21 मजेदार और उपयोगी टीमवर्क गतिशीलता
वर्तमान श्रम बाजार के भीतर, एक अच्छी तरह से भुगतान की स्थिति के लिए सबसे अधिक अनुरोधित प्रोफाइल वह है जो डीटीमवर्क में कौशल और दृष्टिकोण में हिस्सेदारी । हमें अक्सर जॉब ऑफ़र मिलते हैं जिनकी आवश्यकता यह जानना कि समूह में कैसे काम करना सबसे सटीक है।
इसलिए, कार्य समूहों के प्रवाह और प्रदर्शन को बढ़ाने के लिए उपकरण जानना महत्वपूर्ण है। इसी तरह, यदि आप किसी भी शिक्षण केंद्र में एक शिक्षक के रूप में, किसी भी परियोजना के नेता या आगे जाने के बिना, किसी भी शिक्षण केंद्र में शिक्षक के रूप में, यह समझना महत्वपूर्ण है कि व्यक्तिगत कार्य कौशल के साथ उत्पादकता कम नहीं है।
इस लेख में हम आपको प्रस्तुत करते हैं 21 टीमवर्क गतिशीलता एक कार्य दल के भीतर बेहतर ध्यान केंद्रित करने के लिए।
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समूह गतिशीलता क्या है?
समूह गतिशीलता लोगों के एक विशिष्ट समूह की गतिविधियों को संचालित और व्यवस्थित करने का तरीका है। एक सामान्य नियम के रूप में, 3 लोगों से इसे पहले से ही टीम का काम माना जाता है।
दूसरे शब्दों में, गतिशीलता वे निर्देश, प्रबंधन मॉडल, मानदंडों को चिह्नित करने के लिए काम करते हैं एस और अन्य विशेष घटक जो मानव बातचीत के बीच होते हैं।
अच्छी समूह गतिशीलता को लागू करने के बारे में जानना बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि इस तरह, मूल रूप से, आप एक उत्पादन और सीखने की प्रणाली में बेहतर प्रदर्शन करना सीखते हैं जिसमें सभी पार्टियों को धुन में होना चाहिए । उत्पादकता और उनके अच्छे नतीजे पूरे प्रबंधन के तरीके पर बड़े हिस्से में निर्भर करते हैं।
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टीमवर्क की सबसे अच्छी गतिशीलता
नीचे आप 21 समूह गतिशीलता पा सकते हैं जो कार्य वातावरण में एक अंतर डाल सकते हैं।
1. भागीदारी
निश्चित रूप से यह सफलता की कुंजी है। इस प्रकार के औजार सभी सदस्यों की भागीदारी का अनुमान लगाते हैं, यह प्रतिभागियों में से प्रत्येक के लिए महत्वपूर्ण महसूस करता है, क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति के पास एक महत्वपूर्ण भूमिका निभानी होगी। गतिशीलता करने के लिए, एक समस्या उत्पन्न होती है और प्रस्तावों के दौर बनाये जाते हैं .
2. बर्फ तोड़ो
एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानने का यह एक अच्छा तरीका है। समूह के भीतर कई टीमों में बनाई गई व्यक्तिगत प्रस्तुति श्रमिकों के बीच व्यक्तिगत संबंध को मजबूत करता है .
3. तकनीक 5.5.5
यह रचनात्मक विचारों को विकसित करने के लिए एक गतिशील है। 5 के समूहों में, आपको 5 मिनट के समय में 5 विचार लिखना होगा .
4. ज़ेपेल्लिन
इनमें से एक विमान में, यह निर्णय लिया जाता है कि एक यात्री, एक राजनेता, एक शिक्षक और एक डंप के बीच यात्रियों में से एक को आपातकालीन स्थिति के लिए त्याग दिया जाना चाहिए (इनमें से प्रत्येक "पात्र" प्रतिभागियों को बचाव के लिए सौंपा गया है इसका महत्व)। निर्णय के आधार पर, हम प्रत्येक चरित्र द्वारा धारित भूमिका देख सकते हैं .
5. भूमिकाएं
आपको एक ऐसा बनाना होगा जिसमें एक मालिक के रूप में कार्य करता है और दूसरा कर्मचारी के रूप में कार्य करता है, और एक स्थिति को हल किया जाना चाहिए। यहां आप प्रत्येक के कौशल का प्रदर्शन कर सकते हैं।
6. केस स्टडीज
एक केस अध्ययन किया जाता है जिसे हल किया जाना चाहिए। कोई समाधान अंतिम नहीं होगा। यह चाल मूल रूप से समूह में मौजूद संचार और सहयोग क्षमता को देखने के लिए काम करेगी।
7. पेंट-बॉल सत्र
कार्य दल के साथ जाने से कहीं ज्यादा मजेदार और रोमांचक नहीं है पेंट गेंदों के साथ शॉट हिट करने के लिए । एक रोमांचक समय के साथ एक और दोस्ताना रिश्ते पैदा करता है और समूह के रूप में भी काम करता है।
8. रेगिस्तान में
हम अक्सर एक रेगिस्तान द्वीप में जो लेते हैं उसका सहारा लेते हैं। इस तरह, प्रत्येक व्यक्ति अपने स्वाद और प्राथमिकताओं का पर्दाफाश कर सकता है और इससे एक चर्चा बनाई जा सकती है।
9. scribbles द्वारा संवाद
यह एक मनोरंजक गेम है और संचार को बढ़ाने के लिए कार्य करता है और व्याख्या करें कि भागीदार हमें चित्रकारी में क्या दर्शाता है .
10. शब्दों की व्याख्या
खाली चादरें ली जाती हैं और प्रत्येक प्रतिभागी एक शब्द लिखता है जो दिमाग में आता है। साथी को यह समझना होगा कि दूसरा क्या व्यक्त करने की कोशिश कर रहा है। खेल के अंत में, इसका क्या अर्थ है विश्लेषण किया जाता है।
11. अमेज़ॅन में खो गया
एक जंगल में खोए गए यात्रियों के एक समूह के बीच एक आपात स्थिति की कल्पना करो। इनमें से, उन्हें यह चुनना होगा कि कौन से सदस्य मदद के लिए चुने गए हैं। यह निर्धारित करेगा कि प्रत्येक भूमिका किस भूमिका निभाती है।
12. affinities
यह फिर से एक शीट लेता है जिसमें प्रत्येक प्रतिभागी शौक और स्वाद को नोट करता है, और लेखन के अंत में, डेटा बिना नाम दिए सभी के बीच साझा किया जाएगा, के लिए अनुमान लगाने का प्रयास करें कि किसका तत्व है .
13. एक दूसरे को जानना झूठ बोलना
समूह के एक या कई सदस्यों को उनके बारे में 3 चीजों के बारे में सोचना चाहिए, और वह 1 झूठ है। शेष सहपाठियों को यह अनुमान लगाना होगा कि यह क्या है और क्यों। यह प्रतिभागियों की मदद करता है विकल्प चुनते समय सहमत हैं .
14. समूह ड्राइंग
यह कार्य गतिशीलता कोशिश करता है कि सभी प्रतिभागियों, भागों द्वारा, एक संयुक्त चित्र बनाते हैं जो उनमें से प्रत्येक को प्रतिनिधित्व करने की इच्छा रखने के लिए प्रयास करता है। चित्र के अंत में आप देखेंगे कि समूह कितना सफल था।
15. एक छवि, क्या यह हजारों शब्दों के लायक है?
इसमें एक विकृत तस्वीर लेने में शामिल है और समूह के सदस्य जो देखते हैं उन्हें पहचानने की कोशिश करते हैं। इस गतिशील के साथ इसका इरादा है सभी का वर्णन करने के लिए एक समझौते पर आओ .
16. साप्ताहिक बैठक
एक कंपनी में चीजें अच्छी तरह से या बुरी तरह जाओ, प्रदर्शन पर चर्चा करने के लिए कार्यकारी समूह के साथ समय-समय पर मिलते हैं यह श्रमिकों के बीच उच्च आत्मविश्वास बनाए रखने का एक तरीका है।
17. जन्मदिन मुबारक हो
एक व्यापारिक दिन के भीतर प्रत्येक सदस्य की सालगिरह मनाने के लिए एक बहुत ही सामान्य गतिशील है। उपहार और विवरण साथी के साथ स्नेह दिखाते हैं।
18. ब्रेनस्टॉर्मिंग
"Brainstorming" के रूप में जाना जाने वाला गतिशील, एक अच्छा समूह प्रदर्शन बनाने के लिए सबसे प्रभावी है। हमें सभी टीम के सदस्यों को महत्वपूर्ण महसूस करना होगा, किसी भी विचार को कम करके आंका हालांकि तब इसे त्याग दिया जाना चाहिए।
19. गोल मेज
राउंड कॉन्फ़िगरेशन टेबल पर टीम मीटिंग करना सुविधाजनक है। यह श्रमिकों के बीच निकटता की भावना की अनुमति देता है, प्रभावी दृश्य संपर्क बनाए रखना .
20. श्रम अराजकता
यह अक्सर अधिक फायदेमंद है कर्मचारियों पर नियम या कार्यक्रम लागू नहीं करें । यह एक प्रकार का रिवर्स मनोविज्ञान है जो कार्यकर्ता को एक निश्चित पैटर्न द्वारा चिह्नित किए बिना अपना कर्तव्य करने के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रत्येक कार्यकर्ता अपने शेष सहयोगियों के साथ समन्वय करता है ताकि वह खुद को उस कार्य को समर्पित कर सके जो उसके लिए उपयुक्त है।
21. साझा स्थान
Google एक पारंपरिक कार्यालय से दीवारों और दरवाजों को हटाने में पहले से ही अग्रणी था। कार्य स्थान साझा किया जाना चाहिए ताकि सभी टीम दूसरों की सामग्री के साथ काम कर सकें।
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