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13 दोष जो आपके नौकरी साक्षात्कार को टारपीडो कर सकते हैं

13 दोष जो आपके नौकरी साक्षात्कार को टारपीडो कर सकते हैं

अक्टूबर 19, 2019

जॉब साक्षात्कार उस नौकरी को पाने के लिए चयन प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण क्षण है जिसे हम इतना चाहते हैं।

यदि आप भाग्यशाली उम्मीदवारों में से एक हैं जो इस बिंदु पर पहुंचे हैं, तो इसका मतलब है कि आपके पाठ्यचर्या विटा के कुछ ने भर्तीकर्ता का ध्यान खींचा है। अब यह स्पष्ट करने का समय है कि आप नौकरी के लिए आदर्श व्यक्ति हैं, इसलिए आपको सावधान रहना चाहिए और इस महान अवसर को कुछ भी नहीं रहने देना चाहिए । तो, नौकरी साक्षात्कार में कुछ त्रुटियों को उजागर करने से सावधान रहें।

नौकरी साक्षात्कार आज

वे लोग जो कर्मियों के चयन में विशेषज्ञ नहीं हैं, निश्चित रूप से नहीं जानते कि साक्षात्कार की योग्यताएं क्या हैं, एक साक्षात्कार प्रारूप जो आज व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।


इस प्रकार का साक्षात्कार अधिक फायदे प्रदान करता है और क्लासिक साक्षात्कार की तुलना में नौकरी के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करने में अधिक प्रभावी है । यह इस विचार से पैदा हुआ है कि हम सभी में दक्षता की एक श्रृंखला है, जो तकनीकी कौशल, प्रेरणा, दृष्टिकोण और मूल्य हैं, जो हम जानते हैं कि कैसे करना है और हमारे पास ज्ञान और प्रशिक्षण जो हमें अद्वितीय बनाता है। ये गुण हैं जो हमें किसी दिए गए स्थान और संगठन में फिट करने या नहीं करने की अनुमति देते हैं।

क्षमताओं और उनकी विशेषताओं द्वारा साक्षात्कार

दक्षताओं से साक्षात्कार साक्षात्कारकर्ता की मदद करता है और काम को सुविधाजनक बनाता है, क्योंकि आप जान सकते हैं कि आप वास्तव में पहले से क्या खोज रहे हैं ताकि आप अधिक कुशलतापूर्वक मूल्यांकन कर सकें। योग्यता साक्षात्कार का उद्देश्य इन व्यक्तिगत गुणों को मापने और विभिन्न प्रश्नों के माध्यम से पहचानने में सहायता करना है, चाहे आप उस विशेष कार्यस्थल के लिए दक्षताएं हों या नहीं।


जी दक्षताओं के इस दृष्टिकोण के लिए धन्यवाद, क्रिटिकल घटना साक्षात्कार (बीईआई) के रूप में जाना जाता है । इस प्रकार के साक्षात्कार में, भर्तीकर्ता आमतौर पर साक्षात्कारकर्ता से अपने जीवन में एक स्थिति की व्याख्या करने के लिए कहता है जिसमें उन्होंने एक निश्चित तरीके से व्यवहार किया है। उदाहरण के लिए: "मुझे अपने पुराने काम की स्थिति के बारे में बताएं जहां आपको ग्राहकों के साथ समस्या हल करना पड़ा?"

साक्षात्कारकर्ता की प्रतिक्रिया भर्ती करने वालों को उनकी क्षमताओं का मूल्यांकन करने में मदद करेगी, और यह निर्धारित करेगी कि क्या उम्मीदवार तनाव के समय में समस्याओं को हल करने के बारे में जानता है, अगर उनके पास पहल, नेतृत्व क्षमता है और यदि वे नर्वस खो देते हैं या नहीं, तो ऐसी स्थिति में जहां मांग अधिक होती है।

  • संबंधित लेख: "दक्षताओं द्वारा साक्षात्कार का सामना कैसे करें: नौकरी पाने के लिए 4 कुंजी"

ऐसे दोष जो नौकरी पाने की आपकी अपेक्षाओं को समाप्त कर सकते हैं

चूंकि नौकरी साक्षात्कार आपके कौशल का प्रदर्शन करने का अवसर है, यह आवश्यक है कि आप गलतियां न करें और आप कुछ सामान्य दोष नहीं दिखाते हैं । निश्चित रूप से आप एकमात्र उम्मीदवार नहीं हैं जो उस स्थिति को प्राप्त करने की इच्छा रखते हैं, इसलिए आपको भर्ती के लिए आपको चुनने के लिए एक अच्छा प्रभाव छोड़ना चाहिए।


यदि आप उस नौकरी को पाने की संभावना को अधिकतम करना चाहते हैं, तो आप इन बिंदुओं से बचने के लिए बहुत कुछ चाहते हैं।

1. तैयार साक्षात्कार के बिना जाओ

आपके पास भर्ती करने के लिए केवल एक अवसर होगा और इस बारे में सोचना होगा कि आप इस स्थिति के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं या नहीं। अब जब आपने इस लेख को पढ़ लिया है और आप जानते हैं कि योग्यता साक्षात्कार क्या हैं, यह आवश्यक है कि आप जानते हैं कि आपको साक्षात्कार को कम से कम तैयार करना होगा .

जाहिर है आप नहीं जानते कि साक्षात्कारकर्ता आपसे क्या पूछने जा रहा है, लेकिन आप यह जान सकते हैं कि नौकरी की आवश्यकता क्या है। यदि काम एक रिसेप्शनिस्ट के लिए है, तो निश्चित रूप से आपको दक्षता की एक श्रृंखला, जैसे संचार कौशल, टीमवर्क, उस स्थिति के लिए महत्वाकांक्षा आदि के लिए कहा जाएगा। यह पता लगाना कि स्थिति की आवश्यकताएं आपको संभावित परिदृश्यों या महत्वपूर्ण घटना प्रश्नों के बारे में सोचने में मदद कर सकती हैं जो भर्तीकर्ता आपसे पूछ सकते हैं। यह एक वैश्विक विचार होने के बारे में है।

भी, यह भी महत्वपूर्ण है कि आप संगठन और कंपनी के ब्योरे को जानते हों , क्योंकि इससे पता चलता है कि आप उनके साथ काम करने में रुचि रखते हैं। तैयार नहीं होने की त्रुटि में मत आना।

2. अपनी जानकारी या अनुभव के बारे में झूठ बोलना

नौकरी साक्षात्कार में झूठ बोलना अच्छा विकल्प नहीं है । तो सुनिश्चित करें कि झूठ आपकी उम्मीदवारी का कमजोर बिंदु नहीं बनता है। यह उन दोषों में से एक है जो आपको सीधे अयोग्य घोषित करते हैं। इसमें शामिल है कि आप अपने सीवी में झूठ नहीं बोलते हैं, क्योंकि यदि आप एक साक्षात्कार के बीच में पकड़े जाते हैं तो यह बहुत शर्मनाक स्थिति हो सकती है।

3. पिछली कंपनियों और मालिकों के बारे में बुरी तरह बोलें

यह अक्सर होता है कि साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहता है कि आप पुरानी कंपनी में क्यों नहीं हैं, क्योंकि यह आपको इस बारे में जानकारी दे सकता है कि आप कैसे हैं। इस सवाल को अपने पुराने कंपनी की ओर से कुछ परेशानियों को लाने का अवसर न लें या अपने पूर्व मालिकों की ओर। अपने मुंह में बेहतर स्वाद छोड़ें और उनमें से बीमार मत बोलो।

4. देर से पहुंचे

यदि ऐसी कोई चीज है जो आपको नौकरी के लिए उम्मीदवार से स्वचालित रूप से खत्म करने जा रही है, तो देर हो चुकी है । यदि आप समय पर ऐसी महत्वपूर्ण नियुक्ति नहीं कर पा रहे हैं, तो आप इसे रोज़गार में कैसे कर रहे हैं? यदि आप एक अच्छा प्रभाव बनाना चाहते हैं, तो समय पर वहां पहुंचने का प्रयास करें।

5. अनुपयुक्त ड्रेसिंग

आदर्श यह जांचना है कि कंपनी कौन सा साक्षात्कार करने जा रही है और स्थिति की क्या आवश्यकता है । उदाहरण के लिए, यदि आप रचनात्मक काम की इच्छा रखते हैं तो आपको टाई पहनने की आवश्यकता नहीं हो सकती है। हालांकि, अगर आप किसी गंभीर कंपनी में काम करना चुनते हैं, तो निश्चित रूप से आपको औपचारिक रूप से तैयार होना चाहिए। यदि आप पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं हैं कि आपको कैसे कपड़े पहनना चाहिए, तो आप औपचारिक रूप से तैयार करना चुनेंगे, लेकिन एक सूट और टाई में जरूरी नहीं है।

6. असुरक्षा दिखाएं

आम तौर पर, कंपनियां उन लोगों को चाहती हैं जिनके पास आत्मविश्वास है और जो संगठन में कुछ योगदान करते हैं, पहल और सफलतापूर्वक अपने कार्यों को करने के लिए पर्याप्त प्रयास करते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि साक्षात्कार के दौरान आप आत्मविश्वास महसूस करें और व्यक्त करें कि आप कंपनी में कितना योगदान दे सकते हैं।

  • अगर आपको अपने आत्मविश्वास को सुधारने के लिए कुछ सलाह चाहिए, तो आपको केवल हमारे लेख को पढ़ना होगा: "6 चरणों में आत्मविश्वास कैसे बढ़ाएं"

7. अच्छी शारीरिक भाषा न दिखाएं

जब आप नौकरी साक्षात्कार के दौरान खुद पर भरोसा नहीं करते हैं या झूठ बोलते हैं, तो आप अक्सर शरीर की भाषा दिखाते हैं जो आपके द्वारा मेल खाने से मेल नहीं खाता है। साक्षात्कारकर्ता तब समझ सकता है जब कोई व्यक्ति आंखों से संपर्क नहीं करता है, उसके पास अच्छी मुद्रा नहीं है, मजबूर व्यवहार दिखाता है, इत्यादि। एक को आराम से आराम किया जाना चाहिए ताकि यह उनके साक्षात्कार का कमजोर बिंदु न हो .

8. सही मौखिक संचार की उपेक्षा

साक्षात्कार में संचार आवश्यक है , और उस स्थिति की उपेक्षा करते हुए जिसमें कोई आत्मविश्वास से पाप कर रहा है, साक्षात्कार के विकास के लिए नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।

साक्षात्कारकर्ता आपका मित्र नहीं है, लेकिन एक व्यक्ति जो आपको मूल्यांकन कर रहा है। इसलिए, आपको बहुत अधिक अप्रासंगिक या समझौता जानकारी देने या अश्लील शब्दावली या बहुत बोलचाल अभिव्यक्तियों का उपयोग करने से बचना चाहिए। औपचारिकता और सम्मानजनक शब्दावली का उपयोग करने के लिए बेहतर, हां, प्राकृतिकता खोने के बिना।

9. बात करते समय साक्षात्कारकर्ता को बाधित करें

नौकरी के साक्षात्कार में आपको समय को अच्छी तरह मापना होगा ताकि अपवित्र न दिखें , क्योंकि यदि आप साक्षात्कारकर्ता को बाधित करते हैं, तो वह सोचेंगे कि वह एक चिंतित, अपमानजनक और यहां तक ​​कि कठोर व्यक्ति से बात कर रहा है। इसलिए, पहले हमें श्रुतलेख में सुनना और भाग लेना चाहिए। आपके पास स्वयं को व्यक्त करने का समय होगा।

10. साक्षात्कार में बहुत जल्दी वेतन या छुट्टी के बारे में बात करें

जाहिर है, हम सभी इन मुद्दों के बारे में बात करना चाहते हैं, लेकिन साक्षात्कार में सब कुछ के लिए समय है । विशेष रूप से शुरुआती चरणों में, छुट्टी या वेतन के बारे में बात करना एक अच्छा विकल्प नहीं है। साक्षात्कारकर्ता के बारे में बात करने या साक्षात्कार के अंत में एक सूक्ष्म तरीके से टिप्पणी करने के लिए प्रतीक्षा करने के लिए बेहतर इंतजार करना बेहतर है।

11. ब्याज की कमी

और यह स्थिति में रुचि की कमी दिखा सकता है, साथ ही साथ साक्षात्कार तैयार करने की चिंता भी नहीं कर सकता है । कंपनियां प्रेरित लोगों को चाहते हैं, जो कंपनी के सफल होने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे। प्रवेश द्वार के बारे में पूछना, यह बुरा हो सकता है। अब, इससे कुछ भी पूछना और भी बुरा नहीं हो सकता है और दिखाता है कि स्थिति में कोई रूचि नहीं है।

12. कहें कि आपको कोई दोष नहीं है

यह अक्सर होता है कि नौकरी साक्षात्कार में वे आपको आपके दोषों और आपके गुणों के बारे में पूछते हैं । ये प्रश्न सक्षमता साक्षात्कार की प्रक्रिया का पालन करते हैं, जिसमें आप अपनी ईमानदारी की डिग्री का पता लगाने की कोशिश करते हैं।

यह कहने के लिए कि आपके पास कोई दोष असत्य नहीं है, इसलिए सही जवाब यह होगा कि आपके पास कुछ दोष है। अब, आपको इस प्रश्न का उत्तर देते समय सावधान रहना चाहिए। यदि आप कहते हैं कि आप एक आक्रामक व्यक्ति हैं, तो आपको शायद पहले एक्सचेंज की स्थिति के लिए त्याग दिया जाएगा। दूसरी तरफ, यदि आप कहते हैं कि कभी-कभी आप एक पूर्णतावादी बन सकते हैं, तो इसका मतलब है कि आप एक अच्छी नौकरी करेंगे, हालांकि आप कभी भी ऐसा कुछ नहीं मान सकते जो आपने अच्छा किया है। दूसरा जवाब एक पुण्य नहीं है, लेकिन आपकी उम्मीदवारी को रद्द करने के लिए पर्याप्त बुरा नहीं है।

  • यदि आप अन्य धोखाधड़ी के प्रश्नों को जानते हैं, तो आप हमारे लेख को पढ़ सकते हैं: "नौकरी साक्षात्कार: 8 धोखेबाज प्रश्न (और उन्हें सफलतापूर्वक कैसे प्रबंधित करें)"

13. यह स्पष्ट करें कि आपको टीम के काम को पसंद नहीं है

एक और धोखाधड़ी का सवाल जो आपको आम तौर पर टीमवर्क या व्यक्तिगत काम पसंद करता है या नहीं। टीमवर्क भर्तीकर्ताओं द्वारा सबसे अधिक मूल्यवान क्षमताओं में से एक है , इसलिए एक कंपनी किसी को अपनी टीम पर नहीं रखना चाहती जो स्वयं ही है

यदि आप सफल होना चाहते हैं, तो इसे स्पष्ट करने का प्रयास करें कि आप दूसरों के साथ काम करना पसंद करते हैं, क्योंकि आप मानते हैं कि यह संगठन के प्रदर्शन के लिए फायदेमंद है और बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए है। इकाई बल बनाती है।

  • संबंधित लेख: "टीमवर्क के 5 लाभ"

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