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विज्ञान के मुताबिक 10 कारणों को हमें 6 घंटे क्यों काम करना चाहिए

विज्ञान के मुताबिक 10 कारणों को हमें 6 घंटे क्यों काम करना चाहिए

मार्च 18, 2024

एक गहन बहस है इस बारे में कि ज्यादातर कंपनियों में दिन में 6 घंटे या 8 काम करना बेहतर होता है या नहीं । हालांकि कुछ कंपनियां इस बात से सहमत नहीं हैं, अन्य नीतियां लागू करती हैं जो कार्यस्थल में श्रमिकों के समय को कम करने का लक्ष्य रखती हैं।

काम करने के लिए लाइव या रहने के लिए काम करते हैं? यही सवाल है।

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दिन में 6 घंटे काम करने के लाभ

अब, दिन में 6 घंटे काम करने के क्या फायदे हैं? निम्नलिखित पंक्तियों में आप इस प्रश्न का उत्तर पा सकते हैं।

1. ग्रेटर उत्पादकता

हालांकि सभी सहमत नहीं हैं कि 6 घंटे काम करने से कई लाभ हैं, कुछ शोधकर्ताओं ने पाया है कि वहां हैं। स्वीडन में किए गए एक अध्ययन, जो लगभग एक साल तक चलता रहा, ने निष्कर्ष निकाला।


इसमें स्वेर्ते डेलेंस के सेवानिवृत्ति घर से नर्सों का एक समूह शामिल था, जिन्होंने 8 घंटों के वेतन के साथ 6 घंटे काम किया था। परिणाम स्पष्ट थे, काम करते हैं कि घंटों की संख्या उत्पादकता में वृद्धि करती है और इसलिए, उद्देश्यों में सुधार हैं कंपनी का

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2. तनाव के स्तर में गिरावट

उसी स्वीडिश अध्ययन, जो फरवरी 2015 में हुआ था, ने यह भी दिखाया कि 6 घंटे के कार्यकर्ता श्रमिकों के कल्याण में सुधार करते हैं, और उन्हें कार्य वातावरण को स्वस्थ मानते हैं।

ऐसी कई जांचें हैं जो दिखाती हैं 6 घंटे की कार्य शिफ्ट में तनाव का स्तर घटता है , और स्वीडिश प्रयोग के मामले में, देखभाल नर्सों में सुधार ने अपने मरीजों को दिया। अन्य नौकरियों में, और जैसा कि मैंने पिछले बिंदु में उल्लेख किया है, वे कंपनियों के आर्थिक परिणामों में सुधार करते हैं।


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3. श्रमिकों के ग्रेटर जनरल कल्याण

कार्य हमारे जीवन का एक बहुत ही महत्वपूर्ण पहलू है, और काम पर बुरा होने से सामान्य कल्याण और किसी व्यक्ति के दैनिक जीवन पर असर पड़ेगा।

गॉथेनबर्ग में हुए एक और स्वीडिश अध्ययन और दो साल तक चले गए कि मजदूरों ने निष्कर्ष निकाला न केवल काम पर वे खुश थे, बल्कि वे काम पर भी खुश थे । छह घंटे की कार्य शिफ्ट के लाभ कर्मचारियों के लिए निस्संदेह हैं।

4. मामूली अनुपस्थिति

स्वेर्ते डेलेंस की सेवानिवृत्ति में किए गए जांच के मुताबिक, दिन में छह घंटे काम करने से बीमार होने की संभावना कम हो जाती है और इसलिए नौकरी से अनुपस्थित होने की संभावना कम हो जाती है। अनुपस्थितियों की लागत कंपनियों को बहुत पैसा है, इसलिए छः घंटे की शिफ्ट उनके लिए बचत है।


अध्ययन के अनुसार "2003-2012 के बीच किए गए मैक्सिकन इंस्टीट्यूट ऑफ सोशल सिक्योरिटी के दुर्घटनाओं और राष्ट्रीय कार्य के रोगों की जानकारी के अनुसार, नौकरी तनाव अन्यायपूर्ण अनुपस्थिति के लिए सबसे आम कारण है । जैसा कि मैंने पहले कहा था, यह छह घंटे की शिफ्ट के साथ कम हो गया है।

5. श्रम उपस्थिति को कम करें

काम अनुपस्थिति के बारे में बहुत सी बात है, लेकिन एक विपरीत घटना जो कंपनी को समान नुकसान पहुंचाती है वह व्यावसायिक उपस्थिति है। व्यावसायिक उपस्थिति का मतलब कार्यस्थल में होना है, लेकिन काम नहीं कर रहा है, यानी, घंटों को पास करने देना। ऐसा कुछ जो न केवल कंपनी के परिणामों को प्रभावित करता है, बल्कि यह भी कार्यकर्ता का कल्याण भी पीड़ित है .

जिन मामलों में व्यावसायिक उपस्थिति होती है, मजदूर अपनी नौकरियों में होते हैं; हालांकि, वे अन्य कार्य करते हैं: सामाजिक नेटवर्क से कनेक्ट करें, वेब पेजों की जांच करें, कॉल करें, आदि। वैज्ञानिक अध्ययनों से पता चलता है कि छः घंटे की शिफ्ट कार्य प्रस्तुति को काफी कम करती है।

यदि आप इस घटना के बारे में और जानना चाहते हैं, तो आप इस लेख में और जान सकते हैं: "व्यावसायिक उपस्थिति: इस घटना के कारण और परिणाम"

6. ग्रेटर काम और पारिवारिक समझौता

कम घंटों काम करके, लोगों के पास है परिवार और अवकाश के समय के साथ बिताने के लिए और अधिक समय । इसके अलावा, 6 घंटे का शेड्यूल आम तौर पर एक गहन शिफ्ट को संदर्भित करता है, ताकि व्यक्ति उस समय अपने काम को अधिकतम कर सके। काम और पारिवारिक जीवन को सुलझाने में सक्षम होने से लोगों को खुश कर दिया जाता है।

7. कम बेरोजगारी

एक कार्यकर्ता के कार्य घंटों को कम करने का मतलब है कि एक और कर्मचारी को किराए पर लेने और कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के लिए और अधिक समय है, इसलिए अन्य श्रमिक इससे लाभ उठा सकते हैं। संगठनों के मनोवैज्ञानिक जुआन आर्मान्डो कॉर्बिन ने पुष्टि की है कि "6 घंटों की बदलाव भुगतान किए गए कार्य समय को और समान तरीके से पुनर्वितरण करने की अनुमति दें पूरी आबादी में। "

8. ट्रेन और ट्रेन करने के लिए और अधिक समय

आज कार्यस्थल में बहुत प्रतिस्पर्धा है, इसलिए कार्यकर्ता लगातार प्रशिक्षण के लिए फायदेमंद है क्योंकि इससे उसे अद्यतन किया जा सकता है। कंपनी के लिए अच्छी तरह से प्रशिक्षित श्रमिक भी महत्वपूर्ण हैं, जो उनके ज्ञान से लाभान्वित होते हैं। कम घंटे काम करने से श्रमिकों को ट्रेन करने में कम घंटे लग सकते हैं।

9. खुश ग्राहक

दिन में छह घंटे के कार्य घंटे केवल कार्यकर्ता और कंपनी के लिए फायदेमंद नहीं होते हैं, लेकिन अध्ययन से पता चलता है कि ग्राहक इस निर्णय से भी अधिक संतुष्ट हैं। टोयोटा सेवा केंद्रों में उन्होंने यही पाया कि, अपने ग्राहकों के सर्वेक्षण के बाद, वे यह सत्यापित कर सकते थे कि कर्मचारी दिन में केवल छह घंटे काम करते समय अधिक संतुष्ट थे।

10. कम प्रदूषण

वैज्ञानिक अध्ययनों से पता चलता है कि जिन देशों में श्रमिक कम घंटों तक काम करते हैं, उनके पास कम पर्यावरणीय प्रभाव पड़ता है। यही वह है जो यूनाइटेड किंगडम में हुई एक जांच से पता चला। यह स्पष्ट नहीं है कि पर्यावरणीय प्रभाव अपने आप में घंटों में कमी या अधिक सामाजिक जागरूकता के कारण है जनसंख्या के पर्यावरण और कल्याण दोनों को प्रभावित करेगा .

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