैं वृद्धावस्था के भाव जो इतने आम हैं कि उनमें से कई सामान्य के रूप में गुजरते हैं .
1. टेलीविजन और सिनेमा में प्रतिनिधित्व की कमी
राजनीति से परे, टेलीविजन पर प्रसारित होने वाली लगभग किसी भी सामग्री या सिनेमाघरों में पेश की जाने वाली किसी भी सामग्री में वृद्ध लोगों के प्रतिनिधित्व की स्पष्ट कमी है। या तो वे बहुत कम दिखाई देते हैं, या जो कहा जा रहा है उसमें उनकी कोई महत्वपूर्ण भूमिका नहीं है। इसका कारण यह है कि मीडिया में छवि के आधार पर, बुढ़ापे नहीं बेचती क्योंकि इसे अजीब माना जाता है।
इस प्रकार, वृद्ध लोगों में संदर्भों की कमी होती है और उनके पास ऐसे आंकड़े नहीं हैं जो अपनी समस्याओं और उनकी स्थिति को प्रदर्शित करते हैं .
2. वास्तुकला बाधाएं
वृद्ध लोगों के खिलाफ स्पष्ट रूप से भेदभाव करने वाला एक अन्य पहलू वास्तुशिल्प बाधाओं की उपस्थिति है, जैसे सीढ़ियों की सीढ़ियां या सार्वजनिक परिवहन की अनुपस्थिति जहां चलना मुश्किल है।
3. श्रम भेदभाव
आयुवाद के सबसे स्पष्ट संकेतों में से एक है जो कई बुजुर्ग लोगों द्वारा भेदभाव का सामना करना पड़ता है जो काम करना चाहते हैं और जिनके पास अच्छी तरह से करने की क्षमता है। एक निश्चित उम्र को पारित करने का सरल तथ्य किराए पर लेने के लिए एक शानदार अस्वीकार है, या जिसका मतलब बेरोजगारी से बाहर निकलना मुश्किल है। इसके अलावा, यह यह उन लोगों द्वारा भी पीड़ित है जो अभी तक 60 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच पाए हैं .
दूसरी तरफ, बुजुर्ग लोग अन्य उम्र समूहों के लोगों की तुलना में अधिक अलग रहते हैं क्योंकि नई प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षण की कमी और वास्तुशिल्प बाधाओं से संबंधित समस्याएं, उनके राजनीतिक संगठन जटिल हैं।
4. वृद्ध लोगों में कामुकता का बदनामी
यह बिंदु पहले के समान ही है, क्योंकि यह सौंदर्यशास्त्र के बारे में पुराने विचारों और भयानक बातों पर आधारित है। बुजुर्गों की नग्नता और गोपनीयता को भद्दा माना जाता है , और इसलिए इसकी अभिव्यक्ति सामाजिक अस्वीकृति है, या तो स्पष्ट अस्वीकृति या उपहास के साथ। वृद्धावस्था को एक महत्वपूर्ण चरण के रूप में माना जाता है जिसमें आपको सेक्स की तुलना में अन्य चीजों के बारे में चिंता करना पड़ता है; बेशक, जो लोग उनका समर्थन करते हैं वे हमेशा युवा या मध्यम आयु वर्ग के लोग होते हैं, जो अपनी कामुकता को खुले तौर पर जीने के विशेषाधिकार का आनंद ले सकते हैं।
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5. कंडेन्सेशन
बुढ़ापे को अज्ञानता के बराबर और सोचने की क्षमता की लगभग कमी के रूप में देखा जाता है। यही कारण है कि अभ्यास बहुत बार होता है उन लोगों का इलाज करें जिन्होंने बुढ़ापे में प्रवेश किया है जैसे कि वे बच्चे थे कुछ सालों में और वे सीख रहे थे कि दुनिया कैसे काम करती है। यह, ज़ाहिर है, उम्रवाद का एक और उदाहरण है जो दूसरों की मदद करने के लिए एक सरल, अच्छी तरह से अर्थपूर्ण स्वभाव से गुज़र सकता है।
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6. उनकी रहने की स्थितियों का नियंत्रण
बहुत से पुराने लोग ऐसे लोगों के रूप में देखे जाते हैं जो खुद के लिए निर्णय लेने में असमर्थ हैं और इसलिए, मार्गदर्शन कार्यों के लिए दूसरों पर निर्भर करते हैं। मेरा मतलब है, उम्र को स्वयं ही अपनी आजादी को सीमित करने के बहाने के रूप में प्रयोग किया जाता है .
वृद्धावाद के प्रकार
उम्र के आधार पर भेदभाव व्यक्तिगत स्तर पर और संस्थागत स्तर पर व्यक्त किया जाता है।
व्यक्तिगत आयुवाद
इसमें विश्वास, दृष्टिकोण और पूर्वाग्रह शामिल हैं जो व्यवहार में वृद्ध लोगों को नुकसान पहुंचाते हैं। उदाहरण के लिए, यह विश्वास कि वृद्ध लोगों को मतदान करने में सक्षम नहीं होना चाहिए .
संस्थागत आयुवाद
यह एक प्रकार का भेदभाव है जो समाज के काम के उद्देश्य के पहलुओं में भौतिक रूप से मौजूद है। उदाहरण के लिए, बुजुर्गों के लिए केंद्रों में संस्थागत नीति में, जो कभी-कभी वृद्ध लोगों की इच्छा के खिलाफ जा सकते हैं, या कानूनों में जो कानून डालते हैं स्पष्ट भेद्यता की स्थिति में बेरोजगार बुजुर्ग लोग .
