नौकरी साक्षात्कार में आपको 7 चीजें कभी नहीं कहना चाहिए
यदि आपको नौकरी में दिलचस्पी है, और जब आप अपना पाठ्यचर्या विटा जमा करते हैं, तो आप अगले चरण, यानी, साक्षात्कार, बधाई में आगे बढ़ने में कामयाब रहे हैं! अब आपके पास साक्षात्कारकर्ता को आपके गुणों को दिखाने का अवसर है .
साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा प्रभाव डालने का निर्णय निर्णायक होगा यदि आप वास्तव में अपना मूल्य साबित करना चाहते हैं, क्योंकि यह भर्तीकर्ताओं की नजर में इंगित करेगा, यदि आप उपयुक्त हैं या नहीं, तो आप जिस स्थिति की इच्छा रखते हैं। इसलिए, उस छोटी अवधि के दौरान, आपको अपने आप को सर्वश्रेष्ठ दिखाने की ज़रूरत है , और आपको शब्दों का अच्छी तरह से उपयोग करने की आवश्यकता है, क्योंकि आप जो कहते हैं उसके बारे में अच्छी या बुरी छवि हो सकती है कि आप कौन हैं और आप कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं।
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नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपको जो बातें नहीं कहना चाहिए
आज के लेख में, हमने एक सूची बनाई है जॉब साक्षात्कार के दौरान आपको 7 चीजें नहीं कहना चाहिए .
1. मुझे कोई दोष नहीं है
नौकरी साक्षात्कार का एक क्लासिक सवाल यह है: "क्या आप मुझे एक दोष और एक गुण बता सकते हैं?" यह सलाह दी जाती है कि आप इस सवाल को तैयार करें, क्योंकि अपने गुणों के अलावा कुछ दोष कहना हमेशा बेहतर होता है । यदि आप कहते हैं कि आपके पास कोई दोष नहीं है, तो साक्षात्कारकर्ता विश्वास करेगा कि आप झूठ बोल रहे हैं, इसलिए आप समझ सकते हैं कि आप एक ईमानदार व्यक्ति नहीं हैं। क्या आप ऐसे कर्मचारी से प्यार करने जा रहे हैं जो आपकी कंपनी में ईमानदार नहीं है? निश्चित रूप से नहीं।
यदि आपको साक्षात्कार के दौरान इस प्रश्न से पूछा जाता है, तो एक सही जवाब होगा: "कभी-कभी मैं एक पूर्णतावादी हूं। मैं आधे बेक्ड कार्यों को छोड़ना पसंद नहीं करता हूं। " इस तरह, आप एक संभावित दोष का जिक्र करते हैं, लेकिन यह कंपनी के लिए भी सकारात्मक हो सकता है।
2. आपकी कंपनी क्या कर रही है?
नौकरी साक्षात्कार में सबसे आम प्रश्नों में से एक यह है: "क्या आप हमारे संगठन को जानते हैं? अगर आपको नौकरी साक्षात्कार के लिए बुलाया गया था तो आपको कंपनी के बारे में ज्यादा जानकारी नहीं थी। लेकिन यदि आप वास्तव में काम में रुचि रखते हैं, यह जानने के बाद कि वे आपकी प्रोफ़ाइल में रूचि रखते हैं, आपने यह जानने के लिए कुछ ऑनलाइन खोज की होगी कि वे क्या करते हैं: उनके उत्पाद क्या हैं, जो उनके ग्राहक हैं इत्यादि
यह अक्सर होता है कि वे खुद को समझाते हैं कि कंपनी किस बारे में है। अब, यदि यह मामला नहीं है, तो वह व्यक्ति न बनें जो कंपनी के बारे में पूछता है, खासकर अगर आपने कहा कि आप उनके साथ काम करने के विचार से बहुत प्रेरित हैं। निश्चित रूप से, यदि आप संगठन के बारे में कुछ नहीं जानते हैं, तो ऐसा नहीं लगता कि आप नौकरी पाने में बहुत रुचि रखते हैं .
3. कर्मचारियों को बढ़ावा देने के लिए आप कब तक लेते हैं?
यह पूरी तरह से सामान्य है कि आप ऐसी कंपनी का हिस्सा बनना चाहते हैं जो इस बात को ध्यान में रखे कि संगठन संगठन के भीतर बढ़ता है और कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली स्थिति में आगे बढ़ सकता है।
अब, जब वे आपकी प्रोफ़ाइल में रूचि रखते हैं, तो वे आमतौर पर रिक्त स्थान के लिए करते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, वे जो स्थिति प्रदान करते हैं वह कैशियर से है, यह बहुत समझ में नहीं आता है कि आप पर्यवेक्षक बनना चाहते हैं । यहां तक कि यदि आप इसके बारे में सोचते हैं, तो यह कहने का समय नहीं है। समय आ जाएगा।
4. थाईलैंड में मेरी छुट्टी के दौरान ...
साक्षात्कारों के साक्षात्कार में, साक्षात्कारकर्ता के लिए यह पूछना सामान्य बात है कि आप एक ऐसी कहानी बता सकते हैं जिसमें आप अपनी योग्यता को स्पष्ट करते हैं। उदाहरण के लिए, एक भर्तीकर्ता आपसे पूछ सकता है: "मुझे बताएं कि आपने अपनी आखिरी नौकरी में गंभीर समस्या का समाधान कैसे किया"।
साक्षात्कारकर्ता से जुड़ने के लिए कहानियां एक अच्छा तरीका है और, इसके अलावा, वे यह समझाने के लिए आदर्श हैं कि आप एक निश्चित संदर्भ में कैसे व्यवहार करते हैं। अब, नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपके पास अपनी ताकत का पर्दाफाश करने के लिए ज्यादा समय नहीं है। अप्रासंगिक चीजों को दूर रखें और बिंदु पर जाएं।
5. मुझे टीम के काम पसंद नहीं है
टीमवर्क आज कंपनियों द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान क्षमताओं में से एक है , क्योंकि जब आप प्रभावी रूप से एक टीम में काम करते हैं, तो तालमेल, यानी, संगठन के सदस्यों द्वारा किए गए प्रयासों को मजबूत किया गया है, परिणामों में दक्षता में वृद्धि हुई है।
साथ ही, यदि आप टीम के रूप में काम करना पसंद नहीं करते हैं क्योंकि आपके पास सामाजिक सामाजिक कौशल है और आप अन्य सहकर्मियों के साथ संघर्ष में हैं, तो न केवल आपके प्रदर्शन पर बल्कि संगठन के नकारात्मक नतीजे भी हो सकते हैं। इसलिए, कभी भी उस टीमवर्क को न कहें जिसे आप पसंद नहीं करते हैं, क्योंकि साक्षात्कारकर्ता आपकी प्रोफ़ाइल को जल्दी से त्याग सकता है।
यदि आप टीमवर्क के बारे में और जानना चाहते हैं, तो आप हमारे लेख पर एक नज़र डाल सकते हैं: "टीमवर्क के 5 लाभ"6. उह, मेरी आखिरी कंपनी में ....
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने कितनी बुरी तरह से किया या आखिरी नौकरी में आप कितनी बुरी तरह खत्म हो गए, उन्हें बुरा छोड़ने और उनकी आलोचना करने के लिए नौकरी साक्षात्कार का कभी भी उपयोग न करें । यह आपके खिलाफ खेल सकता है, क्योंकि यदि आप कभी भी नई कंपनी छोड़ देते हैं, तो आप वही व्यवहार कर सकते हैं।
तो अपने क्रोध के बावजूद एक सकारात्मक और तटस्थ दृष्टिकोण रखें, और जो आपने सीखा और उस कंपनी में प्राप्त अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें।
7. मैं अपने मालिक के साथ नहीं मिला था
पिछले बिंदु की तरह, अपने पिछले मालिक की आलोचना कभी नहीं करें । यद्यपि आपके अंतिम पर्यवेक्षक ने पिछले जन्म में अपना जीवन असंभव बना दिया है, अतीत को दफनाने और इसे होने देने के लिए बेहतर है।
इसके अलावा, नौकरी साक्षात्कार के दौरान इसका जिक्र करने से साक्षात्कारकर्ता समझौता प्रश्न पूछने का नेतृत्व कर सकता है, इसलिए अंत में आप इस स्थिति से बाहर निकलना मुश्किल होगा। यह आपके खिलाफ निर्णय लेने के लिए भर्तीकर्ता का नेतृत्व कर सकता है।
नौकरी साक्षात्कार के दौरान सामान्य गलतियों
नौकरी साक्षात्कार के दौरान आपको कभी भी बात नहीं करना चाहिए, ऐसे कुछ व्यवहार या आदतें हैं जिन्हें आप साक्षात्कारकर्ता का सामना करते समय छोड़ना चाहिए। देर से होने के नाते, साक्षात्कारकर्ता को अनुपयुक्त या बाधित करने के कुछ उदाहरण हैं।
यदि आप उन नौकरी साक्षात्कार के दौरान छोड़ने वाले व्यवहारों के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "नौकरी साक्षात्कार: 10 सबसे लगातार त्रुटियां"
